事業(yè)單位崗位職責(zé)（精選19篇）

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇1

　　車(chē)間技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1.自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益;

　　2.嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議;

　　3.負(fù)責(zé)車(chē)間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí);

　　4.參與制定、修訂車(chē)間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件;

　　5.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車(chē)間內(nèi)部的組織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;

　　6.嚴(yán)格按照IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

　　7.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、工藝評(píng)審活動(dòng);

　　8.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車(chē)間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題、為車(chē)間工作提供技術(shù)支持;

　　9.做好車(chē)間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作;

　　10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評(píng)審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

　　11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合生產(chǎn)部做好嚴(yán)重不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

　　12.抓好車(chē)間技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高技能工作;

　　13.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評(píng)價(jià)工作;

　　14.發(fā)生事故后，必須立即上報(bào)董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)和政府相關(guān)部門(mén)，并及時(shí)作出處理;

　　15.不能將在工作中接觸到的任何信息出賣(mài)和用于謀取私利及泄露給第三方;

　　16.離職后三年內(nèi)，不能在與環(huán)保同類(lèi)的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開(kāi)辦環(huán)保公司;

　　17.必須服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排;

　　18.以上工作必須盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇2

　　門(mén)店督導(dǎo)員崗位職責(zé)

　　1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)及管理指標(biāo);

　　2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿(mǎn)正能量，具有團(tuán)隊(duì)精神，不散播消極信息;

　　3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作;

　　4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調(diào)配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競(jìng)品等信息反饋;

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長(zhǎng)/客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理技能及導(dǎo)購(gòu)員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能;

　　7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級(jí)與調(diào)動(dòng)建議;

　　8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的管理，確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng);

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;

　　10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整;

　　11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，指導(dǎo)店長(zhǎng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果;

　　12、負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項(xiàng);

　　13、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對(duì)外關(guān)系;

　　14、配合財(cái)務(wù)、人事行政做好部門(mén)內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作;

　　15、監(jiān)督所管店鋪各項(xiàng)固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作;

　　16、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作，合理運(yùn)用激勵(lì)等手段，打造一支高效的團(tuán)隊(duì);

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇3

　　ktv咨客

　　1、按時(shí)上班，著裝整齊，保持儀容儀表良好。

　　2、準(zhǔn)時(shí)參加班前例會(huì)，接受上級(jí)工作安排。

　　3、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、了解熟悉場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施及走道線路。

　　5、了解本公司的消費(fèi)情況。熟記每天的訂房記錄，按規(guī)定做好開(kāi)臺(tái)、轉(zhuǎn)房、取消房、客離的具體工作。

　　6、向顧客提出禮貌周到的服務(wù)，并按照工作程序正確帶位。

　　7、對(duì)于客人的提問(wèn)應(yīng)主動(dòng)回答，遇客人投訴或不滿(mǎn)，應(yīng)及時(shí)做出反應(yīng)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　8、牢記客人姓名，以便隨時(shí)尊稱(chēng)稱(chēng)呼。

　　9、掌握包房類(lèi)型及房間一切設(shè)施配備，有禮貌地接聽(tīng)電話訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時(shí)間反饋到上級(jí)主管。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇4

　　餐廳保潔員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。

　　2.每天下班前關(guān)好門(mén)窗、電源、防止事故發(fā)生。

　　3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個(gè)人儀容儀表整潔干凈。

　　4.微笑服務(wù)，問(wèn)有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

　　5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無(wú)飯?jiān)�，臺(tái)背面無(wú)油污，飯廳內(nèi)風(fēng)扇，管燈無(wú)灰尖積聚，負(fù)責(zé)餐廳門(mén)外環(huán)境衛(wèi)生。

　　6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇5

　　1.辦公室日常工作及辦公環(huán)境的維護(hù)，辦公用品的采購(gòu)、登記、管理及發(fā)放;辦公設(shè)施的管理;

　　2.公司的各類(lèi)資料的管理;

　　3.有人事工作，績(jī)效考核制定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.辦公室快遞的收發(fā);

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作事宜，外來(lái)人員的接待等工作;

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇6

　　1. 根據(jù)公司現(xiàn)況制定全面健全體系(薪酬 績(jī)效 制度 招聘等)

　　2、優(yōu)化現(xiàn)有制度流程，建立有效的人才測(cè)評(píng)，結(jié)構(gòu)化面試，人才庫(kù)建設(shè)及人力資源規(guī)劃等。

　　3 、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)招聘實(shí)施、監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。

　　4、負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立。

　　5、建立、建全公司所有部門(mén)職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)，為各項(xiàng)人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持。

　　6、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成相關(guān)工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)工廠員工的招聘工作;

　　2.入職手續(xù)辦理，新員工的培訓(xùn);

　　3.合同的簽訂;

　　4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)和結(jié)算;

　　5.日常的請(qǐng)假、出差、離職等;

　　6.員工的住宿的安排;

　　7.負(fù)責(zé)公司行政制度的監(jiān)督與執(zhí)行，對(duì)員工思想和工作上的溝通，與激勵(lì)

　　8.組織員工舉辦生日會(huì)，年會(huì)等

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇8

　　1、開(kāi)發(fā)、管理和實(shí)施公司的招聘制度及戰(zhàn)略，提高招聘工作有效性，實(shí)現(xiàn)公司人力需求;

　　2、根據(jù)編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、審核各部門(mén)的招聘需求，編制年度、季度、月度人員招聘滾動(dòng)計(jì)劃;

　　3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，開(kāi)發(fā)、分析、維護(hù)、評(píng)估各招聘渠道;

　　4、設(shè)計(jì)、起草和審查招聘測(cè)評(píng)工具，組織招聘、甄選、面試等工作的執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助主管開(kāi)展日常招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算等;

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;

　　4、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇10

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作及企業(yè)文化工作;

　　5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理開(kāi)發(fā)客戶(hù)以及客戶(hù)的溝通工作及業(yè)務(wù)擴(kuò)展;

　　2、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件、項(xiàng)目合同及相關(guān)商務(wù)文件資料的擬定、歸檔、管理等工作;

　　3、協(xié)助商務(wù)合同的起草、跟進(jìn)，合同執(zhí)行，供應(yīng)商入庫(kù)，配合投標(biāo)的相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部合同審批、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)匯總等工作;

　　5、協(xié)助設(shè)計(jì)師作上傳下達(dá)的工作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)以至整個(gè)項(xiàng)目順利完成;

　　6、參與配合公司會(huì)議的接待工作，并協(xié)助做好所需的接洽工作;

　　7、協(xié)助辦公室行政部分事宜;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇12

　　1、 負(fù)責(zé)招聘工作，包括：發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試。招聘渠道的維護(hù)與管理;

　　2、 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理和公司制度的宣講,建立員工檔案、員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等工作;

　　3、 負(fù)責(zé)公司考勤核算與管理;

　　4、負(fù)責(zé)行政后勤類(lèi)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃協(xié)助公司完成招聘任務(wù)，包括渠道維護(hù)、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選以及面試邀約;

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng)、員工離職、解聘、勞動(dòng)糾紛的處理;

　　4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)及匯總;

　　5、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購(gòu)、采購(gòu)、登記、管理，并有效控制成本;

　　6、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作;

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理人力資源工作，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪酬考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作及相關(guān)制度的制定，保證公司人力資源的供給和工作效率的提高。

　　2、主持日常行政事務(wù)工作，對(duì)公司行政后勤、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理規(guī)章制度的執(zhí)行，有效控制行政成本。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度部門(mén)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、組織實(shí)施績(jī)效考核管理，指導(dǎo)并監(jiān)督集團(tuán)總部各部門(mén)及事業(yè)部的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程。

　　5、甄別和選拔中高端人才，規(guī)劃并指導(dǎo)核心員工的梯隊(duì)建設(shè)及職業(yè)發(fā)展。

　　6、完善并組織薪酬福體系建設(shè)、以及激勵(lì)保障制度。

　　7、維護(hù)員工勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理公司勞動(dòng)糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題。

　　保障日常行政、后勤管理、總務(wù)安全等服務(wù)工作的有序開(kāi)展。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、離職調(diào)任、升職手續(xù)、以及公司員工檔案的建立與管理;辦理所有員工入職、離職、

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，了解各種招聘渠道，職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選并通知預(yù)約面試

　　3.完成上級(jí)交代的事項(xiàng)

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇16

　　1、配合公司總部的獨(dú)立進(jìn)行分公司各項(xiàng)人事、行政工作的開(kāi)展;

　　2、配合總公司監(jiān)督并完善分公司相關(guān)的人事行政管理制度和工作流程，定期對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證公司管理規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)分公司的招聘工作，建立并完善招聘渠道，選擇合適的招聘方式和方法滿(mǎn)足各部門(mén)人員的需求;

　　4、人事檔案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通告擬稿，整理、分類(lèi)、歸檔資料文件;

　　5、負(fù)責(zé)管理公司重要資質(zhì)證件、合同、檔案，辦理分公司所需各項(xiàng)證照、資質(zhì)以及證照、資質(zhì)的年審;

　　6、建立并維持良好員工關(guān)系，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)總體人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。

　　5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每月的考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足部門(mén)的招聘需求;

　　2、維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);

　　3、輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

　　4、上級(jí)安排的其它工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé) 篇19

　　1. 完成招聘職位的網(wǎng)上發(fā)布工作，包括撰寫(xiě)、修改、發(fā)布、撤消;

　　2. 篩選簡(jiǎn)歷，通知面試;

　　3. 完成企業(yè)招聘要求可;

　　4. 拓展開(kāi)發(fā)招聘渠道，改進(jìn)招聘效率;

　　5. 協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估;

　　6. 其他人事方面事務(wù)性工作