實用的勞動合同錦集（精選6篇）

實用的勞動合同錦集 篇1

　　聘 用 合 同

　　甲 方： 地 址： 電 話：

　　乙 方： 身份證號碼： 拍賣師資格證號： 聯(lián)系電話：

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工（職務(wù)：拍賣師）。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。

　　一、聘用期限

　　聘用合同期為三年；以雙方簽定聘用合同日期起計算。

　　二、薪金報酬及支付方式

　　乙方的勞動報酬為基本工資。基本工資為每年人民幣 元整（￥ 元）及培訓(xùn)費(fèi)1000元；

　　支付方式：乙方的勞動報酬及培訓(xùn)費(fèi)1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20xx元訂金，待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元。第二三年勞動報酬及培訓(xùn)費(fèi)由甲方在下一年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第二年總報酬的每天萬分之五支付補(bǔ)償，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會，甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費(fèi)用及每場拍賣擁金元，三年一次的面授培訓(xùn)費(fèi)用以實際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。

　　三、勞動任務(wù)、紀(jì)律

　　1、在聘期間，乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　2、在聘期間，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關(guān)。

　　四、合同終止、續(xù)定

　　本合同在協(xié)議到期后自行終止。若雙方同意延續(xù)，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜，在同等條件下，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利；如雙方同意續(xù)約，應(yīng)另行簽訂聘用合同。

　　若雙方無意續(xù)約，甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后，乙方有權(quán)將拍賣師注冊單位變更到其他公司，甲方應(yīng)在合同到期前10個工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)（包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復(fù)印件、拍賣筆錄復(fù)印件和成交確認(rèn)書復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣會的證明材料）。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的，自合同期滿至乙方調(diào)離，甲方按 20xx元/月標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償。

　　五、違約責(zé)任

　　任何一方違反本合同的相關(guān)約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的實際損失。

　　六、其他約定

　　1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關(guān)書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關(guān)。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規(guī)行為，一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān)。

　　2、甲方不負(fù)責(zé)的'社會、醫(yī)療保險費(fèi)用等費(fèi)用。

　　3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。

　　4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改、損壞和丟失。

　　5、甲方負(fù)責(zé)乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù)、年檢費(fèi)用、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費(fèi)用

　　及三年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn)。每年年檢時期，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時年檢，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣20190元。

　　6、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調(diào)出，需提前90

　　天書面通知甲方。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費(fèi)用給甲方。但因甲方破產(chǎn)、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。

　　7、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用。

　　8、對拍賣標(biāo)的的真確性、合法性、瑕疵等的調(diào)查，由甲方負(fù)責(zé)，如有問題，與乙方無關(guān)。

　　9，甲方屬新成立企業(yè)，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補(bǔ)償乙方10000元。

　　七、其他未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決。

　　本合同一式二份，自 年 月 日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法人或授權(quán)代表： 年月日

實用的勞動合同錦集 篇2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證號碼：__________

　　根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我____市_____公司因工作需要招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同

　　一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。

　　二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇。

　　三、工作時間：____市_____公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

　　四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

　　五、乙方工作職責(zé)：

　　1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。

　　2、堅持對規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

　　4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。

　　六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：__________簽字蓋章

　　乙方：__________簽字蓋章

　　________年____月____日

實用的勞動合同錦集 篇3

　　職工解除勞動合同報告書

　　我單位職工 等 名同志，已解除勞動合同，現(xiàn)報去備案。

　　年 月 日

　　1、合同制職工因各種原因解除勞動合同，均應(yīng)填寫本報告書一式五份，留本單位一份，送

　　達(dá)本人一份，并于十日內(nèi)分別報市勞動服務(wù)失業(yè)保險科、社會勞動保險事業(yè)處、勞動爭議仲裁辦公室各一份備。

　　2、解除合同的.職工本人檔案移交到市勞動服務(wù)公司托管。

　　申 請 書

　　申請人：

　　地址： 聯(lián)系電話： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 職務(wù)：

　　申請行政許可事項：

　　申請材料： 1、 2、 3、 4、 5、

　　申請人（印章） 年 月 日

　　通過傳真或電子郵件的方式遞交申請的途徑： 電子郵箱： 傳真電話：

實用的勞動合同錦集 篇4

　　甲方：__________

　　乙方：_________性別：_________身份證號碼：_______________________________聯(lián)系電話：_________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理。

　　第三條乙方工資為_____元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。

　　第四條工作時間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)應(yīng)提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

　　第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無關(guān)。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字：_____(蓋章)乙方簽字：_____(蓋章)

　　簽訂時間：_____年_____月_____日

實用的勞動合同錦集 篇5

　　《勞動合同法》第17條規(guī)定了勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的一些條款，實踐中，很多用人單位設(shè)計了“個性化”勞動合同，但有些缺少法律規(guī)定的必備條款，有些則約定繁雜，這些現(xiàn)象對勞動關(guān)系處理大有影響，用人單位切不可小視。

　　某軟件開發(fā)公司擬錄用員工做突擊研發(fā)，人事部起草了這樣一份合同，條款為：1.勞資雙方的基本信息;2.勞動合同期限為入職研發(fā)該軟件時起至該軟件研發(fā)完畢，但最長不超過3個月，試用期為10天;3.工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元，試用期減半;4.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密;5.約定工資已經(jīng)包括各種福利待遇，公司不另行給付;6.員工故意損害公司財物，應(yīng)當(dāng)按照被損財物的價值予以賠償。這是一份典型的在法定條款基礎(chǔ)上有增有減的勞動合同，它究竟有沒有法律效力?會帶來不利的法律后果嗎?

　　首先，這份勞動合同缺少了某些必備條款，但并不必然導(dǎo)致合同無效，也不意味著可回避某些勞資關(guān)系中的權(quán)利和責(zé)任。按照法律規(guī)定，勞動合同缺少例如工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假制度、社會保險等必備條款，或?qū)�條款約定不明的，可以按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照有關(guān)法律執(zhí)行;由于缺乏必備條款給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，案例中的`合同雖然沒有約定社會保險事項，但繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，無論勞動合同中是否約定、如何約定，都不能免除用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)。如果最后該公司因為社會保險問題與員工產(chǎn)生糾紛，很可能承擔(dān)不利后果。

　　其次，對用人單位來說，增加具有操作性的合同條款也非常必要。這份勞動合同約定“所有員工應(yīng)該保守公司的商業(yè)秘密”、“勞動者故意損害公司財物，應(yīng)當(dāng)按照被損財物的價值予以賠償”等，既合法有效，又對公司利益的保護(hù)十分重要。實踐中，為了順利處理員工離職時的勞動關(guān)系，還可以約定“解除勞動合同，勞動者應(yīng)當(dāng)辦理離職工作交接手續(xù)，工作交接完畢后用人單位結(jié)算薪資及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”等內(nèi)容。

　　第三，如果增加的條款違反法律規(guī)定，則該條款無效。案例中的合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同， 《勞動合同法》規(guī)定這種勞動合同不得約定試用期，因此，合同中“試用期為10天”、“試用期工資減半”的條款違反法律規(guī)定，是無效的。 可見，設(shè)計勞動合同應(yīng)當(dāng)盡量包含《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款，同時對雙方認(rèn)為需要約定的特殊事項予以明確約定，千萬不可圖一時省力而草率制定，致使引發(fā)勞動爭議。

實用的勞動合同錦集 篇6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽約須知

　　一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

　　四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)居住地址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從止；其中試用期為從年月日起至年月日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于工作完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息兩天。 （每天下午13：00至19：00）

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為元。

　　3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。

　　4.甲方安排乙方加班的`，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。乙方自行繳納社會保險。

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。

　　七、規(guī)章制度

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

　　1.

　　2.

　　……

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽字日期： 年 月 日

　　簽字日期：年 月 日