企業(yè)文化專員崗位職責(zé)（精選10篇）

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇1

　　一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)營造企業(yè)文化氛圍：

　　1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施；

　　3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負(fù)責(zé)對公司員工意見進(jìn)行征集和反饋

　　二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外樹立企業(yè)文化形象：

　　1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，組織專題活動的宣傳；

　　2、通過舉辦各種文化活動，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，加強(qiáng)公司與客戶間的互相了解與溝通

　　三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

　　一流的`企業(yè)做文化，制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇2

　　一、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。

　　二、 組織各項員工活動，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的`創(chuàng)新與變革。

　　三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇3

　　一、自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，及時正確做好費用報銷、發(fā)放工作，按照現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　二、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《會計法》等有關(guān)法規(guī)和財經(jīng)制度，做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，確保帳款相符。

　　三、妥善保管現(xiàn)金，確保庫存現(xiàn)金安全。庫存現(xiàn)金實行限額管理，不得超過核定限額。

　　四、根據(jù)銀行收付憑證，認(rèn)真辦理銀行存款收付業(yè)務(wù)。發(fā)票、匯票、收入應(yīng)于當(dāng)日送存銀行。

　　五、對空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真領(lǐng)用注銷手續(xù)。

　　六、做好有關(guān)文件及財會資料收集、整理、歸檔工作。

　　企業(yè)文化專員崗位職責(zé)第一篇一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

　　二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的.執(zhí)行; 三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作; 四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活; 五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實; 六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇4

　　一、 建立全員培訓(xùn)機(jī)制

　　只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。

　　專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓(xùn)合作機(jī)制 在發(fā)展過程中增長才干。

　　進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動，完善服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)員工服務(wù)意識，規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。

　　二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響

　　品牌文化建設(shè)就是形成涉及全部主營業(yè)務(wù)的.品牌文化，特別是在與客戶接觸的關(guān)鍵點上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務(wù)規(guī)則。

　　三、 素質(zhì)文化：培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體

　　廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強(qiáng)。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)（VI）；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；

　　4、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；

　　6、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

　　7、公司內(nèi)部活動的.策劃、組織和實施；

　　8、完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動組織策劃以及相關(guān)新媒體運營;

　　2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)公司日常工會活動組織及項目開展;

　　4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險日常監(jiān)管及相關(guān)事項對接;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計、審核及制作;

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行;

　　3.對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

　　4.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè);

　　5.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

　　6.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施;

　　7.完成上級交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)推動公司價值觀的傳承和團(tuán)隊的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核;

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓(xùn)體系。

　　協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才梯隊建設(shè)，確保人員及時到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系;

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，在團(tuán)隊建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決;

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績效，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍;

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性, 增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊的凝聚力;

　　7、團(tuán)隊活動的項目策劃與組織實施，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇9

　　1.跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行;

　　2.根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍(生日會，團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷)，宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感;有效推進(jìn)活動后的宣傳報道;

　　3.收集各部門培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作安排;進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤;內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展;

　　4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長;

　　5.完成上級安排的其他工作。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé) 篇10

　　1.具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識;

　　2.熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚;

　　3.具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng);

　　4.善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;

　　5.認(rèn)同南玻文化與價值觀，身體健康、責(zé)任心強(qiáng);

　　6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動，具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神;

　　7.熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計軟件。