時(shí)時(shí)刻刻不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)（精選3篇）

時(shí)時(shí)刻刻不忘繼續(xù)學(xué)習(xí) 篇1

　　教育是創(chuàng)造未來(lái)的事業(yè)，它決定了一個(gè)有使命感的教師必須有創(chuàng)新意識(shí)。沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，必然缺乏競(jìng)爭(zhēng)精神，所以教師必須要“活到老，學(xué)到老”。

　　初三的教學(xué)任務(wù)雖然繁忙而又緊張，但是，為了及時(shí)吸收先進(jìn)的教學(xué)信息，關(guān)注教學(xué)新動(dòng)態(tài)，一有時(shí)間我就看一些教育教學(xué)書(shū)刊，上網(wǎng)找優(yōu)秀教案……。并積極外出聽(tīng)課，讓自己隨時(shí)充電，吸收新鮮血液，從而提高教學(xué)水平和管理能力，為了給學(xué)生“傳道授業(yè)解惑”作好更充分的準(zhǔn)備。

　　當(dāng)然，在我的實(shí)踐工作中還存在著這樣或那樣的不足，我想，這將是我以后努力的方向。

時(shí)時(shí)刻刻不忘繼續(xù)學(xué)習(xí) 篇2

　　為了保證進(jìn)修班的教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員圓滿完成學(xué)業(yè)后回所在單位工作，經(jīng)甲方_________（單位）與乙方_________（學(xué)員所在單位）、丙方_________（學(xué)員）協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲、乙方同意_________同志（丙方）參加_________專業(yè)研究生課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)，學(xué)制為_(kāi)_______年。

　　二、乙方按本單位培訓(xùn)管理辦法規(guī)定，在進(jìn)修班開(kāi)課后一星期內(nèi)將丙方應(yīng)交納的學(xué)費(fèi)_________元、資料費(fèi)_________元，管理費(fèi)_________元匯總后交甲方，由甲方統(tǒng)一交_________大學(xué)。

　　三、丙方在學(xué)習(xí)期間，可參加研究生統(tǒng)考，自本班開(kāi)學(xué)起，________年內(nèi)考取_________大學(xué)碩士研究生，其學(xué)費(fèi)按當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)減去_________元，_________大學(xué)承認(rèn)其已修學(xué)分。

　　四、丙方修完規(guī)定課程，取得《_________專業(yè)碩士研究生課程結(jié)業(yè)證書(shū)》的，結(jié)業(yè)后必須至少為甲方或乙方服務(wù)________年，乙方另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

　　五、丙方在學(xué)習(xí)期間，若出現(xiàn)以下情況之一，則由丙方自行負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用（_________元）：　　　　

　　1.丙方主動(dòng)提出退學(xué)或中止學(xué)習(xí)；　　　　

　　2.丙方違反進(jìn)修班有關(guān)規(guī)章制度或未修完規(guī)定課程，不能取得《_________專業(yè)碩士研究生課程結(jié)業(yè)證書(shū)》；　　　　

　　3.丙方違反甲、乙方有關(guān)規(guī)章制度，被甲、乙方除名；　　　　

　　4.丙方提出辭職或未經(jīng)同意調(diào)離原服務(wù)單位。

　　六、本協(xié)議在三方簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，由三方共同協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各持一份。甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________　　　　　　　　代表（簽字）：_________　　　　　　　　代表（簽字）：_________　　　　　　　　聯(lián)系部門(mén)：_________　　　　　　　　　　聯(lián)系部門(mén)：_________　　　　　　　　　　________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________　　　　丙方（簽字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________附件研究生課程進(jìn)修班管理規(guī)定_________與_________大學(xué)聯(lián)合舉辦的_________專業(yè)碩士研究生課程進(jìn)修班將于近期正式啟動(dòng)，根據(jù)《_________大學(xué)關(guān)于研究生課程進(jìn)修班管理工作的規(guī)定》的要求和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)作如下規(guī)定。　　　　

　　1.學(xué)員參加研究生課程進(jìn)修班入學(xué)考試合格，并與集團(tuán)公司及所在單位簽訂協(xié)議書(shū)（見(jiàn)附表）后方可參加進(jìn)修班的學(xué)習(xí)�！　　　�

　　2.學(xué)員必須嚴(yán)格遵守《_________大學(xué)關(guān)于研究生課程進(jìn)修班管理工作的規(guī)定》，服從教學(xué)管理，堅(jiān)持課程考勤簽到，學(xué)員凡因請(qǐng)假缺課占所修課程總學(xué)時(shí)三分之一或無(wú)故缺課占所修課程四分之一者，均不能參加該課程的結(jié)業(yè)考試�！　　　�

　　3.課程結(jié)業(yè)考試時(shí)，學(xué)員要嚴(yán)格遵守《_________大學(xué)考場(chǎng)規(guī)則》，服從_________大學(xué)監(jiān)考老師的管理�！　　　�

　　4.因故請(qǐng)假未能參加研究生課程進(jìn)修班課程結(jié)業(yè)考試或者課程結(jié)業(yè)考試不合格的學(xué)員，允許補(bǔ)考_________次，仍不能通過(guò)者，只發(fā)給結(jié)業(yè)考試合格課程的成績(jī)證明�！　　　�

　　5.為兼顧工作與學(xué)習(xí)，進(jìn)修班每_________個(gè)月在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)會(huì)議室進(jìn)行集中授課，每次授課時(shí)間_________天左右。上課期間的食宿、交通由學(xué)員自行解決。人力資源部________年____月____日關(guān)于研究生課程進(jìn)修班入學(xué)考試的通知　　按照《研究生課程進(jìn)修班管理規(guī)定》的要求，擬于________年____月____日進(jìn)行_________專業(yè)碩士研究生課程進(jìn)修班入學(xué)考試�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：　　　　

　　1.考試時(shí)間：________年____月____日上午_________點(diǎn)_________分�！　　　�

　　2.考試地點(diǎn)：_________�！　　　�

　　3.考試科目：_________�！　　　�

　　4.復(fù)習(xí)范圍：_________。　　　　

　　5.考試方式：閉卷。每科考試時(shí)間為_(kāi)________分鐘。請(qǐng)各單位及時(shí)通知報(bào)名參加《_________專業(yè)碩士研究生課程進(jìn)修班》學(xué)習(xí)的人員，并于________年____月____日前將參加考試人員的名單報(bào)集團(tuán)公司人力資源部培訓(xùn)科。人力資源部________年____月____日

　　返

時(shí)時(shí)刻刻不忘繼續(xù)學(xué)習(xí) 篇3

　　《共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由共和國(guó)第十屆全國(guó)代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)十八次會(huì)議于20__年6月29日，現(xiàn)予公布，自20__年1月1日起施行。去年在蘇永照老師的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》這門(mén)課程，蘇老師結(jié)合教材與事例，給我們講述了勞動(dòng)關(guān)系中所規(guī)定的權(quán)利，我們應(yīng)在法律允許的基礎(chǔ)上做好自己的本職工作，以及當(dāng)權(quán)利受到損害時(shí)，該如何運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。現(xiàn)在系統(tǒng)的閱讀了《勞動(dòng)合同法后》深有感觸，因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》后，我覺(jué)得對(duì)我們來(lái)說(shuō)用處很大，尤其是我們即將踏入社會(huì)，走上工作崗位，就應(yīng)該懂得勞動(dòng)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程以及應(yīng)注意的事項(xiàng)。

　　該法規(guī)定，用人自用工之日起即與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起。而且還要看自己簽訂的是有固定期限的還是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，以及怎樣轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同；怎樣的勞動(dòng)合同算無(wú)效合同等等。如果我們不懂這些，不去關(guān)注自己的合法權(quán)益，那么即使用人單位侵害了我們的合法權(quán)益，我們也不知道。如果一帆風(fēng)順還好，但是如果遇到什么事情，我們也應(yīng)該知道怎樣拿法律的武器來(lái)保護(hù)自己。當(dāng)然我們也應(yīng)根據(jù)法律來(lái)約束自己的行為，履行自己的義務(wù)，例如，我們要和用人單位簽訂保密協(xié)議等，我們也應(yīng)該不做觸犯法律的事情，以至于讓自己受到法律的制裁。

　　在該法中，還讓我了解到了在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，《勞動(dòng)合同法》有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法報(bào)酬權(quán)益，第三十一條明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。平常加班應(yīng)是平常工資的150%，周末應(yīng)是平常工資的200%，節(jié)假日應(yīng)是平常工資的300%。所以，我們應(yīng)該努力爭(zhēng)取我們的勞動(dòng)所得，依法獲得我們的勞動(dòng)報(bào)酬，一旦權(quán)益受到侵害，應(yīng)學(xué)會(huì)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己。

　　還有，隨著時(shí)間或者環(huán)境等一些原因，我們經(jīng)常會(huì)面臨勞動(dòng)合同的解除與終止，該法中規(guī)定了什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同，以及在解除時(shí)用人單位應(yīng)該怎樣做才算合理，以及解除之后勞動(dòng)者可以獲得哪些權(quán)益：什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，解除之后應(yīng)該履行什么義務(wù)，及保留那些材料等等，更值得我們了解清楚的還有用人單位的哪些做法違反了法律，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者做出哪些賠償，例如第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；第八十五條用人有下列情形的，由勞動(dòng)行政責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額；逾期不支付的，責(zé)令用人按應(yīng)付金額百分之五十百分百的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金等，以及勞動(dòng)者因不了解勞動(dòng)合同法中的規(guī)定或其他原因沒(méi)有履行好自己的義務(wù)的，也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。

　　這些都對(duì)我們以后的職業(yè)生涯有重要的指導(dǎo)幫助意義。我們應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》中規(guī)定的各項(xiàng)法規(guī)，并能在自己在勞動(dòng)過(guò)程中合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)知道怎樣拿法律的武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。