事業(yè)單位的規(guī)章制度(精選19篇)
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇1
第一章 總則
第一條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及省市人民政府有關(guān)政策制定。
第二條 單位名稱: 。
單位住所: 市 鎮(zhèn) 街 號(hào)。
第四條 本單位是經(jīng)棗陽(yáng)市編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,隸屬棗陽(yáng)市人社局管理。
第五條 單位設(shè)立、變更、注銷,應(yīng)當(dāng)依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》之規(guī)定向事業(yè)單位登記管理局申請(qǐng)辦理。
第一章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第六條 單位的宗旨:為各類人員及單位提供高效、廉潔、規(guī)范的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)。
第七條 單位的業(yè)務(wù)范圍:
1、貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和方針政策。
2、協(xié)助擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)實(shí)施辦法,監(jiān)管轄區(qū)各類人員的人事代理工作。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。
4、建立覆蓋轄區(qū)的社會(huì)保障體系。
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)綜合管理轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資、津貼、補(bǔ)貼、離休退休、退職等工作,監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系法律、法規(guī)和政策的落實(shí),建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
9、負(fù)責(zé)轄區(qū)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、個(gè)體工商戶的人力資源和社會(huì)保障工作。
第二章 事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)及法定代表人
第八條 按照 機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)棗編發(fā) []2號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)和完善全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見(jiàn)》文件要求,成立棗陽(yáng)市 ,主要職責(zé)是:
一是宣傳人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和政策;
二是組織實(shí)施村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障及各類社會(huì)保險(xiǎn)工作;
三是承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查,組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作;
四是開(kāi)展職業(yè)技能鑒定,技校招生工作;
五是調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。
第九條 x年7月13日根據(jù)市委組織部棗組干[]48號(hào)
文件任命
為本單位負(fù)責(zé)人,經(jīng)棗陽(yáng)市事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)登
記,方取得事業(yè)單位法人資格。
第十條 事業(yè)單位法定代表人是代表本單位對(duì)外開(kāi)展活動(dòng),行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 按照《行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》及時(shí)向國(guó)有資產(chǎn)管理部門申報(bào)、辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。
第十二條 單位對(duì)所占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)要定期清查,做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符,防止資產(chǎn)流失。
第十三條 優(yōu)化資產(chǎn)配置,做到物盡其用,發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十四條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度,用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,盈余按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十五條 本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因,依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分立、合并、撤銷的,到事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。
第十六條 本單位在申請(qǐng)注銷登記前,應(yīng)當(dāng)在人社局和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜,并提交清算報(bào)告,完成清算工作。
清算期間,本單位不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。
第十七條 本單位終止后的資產(chǎn)應(yīng)經(jīng)人社局審核并報(bào)國(guó)資管理部門和財(cái)政部門批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十八條 本單位章程由本單位負(fù)責(zé)起草或修改,經(jīng)人社局同意,報(bào)事業(yè)單位登記管理局審核后生效。
第七章 附 則
第十九條 本章程由本單位制定并負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本章程經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和舉辦單位簽字蓋章生效。
第二十一條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份,送事業(yè)單位登記管理部門一份。
單位主要負(fù)責(zé)人簽字: 主管部門(章):
年 月 日 年 月 日
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇2
第一章 總則
第一條 為規(guī)范本單位行為,確保實(shí)現(xiàn)公益目標(biāo),根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本章程。
第二條 本單位名稱是 xx縣第二實(shí)驗(yàn)幼兒園 。
第三條 本單位類型是 未分類 。
第四條 本單位住所是 xx縣西路15號(hào) 。
第五條 本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源是 財(cái)政撥款 。
第六條 本單位開(kāi)辦資金為人民幣 93.2 萬(wàn)元。
第七條 本單位的舉辦單位是 xx縣教育局 。
第八條 本單位的事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)是: xx縣事業(yè)單位監(jiān)督管理局 。
第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第九條 本單位的宗旨是:
為學(xué)齡前兒童提供保育和教育服務(wù)。
第十條 本單位的業(yè)務(wù)范圍包括:
為3周歲以上未滿6周歲學(xué)齡前兒童提供保育和教育服務(wù)。
第三章 組織機(jī)構(gòu)
第十一條 本單位決策機(jī)構(gòu)是:
園長(zhǎng)辦公會(huì) 。
決策機(jī)構(gòu)行使下列職權(quán):
制定修改章程;制度的制定;決定重大業(yè)務(wù)計(jì)劃。
第十二條 本單位主要行政負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式為
上級(jí)主管單位任命 ;其他主要管理人員的產(chǎn)生方式為 單位聘用 。主要行政負(fù)責(zé)人經(jīng)事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)登記后,取得本單位法定代表人資格。
事業(yè)單位法定代表人是代表本單位行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的第一責(zé)任人。其主要行使下列職權(quán):主持日常工作;組織實(shí)施學(xué)校決策機(jī)構(gòu)的決議;擬定內(nèi)部管理制度;組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。
第十三條 根據(jù)《 》文件規(guī)定,本單位設(shè)置 、 、 等 個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)分別是:
; ; ; 。
第四章 資產(chǎn)管理和使用
第十四條 本單位的合法資產(chǎn)受法律保護(hù),任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。
第十五條 本單位的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合本單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第十六條 本單位執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,依法接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門的監(jiān)督。
第十七條 本單位財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定配備、管理。
第十八條 本單位的人員工資、社保、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本單位接受捐贈(zèng)、資助,應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,必須根據(jù)與捐贈(zèng)人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。
第二十條 本單位法定代表人離任后,變更新的法定代表人前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
第五章 信息公開(kāi)
第二十一條 本單位按照《xx省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》(魯政辦發(fā)[20xx]73號(hào))的規(guī)定,真實(shí)、完整、及時(shí)地公開(kāi)以下信息:
依法設(shè)立登記的信息 ;
依法變更登記的信息 ;
依法年度報(bào)告公開(kāi)的信息。
第六章 章程修改
第二十二條 本單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)修改章程:
(一)章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;
(二)章程內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;
(三)單位主要職責(zé)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門調(diào)整的;
(四)決策機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第二十三條 本單位章程的修訂,由決策機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),經(jīng)舉辦單位審查后,報(bào)事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的,須向事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更登記。
第七章 終止程序和終止后資產(chǎn)處理
第二十四條 本單位有以下情形之一,應(yīng)當(dāng)終止:
(一)經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷;
(二)合并、分立、解散;
(三)因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
第二十五條 本單位在申請(qǐng)注銷登記前,應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和有關(guān)部門的指導(dǎo)下,成立清算組織,開(kāi)展清算工作。清算期間不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第二十六條 清算工作結(jié)束,形成清算報(bào)告,報(bào)有關(guān)部門審核同意,向事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注銷登記。
第二十七條 本單位終止后的剩余資產(chǎn),在舉辦單位和有關(guān)部門的監(jiān)督下,按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行處置。
第八章 附則
第二十八條 本章程經(jīng) 年 2 月 20 日 園長(zhǎng)辦公會(huì) (決策機(jī)構(gòu))表決通過(guò)。
第二十九條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國(guó)家政策相抵觸時(shí),應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國(guó)家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的,以事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
第三十條 本章程的解釋權(quán)屬于 園長(zhǎng)辦公會(huì) (決策機(jī)構(gòu))。
第三十一條 本章程自事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)之日起生效。
擬任法定代表人簽字:
舉辦單位(章):
x年2月21日
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇3
第一章 總 則
第一條 本單位定名為 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 。
第二條 本單位是經(jīng) xx市人民政府 批準(zhǔn),由 xx市教育局 舉辦的事業(yè)單位。
第三條 本單位的登記管理機(jī)關(guān)是 xx市事業(yè)單位登記管理局;業(yè)務(wù)主管單位是 xx市教育局 。
第四條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第五條 本單位的宗旨:
實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育,促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。
第六條 本單位的業(yè)務(wù)范圍:
小學(xué)學(xué)歷教育(相關(guān)社會(huì)服務(wù))。教育教學(xué)為學(xué)校主要活動(dòng)方式。
第三章 組織機(jī)構(gòu)
第七條 本單位 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。其主要職責(zé)是(行使下列事項(xiàng)的決定權(quán)):
(一)修改章程。
(二)業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。
(三)制定內(nèi)部管理制度。
(四)提出終止動(dòng)議。
(五)決定其他重大事宜。
第八條 xx市教育局享有下列權(quán)利:
(一)了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。
(二)查閱 本單位 會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
第九條 單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記,方取得事業(yè)單位法定代表人資格,其主要職責(zé)是(行使下列職權(quán)):
(一)主持單位的日常工作,組織實(shí)施 本單位的決議。
(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。
(三)擬訂內(nèi)部管理制度。
(四)代表本單位簽署有關(guān)重要文件。
特殊情況下,單位副職職務(wù)受單位主要負(fù)責(zé)人職務(wù),委托或經(jīng)xx市教育局批準(zhǔn)代行上述(職責(zé))職權(quán)。
第十條 單位負(fù)責(zé)人職務(wù)由 xx市教育局任命。
第四章 資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 經(jīng)蘇州華瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所審查驗(yàn)證,開(kāi)辦資金為100萬(wàn)元。
第十二條 本單位屬全民經(jīng)濟(jì)性質(zhì),經(jīng)濟(jì)來(lái)源為財(cái)政補(bǔ)助收入。
第十三條 本單位接受捐贈(zèng),應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍使用;捐贈(zèng)協(xié)議明確了具體使用方式的,按照捐贈(zèng)協(xié)議的約定使用。接受捐贈(zèng)的物資無(wú)法用于符合本單位宗旨和業(yè)務(wù)范圍的用途時(shí),本單位可以依法拍賣或者變賣,所得收入用于捐贈(zèng)目的。
第十四條 本單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第十五條 本單位配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí),必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十六條 本單位的資產(chǎn)管理執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用,并接受舉辦單位和財(cái)政(稅務(wù))、審計(jì)部門的監(jiān)督。接受捐贈(zèng)及使用接受舉辦單位和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)監(jiān)督,并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布
第十七條 本單位用人和工作人員工資、保險(xiǎn)、福利待遇按照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位(企業(yè))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本單位更換法定代表人之前須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第五章 章程的修改程序
第十九條 本單位章程的修改,須經(jīng)本單位表決通過(guò)后15日內(nèi),報(bào)xx市教育局審查同意,自 xx市教育局審查同意之日起30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第六章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第二十條 本單位有下列情形之一的,可由本單位提出終止動(dòng)議,并報(bào) (舉辦單位、編制管理部門) 審查同意,向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。
(一)完成章程規(guī)定宗旨的。
(二)無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)的。
因其它情形需終止的,經(jīng) xx市教育局、xx市編制委員會(huì)審查同意,向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。
〔有業(yè)務(wù)主管單位的事業(yè)單位,在報(bào)舉辦單位的同時(shí),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意〕
第二十一條 本單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記:
(一)舉辦單位和院審批機(jī)關(guān)決定撤銷;
(二)因合并、分立解散;
(三)行政機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)責(zé)令撤銷;
(四)事業(yè)單位法人登記依法被撤銷,或者事業(yè)單位法人證書依法被吊銷;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷登記的其他情形。
第二十二條 本單位申請(qǐng)注銷登記前,須在舉辦單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜,完成清算工作。清算期間,不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。
清算組織自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)至少發(fā)布三次擬申請(qǐng)注銷登記的公告。
第二十三條 本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn),在舉辦單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下,按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條 本單位自清算結(jié)束之日起15個(gè)工作日內(nèi),向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記,自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起即為終止。
第七章 附則
第二十五條 本章程經(jīng)x年8月25日本單位表決通過(guò)。
第二十六條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策制定,由本單位負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇4
第一章 總 則
第一條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及省政府有關(guān)政策制定。
第二條 單位名稱:xx省文化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心。
第三條 單位住所:xx市歷下區(qū)歷山路112號(hào)
第四條xx省文化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心是經(jīng)xx省人民政府辦公廳(魯政辦發(fā)【】125號(hào))批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位,隸屬xx省文化廳管理。
第五條 單位設(shè)立、變更、注銷,應(yīng)當(dāng)依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》向事業(yè)單位登記管理局申請(qǐng)登記或者備案。
第二章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第六條 單位的宗旨:為進(jìn)一步提高省文化廳機(jī)關(guān)行政效率,保證政令暢通提供有效的服務(wù)。
第七條 單位的業(yè)務(wù)范圍:從事機(jī)關(guān)后勤工作,為機(jī)關(guān)辦公和職工生活提供服務(wù)。
第三章 事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)及法定代表人
第八條 xx省文化廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心設(shè)置行政科、財(cái)務(wù)科、車管科三個(gè)科室,各科室的主要職責(zé)是:行政科負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)行政后勤等管理服務(wù)工作;財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、服務(wù)中心財(cái)務(wù)及資產(chǎn)等管理服務(wù)工作;車管科負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)車輛調(diào)度、維修及保險(xiǎn)等管理工作。
第九條 單位的擬任法定代表人,經(jīng)xx省事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)登記,方取得事業(yè)單位法定代表人資格。
第十條 事業(yè)單位法定代表人是代表事業(yè)單位行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 按照《行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》及時(shí)向國(guó)有資產(chǎn)管理部門申報(bào)、辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。
第十二條 認(rèn)真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作,建立健全管理制度,將資產(chǎn)管理的責(zé)任落實(shí)到有關(guān)科室和個(gè)人。
第十三條 單位對(duì)所占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)要定期清查,做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符,防止資產(chǎn)流失。
第十四條 優(yōu)化資產(chǎn)配置,做到物盡其用,發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十五條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度,用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,盈余按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十六條 本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因,依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分立、合并、撤銷的,到事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。
第十七條 事業(yè)單位在申請(qǐng)注銷登記前,應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,成立清算組織,完成清算工作。
清算期間,事業(yè)單位不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。
第十八條 單位終止后的資產(chǎn)收歸國(guó)家所有,并按財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十九條 事業(yè)單位章程由本單位修改,經(jīng)舉辦單位同意,報(bào)事業(yè)單位登記管理局審核后,方可生效。
第七章 附 則
第二十條 事業(yè)單位章程由本單位負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 事業(yè)單位章程經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和主管部門簽字蓋章生效。
負(fù) 責(zé) 人 簽 字: 主管部門(章):
年 月 日 年 月 日
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇5
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。
第二條 事業(yè)單位人事管理,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。
第三條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作。
縣級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。
事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。
第四條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。
事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度,應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)。
第二章 崗位設(shè)置
第五條 國(guó)家建立事業(yè)單位崗位管理制度,明確崗位類別和等級(jí)。
第六條 事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。
崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。
第七條 事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)人事綜合管理部門備案。
第三章 公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗
第八條 事業(yè)單位新聘用工作人員,應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但是,國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行:
(一)制定公開(kāi)招聘方案;
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
(三)審查應(yīng)聘人員資格條件;
(四)考試、考察;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
第十條 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選,需要競(jìng)聘上崗的,按照下列程序進(jìn)行:
(一)制定競(jìng)聘上崗方案;
(二)在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息;
(三)審查競(jìng)聘人員資格條件;
(四)考評(píng);
(五)在本單位公示擬聘人員名單;
(六)辦理聘任手續(xù)。
第十一條 事業(yè)單位工作人員可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。
第四章 聘用合同
第十二條 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三條 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。
第十四條 事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿20xx年且距法定退休年齡不足20xx年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
第十五條 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
第十六條 事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條 事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的,解除聘用合同。
第十九條 自聘用合同依法解除、終止之日起,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
第五章 考核和培訓(xùn)
第二十條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù),全面考核工作人員的表現(xiàn),重點(diǎn)考核工作績(jī)效。考核應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。
第二十一條 考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次,聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。
第二十二條 考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
第二十三條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求,編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)工作人員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。
工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求,參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。
第二十四條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定列支。
第六章 獎(jiǎng)勵(lì)和處分
第二十五條 事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):
(一)長(zhǎng)期服務(wù)基層,愛(ài)崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的;
(二)在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的;
(三)在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的;
(四)在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的;
(五)有其他突出貢獻(xiàn)的。
第二十六條 獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。
第二十七條 獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
第二十八條 事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的,給予處分:
(一)損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的;
(二)失職瀆職的;
(三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的;
(四)揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?
(五)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的;
(六)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。
第二十九條 處分分為警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除。
受處分的期間為:警告,6個(gè)月;記過(guò),12個(gè)月;降低崗位等級(jí)或者撤職,24個(gè)月。
第三十條 給予工作人員處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
第三十一條 工作人員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。
第七章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)
第三十二條 國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。
事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn),體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。
第三十三條 國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
第三十五條 事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第三十六條 事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的,應(yīng)當(dāng)退休。
第八章 人事?tīng)?zhēng)議處理
第三十七條 事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。
第三十八條 事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的,可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。
第三十九條 負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:
(一)與本人有利害關(guān)系的;
(二)與本人近親屬有利害關(guān)系的;
(三)其他可能影響公正履行職責(zé)的。
第四十條 對(duì)事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀(jì)行為,任何單位或者個(gè)人可以向事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào),有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。
第九章 法律責(zé)任
第四十一條 事業(yè)單位違反本條例規(guī)定的,由縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十二條 對(duì)事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法給予賠償。
第四十三條 事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十章 附 則
第四十四條 本條例自20xx年7月1日起施行。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇6
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的,年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20xx年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議,依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國(guó)務(wù)院人事部門、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán),分別制定本條例的實(shí)施辦法。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇7
一、我國(guó)內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀及成因
(一)我國(guó)內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀
我國(guó)管理國(guó)有企、事業(yè)單位已經(jīng)有了幾十年的發(fā)展歷程,積累了一定的內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn),一般來(lái)說(shuō),都有一定程度、一定范圍的內(nèi)部控制制度,基本業(yè)務(wù)內(nèi)部管理都有章可循,但是國(guó)有單位內(nèi)部控制最突出的問(wèn)題就是有章不循、違章不究,而循與不循、究與不究,一切以法人代表的意志為轉(zhuǎn)移。例如大連證券有限責(zé)任公司成立后,證券業(yè)務(wù)一度發(fā)展較快,但是,由于法人治理結(jié)構(gòu)不健全,內(nèi)控制度不完善,少數(shù)高管人員缺乏法律意識(shí),違法違規(guī)行為嚴(yán)重,致使公司資不抵債,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)劇增,不再具備繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的條件而走向破產(chǎn)。非公有制經(jīng)濟(jì)是改革開(kāi)放的產(chǎn)物,處于發(fā)展初期,在內(nèi)控制度建設(shè)上雖然一般沒(méi)有國(guó)有企業(yè)搞得好,但由于其產(chǎn)權(quán)十分明晰,老板都自覺(jué)地實(shí)施內(nèi)部控制。
國(guó)有單位內(nèi)控制度最薄弱的環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是貨幣資金,二是采購(gòu)業(yè)務(wù)。資金使用的隨意性,采購(gòu)業(yè)務(wù)中的弄虛作假,吃“回扣”等現(xiàn)象比較嚴(yán)重。此外,由于國(guó)有小型企業(yè)及行政事業(yè)單位比國(guó)有大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單,運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)少,因此,在內(nèi)控制度建設(shè)上,普遍存在以下問(wèn)題:一是記賬人員、保管人員、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)決策人員及經(jīng)辦人員沒(méi)有很好地分離制約,存在出納兼復(fù)核、采購(gòu)兼保管等現(xiàn)象;二是重大事項(xiàng)決策的執(zhí)行,沒(méi)有很好地分離制約,存在“重大”無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、“決策”無(wú)民主的現(xiàn)象;三是財(cái)產(chǎn)清查沒(méi)有形成制度,清查期限、程序不明確;四是內(nèi)部審計(jì)沒(méi)有形成制度化,該設(shè)內(nèi)部審計(jì)的不設(shè),該配備專職或兼職內(nèi)審人員的不配置。
(二)產(chǎn)生上述問(wèn)題的成因分析
1.產(chǎn)權(quán)不明晰,公有單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行不好的根本原因,由于其產(chǎn)權(quán)主體缺位、權(quán)責(zé)不清,導(dǎo)致加強(qiáng)內(nèi)部控制的受益主體不明確。2.沒(méi)有形成法律制約的大環(huán)境,單位也沒(méi)形成有章必循、違章必究的局面,致使一些人利用職權(quán),挪用公款。例如原湖北省駐港司總經(jīng)理金鑒培就先后挪用公款1.34億港元到澳門44次進(jìn)行豪賭,重慶萬(wàn)州移民局出納員王素梅先后37次挪用三峽移民款136萬(wàn)元狂賭。這種情形的出現(xiàn),說(shuō)明單位長(zhǎng)期甚至是從未認(rèn)真作過(guò)賬款的核對(duì),在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面存在著很大的漏洞。3.人員素質(zhì)低,這是內(nèi)控問(wèn)題出現(xiàn)的主觀原因。
二、有效內(nèi)部控制應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)及必須解決的難點(diǎn)
(一)一項(xiàng)好的內(nèi)部控制制度應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
1.控制范圍要涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面,不留下控制死角,也就是說(shuō),企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)均應(yīng)納入內(nèi)部控制范圍;2.事權(quán)劃分明確具體,具有很強(qiáng)的操作性,也就是說(shuō),內(nèi)部控制制度作為一種制度要能真正成為企業(yè)管理者的行為規(guī)范,操作方便;3.控制程序規(guī)范,過(guò)程控制要特別重視,也就是說(shuō),內(nèi)部控制要形成科學(xué)的機(jī)制,尤其要把對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的控制放在突出的地位,通過(guò)控制,防患于未然;4.具有良好的控制效果,內(nèi)部控制的功能得到有效發(fā)揮。
(二)實(shí)施有效的內(nèi)部控制必須研究和解決的四個(gè)難點(diǎn)
1.如何把握授權(quán)的度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,保證這個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,合理授權(quán)是必然的。對(duì)于企業(yè)法定代表人,既要保證其經(jīng)營(yíng)決策的獨(dú)立性和權(quán)威性,又要保證其經(jīng)濟(jì)行為的效益性和廉潔性,權(quán)力的度量界定是關(guān)鍵一環(huán);對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行人員的授權(quán)也有度,對(duì)不同的控制環(huán)節(jié)要有不同的權(quán)力授予,才能使內(nèi)部控制制度有效運(yùn)行。授權(quán)無(wú)度,直接制約內(nèi)部控制制度效能的發(fā)揮,當(dāng)今社會(huì)大凡出現(xiàn)重大舞弊經(jīng)濟(jì)案件的企業(yè),基本上是授權(quán)不當(dāng)引起的,是授權(quán)多、權(quán)力過(guò)大、且控制不力的惡果。
2.如何提高被控對(duì)象的受控度。一般而言,內(nèi)部控制的對(duì)象是企業(yè)的權(quán)力操縱者,是對(duì)權(quán)力操縱者的權(quán)力約束,也是對(duì)權(quán)力操縱者之間的權(quán)力制衡。這種獨(dú)特的控制對(duì)象決定了提高受控度的艱巨性。提高被控對(duì)象的受控度有關(guān)鍵兩點(diǎn):一是內(nèi)部控制制度的科學(xué)性;二是主要決策者的受控程度。就目前的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀來(lái)看,提高被控對(duì)象的受控度任重道遠(yuǎn)。
3.如何提升、規(guī)范控制程度。對(duì)于一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)工程的控制,不能靠人治,也不能靠簡(jiǎn)單的出納控制、財(cái)務(wù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)目的,而要靠一套科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部控制制度,用制度來(lái)規(guī)范管理的行為,讓管理者在從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,知道干什么、怎么干,按照規(guī)定的程序來(lái)完成工作任務(wù)、接受規(guī)定的控制管理。這里的重點(diǎn)是管理人員針對(duì)企業(yè)不同的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)制定出具體的標(biāo)準(zhǔn),而要完成這個(gè)任務(wù),就要有豐富的知識(shí)、超前的意志、廣闊的視野和扎實(shí)的作風(fēng),這無(wú)疑又是一個(gè)難點(diǎn)。
4.如何提高控制人員的熟練程度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的中心是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制,承擔(dān)內(nèi)部控制職責(zé)的主要是財(cái)會(huì)人員。因此,財(cái)會(huì)人員要能真正擔(dān)當(dāng)起內(nèi)部控制的重任,更新知識(shí)、提高操作能力就顯得刻不容緩。如上所述,科學(xué)的內(nèi)部控制制度是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)控的制度,它大大突破了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范疇,大大超越了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)領(lǐng)域,是投資、金融、市場(chǎng)、營(yíng)銷、材料、信息等多方面知識(shí)的融合,沒(méi)有相應(yīng)的知識(shí)支持,內(nèi)部控制不可能完全到位。同時(shí)內(nèi)部控制主要是做人的工作,矯正人的行為,需要有相應(yīng)的組織、指揮和協(xié)調(diào)工作能力,培養(yǎng)大批這樣的全才,顯然需要很長(zhǎng)的過(guò)程。
三、會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的發(fā)展對(duì)實(shí)施內(nèi)部控制制度的影響及對(duì)策
由于使用計(jì)算機(jī),會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的速度加快了,會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和可靠性得到了極大的提高,減少了因疏忽大意及計(jì)算失誤造成的差錯(cuò)。但是,也為企業(yè)的內(nèi)部控制帶來(lái)了許多前所未有的新問(wèn)題。由于電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的特殊性,建立一整套適合電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度就顯得尤為重要。
(一)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)內(nèi)部控制的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.改變了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的環(huán)境
企業(yè)使用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)后,會(huì)計(jì)部門從原來(lái)由財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)人員組成,轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)人員和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的管理人員及計(jì)算機(jī)專家組成。會(huì)計(jì)部門不僅利用計(jì)算機(jī)完成基本的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),還能利用計(jì)算機(jī)完成各種原先沒(méi)有的或由其它部門完成的更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)活動(dòng),如銷售預(yù)測(cè)、人力資源規(guī)劃等。隨著遠(yuǎn)程通訊技術(shù)的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)上實(shí)時(shí)處理成為可能,業(yè)務(wù)事項(xiàng)可以在遠(yuǎn)離企業(yè)的某個(gè)終端機(jī)上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作,原先應(yīng)由會(huì)計(jì)人員處理的有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng),現(xiàn)在可能由其他人員在終端機(jī)上一次完成;原先應(yīng)由幾個(gè)部門按預(yù)定步驟完成的業(yè)務(wù)事項(xiàng),現(xiàn)在可能集中在一個(gè)部門甚至一個(gè)人完成。因此,要保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整、保證會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映的正確可靠、達(dá)到企業(yè)管理的目標(biāo),企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和完善就顯得更為重要。
2.改變了會(huì)計(jì)憑證的形式
在電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,原先反映會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)處理過(guò)程的各種原始憑證、記賬憑證、匯總表、分配表、工作底稿等書面形式的資料減少甚至消失了,原先在核算過(guò)程中進(jìn)行的各種必要的核對(duì)、審核等工作有相當(dāng)一部分變?yōu)橛捎?jì)算機(jī)自動(dòng)完成了?刂频闹攸c(diǎn)由對(duì)人的控制為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人、機(jī)控制為主,因此控制的程序也應(yīng)當(dāng)與計(jì)算機(jī)處理程序相一致。
3.有效控制舞弊、犯罪
隨著計(jì)算機(jī)使用范圍的擴(kuò)大,利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行的貪污、舞弊、詐騙等犯罪活動(dòng)也有所增加,由于儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)磁性媒介上的數(shù)據(jù)容易被篡改,有時(shí)甚至能不留痕跡地篡改,數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的提高使數(shù)據(jù)高度集中,未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)瀏覽全部數(shù)據(jù)文件,復(fù)制、偽造、銷毀企業(yè)重要的數(shù)據(jù)。計(jì)算機(jī)犯罪具有很大的隱蔽性和危害性,發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)舞弊和犯罪的難度較之手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)更大,計(jì)算機(jī)舞弊和犯罪造成的危害和損失也比手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)更大,因此,建立一整套適合電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度就顯得尤為重要。
(二)加強(qiáng)電算化系統(tǒng)管理內(nèi)部制度建設(shè)的措施
1.完善對(duì)機(jī)構(gòu)和人員的管理與控制
會(huì)計(jì)核算軟件正式投入使用后,對(duì)原有的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)必須做出相應(yīng)調(diào)整,并對(duì)各類人員制定崗位責(zé)任制度。會(huì)計(jì)電算化后的工作崗位可分為基本會(huì)計(jì)崗位和電算化會(huì)計(jì)崗位兩種。前者可包括:會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)核算各崗、稽核、會(huì)計(jì)檔案管理等;后者可包括:直接管理、操作、維修計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)等。機(jī)構(gòu)調(diào)整必須同組織控制相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)職權(quán)分離,有效地限制和及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或違法行為,如規(guī)定系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員和維護(hù)人員不能兼任系統(tǒng)操作員和管理人員等。
2.完善系統(tǒng)操作環(huán)境管理和控制系統(tǒng)
操作環(huán)境包括系統(tǒng)操作過(guò)程以及對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)。操作過(guò)程控制主要通過(guò)制訂一套完整而嚴(yán)格的操作規(guī)定來(lái)實(shí)現(xiàn),它應(yīng)明確職責(zé)、操作程序和注意事項(xiàng),并形成一套電算化系統(tǒng)文件,如規(guī)定交接班手續(xù)和登記運(yùn)行日志,規(guī)定數(shù)據(jù)備份及機(jī)器的使用規(guī)范,規(guī)定軟盤專用以防病毒感染等。系統(tǒng)維護(hù)包括硬件、軟件維護(hù),硬件維護(hù)主要包括定期進(jìn)行檢查并做好記錄,在系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)硬件故障要及時(shí)分析、排除并做好記錄;而軟件維護(hù)包括正確性維護(hù)、適應(yīng)性維護(hù)、完善性維護(hù)三方面。
3.建立健全的檔案管理制度
這里的檔案主要是指輸出的各
種賬簿、報(bào)表、憑證、存儲(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和程序的軟盤及其他存儲(chǔ)介質(zhì)。檔案管理的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)各類文檔資料的存檔、安全保管和保密工作,它一般通過(guò)制定與實(shí)施檔案管理制度來(lái)實(shí)現(xiàn),包括:(1)存檔的手續(xù)必須有會(huì)計(jì)主管和系統(tǒng)管理員的簽章才能存檔保管;(2)各種安全保證措施,如備份軟盤應(yīng)貼上保護(hù)標(biāo)簽,應(yīng)存放在安全、潔凈、防潮的地方;(3)采用磁性介質(zhì)保存會(huì)計(jì)檔案,要定期進(jìn)行檢查和定期復(fù)制,防止由于磁性介質(zhì)損壞而使會(huì)計(jì)檔案丟失。
4.做好電算化人才培養(yǎng)工作
此外,還應(yīng)高度重視電算化人才的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng),并為此提供必要的物力、財(cái)力,以造就一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)科技隊(duì)伍,為會(huì)計(jì)電算化工作提供人力和智力支持。
總之,內(nèi)部控制是一種動(dòng)態(tài)行為,它在企業(yè)的作用過(guò)程中會(huì)受到主觀因素和外部環(huán)境的影響。因此,要充分發(fā)揮其在現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用,就必須不斷地對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善和規(guī)范,使之真正符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要。從總體上講,我國(guó)企業(yè)目前的管理水平同發(fā)達(dá)國(guó)家相比,還有很大的差距,如經(jīng)營(yíng)觀念陳舊、管理基礎(chǔ)薄弱、管理水平低下的狀況等還沒(méi)有完全改變;財(cái)務(wù)賬目不實(shí)、采購(gòu)和銷售環(huán)節(jié)“暗箱操作”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程“跑冒滴漏”等問(wèn)題仍然相當(dāng)嚴(yán)重。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)積極探索,圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,盡快建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度,提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇8
第一章 總則
第一條 為規(guī)范本單位行為,確保實(shí)現(xiàn)公益目標(biāo),根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本章程。
第二條 本單位名稱是 。
第三條 本單位類型是 。
第四條 本單位住所是 。
第五條 本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源是 。
第六條 本單位開(kāi)辦資金為人民幣 萬(wàn)元。
第七條 本單位的舉辦單位是 。
第八條 本單位的事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)是:
。
第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第九條 本單位的宗旨是:
。【應(yīng)載明事業(yè)單位的公益目的,文字精煉。一般不超過(guò)20字!
第十條 本單位的業(yè)務(wù)范圍包括:
; ; ; !臼聵I(yè)單位業(yè)務(wù)范圍是對(duì)事業(yè)單位可以開(kāi)展的業(yè)務(wù)事項(xiàng)的界定,應(yīng)當(dāng)符合宗旨的要求,并與其資金、場(chǎng)地、設(shè)備、從業(yè)人員以及技術(shù)力量相適應(yīng),如有涉及資質(zhì)認(rèn)可事項(xiàng)或者執(zhí)業(yè)許可事項(xiàng)的,應(yīng)與相應(yīng)的資質(zhì)認(rèn)可證明或者執(zhí)業(yè)許可證明確認(rèn)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)相一致,且應(yīng)載明行業(yè)資質(zhì)證書名稱全稱、證書號(hào)和行業(yè)許可內(nèi)容、項(xiàng)目。一般不超過(guò)130字!
第三章 組織機(jī)構(gòu)
第十一條 本單位決策機(jī)構(gòu)是:
!军h委會(huì)、行政辦公會(huì)、舉辦單位或其它】
決策機(jī)構(gòu)行使下列職權(quán):
; ; ; !救纾(一) 制定、修改章程;(二)決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;(三)制定內(nèi)部管理制度;(四)審定年度收支預(yù)算及決算;(五)決定擬任法定代表人人選;(六)決定其他重大事項(xiàng),等等!
第十二條 本單位主要行政負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式為
;其他主要管理人員的產(chǎn)生方式為 。主要行政負(fù)責(zé)人經(jīng)事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)登記后,取得本單位法定代表人資格。
事業(yè)單位法定代表人是代表本單位行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的第一責(zé)任人。其主要行使下列職權(quán):
; ; ; !救纾(一)主持單位的日常工作,組織實(shí)施 【決策機(jī)構(gòu)】 的決議。(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。(三)擬訂內(nèi)部管理制度。(四)代表本單位簽署有關(guān)重要文件,等等!
第十三條 根據(jù)《 》文件規(guī)定,本單位設(shè)置 、 、 等
個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)分別是:
; ; ; 。
第四章 資產(chǎn)管理和使用
第十四條 本單位的合法資產(chǎn)受法律保護(hù),任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。
第十五條 本單位的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合本單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
第十六條 本單位執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,依法接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門的監(jiān)督。
第十七條 本單位財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定配備、管理。
第十八條 本單位的人員工資、社保、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本單位接受捐贈(zèng)、資助,應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,必須根據(jù)與捐贈(zèng)人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。
第二十條 本單位法定代表人離任后,變更新的法定代表人前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
第五章 信息公開(kāi)
第二十一條 本單位按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》(魯政辦發(fā)[20xx]73號(hào))的規(guī)定,真實(shí)、完整、及時(shí)地公開(kāi)以下信息:
;
;
。
第六章 章程修改
第二十二條 本單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)修改章程:
(一)章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;
(二)章程內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;
(三)單位主要職責(zé)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門調(diào)整的;
……
(…)決策機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第二十三條 本單位章程的修訂,由決策機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),經(jīng)舉辦單位審查后,報(bào)事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的,須向事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更登記。
第七章 終止程序和終止后資產(chǎn)處理
第二十四條 本單位有以下情形之一,應(yīng)當(dāng)終止:
(一)經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷;
(二)合并、分立、解散;
……
(…)因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
第二十五條 本單位在申請(qǐng)注銷登記前,應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和有關(guān)部門的指導(dǎo)下,成立清算組織,開(kāi)展清算工作。清算期間不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第二十六條 清算工作結(jié)束,形成清算報(bào)告,報(bào)有關(guān)部門審核同意,向事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注銷登記。
第二十七條 本單位終止后的剩余資產(chǎn),在舉辦單位和有關(guān)部門的監(jiān)督下,按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行處置。
第八章 附則
第二十八條 本章程經(jīng) 年 月 日 (決策機(jī)構(gòu))表決通過(guò)。
第二十九條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國(guó)家政策相抵觸時(shí),應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國(guó)家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的,以事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
第三十條 本章程的解釋權(quán)屬于 (決策機(jī)構(gòu))。
第三十一條 本章程自事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)之日起生效。
擬任法定代表人簽字:
舉辦單位(章):
年 月 日
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇9
為加強(qiáng)事業(yè)單位登記檔案管理工作,促進(jìn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度:
1、檔案室實(shí)行專人、專柜、專室、集中統(tǒng)一管理,切實(shí)做好防火、防盜、防蛀、防鼠咬、防爛、防潮、防塵、防光工作。
2、事業(yè)單位登記管理人員在檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、利用及信息開(kāi)發(fā)與管理,應(yīng)建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù),做到帳目與實(shí)物相符。
3、檔案載體與書寫材料應(yīng)符合耐久性要求和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁使用純藍(lán)墨水、紅墨水、圓珠筆、鉛筆書寫材料、數(shù)據(jù)填寫一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫,字跡工整,不得潦草。
4、事業(yè)單位登記管理的設(shè)立(備案)、變更、注銷(備案)登記、年檢等文件材料應(yīng)收集及時(shí)、整理、歸檔,不得遺漏、丟失。
5、按照檔案管理規(guī)范化要求,資料存放整齊、編排有序、內(nèi)容數(shù)據(jù)填寫準(zhǔn)確規(guī)范。
6、檔案區(qū)分全宗,按類別一一登記,分類整理成相對(duì)獨(dú)立的保管單位,嚴(yán)禁將兩個(gè)或兩個(gè)以上單位的登記管理檔案的文件材料合并為一盒。
7、外來(lái)人員查閱檔案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和有關(guān)保密規(guī)定,并履行登記手續(xù),嚴(yán)禁對(duì)檔案勾劃、涂改、標(biāo)記號(hào)、折疊、抽取、污損、添加內(nèi)容等。
8、檔案因管理不善造成檔案損壞和遺失的,按有關(guān)規(guī)定,追究當(dāng)事人責(zé)任。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇10
檔案建設(shè)是全面建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的最基礎(chǔ)性的、不容缺失的重要內(nèi)容。全體工作人員都要樹(shù)立強(qiáng)烈的檔案管理意識(shí),從每個(gè)人員、從每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)做起,認(rèn)真加強(qiáng)檔案建設(shè)。
(一)檔案收存的范圍 1、行政檔案: ①上級(jí)下發(fā)的各類文件 ②發(fā)出的的各類文件
③及各部門工作計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、函復(fù)、文稿等
、芨鞣N會(huì)議通知、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要、講話文稿等 ⑤出具的或蓋章的信函、報(bào)表等 ⑥各類統(tǒng)計(jì)資料 2、人事檔案
、僭诰幦藛T的檔案材料 ②人員招聘的相關(guān)材料
、鄹黝惞ぷ魅藛T的登記表、花名冊(cè)、及相關(guān)資料。 ④工作人員聘用合同、工資待遇審批表及相關(guān)資料。 ⑤掛靠人員相關(guān)資料以及掛靠單位的委托通知、協(xié)議、待遇及支付方式等。
、薰ぷ魅藛T政治身份、職務(wù)、級(jí)別、崗位、待遇變化的相關(guān)資料。
、吖ぷ魅藛T年度考評(píng)資料、鑒定及各類獎(jiǎng)懲的組織正規(guī)結(jié)論及相關(guān)材料。 ⑧工作人員申請(qǐng)、申訴及其它信息資料。 3、財(cái)務(wù)檔案
①日常支出的財(cái)務(wù)憑證、賬目、審批手續(xù)及報(bào)表。 ②年度預(yù)算、中期預(yù)算調(diào)整、決算及審批資料。 ③專項(xiàng)收、支的立項(xiàng)計(jì)劃、執(zhí)行情況及審批資料。 ④對(duì)外投資、借貸及合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)管的相關(guān)資料。
、莞鞣N稅費(fèi)、社保金交納的相關(guān)資料。 ⑥固定資產(chǎn)購(gòu)置、使用、核銷的相關(guān)資料。 ⑦年度、季度及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、業(yè)務(wù)檔案
、贇v年以省局名義或經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、培訓(xùn)中心、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心名義上報(bào)、下發(fā)的相關(guān)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及其它業(yè)務(wù)項(xiàng)目文件。
、跉v年培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及其它業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)資料。
、鄹黝惤滩、教案、大綱、復(fù)習(xí)題庫(kù)等資料。 ④教員、考評(píng)員隊(duì)伍相關(guān)資料。 ⑤各類、各批學(xué)員報(bào)名、學(xué)習(xí)、考試、考評(píng)發(fā)證或?qū)W分登記相關(guān)資料。 ⑥各類業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要(記錄)、合作協(xié)議、項(xiàng)目意見(jiàn)書等相關(guān)資料。
、咭驑I(yè)務(wù)需要購(gòu)置的(或上級(jí)下發(fā)的)雜志、圖書、資料、音像制品及自制的照片、錄相、錄音資料等。
、嗑W(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)資料。
、嶂卮髮m(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織實(shí)施、總結(jié)等專題項(xiàng)目資料。
、鈿v年物業(yè)管理、機(jī)關(guān)食堂管理的相關(guān)資料。 ○
11其它有價(jià)值的資料。 (二)檔案管理體制:
檔案實(shí)行統(tǒng)一管理。部門分類管理的二級(jí)管理體制。 1、建立檔案室,對(duì)及各部門檔案資料正本統(tǒng)一管理。辦公室分工專人管理檔案。
2、人事、行政財(cái)務(wù)檔案由直接管理。業(yè)務(wù)檔案由各部門專(兼)職檔案管理員負(fù)責(zé)對(duì)本部門檔案資料進(jìn)行采集、建檔;正本交檔案室管理,副本留部門使用。
3、分管主任為檔案建設(shè)責(zé)任人。各部門主任為部門檔案建設(shè)責(zé)任人。及各部門專(兼)職檔案管理員對(duì)各自負(fù)責(zé)的檔案負(fù)直接責(zé)任。
4、根據(jù)工作需要,主管會(huì)計(jì)可在財(cái)務(wù)室保留當(dāng)年和前一年的財(cái)務(wù)檔案,爾后逐
年建檔移送檔案室保管。各部門業(yè)務(wù)檔案副本在部門保留時(shí)間控制在五年以內(nèi)。第六年起向檔案室移交。
(三)立卷和歸檔
1、各部門辦理完畢的文件、資料經(jīng)過(guò)挑選,分項(xiàng)或分類立卷、編號(hào)歸檔。
2、一般文件資料應(yīng)分級(jí)、分類按時(shí)間先后編號(hào)立卷。原則上一年成卷。年終歸檔。
3、人事檔案分綜合與個(gè)人二類建檔。綜合檔案年初立卷、年終歸檔。個(gè)人檔案隨機(jī)立卷并歸檔。
4、重大專項(xiàng)活動(dòng)一般在立項(xiàng)時(shí)建檔,項(xiàng)目完成后成卷并及時(shí)歸檔。
5、各部門業(yè)務(wù)檔案(除專項(xiàng)檔案外)要在年初分類立卷,次年初歸檔。
6、凡具有法律性文書,一經(jīng)生效即要?dú)w檔。凡涉密性文件,即時(shí)形成,即時(shí)歸檔。
7、各類圖書、雜志、報(bào)紙、音像資料要及時(shí)收集,立卷歸檔。
8、對(duì)有價(jià)值的外部信息,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員和檔案管理員要逐日瀏覽,及時(shí)收集,立卷歸檔。
9、歸檔要求:①檔案必須具有真實(shí)性。所有資料應(yīng)為原始資料。②檔案必須具有完整性。每個(gè)案卷力求資料齊全。③檔案必須具有價(jià)值性。立卷要避免雜亂無(wú)章,做到分類、分項(xiàng)、分目清晰;要避免重復(fù)立卷,同一事件只立一個(gè)卷目;要準(zhǔn)確分類,不同類型的資料,不能混合立卷。
(四)檔案保管和使用
1、檔案管理人員只要對(duì)檔案卷宗分類編號(hào)、登記注明立案單位、姓名、類別、內(nèi)容頁(yè)數(shù),并對(duì)案卷確定密級(jí)編制頁(yè)碼、分類存放,做到分類清晰、放置有序,便于查閱。
2、檔案室要設(shè)置防潮、防蛀、防火的檔案柜(箱),安置防盜門、窗和消防器材,確保檔案安全。
3、和各部門檔案要分工專人保管,在人員變動(dòng)時(shí),要認(rèn)真做好移交。
4、檔案管理人員要加強(qiáng)責(zé)任心,切實(shí)按要求管理好檔案,切實(shí)做到不損壞、不丟失、不錯(cuò)漏任何案卷(含音像網(wǎng)絡(luò)資料)。
5、要強(qiáng)化保密觀念。凡涉密檔案按照保密法規(guī)執(zhí)行。 6、檔案借閱必須填寫申請(qǐng)表,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出,并按申請(qǐng)使用時(shí)限及時(shí)收回。復(fù)制檔案必須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)借出、復(fù)制、遺失、損壞者,要按損失大小,追究責(zé)任。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇11
一、學(xué)校由后勤處統(tǒng)一管理。學(xué)校的教職工及學(xué)生食堂設(shè)立事務(wù)長(zhǎng)管理,負(fù)責(zé)食堂的全面工作,根據(jù)學(xué)校的就餐人數(shù),聘請(qǐng)相應(yīng)的廚師與清潔雜工。并配合校醫(yī)或?qū)B殸I(yíng)養(yǎng)師,制定學(xué)生的食譜和督導(dǎo)學(xué)校的食堂質(zhì)量與衛(wèi)生工作。
二、學(xué)校食堂的設(shè)備和用具,要符合國(guó)家衛(wèi)生要求和安全要求。投入使用時(shí),要辦理嚴(yán)格驗(yàn)收手續(xù),必須要經(jīng)過(guò)衛(wèi)生管理機(jī)關(guān)的檢查。確認(rèn)已符合規(guī)定的衛(wèi)生要求,呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,才能正式投入使用。
三、全體食堂工作人員,必須認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,并認(rèn)真按照具有本校飲食業(yè)特點(diǎn)的作息時(shí)間表進(jìn)行作業(yè)。
四、學(xué)校師生的伙食費(fèi)用開(kāi)支,由學(xué)校財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理,客餐由教職工本人登記,事務(wù)長(zhǎng)核查,未如實(shí)登記扣教職工本人和事務(wù)長(zhǎng)0.25分。食堂部門設(shè)立物料倉(cāng)庫(kù),并設(shè)倉(cāng)管員和驗(yàn)收員,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)。
五、根據(jù)學(xué)校寄宿制的特點(diǎn),并根據(jù)學(xué)生的發(fā)育要求,為學(xué)生設(shè)科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、可口的餐食。每周菜譜須提前交后勤處和校長(zhǎng)室審查,并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。未按時(shí)提交扣事務(wù)長(zhǎng)0.25分/次。
六、對(duì)學(xué)生和教職工伙食必須嚴(yán)格把關(guān),不吃隔餐剩余飯菜。開(kāi)餐出現(xiàn)變質(zhì)變味食物,扣當(dāng)事人和食堂事務(wù)長(zhǎng)1分,情況嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇12
(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,服從組織安排,遇事要請(qǐng)(銷)假,未經(jīng)同意不得擅自離開(kāi)工作崗位。
(二)樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想,講究職業(yè)道德。文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動(dòng)熱情,禮貌待人,熱愛(ài)本職,認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香,味美可口,飯菜定量,食品足稱,平等待人。
(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。炊事人員按規(guī)定做好員工就餐登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定做好登記。不得擅自向外出售已進(jìn)庫(kù)的物品。
(四)堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度,搞好成本核算。做到日清月結(jié),帳物相符。每月盤點(diǎn)一次,每月上旬定期公布帳目,接受員工的監(jiān)督。
(五)愛(ài)護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記,有帳目,不貪小便宜,對(duì)放置在公共場(chǎng)所內(nèi)的任何物件(公家或個(gè)人),不得隨便搬運(yùn)或拿作它用。對(duì)無(wú)故損壞各類設(shè)備、餐具者,要照價(jià)賠償。
(六)做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無(wú)健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。
(七)計(jì)劃采購(gòu),嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物,防止食物中毒。
(八)按時(shí)開(kāi)膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣,提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐,可事前有預(yù)約和通知。
(九)做好安全工作。使用炊事模具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;易燃易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查種類電源開(kāi)關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查,做好防盜工作。
(十)加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
飯?zhí)霉ぷ魅藛T守則
為了更好地規(guī)范飯?zhí),管理和做好廚房餐廳工作,使員工有一個(gè)舒適的就餐環(huán)境,特制定如下守則。
一、嚴(yán)格要求個(gè)人衛(wèi)生,定期去防疫部門體檢,持有效“健康證”方可上崗,絕對(duì)不允許帶病作業(yè)。
二、上班時(shí)音要著裝整齊,乾凈,穿好工衣,戴好工帽,開(kāi)飯時(shí)戴好口罩。
三、不留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、不得隨地吐痰、涂指甲油、穿拖鞋、短褲。
四、上班時(shí)間不準(zhǔn)抽煙,大聲喧嘩,要禮貌待人,保持良好的服務(wù)態(tài)度。
五、如沒(méi)有特殊情況,節(jié)假日照常上班,若請(qǐng)假一天需飯?zhí)弥鞴芘鷾?zhǔn),三天以上需廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。
七、沒(méi)有特殊原因,未經(jīng)許可,不得私自動(dòng)用廚房的財(cái)物和帶出飯?zhí)谩?/p>
八、不得隨意進(jìn)入廠方生產(chǎn)區(qū)和倉(cāng)庫(kù),生產(chǎn)儲(chǔ)物基地,必須嚴(yán)格遵守廠方的廠規(guī)、廠紀(jì)。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇13
第一章 總 則
第一條 為促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展的需要,保障事業(yè)單位的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)各方和諧,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。
第二條單位全稱:社會(huì)發(fā)展綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人民醫(yī)院(實(shí)驗(yàn)區(qū)中心衛(wèi)生院)。
第三條 單位住所:xx市實(shí)驗(yàn)區(qū)xx鎮(zhèn)中梁大道。
第四條 本單位是經(jīng)國(guó)家事業(yè)單位登記管理局 批準(zhǔn)設(shè)立的全額撥款類事業(yè)單位,隸屬國(guó)家事業(yè)單位登記管理局管理。
第五條 單位設(shè)立、變更、注銷,應(yīng)當(dāng)依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》之規(guī)定向本轄區(qū)事業(yè)單位登記管理部門申請(qǐng)辦理。
第二章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第六條 單位的宗旨:為人民的身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)。
第七條 單位的業(yè)務(wù)范圍:預(yù)防保健等基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù),受衛(wèi)生局和所在鄉(xiāng)政府委托,承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生管理。
第三章 事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)及法定代表人
第八條 本單位是經(jīng)實(shí)驗(yàn)區(qū)編制委員會(huì);毛編字
[ ]9號(hào)《關(guān)于實(shí)驗(yàn)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的通知》文件批準(zhǔn)成立,配有編制50名,現(xiàn)有50人。分13個(gè)內(nèi)設(shè)科室。
第九條x年1月12日根據(jù)毛組字[ ]59號(hào)《關(guān)于紀(jì)正式任職的通知》文件任命紀(jì)為本單位負(fù)責(zé)人,主持全面工作,實(shí)行法人代表負(fù)責(zé)制。
第十條 本單位法定代表人是有完全民事行為能力的自然人,是本單位的主要行政負(fù)責(zé)人,是代表本單位對(duì)外開(kāi)展活動(dòng),行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。
第十一條 本單位的擬任法定代表人,經(jīng)本轄區(qū)事業(yè)單位登記管理部門核準(zhǔn)登記,方取得事業(yè)單位法定代表人資格。
第四章 事業(yè)單位資產(chǎn)管理和使用的原則
第十二條 按照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),認(rèn)真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作,建立健全管理制度,將資產(chǎn)管理的責(zé)任落實(shí)到有關(guān)科室和個(gè)人。
第十三條 單位對(duì)所占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)要定期清
查,做到家底清楚、賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符,防止資產(chǎn)流失。
第十四條 優(yōu)化資產(chǎn)配置,做到物盡其用,發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。
第十五條 資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度,用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,盈余按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第五章 事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第十六條 本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因,依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分立、合并、撤銷的,到事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。
第十七條 本單位在申請(qǐng)注銷登記前,應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜,并提交清算報(bào)告,完成清算工作。
清算期間,本單位不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。 第十八條 本單位終止后的資產(chǎn)應(yīng)經(jīng)主管部門審核并報(bào)國(guó)資管理部門和財(cái)政部門批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六章 事業(yè)單位章程的修改程序
第十九條 本單位章程由本單位負(fù)責(zé)起草或修改,經(jīng)舉
辦單位同意后生效。
第七章
第二十條 本章程由本單位制定并負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本章程經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和舉辦單位簽字蓋章生效。
第二十二條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份,送事業(yè)單位登記管理部門一份。
單位主要負(fù)責(zé)人簽字: 主管部門(章):
年 月 日 年 月 日 附 則
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇14
為加強(qiáng)本單位車輛管理工作,提高工作質(zhì)量和車輛的使用效率,壓縮經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,確保公務(wù)用車的“規(guī)范、安全、節(jié)約”,根據(jù)單位工作的實(shí)際需要與實(shí)際,制定本規(guī)定。
一、總則
1、各種車輛歸本單位所有,其資產(chǎn)及使用管理由單位機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派(定向配置車輛除外)。
2、單位車輛管理部門要本著“為單位服務(wù)、為業(yè)務(wù)服務(wù)”的宗旨,對(duì)申請(qǐng)派車的單位(部門)或個(gè)人要熱情周到、妥善安排、明確答復(fù)、及時(shí)派車,若派車確有困難時(shí),應(yīng)如實(shí)說(shuō)明原因或提出其他變動(dòng)建議。
3、為保障單位領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)開(kāi)展工作和處理緊急事務(wù),實(shí)行專車專用。
4、定向配置車輛相對(duì)固定,由用車單位(部門)責(zé)任人負(fù)責(zé)日常管理和調(diào)派,但必須按照此規(guī)定執(zhí)行,指定符合車輛駕駛條件的人員駕駛,服從單位領(lǐng)導(dǎo)因需要臨時(shí)派遣。
5、單位分管主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)車輛使用和管理的重大問(wèn)題。
二、用車程序與要求
凡動(dòng)用單位車輛(除中心領(lǐng)導(dǎo)和特殊情況用車外),原則上必須先申報(bào)、登記,經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室上報(bào)主任批準(zhǔn)方可出車。必須按“四個(gè)保證”和“兩項(xiàng)制度”的要求作出安排。
(一)“四個(gè)保證”
1、保證單位緊急公務(wù)或特殊情況用車。在本縣范圍內(nèi),如果情況(公務(wù))緊急,直接電話告知車輛管理人員即可出車。如果臨時(shí)無(wú)車,也可以先打出租車,相關(guān)費(fèi)用待事后由機(jī)關(guān)辦公室核實(shí)經(jīng)主任簽批后,到財(cái)務(wù)科報(bào)銷。
2、保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車。單位領(lǐng)導(dǎo)用車按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不實(shí)行登記制度和派車單制度,確保隨時(shí)隨地工作用車。
3、保證市場(chǎng)檢查工作用車。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查、專項(xiàng)督查和工作會(huì)議等工作,由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排車輛。其他會(huì)議、公差或同時(shí)多路出差,原則上乘坐火車、客車或公交車等交通工具。
4、保證單位機(jī)關(guān)在縣內(nèi)的公務(wù)和事務(wù)用車。
屬上述“四個(gè)保證”范圍之內(nèi)的事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)派車,在現(xiàn)有車輛不能同時(shí)做到“四個(gè)保證”時(shí),按照“先急后緩”的原則予以保證,順序如下:緊急公務(wù)或特殊情況用車——單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內(nèi)公務(wù)和事務(wù)用車。
(二)“兩項(xiàng)制度”
1、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門在市內(nèi)短時(shí)用車)。需用車的單位(部門)或個(gè)人,應(yīng)提前告知機(jī)關(guān)辦公室車輛管理人員,經(jīng)分管主任同意后在《用車登記簿》上進(jìn)行登記,載明時(shí)間、事由和地點(diǎn)然后出車。如果公務(wù)或事務(wù)較緊急也可以先出車后登記。
2、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位、部門縣城內(nèi)用車時(shí)間超過(guò)一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車)。需用車的單位(部門)或個(gè)人,原則上須提前半天填寫派車單,說(shuō)明事由、出車時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)等,經(jīng)單位主任審批后,由機(jī)關(guān)辦公室車輛管理人員憑單派車,無(wú)派車單原則上不派車。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇15
第一章 總 則
第一條 為了調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,嚴(yán)明紀(jì)律,教育和監(jiān)督事業(yè)單位工作人員遵紀(jì)守法,根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和中共中央組織部、國(guó)家人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全民所有制事業(yè)單位的工作人員。
事業(yè)單位工作人員的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循以下原則:
一 公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng);
二 獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效;
三 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合;
四 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。
第四條 事業(yè)單位工作人員行政處分應(yīng)遵循以下原則:
一 堅(jiān)持懲處與教育相結(jié)合;
二 堅(jiān)持懲處與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;
三 堅(jiān)持懲處公平得當(dāng);
四 堅(jiān)持懲處及時(shí)公開(kāi)。
第五條 市和區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門主管事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)工作。
第六條 市和區(qū)縣(自治縣、市)政府人事部門綜合管理行政懲戒工作。
第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第七條 事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì):
一 忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的;
二 遵紀(jì)守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,起模范作用的;
三 在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議,為國(guó)家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的;
四 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái),有突出成績(jī)的;
五 在移民、扶貧、再就業(yè)等工作中成績(jī)突出的;
六 在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的;
七 在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的;
八 防止或者挽救事故有功,使國(guó)家和人民利益免受或者減少損失的;
九 在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的;
十 見(jiàn)義勇為,舍己救人,維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安,表現(xiàn)突出的;
(十一) 同違法、違紀(jì)行為作斗爭(zhēng),有功績(jī)的;
(十二) 在對(duì)外交往中,為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;
(十三) 有其他功績(jī)的。
第八條 事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類為:授予榮譽(yù)稱號(hào)、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎(jiǎng)5種。
第九條 獎(jiǎng)勵(lì)的基本標(biāo)準(zhǔn):
對(duì)在工作中取得優(yōu)良成績(jī),在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績(jī)的,應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng);
對(duì)在工作中取得顯著成績(jī),在本單位表現(xiàn)突出的,應(yīng)當(dāng)給予記三等功;
對(duì)在工作中做出較大貢獻(xiàn),在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的,可以給予記二等功;
對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn),在全市或者全國(guó)具有重大影響的,或者有其他顯著事跡的,可以給予記一等功;
對(duì)功績(jī)卓著,有特殊貢獻(xiàn)的,可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。
第十條 市政府有權(quán)給予本辦法規(guī)定的各種獎(jiǎng)勵(lì)種類。其中授予榮譽(yù)稱號(hào),記一等功只能由市政府批準(zhǔn)。授予榮譽(yù)稱號(hào)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“先進(jìn)工作者”,也可在其稱號(hào)前冠以系統(tǒng)名稱。特殊情況下需要授予榮譽(yù)稱號(hào)的,須經(jīng)市人事局審核后,報(bào)市政府批準(zhǔn)。
第十一條 市人事局有權(quán)給予本辦法規(guī)定的記二等功及其以下獎(jiǎng)勵(lì)。其中記二等功,由區(qū)縣(自治縣、市)人民政府或市政府工作部門審核,報(bào)市人事局批準(zhǔn)。
第十二條 區(qū)縣(自治縣、市)政府或市政府工作部門有權(quán)批準(zhǔn)本辦法規(guī)定的記三等功及其以下獎(jiǎng)勵(lì),并報(bào)市人事局備案。
第十三條 區(qū)政府工作部門有權(quán)批準(zhǔn)給予嘉獎(jiǎng),并分別報(bào)市、區(qū)人事局備案。
第十四條 需要上報(bào)國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院工作部門給予事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的,由人事局審核或人事局與有關(guān)部門共同審核后按要求上報(bào)。
第十五條 給予事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)嚴(yán)格評(píng)選條件和報(bào)批程序,控制表彰周期和數(shù)量。
第十六條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的事業(yè)單位工作人員,頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)勵(lì)證書。獎(jiǎng)?wù)、?jiǎng)勵(lì)證書按國(guó)家和省、市規(guī)定的式樣,由人事局統(tǒng)一監(jiān)制。
對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的事業(yè)單位工作人員,同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金數(shù)額由財(cái)政局、人事局共同商定。
第三章 行政處分
第十七條 事業(yè)單位工作人員行政處分的種類為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除留用察看、開(kāi)除7種。
專業(yè)技術(shù)人員不適合受降職處分。
事業(yè)單位工人不適合給予降職、撤職處分。
第十八條 對(duì)于違反法紀(jì)的事業(yè)單位工作人員,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì),情節(jié)輕重,危害大小,區(qū)別情況作出處理:
一 違紀(jì)情節(jié)輕微且未造成不良后果的,給予批評(píng)教育,免予行政處分;
二 違紀(jì)情節(jié)較重,給國(guó)家、集體和群眾利益造成一定損失或不良后果的,給予記大過(guò)以下處分;
三 違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重,給國(guó)家、集體和群眾利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的,給予降職以上處分;
四 對(duì)觸犯刑律,被依法免予刑事處罰的,給予撤職或開(kāi)除處分;受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的,給予開(kāi)除處分。
第十九條 給予事業(yè)單位工作人員行政處分,由所在單位或承辦機(jī)關(guān)以文件形式(附《事業(yè)單位工作人員行政處分審批表》,樣表見(jiàn)附件1)向主管機(jī)關(guān)報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)后,按照管理權(quán)限由行政任免機(jī)關(guān)作出處分決定。處分決定和《事業(yè)單位工作人員行政處分審批表》存入本人檔案。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷和行政處分的解除
第二十條 獲獎(jiǎng)人員有下列情形之一的,撤銷其獲得的獎(jiǎng)勵(lì):
一 偽造事跡,騙取獎(jiǎng)勵(lì)表彰的;
二 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)表彰時(shí)隱瞞錯(cuò)誤或嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;
三 獲得榮譽(yù)稱號(hào)后,受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;
四 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第二十一條 撤銷獎(jiǎng)勵(lì),由原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。特殊情況下,原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條 獎(jiǎng)勵(lì)撤銷后,審批機(jī)關(guān)要收回其獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)?wù),停止其享受的有關(guān)待遇并追回已享受的經(jīng)濟(jì)待遇。
第二十三條 事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除以外的行政處分改正錯(cuò)誤的,按下列期限由原批準(zhǔn)處分的機(jī)關(guān)(原批準(zhǔn)處分的機(jī)關(guān)撤銷或合并的,由承繼其職能的機(jī)關(guān)或上級(jí)機(jī)關(guān))予以解除:
一 警告處分滿半年;
二 記過(guò)、記大過(guò)處分滿1年;
三 降職、撤職處分滿2年;
四 開(kāi)除留用察看處分,察看期滿后滿3年。
改正錯(cuò)誤,是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間,沒(méi)有再犯與受到行政處分的違紀(jì)行為同一性質(zhì)的錯(cuò)誤,也沒(méi)有其他需要給予行政處分的違紀(jì)行為。
第二十四條 事業(yè)單位工作人員在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的,可以提前解除處分。提前解除行政處分的時(shí)間,不得少于規(guī)定的行政處分期限的一半。對(duì)于在處分期限內(nèi)沒(méi)有改正錯(cuò)誤的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)解除處分的期限,延長(zhǎng)解除處分的期限一般為半年,最多不超過(guò)1年。延長(zhǎng)解除處分期限后,還未改正錯(cuò)誤或重新犯有此類錯(cuò)誤的,予以辭退或開(kāi)除。
特殊貢獻(xiàn),是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間,表現(xiàn)突出,有重大貢獻(xiàn),獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的。
第二十五條 解除處分的程序?yàn)椋?/p>
一 由本人提出申請(qǐng);
二 所在單位提出解除處分的意見(jiàn);
三 原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)作出解除處分的決定;
四 將解除處分決定(附《事業(yè)單位工作人員解除行政處分審批表》,樣表見(jiàn)附件2)存入本人檔案,并以書面形式通知有關(guān)部門和受處分本人。
第五章 附 則
第二十六條 事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲實(shí)行備案制度。有關(guān)單位應(yīng)在每年1月將上一年度的獎(jiǎng)懲情況報(bào)送同級(jí)政府人事部門。各區(qū)縣(自治縣、市)人事局應(yīng)在每年1月將本地區(qū)上一年度的獎(jiǎng)懲情況報(bào)送重慶市人事局。
第二十七條 集體所有制事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲工作參照本辦法執(zhí)行。
第二十八條 本辦法由人事局負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇16
第一章 總 則
第一條 本單位定名為 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 。
第二條 本單位是經(jīng) xx市人民政府 批準(zhǔn),由 xx市教育局 舉辦的事業(yè)單位。
第三條 本單位的登記管理機(jī)關(guān)是 xx市事業(yè)單位登記管理局;業(yè)務(wù)主管單位是 xx市教育局 。
第四條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第五條 本單位的宗旨:
實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育,促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。
第六條 本單位的業(yè)務(wù)范圍:
小學(xué)學(xué)歷教育(相關(guān)社會(huì)服務(wù))。教育教學(xué)為學(xué)校主要活動(dòng)方式。
第三章 組織機(jī)構(gòu)
第七條 本單位 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。其主要職責(zé)是(行使下列事項(xiàng)的決定權(quán)):
(一)修改章程。
(二)業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。
(三)制定內(nèi)部管理制度。
(四)提出終止動(dòng)議。
(五)決定其他重大事宜。
第八條 xx市教育局享有下列權(quán)利:
(一)了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。
(二)查閱 本單位 會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
第九條 單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記,方取得事業(yè)單位法定代表人資格,其主要職責(zé)是(行使下列職權(quán)):
(一)主持單位的日常工作,組織實(shí)施 本單位的決議。
(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。
(三)擬訂內(nèi)部管理制度。
(四)代表本單位簽署有關(guān)重要文件。
特殊情況下,單位副職職務(wù)受單位主要負(fù)責(zé)人職務(wù),委托或經(jīng)xx市教育局批準(zhǔn)代行上述(職責(zé))職權(quán)。
第十條 單位負(fù)責(zé)人職務(wù)由 xx市教育局任命。
第四章 資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 經(jīng)蘇州華瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所審查驗(yàn)證,開(kāi)辦資金為100萬(wàn)元。
第十二條 本單位屬全民經(jīng)濟(jì)性質(zhì),經(jīng)濟(jì)來(lái)源為財(cái)政補(bǔ)助收入。
第十三條 本單位接受捐贈(zèng),應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍使用;捐贈(zèng)協(xié)議明確了具體使用方式的,按照捐贈(zèng)協(xié)議的約定使用。接受捐贈(zèng)的物資無(wú)法用于符合本單位宗旨和業(yè)務(wù)范圍的用途時(shí),本單位可以依法拍賣或者變賣,所得收入用于捐贈(zèng)目的。
第十四條 本單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第十五條 本單位配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí),必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十六條 本單位的資產(chǎn)管理執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用,并接受舉辦單位和財(cái)政(稅務(wù))、審計(jì)部門的監(jiān)督。接受捐贈(zèng)及使用接受舉辦單位和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)監(jiān)督,并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布
第十七條 本單位用人和工作人員工資、保險(xiǎn)、福利待遇按照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位(企業(yè))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本單位更換法定代表人之前須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第五章 章程的修改程序
第十九條 本單位章程的修改,須經(jīng)本單位表決通過(guò)后15日內(nèi),報(bào)xx市教育局審查同意,自 xx市教育局審查同意之日起30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第六章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第二十條 本單位有下列情形之一的,可由本單位提出終止動(dòng)議,并報(bào) (舉辦單位、編制管理部門) 審查同意,向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。
(一)完成章程規(guī)定宗旨的。
(二)無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)的。
因其它情形需終止的,經(jīng) xx市教育局、xx市編制委員會(huì)審查同意,向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。
〔有業(yè)務(wù)主管單位的事業(yè)單位,在報(bào)舉辦單位的同時(shí),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意〕
第二十一條 本單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記:
(一)舉辦單位和院審批機(jī)關(guān)決定撤銷;
(二)因合并、分立解散;
(三)行政機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)責(zé)令撤銷;
(四)事業(yè)單位法人登記依法被撤銷,或者事業(yè)單位法人證書依法被吊銷;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷登記的其他情形。
第二十二條 本單位申請(qǐng)注銷登記前,須在舉辦單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜,完成清算工作。清算期間,不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。
清算組織自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)至少發(fā)布三次擬申請(qǐng)注銷登記的公告。
第二十三條 本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn),在舉辦單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下,按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條 本單位自清算結(jié)束之日起15個(gè)工作日內(nèi),向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記,自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起即為終止。
第七章 附則
第二十五條 本章程經(jīng)x年8月25日本單位表決通過(guò)。
第二十六條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策制定,由本單位負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
以上是公文站小編給大家分享的小學(xué)事業(yè)單位章程示范文本,希望對(duì)大家有幫助。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇17
第一章 總則
第一條:本單位的宗旨為。
第二條:本單位的名稱為。地址位于。
第三條:本單位性質(zhì)屬公益服務(wù)性事業(yè)單位。
第四條:本單位的業(yè)務(wù)主管單位是,屬下屬xx級(jí)事業(yè)單位。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第五條:本單位的業(yè)務(wù)范圍是:
(一)。
(二)。
……………….
第三章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免
第六條:本單位的負(fù)責(zé)人由直接任命。
第七條:本單位的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是xx辦公會(huì),其職權(quán)是:
(一)制定和修改單位的規(guī)章制度。
(二)審議單位工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。
(三)維護(hù)和保證職工合法權(quán)益。
(四)決定其它重大事項(xiàng)。
第四章 資產(chǎn)管理及使用原則
第八條:本單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源(包括資金和實(shí)物)由國(guó)家財(cái)政支出。
第九條:開(kāi)辦資金共計(jì) 萬(wàn)元,其中固定資產(chǎn)為 萬(wàn)元,其它資金 萬(wàn)元。
第十條:本單位建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第十一條:本單位配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納,會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
第十二條:本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度,接受政府財(cái)稅部門的監(jiān)督和 財(cái)政部門的監(jiān)督,接受法定審計(jì)機(jī)構(gòu)的年度審計(jì)。
第十三條:任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用本單位的資產(chǎn)。
第五章 章程的修改程序
第十四條:對(duì)本單位章程的修改,須經(jīng)XX辦公會(huì)通過(guò)后報(bào)職工代表大會(huì)審議。
第十五條:本單位修改的章程,須在全處職工代表大會(huì)通過(guò)后15日內(nèi),經(jīng)舉辦單位審查同意,并報(bào)本級(jí)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第六章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理
第十六條:如因故單位的終止由主管部門向縣機(jī)構(gòu)編制部門提出申請(qǐng),批復(fù)撤銷之后終止。
第十七條:本單位在終止前,須在業(yè)務(wù)主管單位及其他政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下成立清算小組,清理債權(quán)、債務(wù),處理善后事宜。清算期間,不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第十八條:本單位處理所有善后事宜后,向業(yè)務(wù)主管單位申請(qǐng)注銷登記。業(yè)務(wù)主管單位同意后到登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。
第十九條:本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn),在舉辦單位和本級(jí)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十條:本章程最終解釋權(quán)歸望都縣,其中未盡事宜按國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
第七章 其它事項(xiàng)
本章程報(bào)舉辦單位 批準(zhǔn),并報(bào)本級(jí)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)備案。
負(fù)責(zé)人簽字:
本單位意見(jiàn)(蓋章): 主管部門意見(jiàn)(蓋章):
年 月 日 年 月
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇18
為簡(jiǎn)化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批程序,根據(jù)《固鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假管理辦法》有關(guān)精神,現(xiàn)對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假管理審批事項(xiàng)通知如下:
一、黨委書記管理審批對(duì)象為科級(jí)干部和村居書記。請(qǐng)假3天(含)以下的,口頭報(bào)告。請(qǐng)假3天以上二個(gè)月以內(nèi)的,需填寫《請(qǐng)銷假報(bào)告單》,審批后方可離崗。年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假二個(gè)月以上的,報(bào)縣委組織部審批。
二、鎮(zhèn)長(zhǎng)管理審批對(duì)象為鎮(zhèn)其他干部和村居主任。請(qǐng)假3天(含)以下的,口頭報(bào)告。請(qǐng)假3天以上二個(gè)月以內(nèi)的,需填寫《請(qǐng)銷假報(bào)告單》,審批后方可離崗。其中請(qǐng)假7天以上的,應(yīng)向書記報(bào)告后審批。年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假二個(gè)月以上的,報(bào)縣人社局審批。
三、所有請(qǐng)假人員離崗前均要向黨政辦公室報(bào)告登記,作為考核依據(jù)。黨政辦公室要設(shè)立專門的請(qǐng)假備案登記簿。
四、請(qǐng)假人員離崗前要安排好臨時(shí)工作代辦,3天以內(nèi)的由本人約請(qǐng)代辦,3天以上的由所在單位負(fù)責(zé)人安排代辦。
五、假期結(jié)束后要及時(shí)銷假,需延長(zhǎng)假期的按上述程序辦理。
事業(yè)單位的規(guī)章制度 篇19
第一章 總 則
第一條 本單位名稱為 (單位名稱) !裁Q應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定〕
第二條本單位是經(jīng) (審批機(jī)關(guān)) 批準(zhǔn),由 (主管部門) 舉辦的事業(yè)單位。
第三條 本單位的登記管理機(jī)關(guān)是 (登記管理局) ;業(yè)務(wù)主管單位是 (主管部門) 。
第四條單位設(shè)立、變更、注銷,應(yīng)當(dāng)依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》向事業(yè)單位登記管理局申請(qǐng)登記或者備案。本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第五條 本單位的宗旨:
。
第六條 本單位的業(yè)務(wù)范圍:
(一) 。
(二) 。
(三) 。
〔必須具體明確,按照《事業(yè)單位登記管理須知》“宗旨和業(yè)務(wù)范圍用語(yǔ)”填寫。有業(yè)務(wù)主管單位的,應(yīng)與業(yè)務(wù)主管單位確認(rèn)的業(yè)務(wù)范圍一致〕
第三章 組織機(jī)構(gòu)
第七條 本單位 (決策機(jī)構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)和決策形式) 。其主要職責(zé)是(行使下列事項(xiàng)的決定權(quán)):
(一)修改章程。
(二)業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。
(三)制定內(nèi)部管理制度。
(四) 。
(五) 。
(六)提出終止動(dòng)議。
(七)決定其他重大事宜。
第八條 (舉辦單位) 享有下列權(quán)利:
(一)了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。
(二) 。
(三) 。
(四) 。
(五)查閱 (決策機(jī)構(gòu)) 會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
第九條 (單位主要負(fù)責(zé)人職務(wù)) 經(jīng)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記,方取得事業(yè)單位法定代表人資格,其主要職責(zé)是(行使下列職權(quán)):
(一)主持單位的日常工作,組織實(shí)施 (決策機(jī)構(gòu)) 的決議。
(二)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃。
(三)擬訂內(nèi)部管理制度。
(四) 。
(五) 。
(六)代表本單位簽署有關(guān)重要文件。
特殊情況下,(單位副職)受(單位主要負(fù)責(zé)人職務(wù)),委托或經(jīng) (舉辦單位) 批準(zhǔn)代行上述(職責(zé))職權(quán)。
第十條 (單位負(fù)責(zé)人職務(wù))由 (舉辦單位) 任命。
〔⒈ 設(shè)董事會(huì)、理事會(huì)等機(jī)構(gòu)的單位在本章增加相關(guān)條款;
2.由有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)政策法規(guī)確定的權(quán)限任命單位行政負(fù)責(zé)人的,不設(shè)第十條〕
第四章 資產(chǎn)管理和使用的原則
第十一條 本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源:
(一)財(cái)政撥款。
(二)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入。
(三)捐贈(zèng)。
(四)利息。
(五)有關(guān)部門及組織委托開(kāi)展的 (專項(xiàng)課題或工作名稱) 等專項(xiàng)資金。
(六)附屬單位上繳收入。
(六) 。
(七) 。
(八)其他合法收入。
第十二條 本單位按照 (收費(fèi)批準(zhǔn)單位、文件) 規(guī)定收取 (收費(fèi)名稱) 費(fèi),各項(xiàng)收費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定全部上繳,實(shí)行收支兩條線。
〔僅限于按規(guī)定收費(fèi)并納入財(cái)務(wù)收支且實(shí)行收支兩條線的單位〕
第十三條 本單位接受捐贈(zèng),應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍使用;捐贈(zèng)協(xié)議明確了具體使用方式的,按照捐贈(zèng)協(xié)議的約定使用。接受捐贈(zèng)的物資無(wú)法用于符合本單位宗旨和業(yè)務(wù)范圍的用途時(shí),本單位可以依法拍賣或者變賣,所得收入用于捐贈(zèng)目的。
第十四條 本單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第十五條 本單位配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí),必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第十六條 本單位的資產(chǎn)管理執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用,并接受舉辦單位和財(cái)政(稅務(wù))、審計(jì)部門的監(jiān)督。接受捐贈(zèng)及使用接受舉辦單位和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)監(jiān)督,并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布
第十七條 本單位用人和工作人員工資、保險(xiǎn)、福利待遇按照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位(企業(yè))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本單位更換法定代表人之前須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第五章 章程的修改程序
第十九條 本單位章程的修改,須經(jīng) (決策機(jī)構(gòu)) 表決通過(guò)后15日內(nèi),報(bào) (舉辦單位) 審查同意,自 (舉辦單位) 審查同意之日起30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
〔⒈建立職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度的事業(yè)單位,修改的章程在決策機(jī)構(gòu)通過(guò)后,還應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)表決通過(guò)。再報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)審查同意;
2.有業(yè)務(wù)主管單位的事業(yè)單位,在報(bào)舉辦單位的同時(shí),還應(yīng)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意〕
第六章 終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法
第二十條 本單位有下列情形之一的,可自行決定解散:
(一)完成章程規(guī)定宗旨的。
(二)無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)的。
(三) 。
(四) 。
第二十一條 本單位有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記:
(一)舉辦單位決定解散;
(二)因合并、分立解散;
(三)依照法律、法規(guī)和本章程第二十一條,自行決定解散;
(四)行政機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)責(zé)令撤銷;
(五)事業(yè)單位法人登記依法被撤銷,或者事業(yè)單位法人證書依法被吊銷;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷登記的其他情形。
第二十二條 本單位依照本章程第二十條所列事項(xiàng)自行決定解散的,應(yīng)當(dāng)由 (決策機(jī)構(gòu)) 提出終止動(dòng)議,經(jīng) 全體(在編)職工三分之二以上(含三分之二)表決通過(guò),并報(bào) (舉辦單位、編制管理部門) 審查同意,向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。
因其它情形需終止的,經(jīng) (舉辦單位、編制管理部門)審查同意,向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。
〔有業(yè)務(wù)主管單位的事業(yè)單位,在報(bào)舉辦單位的同時(shí),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意〕
第二十四條 本單位申請(qǐng)注銷登記前,須在舉辦單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜,完成清算工作。清算期間,不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。
清算組織自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)至少發(fā)布三次擬申請(qǐng)注銷登記的公告。
第二十五條 本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn),在舉辦單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下,按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十六條 本單位自清算結(jié)束之日起15個(gè)工作日內(nèi),向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記,自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起即為終止。
第七章 附則
第二十七條 本章程經(jīng)x年xx月xx日 (決策機(jī)構(gòu)) 表決通過(guò)。
〔建立職工代表大會(huì)制度或者職工大會(huì)制度的事業(yè)單位,應(yīng)由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)表決通過(guò)〕
第二十八條 本章程由 (決策機(jī)構(gòu)) 負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。
單位負(fù)責(zé)人(簽字):
(單位印章) (舉辦單位印章)
x年X月X日