申報工傷情況說明書（精選6篇）

申報工傷情況說明書 篇1

　　__________人力資源有限公司：

　　我單位20__年_____月__________月發(fā)生一起工傷事故,現(xiàn)將事故情況作如下說明：_________________

　　受傷害職工__________,女,__________年_____月出生,身份證號：______________。20__年_____月_____日進(jìn)入我單位從事辦公室協(xié)理工作。

　　20__年_____月_____日_____時_____分左右,該員工下班途中在單位門口遭__________(車牌號：_________________陜K_______________),撞傷導(dǎo)致頭部外傷后昏迷入院。經(jīng)__________醫(yī)院診斷為：

　　急性輕型閉合性顱腦損傷

　　腦震蕩

　　左側(cè)額部頭皮血腫2.左側(cè)髖部皮膚擦傷。

　　目前已花去醫(yī)療費(fèi)用_______________元。目前該員工已出院在家休養(yǎng),醫(yī)院診斷建議繼續(xù)康復(fù)治療。

　　_______________(單位公章)

　　__________年__________月__________日

申報工傷情況說明書 篇2

　　自訴人：____________________，性別_____，__________年_____月_____日出生，_____族，__________市__________公司職員，住__________市__________街__________號。

　　被告人：_______________于__________，性別_____，__________歲。

　　案由：_______________誹謗案

　　訴訟請求：

　　(1)于__________應(yīng)公開賠禮道歉、澄清事實，消除其言行所造成的惡劣影響;

　　(2)于__________應(yīng)賠償精神損失__________元。

　　事實和理由：_______________(應(yīng)祥述犯罪事實，此略)在此，我請求人民法院依據(jù)《中華人民共和國刑法》第246條關(guān)于誹謗罪的規(guī)定，并根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第170條和第171條之規(guī)定，對于__________的行為進(jìn)行審判，維護(hù)我的合法權(quán)益。

　　主要證據(jù)和證據(jù)來源：

　　(1)證人證言兩份。

　　單位同事__________和__________各出具證言一份;

　　(2)住院證明一份。

　　此致_____________人民法院

　　自訴人：____________________

　　代書人：_______________律師_______

　　___年_____月_____日

申報工傷情況說明書 篇3

　　拖欠工資情況說明最新模板

　　__________公司，拖欠員工______________工資，合計現(xiàn)金(小寫)：________________元人民幣，(大寫)：_________________元人民幣，定于_______年_______月_______日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。

　　此據(jù)!

　　欠款人姓名________________

　　欠款人身份證號________________

　　欠款人家庭地址________________

　　欠款人聯(lián)系方式________________

　　欠款人簽名：_________________

　　日期：_________________

申報工傷情況說明書 篇4

　　__________人力資源和社會保障局：

　　本人_______________，身份證號：_______________。于__________年__________月__________日進(jìn)入__________公司上班。于__________年__________月至__________年__________月，單位未按時發(fā)放工資，約定發(fā)放工資時間為__________日。期間工資總額為_______________元。已構(gòu)成拖欠工資的行為。請貴局處理!

　　說明人：_______________

　　________年________月________日

申報工傷情況說明書 篇5

　　最新的拖欠工資情況說明模板

　　__________人力資源和社會保障局：

　　本人_______________，身份證號：_______________。于__________年__________月__________日進(jìn)入__________公司上班。于__________年__________月至__________年__________月，單位未按時發(fā)放工資，約定發(fā)放工資時間為__________日。期間工資總額為_______________元。已構(gòu)成拖欠工資的行為。請貴局處理!

　　說明人：_______________

　　________年________月________日

申報工傷情況說明書 篇6

　　我是__________公司的員工，從_______________年__________月__________日開始在公司從事__________工作，沒有簽訂勞動合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一個半月，期間支付過一個月的工資，尚有半個月工資沒有支付，已經(jīng)找老板協(xié)商過幾次均未果。

　　簽名：_______________

　　日期：_______________