實用的聘用合同范文匯編（精選15篇）

實用的聘用合同范文匯編 篇1

　　一、聘方（甲方）：小精靈幼兒園 法人代表（負責人）：

　　應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日

　　三、聘請待遇：每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事園內(nèi)工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章

　　制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為

　　人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生

　　和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)

　　款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想

　　意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔

　　70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除

　　其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方： 乙方：

　　合同簽定日期： 年 月 日

實用的聘用合同范文匯編 篇2

　　甲方（用人單位）： 法定代表人：

　　受聘方：

　　居民身份證號碼：家庭住址：

　　為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：

　　一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、工作人員必須交納安全責任金 元，身份證、健康證及有關(guān)證件的原件備案。（合同期滿后無安全責任事故，園方一次性退還責任金）。安全責任金分為三個月在工資中扣留。

　　三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度（需要住宿的人員）等有關(guān)管理制度。

　　四、工作人員合同期為 年，責任金合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財產(chǎn)完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。

　　五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。

　　六、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放廚師工資，搞好福利（福利與本學期效益掛鉤），本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假（需出具醫(yī)院正規(guī)假條）扣除當天工資的50%，事假扣當天工資，法定節(jié)假日不扣工資，職工如直系親屬死亡可休假1天。

　　七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。

　　十、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　十一、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同簽訂聘用時間為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日結(jié)束。

　　十三、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份（共7頁），雙方各執(zhí)壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　《和政縣啟晨幼兒園考勤制度》

　　一、作息時間：

　　早晨7：00—晚上17：30冬（周一至周五）

　　早晨7：00—晚上18：00夏（周一至周五）

　　二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領(lǐng)導批準后方可休息。

　　三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣發(fā)當月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關(guān)醫(yī)院的休假證明，住院需醫(yī)院證明，病事假期間不享受工資。

　　和政縣啟晨幼兒園廚房衛(wèi)生管理制度

　　食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，廚房要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。

　　廚房要清潔衛(wèi)生，有通風及防蠅設(shè)備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。

　　食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低于20分鐘。

　　不買腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。

　　庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。

　　保教人員開飯前要洗手，喂飯時要每人一碗一勺。

　　和政縣啟晨幼兒園食堂消毒制度

　　食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進行室內(nèi)外大掃除，每周三進行殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內(nèi)。

　　菜板、菜刀等用具要生熟分開，食物、調(diào)料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。

　　工作人員的工作服必須保持清潔，無長指甲、黑指甲，手要長洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時不吸煙并戴有工作帽。

　　嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保師生員工的身體健康。

　　和政縣啟晨幼兒園膳食管理制度

　　想法設(shè)法，千方百計，降低成本，節(jié)約水電和燃料，提高伙食質(zhì)量，為師生員工謀福利。

　　切實做好食品的采購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續(xù)，杜絕貪污、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。

　　嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。

　　炊事員應(yīng)鉆研烹調(diào)技術(shù)，熟悉幼兒口味，根據(jù)幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營養(yǎng)，并為幼兒自制多樣的點心，注意干濕調(diào)配。

　　廚師制度

　　1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，協(xié)助教師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調(diào)解決。

　　5、廚師應(yīng)嚴把消毒關(guān)，不浪費食物，不損壞公物，不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。

　　6、廚師嚴格遵守以上各種制度條例。

　　請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后，方可簽字：

　　聘用方（簽字）： 受聘方（簽字）：

實用的聘用合同范文匯編 篇3

　　聘用機構(gòu)：平安按摩室

　　法人代表： 馬玲玲（以下簡稱甲方）

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：按摩技師

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂日期：20xx年x月x日與隴西

實用的聘用合同范文匯編 篇4

　　甲 方：公民身份證：

　　乙 方：公民身份證：

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年月 日起至 年月 日之日止。

　　第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條、司機應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條、司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。

　　第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應(yīng)承擔全部責任和后果。

　　第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

　　A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限XX元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方承擔，

　　B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

　　C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

　　第十四條、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　第十五條、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷。

　　第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

　　第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的'工資于辭職后20天發(fā)放。

　　第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。

　　第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：

　　簽約日期： 年月日

　　代表人簽字： 駕駛證編號：

實用的聘用合同范文匯編 篇5

　　一、 聘方（甲方）：西段莊幼兒園

　　法人代表（負責人）：鄭 敏

　　應(yīng)聘方（乙方）：住址： 身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安

　　全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8.本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

實用的聘用合同范文匯編 篇6

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿20xx＿年＿11月＿20＿日續(xù)簽＿20xx年＿11＿月＿15＿日雙方簽訂的聘用合同（合同編號： ）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿20xx＿年＿8＿月21＿日至20xx＿年＿8＿月＿20＿日止。

　　甲、乙雙方補充約定如下事項：

　　1、甲方聘用乙方在專業(yè)技術(shù)（管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱護師 ，崗位等級級，崗位聘期自 20xx 年 8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。

　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

實用的聘用合同范文匯編 篇7

　　甲方：，以下簡稱甲方；

　　乙方：，以下簡稱乙方。 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條：合作期限

　　從 年 月日起至 年 月日止兩方合作經(jīng)營本店，直至結(jié)束到期。

　　第二條：合作方式

　　甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份

　　乙方：負責美甲技術(shù)支持同時出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。

　　第三條：盈利分配及形式

　　1、甲方享有經(jīng)營毛利的50%，乙方享有經(jīng)營毛利的50%。

　　2、經(jīng)營毛利是指：按照雙方協(xié)定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費2%的手續(xù)費，再減去營業(yè)稅5.5%，以及員工銷售該項目的固定提成后的余額。

　　3、固定提成是指：員工銷售該項目的任何單項單次提成，經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項單次最低不低于_____元（暫定）。

　　4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費。

　　5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業(yè)毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)

　　6店內(nèi)后期補貨，做活動經(jīng)費，員工獎金，器材修理等一切店內(nèi)費用均按照甲7：乙3的比例出資。

　　第四條 本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式 兩 份，訂立合同各方各執(zhí)一份。合同中如有未盡事宜，應(yīng)由訂立合同各方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定�；虬磭�家相關(guān)規(guī)定處理。

　　甲方簽字： 日期：

實用的聘用合同范文匯編 篇8

　　甲方：

　　乙方：遵義市 法律服務(wù)所；

　　甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

　　一、應(yīng)甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問；

　　二、法律顧問的任務(wù)和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等；

　　三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)；

　　四、在顧問工作中，甲方應(yīng)如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密；

　　五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元，付款方式為： ；

　　六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時，在無特殊情況下，法律顧問還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷；

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年；

　　八、補充事項：

　　九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　法人代表：

　　乙方（蓋章）

實用的聘用合同范文匯編 篇9

　　甲方：醫(yī)療器械有限公司 負責人:

　　乙方： （質(zhì)量管理負責人） 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責：乙方應(yīng)負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應(yīng)履行以下職責：

　　1. 對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導責任。

　　2. 領(lǐng)導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負責企業(yè)的GSP實施，在質(zhì)量第一的思想知道下進行質(zhì)量管理文件。

　　3.負責建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織，審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。

　　4.主持召開器械質(zhì)量會議，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。

　　5.負責公司的器械采購工作。

　　四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

實用的聘用合同范文匯編 篇10

　　聘方： 受聘方：

　　聘期：20 年9月1日至20 年6月30日，總計約10個月。(不包括暑假)

　　本合同附件為國家外國專家局合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　聘方義務(wù)與責任：

　　1.積極與受聘方合作，使受聘方更好地完成教學任務(wù)。

　　2.向受聘方提供完成其教學任務(wù)所必需的教材及教具。

　　3.在受聘方到達學校后，聘方應(yīng)及時向受聘方說明其所承擔的教學任務(wù)、教學要求和教學目標。

　　4.為受聘方安排一名合作教師，幫助溝通其與聘方的聯(lián)系。若聘方有教學計劃、教學時間等有關(guān)工作事項的任何調(diào)整和改變，合作教師應(yīng)及時通知受聘方，并作出合理的解釋;若受聘方在生活上或工作上有什么要求和建議，合作教師同樣應(yīng)及時向聘方反映，聘方將在合理長的時間內(nèi)作出答復。

　　5.聘方每月20日前按時支付受聘方工資(____元/ ____小時每月)。

　　6.學期結(jié)束時，若無特殊情況，，聘方應(yīng)根據(jù)受聘方的請求，在其工資總額的70%的限度內(nèi)，幫助受聘方將其所持人民幣兌換成外幣。

　　7.向受聘方提供二室一廳住房一套，帶廚衛(wèi)。房間配置彩電、冰箱、洗衣機、空調(diào)、微波爐、電話(可撥打國際長途)等家用電器以及床、沙發(fā)、餐桌椅等必要家俱。

　　8.向受聘方提供教學用電腦一臺(可聯(lián)網(wǎng))，打印機一部。

　　9.應(yīng)聘方要求可向受聘方免費提供每周2小時的漢語課。

　　10.向受聘方提供5000元的醫(yī)療保險。

　　11.每學期結(jié)束時向受聘方支付1100元旅游津貼。

　　12.聘方負擔受聘方本人一次的國際往返旅費，包括飛機票、火車票等。在雙方簽訂的合同生效后，聘方將支付上述旅費的50%，剩余部分將在合同完成后支付。

　　13.負責辦理受聘方來華所需的工作簽證、居留證、專家證并承擔其費用。

　　受聘方義務(wù)與責任：

　　1.遵守學校的規(guī)章制度和工作時間，按學校有關(guān)規(guī)定，與中國教師享受相同的休假。

　　2.受聘方應(yīng)盡最大努力向?qū)W生提供最好的教育，并幫助學生學好語言。

　　3.根據(jù)聘方的教學要求，擬定書面教學計劃及提綱，在開學兩周內(nèi)交給聘方。

　　4.完成聘方安排的每周____學時的教學工作任務(wù)，同時每周應(yīng)邀參加一次英語角活動。

　　5.受聘方應(yīng)積極參加聘方的教研室活動，探討英語教學的理論和實踐;接受聘方的教學檢查和評估，認真聽取聘方學生的教學意見和建議并采取有效措施改進教學;每學期向聘方提交一份書面的教學評估報告。

　　6.因特殊原因不能上課，須先向外事辦和英語系請假。每學期請假天數(shù)累計不超過5天，病假除外。

　　7.若受聘方要離開聘方所在城市，應(yīng)事先通知聘方外事辦。

　　8.受聘方若受其他單位邀請講學，須經(jīng)過外事辦同意方可進行。

　　9.未經(jīng)聘方允許，受聘方不得兼任與聘方無關(guān)的其它勞務(wù)。

　　10.如有外來留宿人員，須先向外事辦說明并進行登記。

　　11。受聘方對公寓中所配置的一切物品，包括家俱、家用電器(電視、冰箱、空調(diào)等)、電腦等須加以愛護，不得人為損壞，否則需照價賠償。

　　12.電話費、網(wǎng)費由受聘方自己負擔。合同結(jié)束時，受聘方必須交清一切費用方可離開。以上費用未交清前，聘方有權(quán)在其旅游津貼中扣除。

　　其它條款將遵從國家外國專家局印制的合同，如合同的變更、解除和終止;違約金;仲裁等等。

　　聘方： 受聘方：

　　日期： 日期：

實用的聘用合同范文匯編 篇11

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　受聘者（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 的 總經(jīng)理 職務(wù)。

　　2、聘用期為：從 年 月 日到年 月日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元 ）。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元，甲方有權(quán)終止此合同。

　　三、 乙方的權(quán)利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

　　四、乙方的權(quán)力：

　　總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

　　2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作（廚房及食材采購除外）；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規(guī)章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆1000元以下費用；

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元；

　　2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；

　　6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎懲辦法：

　　①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月；

　�、谠聽I業(yè)額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；

　　③月營業(yè)額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的%提成。

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲 方： 乙 方:

　　簽 字： 簽 字：

實用的聘用合同范文匯編 篇12

　　甲方(用人單位) (名稱、住所、法定代表人或主要負責人)

　　乙方(勞 動 者) (姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點：

　　甲方安排乙方擔任 職務(wù)，乙方具體工作范圍為 ，工作地點為 .

　　三、工作時間和休息休假：

　　一、甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

　　乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應(yīng)的法律責任。

　　二、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動報酬、福利待遇

　　一、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ，甲方應(yīng)當在 日前發(fā)放上月工資。

　　二、甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準;

　　三、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。

　　四、因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為 4.12(僅供參考) 元/小時。

　　五、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

　　五、社會保險：

　　一、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應(yīng)承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　二、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　三、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　一、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　二、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　三、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律：

　　一、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定;如有違反，按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

　　二、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。

　　四、嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。

　　八、合同的變更：

　　一、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　二、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。

　　九、合同的解除：

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

　　(2)乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(3)乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;

　　(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

　　(9)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;

　　(10)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;

　　(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　按本條(1)～(6)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方;但乙方離職出境定居時，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費。按本條(7)～(11)項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(2)乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。

　　(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

　　乙方辭職：

　　(1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

　　(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

　　(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

　　本條中屬甲方辭退(1)～(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　十、違反合同應(yīng)承擔的法律責任：

　　(一)甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔相應(yīng)的賠償責任。

　　(二)乙方違約：

　　一、乙方違反本合同各項規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟損失的應(yīng)當承擔賠償責任;

　　二、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為： 職工500元、普通員工100元 (僅供參考)，造成甲方其它經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理：

　　雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、其它：

　　一、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。

　　二、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調(diào)動。

　　三、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術(shù)證書等)，否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關(guān)系或需承擔競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關(guān)社會保險，所產(chǎn)生的責任也應(yīng)由乙方自行承擔，概與甲方無關(guān)。

　　四、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規(guī))，乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程(/廠級廠規(guī))合同期內(nèi)，甲方公司章程(/廠級廠規(guī))變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程(/廠級廠規(guī))為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程(/廠紀廠規(guī))

　　甲 方： 乙 方：

實用的聘用合同范文匯編 篇13

　　甲 方： 法定代表人： 乙 方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限 自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 國家法定節(jié)假日正常休息 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

　　(五)________________________________________________________。

　　七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為： ________________________________________________________________。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的 ___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件 其它事項： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。 十

　　一、其他

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同于________年____月____日生效。 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起____日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名： 公章

實用的聘用合同范文匯編 篇14

　　甲方：-----房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 地址：

　　郵碼： 電話：

　　法定代表人：-

　　乙方：身份證 現(xiàn)住址： 性別：

　　出生日期： 家庭住址：

　　郵政編碼： 所屬街道辦事處：

　　根據(jù)國家合同法，《武漢市勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第( )種方式：

　　1、訂立有固定期限 年（自年 月 日

　　至年 月 日止）。

　　2、自 年月日起始，以完成 工作為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎(chǔ)上，開發(fā)房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務(wù)知識和工作要求開展工作。

　　2保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務(wù)。確保交易順利進行。

　　三甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定，接受甲方工作安排。配合區(qū)域經(jīng)理的工作調(diào)查和安排。及時向甲方負責人匯報工作，接受工作指示。

　　2甲方安排乙方從事 一定區(qū)域二手房買賣房源客戶開發(fā) 工作，根據(jù)甲方工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給乙方。

　　3當乙方不能夠在一定時間內(nèi)完成甲方要求的業(yè)務(wù)要求，由于兼職房地產(chǎn)經(jīng)紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性。甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動合同關(guān)系。并不承

　　4乙方在甲方規(guī)定的時間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務(wù)，甲方有權(quán)利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。

　　5如果乙方超出工作授權(quán)范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個人承擔。

　　乙方權(quán)利義務(wù)

　　1乙方應(yīng)當積極按時參加有關(guān)甲方組織的培訓，按時參加甲方組織的工作會議。根據(jù)甲方的要求乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。 2嚴格遵守合同約定的義務(wù)，遵守公司業(yè)務(wù)開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的任何工作，業(yè)務(wù)工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi)，以甲方許可的名義，授權(quán)的程序，方式。

　　3按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業(yè)務(wù)所需費用由乙方自行承擔。在開展業(yè)務(wù)工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。

　　4乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的，乙方有向甲方申請晉升的權(quán)利。并獲取約定的超額獎勵。

　　5乙方故意匯報虛假買賣房源信息，把開發(fā)房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的，按照約定乙方應(yīng)當賠償甲方的損失，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。

　　6乙方個人住址，身份信息，固定工作等有關(guān)變化應(yīng)向甲方及時提供。

　　三、工作時間為下列第( )種方式：

　　1、每月以完成 工作為工作目標，平時無固定工作時間要求。但甲方安排的必要培訓工作交流時間除外。

　　2乙方自由安排時間開展買賣房源的開發(fā)工作，具體沒有時間限制要求。

　　3、其他：

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方按下列方式，以貨幣形式支付乙方工資

　　(1)按完成工作計酬， 每開發(fā)一套房源，提供買賣房源信息的標準為每 元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為每 元。報酬按稅前數(shù)額為標準。

　　2、甲方按 支付乙方工資， 工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

　　3乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作，按照約定獲取獎金 元。

　　五、社會保險：（兼職無保險待遇）

　　1、乙方采用下列第種方式參加社會保險、交納社會保險費。

　�。�1）、以自由職業(yè)者參加社會保險；

　�。�2）、委托第三方代辦社會保險；

　　2、上述勞動報酬中 包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每 （小時/日/周/月/項） 元。

實用的聘用合同范文匯編 篇15

　　一. 聘用條件：

　　1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹；

　　2、能獨立承擔一門課程的教學任務(wù)，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設(shè)備；

　　3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能；

　　4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；

　　5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　二. 工作任務(wù)及內(nèi)容：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方教學工作需要，擔任 班級 課程的授課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作；

　　2、甲方必須認真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全；

　　3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材（及配套的教學參考書）、備課筆記本；

　　4、乙方在教學過程中應(yīng)切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

　　三. 勞動報酬：

　　1、乙方完成甲方的教學任務(wù)后,在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時）標準支付乙方授課酬金；在阜陽教學區(qū)教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；

　　2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇；

　　四. 解聘規(guī)定：

　　下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務(wù)；

　�。�2）乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

　�。�3）根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務(wù)的；

　　（4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；

　�。�5）乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　五. 勞動紀律：

　　乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學課時酬金、罰款直至解聘。

　　六. 其他事項：

　　1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應(yīng)按原價賠償甲方損失；

　　2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；

　　3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應(yīng)予支付；如系階段性停課，甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。