人力資源市場(chǎng)贈(zèng)與合同書（精選3篇）

人力資源市場(chǎng)贈(zèng)與合同書 篇1

　　我單位同志

　　身份證號(hào)碼

　　年 月 日

　　到本單位，年月日簽訂年的勞動(dòng)合同。

　　因原因，于年月日與我單位解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

　　根據(jù)規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除(終止)勞動(dòng)

　　合同(關(guān)系)證明等相關(guān)材料到區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險(xiǎn)科(區(qū)人力資源市場(chǎng))辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

　　勞動(dòng)者(簽名)：

　　用人單位(蓋章)：

　　年   月  日 

　　年   月   日

　　1、用人單位必須如實(shí)填寫解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)原因。

　　如：合同期滿、試用期解除、經(jīng)濟(jì)性裁員、自動(dòng)離職、曠工、破產(chǎn)遣散等。

　　提前解除(終止)的主要原因一定要寫清楚。

　　2、該證明一式三份，單位、個(gè)人及失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

人力資源市場(chǎng)贈(zèng)與合同書 篇2

員工考核表

　　姓名

　　崗位

　　考核時(shí)段

　　年  月至   年   月

　　項(xiàng)目

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　得分

　　簽名

　　出勤狀況

　　20分

　　全勤得滿分；

　　事假一天扣2分；

　　遲到或早退一次扣3分；

　　曠工一天扣10分。

　　任務(wù)完成情況40分

　　任務(wù)完成得40分；

　　超額完成任務(wù)者，按超額百分比*40+40分計(jì)算本項(xiàng)得分；

　　任務(wù)完成30%以下者得零分；

　　任務(wù)完成30%以上者，按任務(wù)完成百分比*20計(jì)算得分

　　同事

　　評(píng)價(jià)

　　20分

　　工作態(tài)度：積極主動(dòng)的完成工作，遵守規(guī)章制度

　　工作能力：具備完成本職工作的業(yè)務(wù)能力

　　同事關(guān)系：互幫互助，團(tuán)結(jié)同事

　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　工作創(chuàng)新性：合理化建議。

　　注：同事評(píng)價(jià)按平均分計(jì)算。

　　上級(jí)

　　評(píng)價(jià)

　　20分

　　考核時(shí)段內(nèi)分?jǐn)?shù)加減 ：

　　嘉獎(jiǎng)：每次加5分；警告每次扣5分；記過扣10分；嚴(yán)重違反規(guī)章制度扣20分

　　加減分共計(jì)為：

　　綜合得分：考核分+加減分＝               分。

　　1.優(yōu)秀90分以上——成績(jī)卓越，非常適合此項(xiàng)工作。          ［ 可考慮提職 ］ 

　　2.良好80－89分——能夠達(dá)到并超越要求。［ 適合本崗 — 可保留其原有職位/級(jí)別  ］

　　3.一般（60－79分） —— 基本符合要求，但需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。［ 保留崗位 ］

　　4.不合格（不足60分）——不能勝任本職工作。［不適合本崗 —— 再培訓(xùn)、調(diào)崗 ］

人力資源市場(chǎng)贈(zèng)與合同書 篇3

　　合同編號(hào)：

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

　　法定代表人：

　　住所地：

　　郵編：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

　　法定代表人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、總則

　　1.本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動(dòng)力、代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等服務(wù)。

　　2.本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務(wù)的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務(wù)。

　　3.本協(xié)議中乙方提供的外包服務(wù)僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工。

　　4.如甲方出現(xiàn)有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批或備案情形時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)行政部門辦理相關(guān)事項(xiàng)，乙方可以協(xié)助辦理。

　　二、協(xié)議期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　三、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務(wù);

　　2.代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金□失業(yè)保險(xiǎn)金□工傷保險(xiǎn)金□醫(yī)療保險(xiǎn)金□生育保險(xiǎn)金□(根據(jù)甲方需要在項(xiàng)目后畫“√”);

　　3.代為繳納住房公積金□(根據(jù)甲方需要在項(xiàng)目后畫“√”)。

　　甲方選擇服務(wù)項(xiàng)目中 項(xiàng)服務(wù)。

　　服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確、及時(shí)、專業(yè)、規(guī)范。

　　四、有關(guān)費(fèi)用及支付方式

　　甲方應(yīng)于每月 日前支付乙方外包服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)包括代發(fā)的工資、代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金及 30 元/人/月的管理費(fèi)，服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方法以乙方為甲方提供人事外包服務(wù)的人員為準(zhǔn)。如果甲方委托人事外包服務(wù)的人數(shù)不足 的，甲方應(yīng)按 元/月支付管理費(fèi)。

　　五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)依約以現(xiàn)金或支票等形式及時(shí)向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)。

　　2.甲方有義務(wù)向乙方提供代繳社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金所需的個(gè)人資料，并保證其提供材料的真實(shí)性。

　　3.甲方應(yīng)在每月 10 日前將社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金繳納基數(shù)變動(dòng)情況書面告知乙方。

　　4.如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續(xù)或法律文件，甲方應(yīng)按乙方的要求及時(shí)提供。

　　5.甲方如認(rèn)為乙方的外包服務(wù)工作存在問題，有權(quán)隨時(shí)向乙方反映有關(guān)情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實(shí)存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并及時(shí)予以糾正或彌補(bǔ)。

　　6.甲方在移交人事外包人員檔案時(shí)應(yīng)按乙方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因甲方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由甲方承擔(dān)。

　　7.因甲方遲延撥付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金或者遲延移交社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)，或者因社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的原因造成的損失，由甲方承擔(dān)。

　　8.如甲方另行委托乙方提供勞動(dòng)力的，應(yīng)另行支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

　　六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成外包服務(wù)工作。

　　2.乙方應(yīng)指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務(wù)。

　　3.乙方提供外包服務(wù)工作時(shí)，除要求甲方履行配合義務(wù)外，所有工作均應(yīng)當(dāng)由乙方工作人員完成。

　　4.乙方有權(quán)按照本協(xié)議書的約定收取外包服務(wù)費(fèi)用。

　　5.乙方應(yīng)對(duì)甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協(xié)議約定的用途。

　　6.如甲方委托代辦的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金費(fèi)用及管理費(fèi)未依約支付，乙方有權(quán)為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　7.甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費(fèi)的，乙方有權(quán)按每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金。

　　七、如果甲方因故需將社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動(dòng)合同在乙方備案一份，并且雙方應(yīng)對(duì)代辦人員的個(gè)人信息進(jìn)行確認(rèn)。

　　乙方以自己名義代甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇、工傷賠償?shù)仁乱�，在乙方依約履行合同義務(wù)的情況下，甲方與其職工間發(fā)生的關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金糾紛等一切勞動(dòng)爭(zhēng)議均與乙方無關(guān)。

　　如果需以乙方的名義承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任的，甲方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)款項(xiàng)先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的，甲方應(yīng)當(dāng)出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內(nèi)將賠償或補(bǔ)償款足額返還。

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止

　　1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律、法規(guī)及相關(guān)政策變化等因素，若一方不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。

　　2.本協(xié)議期滿前，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個(gè)月及時(shí)通知對(duì)方，協(xié)議到期即可終止。

　　3.一方違約，經(jīng)守約方催告后在 天內(nèi)仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對(duì)方造成的一切損失。

　　4.一方宣告破產(chǎn)或因注銷、吊銷等其他方式終止經(jīng)營(yíng)資格的，另一方即可解除本協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對(duì)方造成的一切損失。

　　九、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或法定義務(wù)均視為違約，違約方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)由此造成的損失。

　　十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份;雙方代表簽字或蓋章后生效

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　負(fù)責(zé)人(簽字)： 負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　附：人員名單