區(qū)域崗位職責（通用15篇）

區(qū)域崗位職責 篇1

　　1、負責企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關活動的相關平面設計工作;

　　2、負責企業(yè)網絡平臺文案撰寫、策劃及推廣;

　　3、負責統(tǒng)籌跟進區(qū)域內各小區(qū)社區(qū)文化策劃、推進及宣傳;

　　4、拓展、開發(fā)、維護品牌宣傳渠道,提高企業(yè)品牌影響力、

區(qū)域崗位職責 篇2

　　1、 依據解決方案，負責項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護等工作

　　2、 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進行使用培訓

　　3、 負責項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋

　　4、 負責風險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決

　　5、 負責項目資源的合理安排及協調，推動各角色協同工作

　　6、 負責公司paas api及ipc api&sdk 產品的`售前對接工作

　　7、 結合ipc產品的相關使用場景，給出產品使用方案及調優(yōu)方案

區(qū)域崗位職責 篇3

　　1、 根據公司年度銷售目標,完成銷售任務;

　　2、 負責區(qū)域內目標分解,經銷商規(guī)劃,市場支持計劃;

　　3、 負責收集、分析與整理目標市場行業(yè)與產品相關信息;

　　4、 負責所屬區(qū)域市場的關系維護,建立良好的重點客戶關系;

　　5、 負責收集、整理所屬區(qū)域相關信息,挖掘潛在客戶需求,開發(fā)新客戶;

　　6、 積極配合市場部工作,負責學術會議及產品推廣活動的`計劃、組織、實施與協調工作;

　　7、 根據銷售合同要求,負責銷售應收賬款的回款工作;

　　8、 日常團隊管理工作,指導及幫助下屬達成目標;

　　9、 負責區(qū)域經銷商篩選、簽約及管理工作;

　　10、 完成領導交辦的其它事項。

區(qū)域崗位職責 篇4

　　1、銷售和推廣sony視頻會議攝像機、銳麗通國產攝像機、邏蘭切換臺及配套相關產品;

　　2、負責開發(fā)客戶及建立產品銷售渠道,完成公司銷售目標;

　　3、負責收集市場上潛在客戶的信息資料,市場和行業(yè)信息,深入了解客戶需求;

　　4、挖掘客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的方案支持;

　　5、負責維護及增進已有客戶關系。

區(qū)域崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責海外市場開發(fā)、拜訪客戶、商務談判；

　　2、負責接收訂單、樣板信息、送樣承接；

　　3、負責海外客戶關系管理，跟催貨款回籠；

　　4、負責市場調研，參與各大產品展示會；

　　5、負責收集同行業(yè)市場信息，市場開發(fā)趨勢的把握；

　　6、負責客戶滿意度調查，客戶投訴處理；

　　7、負責訂單評審，參與體系審核與評審，貫徹方針目標執(zhí)行，負責客戶驗廠的引導與陪同。

　　職位要求：

　　1、日語可以無障礙和客戶對接，英語CET-6及以上，口語優(yōu)秀，大專以上學歷；

　　2、熟悉外貿操作流程，具備外貿領域專業(yè)知識以及有外企工作經歷者優(yōu)先考慮；

　　3、有帶團隊經驗優(yōu)先，有海外實地市場開發(fā)經驗優(yōu)先；

　　4、能長期跟隨公司發(fā)展；

　　5、具有良好的'業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

區(qū)域崗位職責 篇6

　　一、崗位工作概述

　　負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

　　二、工作職責與任務

　　（一）信息溝通

　　1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；

　　2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；

　　3.負責價格溝通；

　　4.負責交貨期溝通；

　　5.負責發(fā)貨溝通；

　　6.負責售后溝通；

　　7.負責合同審核和簽定跟蹤。

　�。ǘ�）維護和服務

　　1.回訪客戶，聽取客戶意見；

　　2.向客戶提供咨詢服務；

　　3.審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發(fā)貨計劃；

　　4.協調客戶進行新品推廣、推介；

　　5.客戶購買能力評價；

　　6.跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

　　7.客戶滿意度調查和評價。

　　（三）處理客戶反饋

　　1.負責客戶反饋投訴的內部傳遞；

　　2.跟蹤問題的解決過程；

　　3.評價問題解決的滿意程度；

　　4.將問題的解決結果回復客戶；

　　5.客戶反饋處理評價。

　　（四）市場開發(fā)

　　1.收集不同領域和區(qū)域對產品的需求信息；

　　2.根據市場信息制定銷售計劃；

　　3.執(zhí)行被批準的.或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；

　　4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；

　　5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　�。ㄎ澹┍O(jiān)控貨款

　　1.協調財務開具相關發(fā)票；

　　2.跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內收回貨款；

　　3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

　　4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；

　�。�六）指導和考核下屬工作

　　1.負責對下屬工作指導，并進行績效考核；

　　2.負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。

　�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩�派的其他任務，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。

　　三、工作績效標準

　�。ㄒ唬┬畔�溝通及時準確，降低失誤率甚至降為為零；

　�。ǘ�）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；

　�。ㄈ�）客戶反饋投訴在2小時內傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；

　�。ㄋ模┩瓿赡甓葌�人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發(fā)；

　�。ㄎ澹�沒有呆賬或死賬發(fā)生；

　�。�六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

　�。ㄆ撸└鶕�考核要求，可提升至銷售經理級。

　　四、崗位工作關系

　�。ㄒ唬﹥炔筷P系

　　1.監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經理的指示和監(jiān)督；

　　2.所施監(jiān)督：在負責與生產、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見；

　　3.合作關系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協作關系，在確認客戶提出的產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協作關系。

　�。ǘ�）外部關系

　　1.在有關銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯系和進行溝通；

　　五、崗位工作權限

　　（一）對下屬人員的臨時工作調動權；

　�。ǘ�）對下屬人員的工作指導權、工作監(jiān)督權和績效考核權；

　�。ㄈ�）對客戶標準交貨期、訂單的確認權；

　�。ㄋ模�對訂單交貨期改變的申請權；

　�。ㄎ澹┲�道下屬客戶信息權；

　�。�六）對客戶信用評價的建議權；

　　（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權利。

　　六、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

　　七、崗位工作環(huán)境

　　監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。

　　八、知識及教育水平要求

　�。ㄒ唬┦袌鰻I銷知識；

　�。ǘ�）產品動態(tài)及行業(yè)知識；

　�。ㄈ�）公司產品及生產工藝技術應用方面的基本知識；

　�。ㄋ模┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識；

　　九、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司產品；

　　（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　（三）較強的口語表達能力；

　�。ㄋ模�對市場有敏銳的觀察力；

　　十、素質要求

　　需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應變能力；處理和協調下屬之間事宜客觀、公平、公正。

　　十一、其他說明

　　本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。

區(qū)域崗位職責 篇7

　　1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執(zhí)行，并推動及評核。

　　4、協助部門制定管理店鋪的.銷售指標，并制定銷售執(zhí)行方案，推動達成目標。

　　5、和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況，及時跟進工作改善。

　　6、對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧，推動達成目標。

　　7、分析區(qū)域銷售情況，根據每周、每月、促銷期間的銷售報表，提出合理建議。

　　8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。

區(qū)域崗位職責 篇8

　　工作職責：

　　1、開發(fā)區(qū)域內的所有目標客戶，推廣公司產品、服務；

　　2、調研區(qū)域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態(tài)，為公司整體策略的制定提供依據；

　　3、制定區(qū)域的業(yè)務發(fā)展計劃，并帶領團隊高效執(zhí)行；

　　4、帶領團隊完成區(qū)域的業(yè)績指標，維護公司形象，不斷擴大公司的.影響力；

　　5、完成領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有在醫(yī)療體系工作的經驗，熟悉醫(yī)院的組織體系、工作流程；

　　2、具備六年以上的銷售工作經驗，其中有三年以上的團隊管理經驗，能獨立開發(fā)區(qū)域市場，承擔區(qū)域推廣銷售管理工作；

　　3、具備較強的溝通協調能力，情商較高，能獨立完成大客戶的聯絡、開發(fā)工作；

　　4、具備極強的執(zhí)行力，及優(yōu)秀的團隊建設、團隊管理、團隊協作能力；

　　5、吃苦耐勞，能接受經常性出差安排；

　　6、有區(qū)域醫(yī)療資源者優(yōu)先。

區(qū)域崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責指定區(qū)域內飼料產品的銷售工作及團隊管理工作;

　　2、負責銷售團隊的建設、培養(yǎng)、管理，提升團隊成員的業(yè)務技能及水平;

　　3、負責區(qū)域內客戶的開發(fā)與關系維護;

　　4、負責制定銷售政策和銷售計劃并組織落實，帶領團隊，組織開展營銷活動，達成銷售目標;

　　5、負責收集市場和行業(yè)信息、研究客戶需求。

　　任職資格:

　　1、動科、畜牧類專業(yè)(動醫(yī)、營養(yǎng)、育種、獸醫(yī))、市場營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷

　　2、目前在同行業(yè)優(yōu)秀公司，從事營銷一線，擔任區(qū)域經理、戰(zhàn)區(qū)主管以上人員

區(qū)域崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責海外區(qū)域內經銷商的開發(fā)，協議簽訂，做好維護工作；

　　2、拓展和培養(yǎng)所轄工程類型的銷售網絡；

　　3、支持經銷商的銷售活動，進行片區(qū)活動的策劃，提升公司品牌形象，促進銷售；

　　4、負責片區(qū)的市場分析，門店變化分析，信息充分，KA區(qū)域數據詳實，廣告投放建議；

　　5、制定本轄區(qū)的階段銷售計劃，制定可執(zhí)行落地的銷售方案直到終端。

　　任職要求：

　　1、大專學歷以上，精通英語及其他小語種，有兩年以上的渠道管理經驗，有建材家居經驗優(yōu)先錄用；

　　2、具備較強的'語言組織，溝通能力與吃苦耐勞精神；

　　3、執(zhí)行能力強，時間觀念以及自我管控力強；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　5、團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)自我。

區(qū)域崗位職責 篇11

　　1、配合本系統(tǒng)內相關部門作好推廣促銷活動；

　　2、預測渠道危機，呈報并處理；

　　3、檢查渠道阻礙，呈報并處理；

　　4、按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)�及發(fā)放；

　　5、按企業(yè)回款制度，催收或結算貨款。

區(qū)域崗位職責 篇12

　　1、政策落實：負責執(zhí)行公司各項銷售政策，并定期向總公司提交銷售報表，匯報銷售任務完成進度；

　　2、業(yè)務拓展：負責轄區(qū)內銷售渠道的開發(fā)、維護、客戶關系管理工作（含培訓、帶領團隊），對管轄區(qū)域業(yè)績負全面責任；

　　3、計劃制定與目標分解：負責將區(qū)域年度銷售目標分解到各個業(yè)務經理上，制定區(qū)域市場拓展計劃；

　　4、外部合作：負責區(qū)域開發(fā)客戶，導入客戶資源；

　　5、市場調查：負責調研當地市場，制定銷售計劃，并提出本地市場拓展建議；

　　6、完成區(qū)域的.其他事宜。

　　7、執(zhí)行總公司的各項任務，并保證完成任務以及監(jiān)督下屬人員完成任務；

　　8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。

區(qū)域崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責規(guī)劃并擬訂國網項目年度營銷策略，開展國網總部關鍵部門關鍵人的商務接洽與公關；

　　2、負責開展國網招投標、評標、質量等相關信息的'收集、分析和反饋；

　　3、負責組織開展評標專家等關鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護；

　　4、負責開展國網競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；

　　5、負責開展國網現場投標工作，中標產品履約的實施及服務；

　　6、負責區(qū)域內自主拓展業(yè)務的開展；

　　7、應收賬款管理；

　　8、區(qū)域銷售團隊管理。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或工商類管理相關專業(yè)，5年以上銷售工作經驗，其中3年以上銷售管理工作經驗；

　　2、熟悉國網公司及各相關電力公司招投標流程、技術標準；

　　3、熟悉電能表業(yè)務履約流程及履約評分標準；

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

　　5、善處理人際關系、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷售事件；

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

區(qū)域崗位職責 篇14

　　一、層級關系

　　直接上級:公共區(qū)域主管

　　直接下級:公共區(qū)域清潔工

　　班次:早、中、夜班(7:00—15:30、14:00—22:30、22:30—7:00)

　　聯系部門:餐飲部、前廳部

　　二、任職要求

　　1、教育:具有職高以上學歷。

　　2、經驗:有兩年以上相關工作經驗。

　　3、技能:持有飯店英語初級證書。

　　4、自然條件:身體健康,相貌端正;23--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

　　5、培訓:參加過相關專業(yè)培訓,參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

　　三、崗位職責

　　嚴格管理下屬員工,完成店外廣場及飯店一、二層公共區(qū)域的.衛(wèi)生清潔工作。

　　1、制定每月公共區(qū)域清潔計劃。

　　2、檢查下屬儀容儀表、行為規(guī)范及出勤狀況。

　　3、每月檢查并報告公共區(qū)域內設施、設備、用品的損壞情況。

　　4、控制清潔劑和清潔物品的耗量及設備工具的保養(yǎng)。

　　5、培訓和督導下屬員工工作。

　　6、定期對下屬進行評估,向上級提出獎懲建議。

　　7、完成每期盤點工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作任務。

　　9、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。

區(qū)域崗位職責 篇15

　　1、制定銷售計劃和銷售預算；

　　2、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　4、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊

　　5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　6、有事業(yè)心，具備一定的領導能力。