事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條（精選18篇）

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇1

　　姓名： 工號(hào)： 職別： 代理人：

　　部門(mén)： 班次： 組別：

　　請(qǐng)假事由：

　　事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 特休假□ 其他□

　　請(qǐng)假期間：自xx月xx日時(shí)至xx月xx日時(shí)，總共請(qǐng)假x天x時(shí)

　　請(qǐng)假人：

　　時(shí)間：年月日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇2

　　尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假6天，即 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　申請(qǐng)人：

　　_____年 _____月 _____日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇3

　　某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

　　由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

　　謝謝!

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于X年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)15天，請(qǐng)予以審批，特此申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：

　　X年X月X日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇5

　　姓名： 工號(hào)： 職別： 代理人：

　　部門(mén)： 班次： 組別：

　　請(qǐng)假事由：

　　事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 特休假□ 其他□

　　請(qǐng)假期間：自xx月xx日時(shí)至xx月xx日時(shí)，總共請(qǐng)假x天x時(shí) 總經(jīng)理：

　　人事部經(jīng)理：

　　部門(mén)經(jīng)理：

　　請(qǐng)假人：

　　年月日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇6

　　尊敬的:

　　由于…(寫(xiě)出請(qǐng)假的客觀原因)，以及……(寫(xiě)出自己的請(qǐng)假的主觀原因 )，所以我希望…………(寫(xiě)出請(qǐng)假時(shí)間段)向您請(qǐng)假，以便讓我更好……(寫(xiě)出請(qǐng)假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來(lái)的工作或?qū)W習(xí)(強(qiáng)調(diào)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)及老師的關(guān)建利益)

　　希望得到您的批準(zhǔn)，謝謝

　　20xx年x月x日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇7

　　尊敬的教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自xx年x月x日請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

　　請(qǐng)假人：

　　xx年x月x日

　　附：法定產(chǎn)假期限

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

　　《人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇8

　　填表日期：_____________年_____________月_____________日

　　姓 名_____________部 門(mén)_____________職 務(wù)_____________

　　請(qǐng)假類(lèi)別： □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 產(chǎn)假 □ 喪假

　　請(qǐng)假時(shí)間：_______年_______月_______日_______時(shí)_______分 至 _______年_______月_______日_______時(shí)_______分，共計(jì) _______天 _______時(shí)_______分

　　請(qǐng)假事由： ________________________________________________________

　　請(qǐng)假人簽字： ______________

　　副總經(jīng)理批準(zhǔn)：______________ 人力資源部審核：______________ 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： ______________

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇9

　　尊敬的教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自xx年x月x日請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

　　請(qǐng)假人：

　　xx年x月x日

　　附：法定產(chǎn)假期限

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

　　《人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇10

　　單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我與定于月日結(jié)婚，需請(qǐng)假天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，事業(yè)單位婚假請(qǐng)假條。

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年x月x日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇11

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因_______________，特向您請(qǐng)事假_____天。請(qǐng)假時(shí)間自 _____年_____月____日至____年____月____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　請(qǐng)假人：

　　時(shí) 間：年月日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇12

　　一、單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因病、因事請(qǐng)假的權(quán)利。

　　二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)。

　　三、休假制度

　　(一)公休假和國(guó)家法定節(jié)假日

　　單位職工每周享受周六、周日2天公休假。

　　每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五•一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天、“十•一”國(guó)慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。

　　(三)探親假

　　1、探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個(gè)白天的，可享受探親假。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

　　2、休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊(duì)干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。

　　3、假期待遇：在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所在單位報(bào)銷(xiāo)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位報(bào)銷(xiāo)。

　　(四)婚假

　　1、休假天數(shù)：

　　職工符合國(guó)家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

　　2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。

　　(五)產(chǎn)假

　　1、休假天數(shù)：

　　(1)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期 (產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天 (妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。

　　(2)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕

　　不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。

　　2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間 (不含途中時(shí)間)。

　　3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)喪假

　　1、休假天數(shù)：

　　職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　2、假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。

　　帶薪休假主要有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

　　(七)病假

　　1、工作人員患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。

　　2、病假期間的待遇：

　　(1) 工作人員請(qǐng)病假，應(yīng)按規(guī)定報(bào)批。一個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在3天至10天以?xún)?nèi)的，當(dāng)月綜合目標(biāo)獎(jiǎng)扣除20%;累

　　計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月綜合目標(biāo)獎(jiǎng)全部扣除(大病、住院除外)。因公負(fù)傷治療期間，綜合目標(biāo)獎(jiǎng)全額發(fā)給。

　　職工病假期間遇有國(guó)家法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié))和公休假日(星期六、日)時(shí)，應(yīng)算作病假時(shí)間。

　　職工病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

　　病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，第3個(gè)月起，工作年限不滿20xx年的發(fā)給本人基本工資(機(jī)關(guān))或固定工資(事業(yè))的90%計(jì)發(fā);工作年限滿20xx年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

　　病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿20xx年的，按本人基本工資或固定工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿20xx年不滿20xx年，按本人基本工資或固定工資的80%計(jì)發(fā)。

　　(八)、事假：

　　事假——員工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 關(guān)于事假的待遇，國(guó)家沒(méi)有明確的規(guī)定，是企業(yè)在和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是，在合同中約定，同時(shí)在公司的規(guī)章制度中有明確規(guī)定的，前提是規(guī)章制度建立的程序是合法的，即：召開(kāi)職工代表大會(huì)，在會(huì)上經(jīng)職工代表同意并一致通過(guò)，并公示了的。

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇13

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我和愛(ài)人于X年X月領(lǐng)證，為減少對(duì)雙方工作的影響，擬定利用節(jié)假期辦理婚宴，為做好房屋裝修何婚宴的準(zhǔn)備工作，特向您申請(qǐng)婚假天，從X月XX日至XX月XX日。請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年x月x日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇14

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請(qǐng)產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!

　　請(qǐng)假人：某某某

　　時(shí)間：xx年xx月xx日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇15

　　(單位)辦公室：

　　因本人下個(gè)星期就要到預(yù)產(chǎn)期，而且目前上班有好多不便的地方，所以今天特向單位請(qǐng)假9天，給單位工作帶來(lái)不便還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒。

　　特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!

　　20xx年x月x日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇16

　　______老師:(頂格寫(xiě))

　　我今天身體不舒服。頭疼，瀉肚，十分難受/我今天家里有事，不能上學(xué)去。請(qǐng)假一天。(請(qǐng)假時(shí)間你自己看)

　　你的名字

　　日期

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇17

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是部門(mén)的員工，因?yàn)橥桓猩眢w不適，需請(qǐng)?zhí)�。�?qǐng)假?gòu)哪暝氯盏侥暝氯�，到醫(yī)院去做檢查與治療，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，感謝。

　　請(qǐng)假人：

　　時(shí)間：年月日

事業(yè)單位護(hù)理假請(qǐng)假條 篇18

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。 特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

　　此致

　　敬禮!

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年x月x日