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事業(yè)單位臨時(shí)用工合同范本

發(fā)布時(shí)間:2024-04-27

事業(yè)單位臨時(shí)用工合同范本(通用3篇)

事業(yè)單位臨時(shí)用工合同范本 篇1

  甲方:____________

  乙方:____________

  為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

  第一條甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

  聘任期自年 月 日起生效。

  第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃制定績效考核方案。

  2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評,并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整,包括:

  1) 核發(fā)乙方績效工資;

  2) 調(diào)整乙方薪酬,包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;

  3) 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;

  3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

  4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

  第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附:《崗位說明書》)

  2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉(zhuǎn)正后為 (大寫: );

  3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;

  第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí),本協(xié)議自動失效。

  第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn),且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  _________年________月_______日

事業(yè)單位臨時(shí)用工合同范本 篇2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

  1、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作(任務(wù))后合同即行終止。

  2、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事貨物搬運(yùn)工作。根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。

  3、乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  二、工作時(shí)間與報(bào)酬

  _____日內(nèi)完成,本次勞動報(bào)酬為:_____元。

  三、違約責(zé)任

  1、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:

  甲方違約解除本合同,應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:

  本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  四、爭議處理

  1、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向_____管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

  2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

事業(yè)單位臨時(shí)用工合同范本 篇3

  編號:

  甲方(單位)名稱:

  乙方(工人)姓名:

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

  一、 協(xié)議期限

  自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

  二、 工作任務(wù)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位,承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

  三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

  (一)勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因工作需要加班加點(diǎn)的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  (二)勞動報(bào)酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月 元,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

 。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時(shí)工繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

  (二)乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  (三)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。

 。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a(bǔ)助。

  五、勞動紀(jì)律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

 。ǘ⿶圩o(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

 。ㄈ┞爮闹笓],服從調(diào)動。

 。ㄋ模┍Y|(zhì)保量完成任務(wù)。

  六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ﹨f(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動協(xié)議:

  (1)雙方一致同意的;

 。2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (3)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本協(xié)議自行解除:

 。1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

 。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

 。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

 。3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的;

 。4)有、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

 。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以申請辭職:

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

  (2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

 。3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

 。4)甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

  七、違約責(zé)任

  甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。

  乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。

  九、本協(xié)議自鑒證之日起生效,一式貳 份,甲乙雙方各持 壹份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  年月 日

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