群團工作總結（通用8篇）
群團工作總結 篇1
在區(qū)委的高度重視和正確領導下，東城區(qū)各級黨組織始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作為一項重點工作來抓，著力在“帶”字上下功夫，不斷創(chuàng)新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。
一、“帶”機制建設
1、完善領導機制。調整常委分工，明確區(qū)委副書記主抓群團工作，聯(lián)系團區(qū)委。認真落實團區(qū)委書記列席區(qū)委常委會制度，保證各級團組織能夠及時了解黨政中心工作。堅持定期聽取工作匯報制度，區(qū)委常委會每年專題聽取團區(qū)委的工作匯報。主管共青團工作的區(qū)委領導每兩周聽取一次團區(qū)委日常工作匯報，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。
2、健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統(tǒng)籌考慮，將團的重點工作納入?yún)^(qū)委年度工作折子，做到同規(guī)劃。區(qū)委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和采納團區(qū)委的意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區(qū)委組織部定期對團區(qū)委副職以上的干部進行政績考核，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統(tǒng)的黨建帶團建工作進行檢查考核，把檢查考核結果納入黨建工作檢查考核體系之中，做到同考核。
3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經(jīng)費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經(jīng)費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創(chuàng)造性地開展工作。
二、“帶”思想建設
全區(qū)各級黨組織從培養(yǎng)接班人的高度，實施理論武裝工作，使全區(qū)各級團組織始終保持堅定的政治方向，在思想路線上與黨保持高度一致。一是堅持黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調。二是根據(jù)青年的特點和需要開展思想政治教育。通過“解放思想謀發(fā)展 青春東城建和諧”、“高舉團旗跟黨走 我與東城共奮進”等主題實踐活動，不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業(yè)余黨校、業(yè)余團校等有效陣地，加強對年輕干部的思想政治教育，不斷提高團員青年的思想政治素質。
三、“帶”組織建設
全區(qū)各級黨組織高度重視對共青團在組織建設上的支持和幫助，不斷鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業(yè)和社會組織團建工作。區(qū)委組織部指導團區(qū)委加大在非公有制企業(yè)的建團力度，深入實施了“15520”工程，采取獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團、區(qū)域建團等多種模式，成立了簋街特色餐飲街、前門大街老字號、天壇美博城美容美發(fā)用品商城等聯(lián)合團組織，進一步擴大了非公有制企業(yè)團組織的覆蓋面。，在區(qū)委的指導下，依托黨建工作力量和“三站”工作經(jīng)驗，重點從樓宇團建、行業(yè)團建、地域商會團建推進，不斷加大規(guī)模以上非公有制企業(yè)團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統(tǒng)籌推進社區(qū)、機關、企事業(yè)單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實，使基層團建工作健康有序發(fā)展。到目前為止，全區(qū)17個街道社區(qū)團組織覆蓋率達到85%。三是以黨內(nèi)民主帶動團內(nèi)民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區(qū)委相繼開展的建國門街道北極閣社區(qū)團委直選及和平里街道編外團工委副書記直選工作，在選舉辦法、程序及運作模式上的創(chuàng)新給予充分肯定，并鼓勵全區(qū)各級團組織進一步總結經(jīng)驗，使團建創(chuàng)新工作走在全市前列。
四、“帶”隊伍建設
區(qū)委組織部、區(qū)人事局、團區(qū)委聯(lián)合下發(fā)了《關于貫徹〈市委組織部、團市委關于實施“北京青年英才培養(yǎng)計劃”進一步加強青年人才隊伍建設的意見〉的實施意見》，強化了青年人才特別是團干部的培養(yǎng)力度。一是加強培訓力度。把團干部的教育培訓納入青年干部培訓計劃，注重選送優(yōu)秀團干部到區(qū)委黨校參加青年干部政治理論培訓班、中青年干部政治理論培訓班的學習。二是做好團干部的選拔配備。各級黨組織積極開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔任團干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團干部充實到黨的后備干部隊伍中的“雙培”工作;做好街道團工委書記專職團干部的選拔配備，全區(qū)17個街道配齊配強團工委負責人，平均年齡28.2歲，在全市各區(qū)縣街(鄉(xiāng))團工委負責人中平均年齡最小。三是做好團干部的轉崗安排。各級黨委將團干部轉崗輸送工作納入到本單位、本部門干部調配管理工作中，定期研究，統(tǒng)籌安排。，全區(qū)各基層團組織轉崗團干部25人，13名新的團干部加入，為青年干部提供了更多交流學習的機會。四是加強推優(yōu)薦才的力度。加大推優(yōu)力度，主動把“推優(yōu)”工作與黨員發(fā)展規(guī)劃有效銜接，形成良好的工作機制;建立各種類型的青年人才庫，深入開展“十大杰出青年”、“五四獎章”等推薦評選等活動，完善優(yōu)秀青年人才脫穎而出的工作機制。
五、“帶”作用發(fā)揮
以“出思路、給任務、壓擔子”為主要抓手，放手讓團組織參與全區(qū)的中心工作，為團組織和廣大團員青年提供實踐鍛煉的平臺和展示自身價值的舞臺。一是在全區(qū)重點工作中發(fā)揮作用。
奧運期間，團區(qū)委在承擔我區(qū)奧運志愿者組織協(xié)調工作的同時，與區(qū)教委共同完成了奧運火炬?zhèn)鬟f6，400名觀眾及公路自行車賽5，345名觀眾的政審和組織工作。在慶祝建國60周年活動中，按照區(qū)國慶游行指揮部的總體安排，團區(qū)委圓滿完成了“開天辟地”、“走進新時代”方陣組織訓練。組織163名各界青年代表，圓滿完成國慶61周年向人民英雄紀念碑敬獻花籃活動。二是在服務全區(qū)經(jīng)濟社會建設中提供支持。，在區(qū)委組織部指導下，團區(qū)委承辦了我區(qū)人才工作三大項目之一的“東城—高校人才直通車”活動。與北大、清華、人大、北師大等21所高校開展了合作意向書的簽約儀式，實現(xiàn)了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大學生參與了“人才直通車”暑期社會實踐活動，并通過實踐、調研，形成調研文章33篇、工作感想23篇，匯編成《和諧東城行——首都高校大學生暑期社會實踐成果集》。截至目前，“人才直通車”項目已向全區(qū)推薦畢業(yè)生213人，通過審核、篩選，參加面試的111人。相繼有清華大學、北京大學、中國政法大學等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生12人在區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部等區(qū)屬單位就業(yè)。三是在維護區(qū)域社會穩(wěn)定中貢獻力量。黨組織充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年的巨大優(yōu)勢，全區(qū)通過“東城青年職業(yè)生涯導航計劃”，建立東城共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，吸引全區(qū)近27家單位為300余名青年提供見習崗位。實施青年創(chuàng)業(yè)成才項目，成立東城共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校，組建青年創(chuàng)業(yè)志愿輔導團，累計培訓超過140小時。
黨建帶團建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。東城區(qū)的黨建帶團建工作，經(jīng)過多年的實踐探索，取得了一定的成效。但與新形勢和新任務的要求相比，黨建帶團建工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨建帶團建工作整體發(fā)展不夠均衡。個別單位黨團組織工作中的結合點還不多，工作整體發(fā)展不平衡。二是黨建帶團建工作機制有待進一步完善。個別單位目標管理制度、工作考核制度，團干部列席參加黨政有關會議制度堅持得不夠好。三是黨建帶團建工作載體有待進一步創(chuàng)新。個別黨團組織活動載體比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，沒有找到開展“黨建帶團建”工作合適的切入點，工作亮點和特色不十分突出。
群團工作總結 篇2
我親愛的兄弟姐妹們，大家下午好。我是二班的群團周x，我接觸群團工作的時間不長，但這個過程可以說是從對群團工作的一無所知到現(xiàn)在的充分了解，起初我對于群團的理解就是沒事表演個節(jié)目，或者是參加一些班組或是公司組織的活動，有點特長就行了，但是等我真正的了解了群團工作的時候，我對于群團工作的看法發(fā)生了很大的改變，我能理解群團工作的意義，能體會到群團工作的實質，還有就是群團工作對我的改變和鍛煉，所以我熱愛群團，熱愛我的群團工作。我能有這樣的轉變要感謝公司所搭建的這個平臺，還有事業(yè)部領導及我懸浮工段兄弟姐妹的大力支持和厚愛，謝謝你們。
說到群團工作，我會通過以下幾個方面來對本班組上個月綜合模塊的工作進行一下總結。
1、班會、班前會的召開情況。
2、通報班費的開支及留存情況。
3、通過參加班組審核及啤酒會，我的感受和我在班組工作中的思想轉變。
首先第一點;班會、班前會的召開情況。
上個月本班組的班會共計召開過一次，時間：8月9日，會議的主要議程是：
一、團隊風采展示
二、主持人致辭
三、文化宣貫“團隊的命運就是我的命運”。
四、匯報發(fā)言
五、會議結束
首先綜合主辦發(fā)言，發(fā)言人：周婷，發(fā)言的主題是：“穩(wěn)定生產(chǎn)，做好班組建設”。其中對七月份的工作進行了總結，七月份班組建設的八本臺賬做的有些欠缺，內(nèi)容不全面，其次就是對于公司的審核不是很重視，等到審核人員來審核了才知道做臺賬，對于這一點我做的不是很好，今后我會加強學習，嚴格的要求自己，多吸取其他班組的好方法和好措施，取長補短，進一步為班組的建設做好自己的本質工作和貢獻自己的力量。還有就是，對于考核，獎勵要及時的公布，及時讓員工了解到自己為什么被考核，為什么被獎勵，被考核的地方今后要如何的避免，被獎勵的地方今后要如何繼續(xù)下去。接下來就是對于公司下發(fā)的文件要及時并且認真的學習，多注意細節(jié)方面的事情，在班前會上要多宣貫多學習，營造出團隊的積極氛圍，培養(yǎng)起員工的集體榮譽感。
安全主辦發(fā)言，發(fā)言人：李利。發(fā)言主題為《用心，用腦，用情管安全》，發(fā)言強調了現(xiàn)場巡檢人員一定要佩戴安全帽，這應該是一種習慣，這必是強制性的，這是在為員工負責，在為所有的人負責。對于一些樓梯比較陡峭的，我們的安全主辦也予以了溫馨的提醒，在上下樓梯的時候不要像沖向終點的運動員一樣向前沖刺，一定要注意安全，因為在安全問題上速度往往伴隨的不只是激情。還有在查實設備的時候，一定要多加小心和注意，有的設備在處在備用狀態(tài)，有的設備則是處在運行狀態(tài)，在我們擦拭的時候一定要注意不要被運轉狀態(tài)中的設備傷到。巡檢，巡檢，顧名思義就是巡視和檢查，而不是走馬觀花，或者是一路向北，對于我們所需要關注的每個點我們都需要認真而且仔細的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題，讓所有可能導致放生事故的導火索，泯滅在萌芽狀態(tài)，在才是巡檢的真正目的。
生產(chǎn)主辦發(fā)言，發(fā)言人：朱琳。我們的生產(chǎn)如何才能達產(chǎn)達標，這不是某一個或者莫一臺設備就能辦到的。而是需要我們大家一起努力才能實現(xiàn)，中控室人員一定要認真仔細的進行操作，嚴格控制好工藝指標，按要求操作，密切的關注生產(chǎn)中的每一個步驟，而不是在哪里玩手機，聽音樂，看電子書等等，現(xiàn)場的人員也一定要密切關注設備的運轉情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，才不會影響生產(chǎn)的正常和穩(wěn)定。所以只有我們團結起來，認真起來，仔細起來，抓好細節(jié)，控制指標，才能真正的實現(xiàn)達產(chǎn)達標。
設備主辦發(fā)言，發(fā)言人：魏志德。我們的設備是我們生產(chǎn)中最主要的東西之一，也是我們成產(chǎn)中不可缺少的重要部分，所以我們要愛護我們的`設備，對于設備的衛(wèi)生，公司級事業(yè)部也是一再的強調，為什么我們就是做不好呢?我們還是責任心不夠，如果我們把每一臺設備都想象成我們自己的臉面，我們會每天不洗臉就來上班嗎!我們需要在這方面加強我們的責任感，如果設備沒有保養(yǎng)好，就會影響我們的正常生產(chǎn)，那樣我們就不能達產(chǎn)達標，不能達產(chǎn)達標我們就沒有效益，公司沒有效益我們還有什么發(fā)展呢。所以我們要把這方面的問題重視起來，對于那些需要特別關注的設備，一刻不不能放松關注，例如設備的溫度，油位，是否晃動等這些情況我們都不能馬虎大意，只有我們認真細心的去關注這些，那些低級的錯誤和事故就不會發(fā)生，我們的生產(chǎn)就不會受到影響，我們的公司才會有效益，我們才會有發(fā)展。
班長總結，我們的班長杜勤兒在總結時說：我們開班會不是在浪費大家的時間，而是通過這樣的形式，讓大家把在生產(chǎn)和工作中所遇到的問題說出來，整合到家的思想和智慧，讓我們的管理更加的合理化，讓我們的工作更加細致化，讓我們的進步更加明顯化，讓我們的優(yōu)勢更加擴大化，讓我們的發(fā)展空間更加寬廣化，班組是企業(yè)管理的基石，而我們每一位員工都是這塊基石中的一員，讓我們?yōu)榱烁用篮玫拿魈於粩嗯Α?/p>
以上就是我們上個月的班會情況，接下來有我為大家通報一下本班組上個月的班費開支及留存情況。上個月班費收入是：125元，上月結余：1570元，本月支出是：1319元，本月結余：376元。本月支出的主要用途為購買辦公用品筆記本，班組聚會，生日祝福等。
以上為本班組8月份班費的收支及結余情況，接下來我就和家分享一下通過參加班組審核及啤酒會，我的感受和哦在班組工作中的思想轉變。
班組審核是通過工段或者事業(yè)部的班組與其他班組進較差審核的形式開展的，開始的時候我一直認為是在給我們找別扭，十分的不理解，因為每個崗位不同，生產(chǎn)情況也是不一樣的，有的輕松，有的緊張，這樣的審核不就是在給對方找麻煩嘛!可是當我去別的班組審核以后，回到自己的班組時，我的想法就改變了，就算我們的崗位不同，我們的生產(chǎn)情況再怎么不一樣，可是我們要做的工作是一樣的，因為我們奉行的是統(tǒng)一的思想，學習的是統(tǒng)一的企業(yè)文化，堅信的是統(tǒng)一的管理理念，執(zhí)行的是統(tǒng)一的政策方針。為什么別的班組就會做的那么好，本本臺賬記錄的是那么的詳細和工整。每一樣工作都會全力的做到盡善盡美，而我們就會比別人差呢!后來我終于想明白了，這完全就是對待工作的態(tài)度問題，我么總是把所有的事情想的過于簡單，從而忽略了很多細節(jié)上的東西，我們不是沒做，而是沒有做細。臺賬上的草草幾個字，總是讓人看不懂，不知道究竟記錄的是什么!而通過班組審核我發(fā)現(xiàn)了我們平時工作的不足和需要我們認真改正的地方。也正有因為班組審核，才讓我們在班組建設的工作中找到方向和方法，才能讓我們把班組建設的更加標準和完善。
公司組織的啤酒會我也參加了，這是一個非常好的交流平臺，可以讓大家在一種非常放松的環(huán)境里，暢所欲言，交流彼此的工作心得和經(jīng)驗，也增進了大家情感，以前因為工作或者是其他原因而沒有交流或者是認識的同事們，在這里由認識慢慢走向熟悉，再到無話不談，真正的將力量凝聚在一起，讓大家可以團結起來，為了同一個目標而并肩奮斗。其實我們的工作就是這么的簡單，我們沒做好的原因是我們沒有找到或是學習到合理有效的方法，我們的工作又是那么艱巨，艱巨的是我們身上所肩負的使命和責任。也正是有這樣的交流平臺，我發(fā)現(xiàn)我在班組的工作慢慢變的輕松起來，那些別人告訴我的好方法，在我的工作中也是同樣的適用�，F(xiàn)在我更加熱愛我的群團工作了，我真希望這樣的機會能再多幾次。
說了這么多，我們的工作還是要繼續(xù)的好好做，下面就是我對接下來綜合工作的計劃和安排。
第一、我們要將工作做到細致化和標準化，首先就由我們的八本臺賬入手，規(guī)范書寫時的字體，和內(nèi)容的記錄。爭取做到，書寫工整，記錄詳細，內(nèi)容真實。并定期對這八本臺賬進行檢查，和整理。
第二、繼續(xù)做好生日祝福工作，廣泛征求大家的建議，讓每一次的生日祝福都富有新意和意義。讓每一位員工都切實的感覺到團隊的關懷和溫暖，從而能夠融入這個團隊，真正的團結起來，凝聚力量。
第三、加強企業(yè)文化的宣傳力度，在開班前會的時候，多將企業(yè)的文化和思想，還有公司下發(fā)的文件給員工們宣貫下去，并且要認真的組織學習和探討。不是只有一陣耳邊風，吹過無痕，而是要每一位員工都能牢牢的記在心里，和真正的理解并且接受這些文化和思想。
第四、加強團隊榮辱感和使命感的培養(yǎng)。就想歌曲里唱的那樣，一人劃槳難度海洋，百人劃槳開動大帆船，團結就是力量，我們小到一個班組，大到一個企業(yè)再到一個國家都是一個團隊，人心齊泰山移，只有我們心連心的團結，只有我們心向著一個方向，我們才能勇往直前，才能所向無敵，所以我們要加強這方面的培養(yǎng)，我們具體會采用聚會，或者會餐的形式來進行。
第五、激情自己，傳播激情。有的人說工作的很是枯燥無味，那是因為他沒有激情，作為群團就是激情的種子和傳播者，首先我們每一位群團要先讓自己激情起來，然后去傳播激情，在一個大家都充滿激情的環(huán)境里工作還會枯燥嗎!所以我們一定要先激情自己，再去傳播激情給每個人。
以上就是我對上個月工作的總結和本月初步的工作計劃，我相信，只要我們大家能把心往一處想，勁往一處使，緊跟公司的步伐，以宜化文化為旗幟，以企業(yè)的利益為目標，持之以恒的向前邁進，我們宜化的明天是輝煌的，我們的明天也是輝煌的，謝謝大家。
群團工作總結 篇3
一、上半年群團工作回顧
20xx年，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢和任務，上半年，分公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，加強工會自身建設，切實履行“維護、參與、建設、教育”四項職能，關心、關愛員工，維護員工合法權益。共青團工作主要是啟動各項籌備工作，具體來講，上半年群團工作主要有以下幾個方面亮點：
1、關愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關懷
今年，為體現(xiàn)公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。
2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮。
開展勞動競賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨100周年獻禮的重要內(nèi)容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和 “奮戰(zhàn)五十天，實現(xiàn)雙過半”的業(yè)務競賽活動。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營目標任務，成為機構業(yè)務發(fā)展的標桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動。
今年以來，我司各機構結合工會和共青團工作的特點，利用建黨72周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三。八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動；鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動團的工作。
團員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團員的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司《共青團工作指引》，密切聯(lián)系團員青年，掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益，通過建立健全團組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。
二、群體工作存在的問題與隱憂
1、個別機構工會活動開展得不夠正常。縱觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。
2、工會 “建家”進展不平衡。我司除了徐州、無錫中支等機構建家工作有實質性進展外，其他機構建家熱情不高、行動遲緩。
3、個別機構由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構工會至今沒有開展活動。
4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎工作尚未實質性運行。
三、下半年群體工作計劃
下半年，我司群團工作將緊緊圍繞工會、共青團“20xx工作要點”，以服務公司經(jīng)營管理為主題，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以充分履行工會、共青團職能為重點，針對盡職履責和具體工作中存在的差距，揚長避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發(fā)展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。
3、發(fā)揮工會職能，維護職工權益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水平，從解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，開展送溫暖活動。
4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協(xié)調、有序的展開。
5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎工作，確保年內(nèi)共青團工作扎實、有效的開展。
群團工作總結 篇4
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯(lián)組織建設，形成了推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。
一、主要做法
（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯(lián)組織建設納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯(lián)的基層組織，做到工會、共青團和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣xx個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織xx個，婦女組織xx個。二是加強群團組織陣地建設。在20__年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯(lián)組織的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現(xiàn)黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯(lián)組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網(wǎng)絡中，我們把工會、共青團和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網(wǎng)絡中開設群團服務窗口xx個，開設群團服務項目800多項。
�。ǘ┩怀龉ぷ鲃�(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
近年來，我縣以服務大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從20__年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農(nóng)民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
作用，組織廣大黨員干部積極開展“城鄉(xiāng)結對、代理家長、陽光滿園、座談慰問”等活動，為農(nóng)民工提供培訓與維權服務，關注留守兒童身心健康，解決空巢老人晚年寂寞，多萬外出農(nóng)民工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過實施“三關工程”，基層黨組織找到了服務群眾的切入點，探索了服務“三農(nóng)”工作的有效途徑，密切了黨群干群關系。二是以“養(yǎng)成教育”為載體，創(chuàng)新黨建帶團建工作途徑。針對群眾反映的青少年信仰危機和道德滑坡熱點問題，20__年我們從“培養(yǎng)青少年良好習慣、塑造青少年健全人格”入手，以學校為主陣地，充分發(fā)揮黨、團組織的組織領導和橋梁紐帶作用，圍繞“理想與信念、道德與禮儀、學習與創(chuàng)新、行為與安全”等內(nèi)容，開展各種主題活動，對青少年進行理想信念教育、社會公德教育、法制教育�；顒訂右詠恚才e辦各種主題活動多場，萬多名教師、近萬群眾和學生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。同時，也促進了師德師風建設，創(chuàng)新了青少年思想道德建設載體。三是以“美德在農(nóng)家·文明家庭”創(chuàng)建為載體，創(chuàng)新黨建帶婦建工作平臺。以“美德在農(nóng)家〃文明家庭”創(chuàng)建活動為載體，組織全縣各級婦聯(lián)組織，特別是村（居）婦代會積極組織開展創(chuàng)建活動，引領廣大婦女在生產(chǎn)發(fā)展中創(chuàng)佳績、在生活富裕中建新業(yè)、在鄉(xiāng)風文明中作貢獻、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為。全縣涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調動了廣大婦女參與新農(nóng)村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農(nóng)村建設的進程。
（三）突出機制保障，完善黨建帶群建的工作機制。
一是建立黨群資源整合機制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開聯(lián)系會，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯(lián)各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領導干部選拔機制。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強工青婦組織領導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領導崗位上來，公開選拔了1名正科級領導干部和2名副科級領導干部充實到團縣委班子；提拔了1名基層工作經(jīng)驗豐富的婦女干部擔任縣婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓、交流機制。堅持把工會、共青團、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內(nèi)外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力�？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯(lián)組織中來，讓他們在群眾工作第一線經(jīng)受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經(jīng)費保障機制。建立了工青婦工作經(jīng)費同經(jīng)濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務經(jīng)費和重大活動經(jīng)費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經(jīng)費使用達到xx萬元。
二、取得成效
黨的基層組織建設得到新增強。群團組織的健康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。20xx年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨12名，發(fā)展女黨員xx名。至20xx年底，全縣35歲以下青年黨員有xx名，占黨員總數(shù)的%；女黨員有xx名，占黨員總數(shù)的%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干xx人，女性xx人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有xx人，有科級婦女干部xx人。
群團工作總結 篇5
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我黨歷來非常重視黨的基層組織建設，并把工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，通過群團組織去團結帶領廣大職工，為完成黨在各個歷史時期的重要任務而奮斗。當前改革發(fā)展正處在關鍵時期，社會利益關系尤為復雜，解決這些新矛盾、新問題必須依靠各級黨組織并動員廣大干部群眾正視新情況，探索新措施，走出新路子。因此，在加強黨的基層組織建設的同時，加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的建設，顯得尤為重要。我鄉(xiāng)黨委成立以來，在縣委、縣政府的直接領導下，做一些黨組織建設的基礎性工作，雖然取得較大成績，但是工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。工會、共青團、婦聯(lián)組織不夠健全，許多工作不能積極應對，黨的政治優(yōu)勢還沒有很好發(fā)揮，不同程度地影響著廣大職工的積極性。對此，各基層黨組織要從加強黨的先進性建設、鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎，提高黨的執(zhí)政能力，推動黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好黨建帶三建工作的重要性和緊迫性。
一、為推進“三建”工作、構建和諧農(nóng)村，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過與各村委員會、婦聯(lián)、學校團委多次研究協(xié)商，達成一致共識：一定要針對各村自身實際情況，堅決按中央和省委關于加強領導班子建設的有關文件精神選配村兩委、婦女干部，配齊配強領導班子。為此，鄉(xiāng)黨委要求各村組要建立好領導組織。有條件的黨支部負責人可以通過組織職工大會；要進一步加大團干部的選配力度，嚴格執(zhí)行團干部的初任和轉崗年齡的上限制度，及時做好到（超）齡團干部的轉崗工作。大力培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部，要重視優(yōu)秀青年、婦女后備隊伍建設。原則上成熟一個建一個。與此同時，鄉(xiāng)黨委將加強黨建帶三建的宣傳工作，強化輿論導向，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用。深入基層黨組織進行調查研究，發(fā)現(xiàn)典型，培植典型，以點上的'經(jīng)驗推動面上的工作，從而全面提升工作水平和工作層次，推動我鄉(xiāng)各項社會事業(yè)的精神文明和諧發(fā)展。
二、貫徹落實全國基層“黨建帶群建”工作座談會精神，按照縣委組織部的要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，制定并實施在農(nóng)村基層群建中貫徹《關于加強新形勢下基層“黨建帶群建”工作的意見》的具體方案，扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層“黨建帶群建”工作。
三、 進一步加強鄉(xiāng)團委能力建設，強化鄉(xiāng)團委在農(nóng)村基層的核心作用。鞏固對應基層黨組織設置而設置基層團組織的基本團建模式，創(chuàng)造性開展聯(lián)合建團、依托建團等建團方式，切實整頓松散癱瘓的農(nóng)村團支部。統(tǒng)籌協(xié)調農(nóng)村基層團的各類組織資源，努力形成較為完善的區(qū)域性團建工作格局，最大限度地實現(xiàn)對區(qū)域內(nèi)團員青年的有效覆蓋。
四、構建以共青團為核心的農(nóng)村基層青年工作網(wǎng)絡。探索以青年中心為載體、依托各類青年社團協(xié)會來延伸團的工作手臂的有效途徑，確定幾家農(nóng)村青年中心進行試點，總結提煉和推廣一批成功經(jīng)驗。
建立流出地加強流動團員管理和服務的有效工作機制。掌握農(nóng)村外出務工團員青年的基本情況。通過開展技能培訓、職業(yè)介紹等，引導團員青年有序流出，與外出務工團員青年建立有效聯(lián)系。通過在本地外出務工團員相對集中的地方建立臨時團組織等做法，與流入地團組織做好銜接工作，切實加強對外出務工團員青年的服務和管理。
五、進一步深化農(nóng)村基層團建聯(lián)系點工作和針對農(nóng)村基層團組織的結對幫扶活動。扎實推進團的領導機關抓基層聯(lián)系點工作，嚴格落實有關工作要求，加強對農(nóng)村基層團組織的指導和幫扶。與青工部、學校部加強協(xié)調，整合團內(nèi)優(yōu)勢資源，組織動員城市社區(qū)、企業(yè)和高校團組織大力開展針對農(nóng)村基層團組織的結對幫扶活動，探索建立長期有效的結對幫扶工作機制。
總之，我鄉(xiāng)黨建帶群建工作在上級領導的關心、指導下，不斷深入實際，認真貫徹黨的一切方針、政策，全鄉(xiāng)黨建帶群建正朝著有序的、穩(wěn)定的、良性的方向發(fā)展。
群團工作總結 篇6
20xx年，我委在抓好黨組織建設工作中，始終重視群團組織工作建設，始終加強對工會、共青團、婦聯(lián)、青聯(lián)分會等群團組織的領導，使群團組織在各項工作中充分發(fā)揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為我市農(nóng)村發(fā)展服務�，F(xiàn)總結如下：
一、抓組建促覆蓋，進一步夯實群團工作的組織基礎 在機關黨委的指導下，我委于20xx年對機關工會進行了換屆選舉，并下設了女工委員會。同年，成立了xx市直屬機關青年聯(lián)合會農(nóng)業(yè)委員會分會，確定了5名常務委員。今年，我們按照黨建帶群團建設的原則，對委群團組織組成人員進行了梳理，將單位新調入的年輕干部及時補充進我委對應群團組織，補充了新鮮血液。
二、以重大節(jié)慶日為契機，積極開展文體活動
1、開展了慶“三八”婦女系列活動。組織全機關婦女開展文娛活動，舉辦了“學習黨的歷史展示巾幗風采”黨史知識網(wǎng)絡競賽等活動。不僅豐富了我局廣大婦女的精神文化生活，而且促進了廣大婦女的身心健康。
2、開展了愛國主義教育各項活動。
通過紀念“五四”運動、重溫入黨誓詞，組織機關干部職工開展義務植樹等活動，提高了我委干部職工的個人素養(yǎng)，深化了忠誠于黨、服務于人民的公仆意識。
3、開展愛國主義系列教育活動。組織機關全體黨員干部參觀革命烈士紀念館、八路軍辦事處等，激發(fā)了干部職工的愛國熱情。
4、開展聯(lián)點村各項幫扶工作。
根據(jù)聯(lián)點幫扶工作的既定目標，制定聯(lián)點工作制度、深入聯(lián)點村開展工作，不僅開展了法制宣傳等活動，還送去辦公桌、生活用品等。
三、積極參加機關工委組織的各項活動
1、號召單位年輕干部積極參加了國際馬拉松比賽，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。
2、推薦黨員干部參加市直機關“中國夢我的夢”主題演講比賽，并取得了較好的成績
3、積極參加機關工委組織的計算機比賽，展現(xiàn)了我委干部在專業(yè)知識方面的素養(yǎng)。
4、積極參加書畫攝影展，我委報送的作品以不同的視角和藝術手法，歌頌了中國共產(chǎn)黨領導的社會主義現(xiàn)代化建設的豐功偉績，展現(xiàn)了多黨合作事業(yè)的偉大成就，弘揚了中華文化和中華民族精神。
xx市農(nóng)業(yè)委員會機關黨委
20xx年12月15日
群團工作總結 篇7
20xx年，我委在抓好黨組織建設工作中，始終重視群團組織工作建設，始終加強對工會、共青團、婦聯(lián)、青聯(lián)分會等群團組織的領導，使群團組織在各項工作中充分發(fā)揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為我市農(nóng)村發(fā)展服務�，F(xiàn)總結如下：
一、抓組建促覆蓋，進一步夯實群團工作的組織基礎。
在機關黨委的指導下，我委于20xx年對機關工會進行了換屆選舉，并下設了女工委員會。同年，成立了蘭州市直屬機關青年聯(lián)合會農(nóng)業(yè)委員會分會，確定了5名常務委員。今年，我們按照黨建帶群團建設的原則，對委群團組織組成人員進行了梳理，將單位新調入的年輕干部及時補充進我委對應群團組織，補充了新鮮血液。
二、以重大節(jié)慶日為契機，積極開展文體活動。
1、開展了慶“三八”婦女系列活動。組織全機關婦女開展文娛活動，舉辦了“學習黨的歷史展示巾幗風采”黨史知識網(wǎng)絡競賽等活動。不僅豐富了我局廣大婦女的精神文化生活，而且促進了廣大婦女的身心健康。
2、開展了愛國主義教育各項活動。
通過紀念“五四”運動、重溫入黨誓詞，組織機關干部職工開展義務植樹等活動，提高了我委干部職工的個人素養(yǎng)，深化了忠誠于黨、服務于人民的公仆意識。
3、開展愛國主義系列教育活動。組織機關全體黨員干部參觀革命烈士紀念館、八路軍辦事處等，激發(fā)了干部職工的愛國熱情。
4、開展聯(lián)點村各項幫扶工作。
根據(jù)聯(lián)點幫扶工作的既定目標，制定聯(lián)點工作制度、深入聯(lián)點村開展工作，不僅開展了法制宣傳等活動，還送去辦公桌、生活用品等。
三、積極參加機關工委組織的各項活動。
1、號召單位年輕干部積極參加了蘭州國際馬拉松比賽，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神。
2、推薦黨員干部參加市直機關“中國夢我的夢”主題演講比賽，并取得了較好的成績
3、積極參加機關工委組織的計算機比賽，展現(xiàn)了我委干部在專業(yè)知識方面的素養(yǎng)。
4、積極參加書畫攝影展，我委報送的作品以不同的視角和藝術手法，歌頌了中國共產(chǎn)黨領導的社會主義現(xiàn)代化建設的豐功偉績，展現(xiàn)了多黨合作事業(yè)的偉大成就，弘揚了中華文化和中華民族精神。
群團工作總結 篇8
尊敬的各位領導!
我親愛的兄弟姐妹們，大家下午好。我是二班的群團周x，我接觸群團工作的時間不長，但這個過程可以說是從對群團工作的一無所知到現(xiàn)在的充分了解，起初我對于群團的理解就是沒事表演個節(jié)目，或者是參加一些班組或是公司組織的活動，有點特長就行了，但是等我真正的了解了群團工作的時候，我對于群團工作的看法發(fā)生了很大的改變，我能理解群團工作的意義，能體會到群團工作的實質，還有就是群團工作對我的改變和鍛煉，所以我熱愛群團，熱愛我的群團工作。我能有這樣的轉變要感謝公司所搭建的這個平臺，還有事業(yè)部領導及我懸浮工段兄弟姐妹的大力支持和厚愛，謝謝你們。
說到群團工作，我會通過以下幾個方面來對本班組上個月綜合模塊的工作進行一下總結。
1、班會、班前會的召開情況。
2、通報班費的開支及留存情況。
3、通過參加班組審核及啤酒會，我的感受和我在班組工作中的思想轉變。
首先第一點;班會、班前會的召開情況。
上個月本班組的班會共計召開過一次，時間：8月9日，會議的主要議程是：
一、團隊風采展示
二、主持人致辭
三、文化宣貫“團隊的命運就是我的命運”。
四、匯報發(fā)言
五、會議結束
首先綜合主辦發(fā)言，發(fā)言人：周婷，發(fā)言的主題是：“穩(wěn)定生產(chǎn)，做好班組建設”。其中對七月份的工作進行了總結，七月份班組建設的八本臺賬做的有些欠缺，內(nèi)容不全面，其次就是對于公司的審核不是很重視，等到審核人員來審核了才知道做臺賬，對于這一點我做的不是很好，今后我會加強學習，嚴格的要求自己，多吸取其他班組的好方法和好措施，取長補短，進一步為班組的建設做好自己的本質工作和貢獻自己的力量。還有就是，對于考核，獎勵要及時的公布，及時讓員工了解到自己為什么被考核，為什么被獎勵，被考核的地方今后要如何的避免，被獎勵的地方今后要如何繼續(xù)下去。接下來就是對于公司下發(fā)的文件要及時并且認真的學習，多注意細節(jié)方面的事情，在班前會上要多宣貫多學習，營造出團隊的積極氛圍，培養(yǎng)起員工的集體榮譽感。
安全主辦發(fā)言，發(fā)言人：李利。發(fā)言主題為《用心，用腦，用情管安全》，發(fā)言強調了現(xiàn)場巡檢人員一定要佩戴安全帽，這應該是一種習慣，這必是強制性的，這是在為員工負責，在為所有的人負責。對于一些樓梯比較陡峭的，我們的安全主辦也予以了溫馨的提醒，在上下樓梯的時候不要像沖向終點的運動員一樣向前沖刺，一定要注意安全，因為在安全問題上速度往往伴隨的不只是激情。還有在查實設備的時候，一定要多加小心和注意，有的設備在處在備用狀態(tài)，有的設備則是處在運行狀態(tài)，在我們擦拭的時候一定要注意不要被運轉狀態(tài)中的設備傷到。巡檢，巡檢，顧名思義就是巡視和檢查，而不是走馬觀花，或者是一路向北，對于我們所需要關注的每個點我們都需要認真而且仔細的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題，讓所有可能導致放生事故的導火索，泯滅在萌芽狀態(tài)，在才是巡檢的真正目的。
生產(chǎn)主辦發(fā)言，發(fā)言人：朱琳。我們的生產(chǎn)如何才能達產(chǎn)達標，這不是某一個或者莫一臺設備就能辦到的。而是需要我們大家一起努力才能實現(xiàn)，中控室人員一定要認真仔細的進行操作，嚴格控制好工藝指標，按要求操作，密切的關注生產(chǎn)中的每一個步驟，而不是在哪里玩手機，聽音樂，看電子書等等，現(xiàn)場的人員也一定要密切關注設備的運轉情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，才不會影響生產(chǎn)的正常和穩(wěn)定。所以只有我們團結起來，認真起來，仔細起來，抓好細節(jié)，控制指標，才能真正的實現(xiàn)達產(chǎn)達標。
設備主辦發(fā)言，發(fā)言人：魏志德。我們的設備是我們生產(chǎn)中最主要的東西之一，也是我們成產(chǎn)中不可缺少的重要部分，所以我們要愛護我們的設備，對于設備的衛(wèi)生，公司級事業(yè)部也是一再的強調，為什么我們就是做不好呢?我們還是責任心不夠，如果我們把每一臺設備都想象成我們自己的臉面，我們會每天不洗臉就來上班嗎!我們需要在這方面加強我們的責任感，如果設備沒有保養(yǎng)好，就會影響我們的正常生產(chǎn)，那樣我們就不能達產(chǎn)達標，不能達產(chǎn)達標我們就沒有效益，公司沒有效益我們還有什么發(fā)展呢。所以我們要把這方面的問題重視起來，對于那些需要特別關注的設備，一刻不不能放松關注，例如設備的溫度，油位，是否晃動等這些情況我們都不能馬虎大意，只有我們認真細心的去關注這些，那些低級的錯誤和事故就不會發(fā)生，我們的生產(chǎn)就不會受到影響，我們的公司才會有效益，我們才會有發(fā)展。
班長總結，我們的班長杜勤兒在總結時說：我們開班會不是在浪費大家的時間，而是通過這樣的形式，讓大家把在生產(chǎn)和工作中所遇到的問題說出來，整合到家的思想和智慧，讓我們的管理更加的合理化，讓我們的工作更加細致化，讓我們的進步更加明顯化，讓我們的優(yōu)勢更加擴大化，讓我們的發(fā)展空間更加寬廣化，班組是企業(yè)管理的基石，而我們每一位員工都是這塊基石中的一員，讓我們?yōu)榱烁用篮玫?明天而不斷努力。
以上就是我們上個月的班會情況，接下來有我為大家通報一下本班組上個月的班費開支及留存情況。上個月班費收入是：125元，上月結余：1570元，本月支出是：1319元，本月結余：376元。本月支出的主要用途為購買辦公用品筆記本，班組聚會，生日祝福等。
以上為本班組8月份班費的收支及結余情況，接下來我就和家分享一下通過參加班組審核及啤酒會，我的感受和哦在班組工作中的思想轉變。
班組審核是通過工段或者事業(yè)部的班組與其他班組進較差審核的形式開展的，開始的時候我一直認為是在給我們找別扭，十分的不理解，因為每個崗位不同，生產(chǎn)情況也是不一樣的，有的輕松，有的緊張，這樣的審核不就是在給對方找麻煩嘛!可是當我去別的班組審核以后，回到自己的班組時，我的想法就改變了，就算我們的崗位不同，我們的生產(chǎn)情況再怎么不一樣，可是我們要做的工作是一樣的，因為我們奉行的是統(tǒng)一的思想，學習的是統(tǒng)一的企業(yè)文化，堅信的是統(tǒng)一的管理理念，執(zhí)行的是統(tǒng)一的政策方針。為什么別的班組就會做的那么好，本本臺賬記錄的是那么的詳細和工整。每一樣工作都會全力的做到盡善盡美，而我們就會比別人差呢!后來我終于想明白了，這完全就是對待工作的態(tài)度問題，我么總是把所有的事情想的過于簡單，從而忽略了很多細節(jié)上的東西，我們不是沒做，而是沒有做細。臺賬上的草草幾個字，總是讓人看不懂，不知道究竟記錄的是什么!而通過班組審核我發(fā)現(xiàn)了我們平時工作的不足和需要我們認真改正的地方。也正有因為班組審核，才讓我們在班組建設的工作中找到方向和方法，才能讓我們把班組建設的更加標準和完善。
公司組織的啤酒會我也參加了，這是一個非常好的交流平臺，可以讓大家在一種非常放松的環(huán)境里，暢所欲言，交流彼此的工作心得和經(jīng)驗，也增進了大家情感，以前因為工作或者是其他原因而沒有交流或者是認識的同事們，在這里由認識慢慢走向熟悉，再到無話不談，真正的將力量凝聚在一起，讓大家可以團結起來，為了同一個目標而并肩奮斗。其實我們的工作就是這么的簡單，我們沒做好的原因是我們沒有找到或是學習到合理有效的方法，我們的工作又是那么艱巨，艱巨的是我們身上所肩負的使命和責任。也正是有這樣的交流平臺，我發(fā)現(xiàn)我在班組的工作慢慢變的輕松起來，那些別人告訴我的好方法，在我的工作中也是同樣的適用�，F(xiàn)在我更加熱愛我的群團工作了，我真希望這樣的機會能再多幾次。
說了這么多，我們的工作還是要繼續(xù)的好好做，下面就是我對接下來綜合工作的計劃和安排。
第一、我們要將工作做到細致化和標準化，首先就由我們的八本臺賬入手，規(guī)范書寫時的字體，和內(nèi)容的記錄。爭取做到，書寫工整，記錄詳細，內(nèi)容真實。并定期對這八本臺賬進行檢查，和整理。
第二、繼續(xù)做好生日祝福工作，廣泛征求大家的建議，讓每一次的生日祝福都富有新意和意義。讓每一位員工都切實的感覺到團隊的關懷和溫暖，從而能夠融入這個團隊，真正的團結起來，凝聚力量。
第三、加強企業(yè)文化的宣傳力度，在開班前會的時候，多將企業(yè)的文化和思想，還有公司下發(fā)的文件給員工們宣貫下去，并且要認真的組織學習和探討。不是只有一陣耳邊風，吹過無痕，而是要每一位員工都能牢牢的記在心里，和真正的理解并且接受這些文化和思想。
第四、加強團隊榮辱感和使命感的培養(yǎng)。就想歌曲里唱的那樣，一人劃槳難度汪洋海，百人劃槳開動大帆船，團結就是力量，我們小到一個班組，大到一個企業(yè)再到一個國家都是一個團隊，人心齊泰山移，只有我們心連心的團結，只有我們心向著一個方向，我們才能勇往直前，才能所向無敵，所以我們要加強這方面的培養(yǎng)，我們具體會采用聚會，或者會餐的形式來進行。
第五、激情自己，傳播激情。有的人說工作的很是枯燥無味，那是因為他沒有激情，作為群團就是激情的種子和傳播者，首先我們每一位群團要先讓自己激情起來，然后去傳播激情，在一個大家都充滿激情的環(huán)境里工作還會枯燥嗎!所以我們一定要先激情自己，再去傳播激情給每個人。
以上就是我對上個月工作的總結和本月初步的工作計劃，我相信，只要我們大家能把心往一處想，勁往一處使，緊跟公司的步伐，以宜化文化為旗幟，以企業(yè)的利益為目標，持之以恒的向前邁進，我們宜化的明天是輝煌的，我們的明天也是輝煌的，謝謝大家。