企業(yè)用人權(quán)益勞務(wù)合同（通用3篇）

企業(yè)用人權(quán)益勞務(wù)合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代表人)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)民法典》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方同意協(xié)商簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　雙方同意按照下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限:

　　(1)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。本合同期限自______日起至合同解除或終止的法律條件出現(xiàn)之日止。

　　(2)本合同有效期為_____至_____。期限是______個(gè)月。試用期為_____個(gè)月，從_____至_____不等。合同期滿后，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。如果甲方需要生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)簽勞動(dòng)合同(續(xù)簽合同時(shí)不實(shí)行試用期)。

　　(3)本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)服務(wù)合同。該合同有效期為_____至____。

　　二.工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在______(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)承擔(dān)的所有工作。如果生產(chǎn)工作需要，甲方可以更換乙方的工作崗位。

　　三.工作時(shí)間和假期

　　(1)乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)，按照下列第______條確定:

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工作制度的實(shí)施

　　一周工作五天，一天工作八小時(shí)。

　　2、不規(guī)范工作制度的實(shí)施

　　乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)工作需要和甲方的安排確定。甲方采取集中工作、集中輪換、集中休息等適當(dāng)方式，保證員工的休息休假權(quán)和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。

　　(2)乙方有權(quán)根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定休假和享受福利待遇。

　　第四，勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月至少以現(xiàn)金形式支付乙方工資一次，不得無故扣發(fā)或拖延乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(1)甲方承諾每月____日前不發(fā)工資;

　　(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方的工資按以下第______項(xiàng)確定:

　　1.試用期內(nèi)，乙方工資為同一崗位工資的80%。

　　2.乙方的工資按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方式確定，并按崗位和業(yè)績(jī)支付。

　　3.甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按照甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

　　4.甲方執(zhí)行工資合同的崗位，乙方工資以甲方用人部門的合同約定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健的規(guī)定。甲方應(yīng)向乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程。

　　七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　(一)有下列情形之一的，以合同為準(zhǔn)

　　1、勞動(dòng)合同期滿;

　　2、在合同期限內(nèi)完成了一定的任務(wù);

　　(三)勞動(dòng)合同與職工約定的終止條件出現(xiàn);

　　4、在合同期內(nèi)，職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù);

　　5.勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;

　　6.公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　7.公司被依法宣告破產(chǎn);

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同可以解除

　　(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:

　　1.試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

　　2、經(jīng)常遲到、早退和曠工行為;

　　3.故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)造成重大損失的;

　　4、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，或?yàn)橹\取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的職務(wù);

　　5、盜竊公司財(cái)產(chǎn)或涉毒、賭博被查處的;

　　6、打擊犯罪，或暴力傷害他人;

　　7、請(qǐng)來樣定做;

　　8、在職員工兼職或?yàn)樽约旱氖杖霃氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng);

　　9、弄虛作假建立勞動(dòng)關(guān)系的;

　　10、依法追究刑事責(zé)任。

　　(4)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:

　　1.乙方患病，在工作中未受傷。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作或由甲方另行安排

　　2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不勝任或不接受工作崗位調(diào)整的;

　　3.訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方無法通過協(xié)商就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致。

　　(五)甲方瀕臨破產(chǎn)、正在進(jìn)行法定重組或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有嚴(yán)重困難，確需裁員的，可以按照法定程序進(jìn)行裁員。甲方勞動(dòng)合同自解雇之日起自動(dòng)終止。

　　(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)項(xiàng)條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同:1、患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或受傷，在規(guī)定期限內(nèi)就醫(yī);

　　3、女職工處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　4.在本單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不滿5年的(除非員工本人要求解除職務(wù));

　　5.從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人正在接受診斷或者醫(yī)學(xué)觀察的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(7)乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前30天書面通知甲方。

　　(8)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

　　1.試用期內(nèi);(提前3天通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);

　　2.公司以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　3.公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　5、用人單位的規(guī)章制度是違法的法律法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益。

　　(9)勞動(dòng)合同期滿后，乙方經(jīng)用人部門或用人單位審查合格后，用人部門或用人單位應(yīng)報(bào)公司人事部門批準(zhǔn)，并可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(10)本合同可由甲乙雙方協(xié)商解除;但是，必須提前30天通知另一方。

　　八.社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(1)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人出資的一部分由甲方從其工資中代扣代繳。

　　(二)乙方聯(lián)系和解除勞動(dòng)合同時(shí)的公休、婚喪假、女職工懷孕、生育待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)乙方因職業(yè)病或因工負(fù)傷，因工死亡的待遇，按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　(4)乙方患病、住院或工傷醫(yī)療期間的待遇按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　九.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(1)如果由于乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如果雙方有過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，雙方應(yīng)承擔(dān)各自的違約責(zé)任。

　　(2)如果一方因不可抗力不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知另一方不能履行或需要延期或部分履行合同的使用情況。取得相關(guān)證明后，方可延期、部分履行或不履行合同，并可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。

　　(3)乙方因工作或生產(chǎn)需要負(fù)責(zé)乙方崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的，適用培訓(xùn)協(xié)議的條款。(4)解除勞動(dòng)關(guān)系后兩年內(nèi)，公司核心崗位涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的員工不得從事與公司相同的職業(yè)。公司應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付為期兩年的每月保密費(fèi)。如果乙方在保密期間給公司造成損失，公司將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》追究連帶責(zé)任。

　　X.爭(zhēng)議解決

　　因履行本合同發(fā)生的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向_________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　雙方約定的其他事項(xiàng)

　　(1)甲方應(yīng)明確告知乙方企業(yè)的規(guī)章制度。

　　(2)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決

　　(3)本合同依法訂立后，對(duì)雙方均有約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　(4)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　12.乙方擅自離職，致使公司重要文件和法律文件無法親自送達(dá)的，收件人應(yīng)按地址和郵政編碼親自送達(dá)。

　　甲方：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　______年_____月_____日

　　乙方：

　　______年_____月_____日

企業(yè)用人權(quán)益勞務(wù)合同 篇2

　　甲方(單位)_________

　　乙方(職工)_________

　　名稱：__________________有限責(zé)任公司

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　地址：_____________________________________________

　　出生年月：_________年_________月_________日

　　文化程度：_________

　　用人單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司

　　身份證號(hào)碼___________________________

　　合同編號(hào)___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識(shí)的教育。甲方的對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。

　　甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。

　　甲方應(yīng)依法對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。

　　甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇。

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

　　六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù)，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

　　1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù);

　　2、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

　　3、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，對(duì)乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

　　4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國(guó)家規(guī)定條件的`，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合國(guó)家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查;

　　6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

　　八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)

　　____________________________________。

　　九、其它規(guī)定

　　1、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

　　2、本合同所稱“國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”，是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。

　　3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。

　　甲方(簽章)_________

　　法定代表人_________或委托代理人

　　_________年_________月_________日

　　簽證機(jī)關(guān)(簽章)_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方(簽章)_________

　　_________年_________月_________日

　　正

企業(yè)用人權(quán)益勞務(wù)合同 篇3

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方均同意雙方的勞動(dòng)合同于__________年________月_______日解除。

　　二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的離職費(fèi)用如下：

　　1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。

　　2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(稅前)。

　　3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費(fèi)用(包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、提成款等)__________元(稅前)。

　　三、基于雙方勞動(dòng)合同的履行和解除，乙方本人確認(rèn)本協(xié)議第二條所列離職費(fèi)用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費(fèi)用，除此之外，與甲方再無其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。乙方本人同意甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費(fèi)用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動(dòng)關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費(fèi)用。

　　乙方本人承諾，無論何種原因，乙方不向任何公司或個(gè)人泄露甲方支付的離職費(fèi)用明細(xì)及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān)，若甲方的損失無法估算的，按照不低于__________元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，向甲方歸還所有甲方之財(cái)產(chǎn)，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財(cái)務(wù)文件等。

　　乙方本人同時(shí)承諾，如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費(fèi)用中扣除。

　　五、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協(xié)議》，對(duì)于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息、戰(zhàn)略方案、市場(chǎng)及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān)。

　　六、自雙方勞動(dòng)合同解除之日起6個(gè)月內(nèi)，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、乙方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動(dòng)合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費(fèi)用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)或法律糾紛。乙方確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)勞動(dòng)法律的情況下，經(jīng)雙方真實(shí)意愿所做出的不可撤銷的意思表示。

　　八、本勞動(dòng)合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

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