生物企業(yè)臨時用工協(xié)議(精選15篇)
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇1
甲方(用人單位):_____________________________________
法定代表人(主要負責人):____________________________
地址:__________________________________________________
乙方(勞動者):________________性別:________________
身份證號碼:__________________聯(lián)系電話:______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在__________崗位工作。使用期限為__________.即自__________年______月______日起至___________年_______月_______日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為____________年________月________日至___________年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責,完成任務。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為________________元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前____________日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的;
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________
____________年________月_______日___________年________月________日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇2
季節(jié)性臨時用工合同
甲方:_________有限公司簽定日期:---------------
乙方:編號:----------------
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進食。
5、未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙?方?簽?字:甲方:_________有限公司
乙方身份證號碼:?家?庭?住?址:
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇3
根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務:
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________。
五、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
。o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┙(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項:_________。十
一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十
二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
________年____月____日
________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________
________年____月____日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。變更合同內(nèi)容:_________。甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)簽定日期:________年____月____日
返
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇4
甲方名稱:__________________
乙方姓名:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在_________崗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在學校后勤崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
乙方每月工資為_________元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。
五、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動用合同:
1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失及人身傷害的,還應按實際損失承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
未造成對方經(jīng)濟損失及人身損害的,違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金_________元人民幣。
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十一、本合同共2頁,一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______乙方(簽章):________
法定代表人(簽章):________________________
_______________年____________月_____________日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇5
用人單位(甲方):__________________________________
職工(乙方):_______________________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為_________/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎_________元,學期考核獎_________元,社會養(yǎng)老保險____________。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,由學?倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式______份,臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇6
用人單位(甲方):_________________
職工(乙方):_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方____________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、乙方工作內(nèi)容____________。
三、甲方的權(quán)利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日_____元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2、連續(xù)曠工時間超過_____天或_____年內(nèi)累計曠工時間超過_____天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、合同期內(nèi)乙方死亡;
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本協(xié)議一式_____份,甲乙方各執(zhí)_____份,具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇7
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動.勞動用工合同怎么寫以下是小編為大家整理的用工合同:臨時用工協(xié)議,供大家參考學習。
臨時用工熱門協(xié)議書
聘用單位(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
身份證號碼:_________
受聘人的擔保人(丙方):_________
身份證號碼:_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:
1.工作崗位:_________。
2.職責范圍和要求:_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
丙方(簽字):_________
________年____月____日
臨時用工協(xié)議2
甲方:
乙方:姓名:身份證號碼:
1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 (年月),自________年____月____日起至
年____月____日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的
工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬:
甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.
4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.
4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15____日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
簽訂日期:________年____月____日
臨時用工協(xié)議3
甲方:
乙方:
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,
具體事宜如下:
1、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓,并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀,經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動紀律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個人負責。
4、 工作期間按日工資計算,按月支付,如有加班加點按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動保護和福利待遇
5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負法律責任,對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
6、 此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。
甲方簽字: 乙方簽字:
年____月____日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇8
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為______個月,自____________年______月___日至____________年______月___日。
二、乙方工作內(nèi)容及職責
(1)負責學校門衛(wèi)工作,嚴格執(zhí)行學校管理的有關(guān)規(guī)定;
(2)負責校門周邊的清潔衛(wèi)生工作,確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔;
(3)負責學校安全保衛(wèi)工作,有高度的責任感,準時上崗,不得擅自離崗。確保校門每天_____小時有人值守。(含雙休日)
(4)負責做好大門的開關(guān)工作,嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時離開校門時必須鎖門。
(5)負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況,方可放行。閑雜人員,推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。
(6)學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條,無證無條者不準進出,對欲進大門貌似學生者,要嚴格盤查,并與相應班主任聯(lián)系。
(7)嚴格執(zhí)行學校財產(chǎn)進出校門制度,沒有學校領(lǐng)導批準不準放行。
(8)指導好校門內(nèi)外車輛的停放工作。負責學校內(nèi)教師車輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴禁停放外單位車輛。
(9)制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發(fā)事件,并及時上報。
(10)發(fā)現(xiàn)有可能危及學校安全穩(wěn)定的緊急情況,應立即鎖上大門,并向當天值班領(lǐng)導或校長報告。
三、甲方的權(quán)利與義務
(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
(二)負責支付乙方上班月工資,寒暑假期間不享受帶薪休假。
四、乙方的權(quán)利與義務
1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司(門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責)。
3、門衛(wèi)員工實行聘任制,合同期每_______個月簽訂一次,根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。
4、門衛(wèi)員工為臨時工,工資實行包干,每月一次給乙方_____________元,包括交納國家規(guī)定的各種社會福利、保險金。
5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中,應高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務發(fā)生意外事故,甲方應全權(quán)負責相關(guān)事務的協(xié)調(diào)處理。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前三天以書面形式通知;
1.門衛(wèi)管理人員對學校管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除合同,應在前______月內(nèi)提出申請,如突然自行終止合同;公司不結(jié)算當月的工資。如工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,公司有權(quán)及時終止合同。
2.乙方因病不能按時上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止合同,乙方保證無條件服從。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
4、曠工時間超過_____天的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同______因工負傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(四)合同期內(nèi),乙方違約要求解除合同的,應提前_____天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、 違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機關(guān)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同_____式_____份。
甲方(蓋章)____________ 乙方(簽名) ______________
____________年______月___日____________年______月___日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇9
甲方:
乙方:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方與 合作項目中擔任 臨時崗位工作。合同期限為 ,自 年 月 日至 年 月 日。 試用期為兩個月。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每月 元。
四、乙方的權(quán)利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
六、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇10
臨時用工合同協(xié)議范本【一】
甲方:
乙方: 身份證號碼:
一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二. 本協(xié)議期限為 (年月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
2、 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經(jīng)培訓合格后方可上崗。
四.勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設(shè)備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5____日通知對方。
七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方簽字:
法定代表或委托人(簽字):
簽訂日期:________年____月____日
簽訂日期:________年____月____日
臨時用工合同協(xié)議范本【二】
甲 方:
乙 方: 身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為 。即自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,如乙方違反安全操作規(guī)程所產(chǎn)生安全事故及相關(guān)責任由乙方承擔。
四、工作報酬
按雙方商定的工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用,其中社保有派遣單位辦理及繳費。
五、工作紀律。
1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負責人(簽字): 乙方(簽章): 公 章:
________年____月____日________年____月____日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇11
甲方:_________________
乙方:_________________身份證號碼:_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二、本協(xié)議期限為(年/月),自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
三、工作任務
1、甲方安排乙方在___________崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經(jīng)培訓合格后方可上崗。
四、勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為_________元(人民幣)/月(大寫:________________)。其它各種福利、津貼(含社會_____費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
五、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設(shè)備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前_____日通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議一式_____份,甲乙方各執(zhí)_____份,具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇12
甲方(單位)名稱:_______________ 乙方(工人)姓名:_______________
所有制性質(zhì):___________________ 性別:_________年齡:__________
地址:_________________________ 民族:_________文化程度:______
法人代表:_____________________ 現(xiàn)住址:_______________________
務工許可證號碼:_______________ 居民身份證號碼:_______________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自____________年______月___日日起至____________年______月___日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_______臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每周_____日,每日______小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過______小時,每月加班不超過____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日__________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮,服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)______個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前______個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
(五)其他需約定事項:_________。
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_____份,甲乙雙方各持______份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):_______________
法定代表人(簽字):_________ 聯(lián)系電話:_________________
簽訂地點:_________________ 簽訂地點:_________________
____________年______月___日 ____________年______月___日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇13
用工單位(甲方)________________所有制性質(zhì)________________用工單位住址________________電話號碼________________
務工人員姓名(乙方)________________性別________________出生年月________________務工人員戶口________________工種________________技術(shù)等級________________務工人員家住__________縣(市)__________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))______街(村)__________號(組)務工人員暫住地址________________編號鑒證編號________________
(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)中介推薦,________________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限乙方自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止計___________個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務,應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國家有關(guān)規(guī)定,給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習,遵守規(guī)章制度,愛護公共財產(chǎn),保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。
四、工資待遇經(jīng)應知應會考核后,確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制,每月工資________________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結(jié)算,其辦法是:_________________
五、勞動福利待遇按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和_______________省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事責任的;
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同,都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后,須送勞動仲裁機關(guān)鑒證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,應在國家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中,如發(fā)生爭議,應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起,在30日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無效時,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份),具有同等效力。本合同涂改無效,代簽無效。
甲方簽字(蓋章):_________________乙方簽字(蓋章):_________________
________________年________________月________________日________________年________________月________________日
鑒證機關(guān)(蓋章):_________________
上邊的這個格式就是關(guān)于臨時用工合同怎么寫的,請參考一下!
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇14
甲方:________________
乙方:________________
甲方因工作需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_____________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、(工作)任務
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____________崗位,承擔_____________臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:________________甲方實行每周_____________日,每日_____________小時工作制。
(二)培訓期內(nèi)勞動報酬:________________按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成,根據(jù)單位效益和員工業(yè)績,定期發(fā)給。
四、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
(三)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(四)聽從指揮,服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告,不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,,雙方重新簽訂合同。
(二)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方培訓期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(3)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。
(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
七、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________
法定代表人(簽字):________________
________年____月____日________年____月____日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議 篇15
編號:_________
甲方(單位)名稱:_________
所有制性質(zhì):_________
地址:_________
法人代表:_________
乙方(工人)姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
籍貫:_________省_________市
現(xiàn)住址:_________
屬于:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼:_________
務工許可證號碼:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。
。ㄈ┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
。ㄒ唬⿵某擎(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
。ㄎ澹└鶕(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。
。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕(guī)程,保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮,服從調(diào)動。
。┍Y|(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動合同:
。1)雙方一致同意的;
。2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
。3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本合同自行解除:
。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
。1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
。2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
。3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;
。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
。3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;
。5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬贤
。1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
。2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
。3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項
。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》浚孔、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
。ㄈ┘追桨磭乙(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
。ㄋ模┯嫾べY制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
(五)其他需約定事項:_________。
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
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合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
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