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企業(yè)全體職工勞動合同

發(fā)布時間:2024-02-17

企業(yè)全體職工勞動合同(精選15篇)

企業(yè)全體職工勞動合同 篇1

  甲方:乙方:企業(yè)職工 人

  企業(yè)法定代表人:企業(yè)工會主席:

  企業(yè)方首席代表:職工方首席代表:

  第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,依法維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  第二條本合同生效后,對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

  第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容,約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

  第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時,每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理,控制延長工作時間。確需延長工作時間的,企業(yè)應(yīng)說明情況,與工會或職工協(xié)商同意后,可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。

  第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。

  第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對職工進行安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動條件,保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護事項進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。女職工權(quán)益保護協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。

  第九條企業(yè)應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有的勞動權(quán)利,履行勞動義務(wù)。對職工實行社會保險,提高職工的福利待遇。

  第十條企業(yè)應(yīng)當建立職業(yè)培訓制度,有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。

  第十一條職工應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會,處理本企業(yè)的勞動爭議。

  第十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。

  第十四條為全面有效地履行本合同,企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查,及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。

  第十五條本合同有效期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日止。

  第十六條本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,或通過雙方協(xié)商解決。

  第十七條本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

  甲方:乙方:

  (蓋章) (蓋章)

  企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:

  (簽或蓋章) (簽或蓋章)

  年月日年月日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇2

  外地職工勞動合同

  甲方(用人單位):______________________

  地址及郵政編碼:____________________________________________

  乙方(職工):______________________

  身份證號碼:______________________

  住址:___________省___________市___________縣(區(qū))___________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___________村

  郵政編碼:______________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。(其中頭___________天為試用期)。

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種):

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每只累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

  (二)乙方工資形式、標準:

  1.乙方的工資形式:______________________;

  2.乙方的工資標準:___________元/月(或___________元/時);

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,

  2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

  1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費___________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費___________元和一次性優(yōu)撫金___________元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

  六、勞動保護

  (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律及獎懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法經(jīng)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3.職工在享受法定假期間的;

  4.乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 ___________元。

  (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

  (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

  九、違反合同承擔的責任

  一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。

  十、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項

  1.

  2.

  3.

  4.

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理

  在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:________________(蓋章)            乙方:________________(簽名或蓋章)

  法定代表人:________________

  (或委托代理人):________________

  ________年________月________日________年________月________日

  鑒證機構(gòu):________________(蓋章)

  鑒證人:________________

  日 期:________年________月________日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇3

  甲方(用工單位)名稱:____性質(zhì):____

  地址:____電話:____

  法人代表:____

  乙方(工人)姓名:____性別:____年齡:____

  籍貫:____現(xiàn)住址:____

  乙方屬性:(在□打上√號)

  原固定工 □

  合同制工 □

  臨時工 □

  商品糧或農(nóng)村糧:____身份證號碼:____

  深勞合03號單位勞同書號

  深圳市勞動局制

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定,考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,同意簽訂本合同,并達成協(xié)議條款如下:

  一、工作任務(wù)及工種:

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,承擔____工作任務(wù),為____工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

  二、合同期和試用(熟練)期:

  合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止,其中:試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

  三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

  1.勞動時間:每周實行____日工作制,每日為____小時制,每月預(yù)計加班____小時,月加班時間超過48小時,必須經(jīng)雙方同意,不得強制。

  2.勞動報酬:

  (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際,根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)____天以上,或月累計____天以上,每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月____日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

  (2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,一般每月____元

  至____元;年終獎金每年視效益另定。

  (3)加班工資:法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

  3.勞動保險和福利待遇:①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元,先由甲方支付,后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:____年以下的____%,____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%,或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準,其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共____天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為:滿一年以上的,每年探親假為____天,在批準探親期間,均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,否則,按曠工處理。

  4.政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

  四、勞動條件:

  1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:____丟失不補;保健食品(費),____。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為____元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守如下紀律:1.按時上下班,不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,不得做私事,不得看無關(guān)書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務(wù),不得投機取巧;6.聽從指揮、服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,不得擅自主張。

  六、合同的解除及其責任:

  1.有下列情形之一的,可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員;

  2.有下列情形之一的,本合同期自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  4.乙方有下列情況之一的,甲不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

  5.甲方有下列形之一的,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準,到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

  6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,必須提前一個月通知對方,并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

  7.任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對方____個月工資。

  8.乙方符合下列情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給補助費:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第

  一、

  四、

  五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。(注:臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的,其臨時工工齡可連續(xù)計算,并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則:不享受上述補助,而另謀工作;但乙方如要返回原籍地,應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》,甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金,并按實際需要發(fā)給遣散路費)。

  9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  1.________________________________

  2.________________________________

  3.________________________________

  4.________________________________

  5.________________________________

  八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

  九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

  甲方簽字蓋章:

  法定代表人簽字:

  乙方簽字:

  委托代表人簽字:

  合同簽訂時間:__年__月__日

  鑒證人員簽名:

  鑒證機關(guān)蓋章:__年__月__日

  注:(1)常年性生產(chǎn)的崗位,勞動合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個月。

  (2)本合同期滿,經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

  (3)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

企業(yè)全體職工勞動合同 篇4

  甲方:___________

  乙方:___________

  為維護職工和用人單位的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一章 勞動用工管理

  第一條 甲方應(yīng)當自用工之日起___________個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同,保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

  工會應(yīng)當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

  第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。

  在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者乙方認為不適當?shù),有?quán)向甲方提出,通過協(xié)商予以修改完善。

  甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。

  第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,以及支付經(jīng)濟補償金,按照法律、法規(guī)和規(guī)章,以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,按照本合同執(zhí)行。

  第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同,應(yīng)當提前 日將理由通知工會,工會應(yīng)在 日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的,甲方應(yīng)當研究工會的意見,并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

  第二章 勞動報酬

  第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,依法制定工資分配和支付制度時,應(yīng)當事先與乙方進行集體協(xié)商。

  第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況,就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。

  經(jīng)協(xié)商確定, 年度職工平均工資水平不低于___________元,工資總額增長幅度不低于___________%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長,掛鉤比例為:本單位利潤總額增長___________%,職工工資總額增長___________%)

  第八條 甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應(yīng)當遵循科學合理的原則,依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案,事先與乙方進行協(xié)商,確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定:

  1、崗位名稱___________勞動定額(工時單價計件單價)___________

  2、崗位名稱___________勞動定額(工時單價計件單價)___________

  3、崗位名稱___________勞動定額(工時單價計件單價)___________

  第九條 本單位對從事 工作的職工發(fā)放津貼和補貼,雙方約定:

  津貼名稱___________發(fā)放標準___________

  補貼名稱___________發(fā)放標準___________

  第十條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當按 標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。

  第十一條 本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是 .

  第十二條 本單位職工月最低工資標準不低于___________元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的___________%);試用期月最低工資標準不低于___________元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的___________%)

  第十三條 甲方遵循誠實信用的原則,每月___________日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,不得克扣或者無故拖欠職工工資。

  第三章 工作時間和休息休假

  第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時的工時制度,并保證職工每周至少休息一天。

  第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,本單位在___________崗位(工種)實行不定時工作制,在___________崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。

  第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過___________小時;因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資。

  甲方安排職工在休息日工作,又不能安排同等時間補休的,應(yīng)當在___________日內(nèi)支付加班工資。

  第十七條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是______________________

  第四章 勞動安全衛(wèi)生

  第十八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關(guān)勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章,建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度,嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準,落實勞動安全責任制,制定各崗位的安全操作規(guī)程。

  第十九條 甲方應(yīng)落實職工勞動安全教育制度,對職工進行勞動安全培訓,其中從事 特種崗位作業(yè)的人員,必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格,持證上崗,并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。

  第二十條 甲方與職工訂立勞動合同時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當每年安排 次職業(yè)健康檢查。

  第二十一條 工會應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構(gòu),監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理,教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程,參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故,應(yīng)及時按有關(guān)規(guī)定上報。

  第二十二條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議,應(yīng)當研究。

  第五章 女職工特殊保護

  第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定,實施女職工特殊保護。

  第二十四條 甲方在組織崗位競聘時,除不適合女職工的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。

  第二十五條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方不得單方解除與女職工的勞動合同,變更女職工工作崗位應(yīng)當征得女職工同意,法律另有規(guī)定的除外。

  第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點,對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工,上班確有困難的,經(jīng)本人申請,甲方批準,可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假,甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .

  第二十七條 甲方應(yīng)當建立女職工定期健康檢查制度,按照《女職工勞動保護規(guī)定》,每年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治,并建立女職工健康檔案。甲方按___________標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。

  第二十八條 甲方應(yīng)當支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓,在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面,應(yīng)遵循男女平等的原則。

  第六章 社會保險和福利

  第二十九條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,按時足額繳納社會保險費,依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù),并每年 次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。

  第三十條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,雙方商定 年度住房公積金繳費比例為___________%.

  第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況,為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等)

  第七章 職業(yè)技能培訓

  第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求,按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費,建立職業(yè)培訓制度,對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓。

  甲方制定的職業(yè)培訓經(jīng)費使用方案和培訓計劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,其中用于管理人員的職業(yè)培訓經(jīng)費不得高于總額的___________%,用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓經(jīng)費不得低于總額的___________%.

  第三十三條 甲方在 年度對從事___________崗位(工種)的職工進行職業(yè)技能培訓。

  第三十四條 甲方為職工提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,與職工訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期和違約責任。

  第八章 合同變更、解除和終止

  第三十五條 本合同有效期___________年,合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商續(xù)訂集體合同。

  第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方不得變更本合同。

  第三十七條 有下列情形之一,致使本合同部分或者全部條款無法履行的,可以變更或者解除本合同:

  (1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;

  (2)不可抗力;

  (3)雙方約定 ;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第九章 其他

  第三十八條 甲方尊重工會履行維護職工權(quán)益的基本職責,支持工會依法開展工作,每月___________日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。

  第三十九條 用人單位應(yīng)當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的,視為提供正常勞動。

  協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的,自動延長至任期期滿,但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。

  協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。

  第四十條 甲方應(yīng)當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告___________次,工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當每半年公布一次。

  甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,應(yīng)當以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究,協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題,還應(yīng)以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。

  第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁提起訴訟。

  第四十二條 本集體合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報送人力資源社會保障行政部門一份。

  甲方首席協(xié)商代表___________(簽字蓋章)乙方首席協(xié)商代表___________(簽字蓋章)

  ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇5

  合同范文

  廣東職工勞動合同是關(guān)于合同范本-勞動合同方面的資料,

  使用說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  甲方(用人單位):乙方(職工):

  名稱:姓名:

  法定代表人:身份證號碼:

  地址:現(xiàn)住址:

  經(jīng)濟類型:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

  2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。

  1、無試用期。

  2、試用期從年月日起至年月日止。

  (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責是

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

  (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每

  (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

  6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  甲方按照第

  5、

  6、

  7、

  8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

  (一)甲方的違約情形及違約責任:

  (二)乙方的違約情形及違約責任:

  七、調(diào)解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

  (或委托代理人)

  年月日年月日

  鑒證機構(gòu)(蓋章):

  鑒證日期:年月日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇6

  甲方(用人單位)名稱:____

  地址:____

  性質(zhì):____

  法定代表人(主要負責人):____

  乙方(勞動者)姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  民族:____

  文化程度:____

  籍貫:____

  現(xiàn)住址:____

  身份證號碼:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

  第一條 合同期限

  本合同從  年  月  日起至  年  月  日止,期限  年。其中試用期從  年  月  日起至  年  月  日止,共  個月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  在  崗位,為  工種。

  乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:

  第三條 勞動保護和勞動條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施  ,并發(fā)給乙方勞動保護用品  ,保健食品費  元。

  第四條 勞動紀律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:

  乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

  第五條 工作時間與勞動報酬

  1.乙方每月工作  天,每天實行  小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時  元。

  2.合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:

  (1)____

  (2)____

  (3)____

  (4)____

  第六條 社會保險福利待遇

  1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

  (1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應(yīng)給予  月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長  月。

  (2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔  %,乙方負擔  %。病假工資為

  元。

  (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

  (4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費  元。

  2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

  (1)醫(yī)療期為  月(年),期滿未治愈的延長  月。

  (2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。

  (3)因工負傷致殘的,甲方應(yīng)  。

  (4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費  元,直系親屬撫恤費  元,其他費用  元。

  3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假  天;婚假  天,喪假

  天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

  4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年,發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

  第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

  (3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;

  3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身份健康的;

  (2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;

  5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

  6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。

  7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題:

  2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題:

  3.因生產(chǎn),經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及  情況下,甲方可以解除勞動合同。

  4.在乙方休假期間,以及  情況下,甲方不得解除勞動合同。

  5.除國家規(guī)定以外,在  情況下,乙方可以解除勞動合同。

  6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

  (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);

  (2)合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動,期限為  月;

  (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過  個月的短期停工;

  7.其他約定事項:

  第九條 違約責任

  任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,支付違約金  元;賠償金  元至  元。

  第十條 勞動爭議處理

  因本合同發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當?shù)貨]有調(diào)解組織的,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

  2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:蓋章____  乙方:簽章____

  法定代表人(主要負責人、委托代理人):簽章____

  合同簽訂日期:  年  月  日

  鑒證人:簽章  鑒證機關(guān):蓋章

  合同簽訂日期:  年  月  日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇7

  合同編號

  甲方:(通常為用工單位)

  乙方:(姓名、性別、年齡、住址)

  用工形式:

  鑒證編號:

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條 甲方錄用乙方從事(工作名稱)。

  第二條 勞動合同期限從______年____月____日起至______年____月____日時止。其中試用期限為個月,至______年____月____日止。

  第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

  二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

  四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

  第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、享受待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

  二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

  三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  第五條 工資待遇(要寫明確具體)

  第六條 工作時間(每周不超過多少小時)

  第七條 勞動保險及福利待遇

  第八條 勞動合同的變更和解除

  (寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

  第九條 本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí) 份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  ______年____月____日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇8

  甲方(用人單位):

  名稱:______________________

  法定代表人(主要負責人):____________________

  經(jīng)濟類型:__________________

  通訊地址:__________________

  聯(lián)系電話:__________________

  乙方(職工):

  姓名:______________________

  身份證號碼:________________

  戶籍地址:__________________

  通訊地址:__________________

  聯(lián)系人:_______

  電話:______

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、無固定期限:從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時止,并以________________________________為標志。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

  (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方的工作內(nèi)容:_____________________________。

  (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點:_________________________。

  (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應(yīng)按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作____小時,每周工作___天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資:__________元/月(___________元/周);

  2、計件工資:_____________(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);

  3、其他形式:__________________________。

  (二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月____日(或周____)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  (三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  ________________________________________________________________

  ________________________________________________________________

  ________________________________________________________________

  ________________________________________________________________

  ________________________________________________________________

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):____________

  _____年__月__日 ______年__月__日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇9

  本文簡介:根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、甲乙雙方應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,依法訂立本勞動合同。

  二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負責人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項,在本合同書第九項中寫明。

  四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,表述準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得為乙方代保管合同。

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  注冊地址:

  經(jīng)營

  地址:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別: 出生年月:

  居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住地址: 郵編:

  戶口所在地: 郵編:

企業(yè)全體職工勞動合同 篇10

  甲方(用人單位)名稱:__________

  法定代表人:__________

  職務(wù):__________

  地址:__________

  乙方負責人(勞動者)姓名:__________

  年齡:__________

  性別:__________

  民族:__________

  現(xiàn)住址:__________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條 協(xié)議期限

  本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 勞動崗位

  甲方安排乙方從事__________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條 勞動報酬

  甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬于辭職當天結(jié)清,不得有拖欠現(xiàn)象。

  第四條 工作時間和休假

  (一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費。

  第五條 勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

  (二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  (三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定

  第六條 本協(xié)議的解除、變更、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

  (二)本協(xié)議到期,自行終止。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇11

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

企業(yè)全體職工勞動合同 篇12

  甲方(用人單位):_________

  乙方(職工):_________

  名稱:_________

  姓名:_________

  法定代表人:_________

  身份證號碼:_________

  地址:_________

  現(xiàn)住址:_________

  經(jīng)濟類型:_________

  聯(lián)系電話:_________

  聯(lián)系電話:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

  一 合同期限

  第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限:

  (1)固定期限:從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

  (2)無固定期限:從20_________年___月___日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止。

  (3)以完成工作任務(wù)為期限:從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時止。

  第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  (1)無試用期。

  (2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

  試用期最長不超過6個月。其中,合同期限在3個月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個月。

  二 工作地點和工作內(nèi)容

  第三條 乙方服從甲方的工作安排,在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

  社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。

  第四條 乙方的工作任務(wù)和職責是_________,甲乙雙方并按以下第_________項明確:

  (1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

  (2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

  甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應(yīng)的防護措施。

  第五條 甲方因工作需要,有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

  三 工作時間和休息休假

  第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間:

  (1)標準工時工作制,即每日工作_________小時、每周工作_________天,每周至少休息1天。

  (2)不定時工作制,即經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,不存在意義上的加班。

  (3)綜合計算工時工作制,即甲方經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規(guī)定。

  第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

  第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

  四 勞動報酬

  第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資:

  (1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。

  (2)計時工資:崗位工種標準為_________元/時,來計付乙方的月工資。

  (3)計件工資:甲方按公布的本單位制定計件單價制度,來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

  (4)不定時工資或固定工資:_________元/月。

  第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營

  狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時調(diào)整乙方工資。

  第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

  五 社會保險福利待遇

  第十二條 合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,依法參加各項社會保險,按比例分別繳交社會保險費。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

  第十四條 乙方工傷或因工死亡,甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

  六 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

  第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)

  培訓;乙方應(yīng)參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,進行生產(chǎn)和工作。

  第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

  甲方(蓋章):乙方(蓋章):

  年月日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇13

  甲方名稱:

  單位住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  乙方姓名:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

  一、勞動合同期限

  第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式:

  固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日。

  無固定期限:自________年________月________日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時止,其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日。

  以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事工作,工作地點為________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要,可以變更工作內(nèi)容。

  三、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方工作時間:

  第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

  第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。

  四、勞動報酬

  第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。

  第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

  計時工資。乙方的工資標準為____元月,績效工資根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

  計件工資。乙方的勞動定額為,計件單價為按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為

  第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  第十條甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方、乙方協(xié)商按照條規(guī)定的繳納保險

  第十一條甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險,依法給職工繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十二條乙方自行繳納,甲方發(fā)放的工資中包含保險費用

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境。

  第十五條甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生。

  第十六條甲方違反法律規(guī)定,乙方有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第十七條甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十八條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

  第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失,乙方負責賠償。

  第二十二條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益,乙方有權(quán)解除勞動合同。

  第二十三條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定支付違約金。

  第二十四條乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

  乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  第二十五條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件:

  1、崗位協(xié)議書

  2、培訓協(xié)議書

  3、保密協(xié)議書

  第二十六條雙方約定的其它事項:

  第二十七條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第二十八條本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十九條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  簽字日期:________年________月________日

企業(yè)全體職工勞動合同 篇14

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

  第一條兼職者申請條件:

  1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

  2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

  3、服從管理,能達到兼職企業(yè)所要求的能力,并能按相關(guān)要求完成任務(wù),不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,否則責任自負。

  4、協(xié)議截止后,兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的`評分,優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為,并得到推薦。

  第二條招聘方發(fā)布信息條件

  企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址、此條招聘信息有效期等。在兼職中,如企業(yè)需要增加其他工作要求,可與兼職者溝通,兼職者可選擇承擔其他工作,企業(yè)須相應(yīng)增加報酬,兼職者也可選擇放棄,企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。

  第三條協(xié)議期限

  1、協(xié)議有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  2、聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

  第四條工作要求

  1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

  2、截止本協(xié)議結(jié)束后,甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,給乙方的兼職服務(wù)評分,評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

  第五條工作紀律

  1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

  2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

  第六條工作報酬

  1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

  2、甲方薪水結(jié)算為四種標準:月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等,企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬,建議月薪為每月底30發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,時薪為每天5:30之間發(fā)放,包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。

  第七條其它事項

  2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

  3、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  時間:__________________

企業(yè)全體職工勞動合同 篇15

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

  2、無固定期限:從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標志。

 。ǘ╇p方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年月日起至年月日止)。

  二、工作內(nèi)容

  乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):。

  乙方崗位類別確定(打“∨”)為:管理類/工人類。

  三、勞動報酬

 。ㄒ唬┘住⒁译p方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月。

  (二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。

  四、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度。

 。ǘ┘追綀(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

  六、勞動紀律

  甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

 。ǘ┳兏鼊趧雍贤p方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

 。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失:

 。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

  本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

  八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、違反本合同的責任

  (一)甲方有下列情況之一的,應(yīng)當承擔違約責任:違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,應(yīng)當承擔違約責任:未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

 。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔違約責任:

  1、違約金。一方違約,應(yīng)當支付違約金元;

  2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

  十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

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    單位:經(jīng)共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下:一、合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個月。...

  • 農(nóng)民合同制職工勞動合同書(通用17篇)

    甲方(用人單位)名稱:地址:性質(zhì):法定代表人(委托代理人)姓名:乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫...

  • 惠州市職工勞動合同(通用16篇)

    甲方:法定代表人(主要負責人):乙方(勞動者):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。...

  • 公司生產(chǎn)部職工勞動合同(通用18篇)

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。...

  • 常州市職工勞動合同(通用17篇)

    合同編號:_________甲方(用人單位)名稱:_________地址:_________性質(zhì):_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________甲乙...

  • 礦下職工勞動合同(精選17篇)

    甲方(工會或員工代表)乙方(企業(yè))員工人數(shù):人企業(yè)性質(zhì):協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:姓名:姓名:職務(wù):職務(wù):身份證號碼:身份證號碼:協(xié)商代表人數(shù):協(xié)商代表人數(shù):代表產(chǎn)生方式:法定代表人姓名:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:第一章總則第一條為建立和諧穩(wěn)定...

  • 云南私營企業(yè)職工勞動合同(精選20篇)

    甲方(用人單位)名稱:___________________地址:___________________________________性質(zhì):___________________________________乙方(勞動者)姓名:________性別:___________________年齡:___________________民族:________________文...

  • 民營醫(yī)院職工勞動協(xié)議(通用18篇)

    甲方: 醫(yī)院(以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方) 身份證號:根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,訂立此協(xié)議:甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制________ (醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人...

  • 物理實驗室職工勞動合同(精選3篇)

    甲方:電話地址乙方:姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至年 月 日止或工作結(jié)束止。...

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