申請請假條怎么寫（精選16篇）

申請請假條怎么寫 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于X年XX月XX日登記結(jié)婚，屬于/不屬于晚婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定,本人可享受共計(jì)天婚假。我擬于X年XX月XX日舉行婚禮，需進(jìn)行必要的操辦，打理及應(yīng)酬事宜，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請休婚假，自X年XX月XX日到X年XX月XX日共計(jì)天，請予以審批。

　　申請人：

　　____年____月____日

申請請假條怎么寫 篇2

　　請假條

　　xx培訓(xùn)中心:

　　因我行于x月x日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校參加培訓(xùn)。

　　特此請假、懇望批準(zhǔn)!

　　-x年x月x日

申請請假條怎么寫 篇3

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是余坊中心校的教師_________，因?yàn)開______________________，需請______。請假(時(shí)間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準(zhǔn)，謝謝

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：_____________________

　　時(shí)間：_______年______月_____日

　　校方(校長)意見:

　　教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見:

申請請假條怎么寫 篇4

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于X年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假�，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)15天，請予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　X年X月X日

　　附：結(jié)婚證明(復(fù)印件)

申請請假條怎么寫 篇5

　　領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個(gè)月(預(yù)產(chǎn)期為X年X月X日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的相關(guān)規(guī)定，孕28周以上可申請產(chǎn)前假。鑒于上述情況，故申請自X年X月X日起休產(chǎn)前假，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

　　xx年x月x日

申請請假條怎么寫 篇6

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　(名字)

　　年 月 日

申請請假條怎么寫 篇7

　　有的公司提出對個(gè)別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現(xiàn)根據(jù)我國目前有效的法律和法規(guī)和我的研究和分析，提供如下意見供參考。

　　一、病假與事假、曠工的界限

　　(一)關(guān)于病假期限的規(guī)定

　　1995年12月1日頒布的勞部發(fā)〔1994〕479號《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》第三條規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。” 第四條規(guī)定：“醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。”

　　(二)關(guān)于事假，法律中沒有明確規(guī)定，只能由用人單位制定相應(yīng)的程序和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續(xù)無故缺崗的行為，無需法律規(guī)定，也無需單位規(guī)章制度的規(guī)定，是要及時(shí)處理，否則是管理無效的表現(xiàn)。

　　職工患病的可以按照單位規(guī)定的程序申請一定時(shí)間的病假，但不能超過法律規(guī)定的醫(yī)療期;病假超過醫(yī)療期的，可以根據(jù)單位規(guī)定再申請事假;按照單位的規(guī)定無法獲批事假或超過單位規(guī)定的事假期限，如職工堅(jiān)持休假只能按照曠工處理。

　　二、病假、事假、曠工工資支付問題

　　(一)病假工資

　　20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規(guī)定》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”

　　由該規(guī)定可以看出，關(guān)于病假工資，用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。北京市20xx年7月1日實(shí)施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月800元，每小時(shí)4.6元。目前病假工資每月最低不能低于640元。

　　(二)事假工資

　　《北京市工資支付規(guī)定》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規(guī)定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。

　　(三)曠工工資

　　1997年8月25日實(shí)施的《北京市勞動(dòng)局關(guān)于職工在曠工期間企業(yè)是否為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等問題的復(fù)函》中答復(fù)：“由于曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒有計(jì)算基數(shù)，因而不能繳費(fèi)。”可見，職工曠工期間不享受工資。

　　三、如何處理職工曠工和長期病假的問題

　　處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時(shí)涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛�！秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的用人單位可以解除勞動(dòng)合同并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，用人單位的規(guī)章制度非常重要，關(guān)于職工的請假制度，作息制度，工作紀(jì)律等都要在規(guī)章制度中詳細(xì)規(guī)定，以避免勞資糾紛的麻煩。

　　在具備了請假相關(guān)制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規(guī)定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現(xiàn)病假超期、事假超期、曠工等問題，要盡快核準(zhǔn)并作相應(yīng)處理，屬于事假和曠工的不能發(fā)工資，更不能按照病假發(fā)工資，否則一旦產(chǎn)生糾紛時(shí)，單位無法證明是否準(zhǔn)予了病假，將與規(guī)章制度中具體條款產(chǎn)生沖突，給單位訴訟造成麻煩。同時(shí)，在符合辭退的條件時(shí)，應(yīng)立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據(jù)。

　　針對提出的問題，應(yīng)首先比照你單位現(xiàn)行制度以及本意見中相關(guān)法律規(guī)定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規(guī)定，是否屬于曠工，是否屬于可以辭退的類型，然后按照規(guī)定辦理。如果單位的規(guī)章制度不夠完善，還應(yīng)當(dāng)盡快制定詳細(xì)的規(guī)章制度。

申請請假條怎么寫 篇8

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人定于年月日結(jié)婚，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以享受天婚，現(xiàn)申請于年月日?至年月日休婚假。 請予批準(zhǔn)!

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

申請請假條怎么寫 篇9

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　申請人(簽名)：

　　2019年1月19日

申請請假條怎么寫 篇10

　　_________班 _________同學(xué)，因 _________請假_________ 天，準(zhǔn)假期限為_________ 月 _________日 _________點(diǎn)～ _________月 _________日 _________點(diǎn)。

　　特此證明。

　　營(連)長、指導(dǎo)員：_________

　　系部負(fù)責(zé)人：_________

　　軍訓(xùn)團(tuán)：

　　年 月 日

　　注：1、本證明共兩聯(lián)，第一聯(lián)交人武部存檔，第二聯(lián)加蓋人武部公章后交帶隊(duì)教官;

申請請假條怎么寫 篇11

　　尊敬的陳主任：

　　您好!我是x級(專業(yè)名稱)專業(yè)的(姓名)。因(請假理由)不能上X月X日的(課程名稱)。特此請假。請批準(zhǔn)。

　　此致

　　xx級專業(yè)班

　　請假人：

　　20xx年X月X日

申請請假條怎么寫 篇12

　　本人因

　　至 年 月 日，共 天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 此致 敬禮 日 審批領(lǐng)導(dǎo)：審批時(shí)間：

　　請 假 條

　　本人因 至 年 月 日，共 天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　此致

　　敬禮

　　年月日

申請請假條怎么寫 篇13

　　敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請假人： 20xx年9月20日

申請請假條怎么寫 篇14

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，屬于晚育，且為計(jì)劃內(nèi)合法生育，男方可享受15個(gè)工作日的看護(hù)假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護(hù)假，自X年5月22日到X年6月10日共計(jì)15個(gè)工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。 特此申請!

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　日期：*年**月**日

申請請假條怎么寫 篇15

　　我是_______級本科生_______(姓名)，學(xué)號 _______，因_______(事由)需請假，離校時(shí)間_______年_____月_____日_____點(diǎn)_____分，預(yù)計(jì)返校時(shí)間_____ 年_____ 月_____日_____ 點(diǎn)，離校期間聯(lián)系方式_______________ 。本人已接受輔導(dǎo)員的安全和紀(jì)律教育，保證按時(shí)返校，請假外出期間個(gè)人一切安全責(zé)任由自己負(fù)責(zé)。

　　xx年x月x日

申請請假條怎么寫 篇16

　　尊敬的老師：

　　我因____________ ，不能按時(shí)上課，特向您請假。請假時(shí)間為 年 月 日—— 年 月 日，望您批準(zhǔn)!

　　學(xué)生： 家長姓名： 班級： 家長電話：

　　學(xué)號： (注：學(xué)生請假3天以上或者需暫時(shí)離 學(xué)生聯(lián)系電話： 開學(xué)校的必須填寫家長聯(lián)系方式)

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　2019年X月X日