私人企業(yè)兼并合同（精選3篇）

私人企業(yè)兼并合同 篇1

　　兼并方：_______________

　　(以下簡稱甲方)

　　被兼并方：_______________

　　(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著優(yōu)化資源配置、增強企業(yè)競爭能力的原則，經(jīng)平等協(xié)商，就_________________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司兼并_____________建筑工程有限公司事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方董事(會)、股東會已就兼并事宜充分論證、反復會商，并作出決議，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此達成的相關(guān)協(xié)議。

　　二、鑒于乙方目前資產(chǎn)與債務基本等價的實際情況，甲方將以承擔債務方式兼并乙方。甲方以承擔乙方債務為條件接收其全部資產(chǎn)，不再另行支付任何對價。(資產(chǎn)評估書附后)

　　三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的債務由甲方承擔，債權(quán)由甲方享有。相關(guān)告知義務按《公司法》第一百八十四條執(zhí)行。

　　四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人員由乙方另行安置，安置費用由乙方自行承擔。

　　五、本協(xié)議簽訂后，雙方憑該協(xié)議辦理乙方資產(chǎn)的變更登記、過戶等接收手續(xù)，相關(guān)費用、稅收由甲方承擔。

　　六、本協(xié)議生效后，甲、乙雙方持該協(xié)議到工商部門辦理乙方注銷登記和甲方變更登記手續(xù)，并提請登記機關(guān)予以公告。

　　七、乙方

私人企業(yè)兼并合同 篇2

　　為設(shè)立 公司，明確發(fā)起人權(quán)利義務， 名發(fā)起人，本著相互信任，平等互利，風險共擔原則。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《公司法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下:

　　一、 人為“ ”的發(fā)起人。

　　二、一致推舉 為發(fā)起人代表。

　　三、發(fā)起人一致同意“ 公司” 公司章程(草案)并聯(lián)合設(shè)立發(fā)起人事務所, 為未來公司總經(jīng)理兼法人代表。

　　四、公司的經(jīng)營范圍為：

　　五、公司初期資本總額為 萬元，股份總數(shù)為 股，每股 萬。

　　六、公司發(fā)起人認購全部股份的100%。如有其他出資人認購股份，需經(jīng)全部發(fā)起人協(xié)商同意，再進行對公司整體股份的認購。

　　七、 公司的暫定前期費用為 萬元，設(shè)立費用由全體發(fā)起人按比例墊付。公司成立后，計入公司開辦費。

　　八、不同意發(fā)起人非專利技術(shù)認購方式，實物認股可根據(jù)市場價和各發(fā)起人共同商議再定。

　　九、全體發(fā)起人一致確認下列責任條款：

　　1、屆期對認購之股份負連帶責任;

　　2、對屆期未繳納之股金負連帶繳納責任;

　　3、對現(xiàn)物出資評估高于最后審定價額之差價，負連帶補繳責任;

　　民法典

　　4、公司不成立時，設(shè)立費用由發(fā)起人按比例負擔;

　　5、公司不成立時，對認股人負連帶退還股款責任;

　　6、公司不成立時，對設(shè)立債務負連帶償還責任;

　　7、因發(fā)起人過失致公司財產(chǎn)受損害時，負連帶損害賠償責任。

　　十、發(fā)起人 負責全部設(shè)立事務，其他發(fā)起人予以配合。

　　公司章程(草案)

　　股份有限公司章程

　　第一章 總則

　　第一條 為適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，真正把公司發(fā)展壯大。根據(jù)《中華人民共和國公司法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段實際，制定本章程。

　　第二條 本公司的名稱為： 公司

　　本公司的住所：

　　本公司的注冊資本為人民幣 萬元

　　第三條 本公司由 ，共同組建，公司依法成立，為獨立的企業(yè)法人。

　　第四條 本公司依法自主經(jīng)營，自負盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財產(chǎn)，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部法人財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

　　第五條 本公司的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護社會經(jīng)濟秩序;誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟效益;提高職工收入，選用有能力人才，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

　　第六條 本公司的計劃： 年上半年前定好公司辦公鋪面，裝修好辦公好場所; 時間內(nèi)在 致少開設(shè)三間分公司。五年之后爭取做到國內(nèi)有知名企業(yè)。

　　第二章 股東出資方式及出資額

　　第六條 本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下：

　　首期以(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。

　　首期以(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。

　　首期按(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。

　　首期按(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。

　　第三章 股東的權(quán)利和義務

　　第七條 凡承認并遵守本章程，通過出資持有本公司股權(quán)者為本公司股東。股東按章程享有權(quán)利，承擔義務。

　　第八條 公司股東享有以下權(quán)利：

　　1、參加或推選代表參加股東會，根據(jù)出資份額享有表決權(quán)，享有選舉和被選舉為董事或監(jiān)事的權(quán)力;

　　2、按出資比例享有收益權(quán);

　　3、了解公司經(jīng)營和財務狀況，對違法亂紀、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進行檢舉、控告;

　　4、按公司規(guī)則、章程轉(zhuǎn)讓出資;

　　5、公司終止清算時。有權(quán)按出資比例分享剩余資產(chǎn)。

　　第九條 公司股東應履行以下義務：

　　1、對公司出資并承擔公司的虧損及債務責任;

　　2、遵守公司章程;

　　3、服從和執(zhí)行股東會決議;

　　4、支持公司改善經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進公司發(fā)展;

　　5、維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。

　　第四章 股權(quán)管理

　　第十條 公司對各種股權(quán)實行規(guī)范化管理。

　　1、公司設(shè)立股權(quán)管理辦公室，在董事長領(lǐng)導下，負責股權(quán)管理工作。(公司有一定規(guī)模后正式組建董事會，具體內(nèi)容由補充協(xié)議進行規(guī)定)

　　2、公司制定股權(quán)管理規(guī)則(或?qū)嵤┺k法)，經(jīng)股東會審議通過后施行。

　　3、公司因發(fā)展需要擴股、縮股時，需由董事會制定方案，經(jīng)股東會審議通過后施行。

　　4、公司因發(fā)展需要，吸收新股東、調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，需由董事會制定方案，經(jīng)股東會審議通過后施行。

　　5、股東的股份不得抽回，可按公司股權(quán)管理規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

　　6、股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資的條件如下：(1)股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資須三年之后，三年之內(nèi)發(fā)起人的股份不能撤資。(3)雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉(zhuǎn)讓股權(quán);(4)股東向公司內(nèi)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)股權(quán)管理機構(gòu)確認后辦理過戶手續(xù);(5)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的出資;如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

　　7、公司建立股權(quán)流轉(zhuǎn)機制，使擴股、縮股、吸納、退出按市場經(jīng)濟需要順暢運行。

　　8、公司向股東頒發(fā)股權(quán)證作為股東出資憑證和分紅依據(jù)。

　　第五章 股東會

　　第十一條 股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。股東會由全體股東組成。

　　第十二條 股東會行使下列職權(quán)：

　　1、審議批準董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;

　　2、審議決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　3、審議批準公司年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、選舉和更換董事、決定有關(guān)董事的報酬事項;

　　5、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;

　　6、對公司增加或減少注冊資本，實行擴股和縮股作出決議;

　　7、對公司發(fā)行債券或股權(quán)結(jié)構(gòu)的重大變化作出決議;

　　8、對公司合并、分立、變更財產(chǎn)組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議;

　　9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

　　10、修改公司章程并作出決議;

　　11、審議決定公司股權(quán)管理規(guī)則或其他重要事項。

　　12、現(xiàn)階段公司的人事任免，包括工程部人員，新來員工等由部門負責人提出再由股東會定奪。

　　第十三條 股東會議事規(guī)則如下：

　　1、股東會會議由股東按照少數(shù)服從多數(shù)原則行使表決權(quán)。

　　2、股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每月一次。 臨時會議的股東會議由一半的股東發(fā)起。在召開會議的15天前應將會議的日期、地點和內(nèi)容通知全體股東。

　　3、凡股東會作出決議的事項，同意的票數(shù)應占出席股東的2/3以上;凡股東會選舉或?qū)徸h決定的事項，同意的票數(shù)應占出席股東持有或代表的半數(shù)以上。

　　4、 股東可委托代理人行使表決權(quán)，但須出具書面授權(quán)。

　　第九章 勞動保障與分配

　　第二十三條 公司尊重職工的勞動權(quán)力，按國家法律政策解決勞動合同、勞動紀律、勞動報酬、勞動保護、社會保障、職業(yè)培訓、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前1個月提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理批準后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規(guī)定提取職工社會保障基金并上交有關(guān)機構(gòu)。

　　第十章 補虧與清算

　　第二十五條 公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補，須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。

　　第二十六條 公司解散進行終止清算時，清算組應在10日內(nèi)通知債權(quán)人并發(fā)布公告，債權(quán)人自通知書送達之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。

　　清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

　　1、清理公司財產(chǎn)，分別編造資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

　　2、處理與清算公司未了結(jié)的業(yè)務;

　　3、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

　　4、清繳所欠稅款，清理債權(quán)債務;

　　5、處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn);

　　6、在發(fā)現(xiàn)公司不能清償債務時，向人民法院申請破產(chǎn);

　　7、代表公司進行民事訴訟活動。

　　第二十七條 公司決定清算后，未經(jīng)清算組批準，任何人不得處理公司財產(chǎn)。

　　清算組按下列順序清償：

　　1、所欠公司職工工資、集資款和勞動保險費用;

　　2、所欠稅款;

　　3、銀行貸款及其他債務。

　　第二十八條 公司清償后，剩余財產(chǎn)按股東的出資比例分配剩余財產(chǎn)。

　　第二十九條 清算結(jié)束后，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務賬冊、經(jīng)會計師事務所驗證，報有關(guān)部門批準后向公司登記機關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。

　　第三十條 股東認為需要規(guī)定的其他事項;

　　(1)公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關(guān)做變更登記。

　　(2)公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。

　　(3)公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。

　　(4)公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。

　　本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自發(fā)起人簽字之日起生效

　　第十一章 附則

　　第三十條 公司前期現(xiàn)階段有關(guān)事項：

　　一、財物管理

　　(1)發(fā)起人共同設(shè)立一個共管賬戶作為大筆資金存入，另設(shè)一個私人賬戶作為流動資金賬戶(此賬戶現(xiàn)階段資金存入不超過 萬元人民幣，公司發(fā)展后可適當調(diào)高資金存入量)現(xiàn)階段作為集體的起步資金 萬元：共管賬戶存 萬，私人賬戶存 萬。由 保管存折， 負責現(xiàn)階段財物立帳出納， 保管存折密碼對每一項資金出入立帳監(jiān)督。

　　(2)每收入大數(shù)工程款入帳須 人簽字，各股東有權(quán)要求不定時對帳。

　　(3)現(xiàn)階段各股東工資暫定為： 月/元， 月/元， 月/元， 月/元。每月定于8號發(fā)工資(工資和提成由 做工資表帳目由發(fā)起人共同簽字再發(fā)放)

　　(4)公司前期合作期間的資金屬發(fā)起人共同所有，任何個人不得借用或挪用。

　　(5)如有發(fā)生關(guān)于個人和客戶之間的回扣的款項，都屬于發(fā)起人共同所有，但可以給予個人20%獎勵同工資一起發(fā)放。

　　(6)凡屬公用支出報銷一律有憑證及當事人簽名和 簽名。

　　二 、現(xiàn)階段工作個人工作劃分;

　　(1) 負責公司各項工程項目的設(shè)計方案及策劃，規(guī)劃公司全面發(fā)展的管理及方針。

　　(2) 負責工程部人員調(diào)配及公司日常經(jīng)營和內(nèi)部事務的管理工作，質(zhì)量監(jiān)督暫由 ， 負責。工地超過五個工地可以由 管理一半。

　　(3) 主要負責設(shè)計部工作;作為設(shè)計師提成為2%， 主要負責市場部工作，作為業(yè)務員提成為2%。其余工作 可共同完成。

　　(4)合作期間所有個人客戶來源由發(fā)起人共同所有，由發(fā)起人共同分工協(xié)作完成，一律屬集體所有。(個別之前做了大部份工作的簽的單，獎提成市場部和設(shè)計師總提成再加2%。)

　　(5)爭取在 年 份之前把公司辦公室定下來裝修好。

　　(6)合作其間大家要共同努力奮斗，努力提高自身知識，不允許用大家的時間去辦理個人私事。

　　(7)鼓勵個人能力簽單，提成為市場部人員和設(shè)計師總和4%(有須共同配合的時候大家一定全力配合)

　　三、工地管理：

　　(1)工地管理是現(xiàn)階段管理之首重。

　　(2)注重工地形象;所有工地開工之前須做好1，做好大門保護措施同時做好公司宣傳。2，做好成品的保護，六大工種的施工工藝一律按照現(xiàn)有工程管理制度執(zhí)行。3，工地上要有工程日記(現(xiàn)場負責人每天做好記錄工地的情況)，工地上掛有每道工藝的施工標準(施工工人一定要按公司標準做好每一細節(jié))等具體詳見公司內(nèi)務工程部規(guī)章制度。

　　(3)工地現(xiàn)場發(fā)生工人傷故賠償問題根據(jù)雙方責任確定。

　　四、其它事項

　　第三十一條 本章程經(jīng)股東簽字后生效，報(上級單位或部門)備案，向工商局登記注冊后實施。(現(xiàn)階段由各股東商議等公司設(shè)立公司辦公場所再實施備案)本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負責解釋。

　　第三十二條、本協(xié)議未盡事項，由發(fā)起人協(xié)商解決。

　　第三十三條、本協(xié)議一式4份，發(fā)起人各執(zhí)一份，各份具有同等效力。

　　發(fā)起人簽名蓋章：

　　發(fā)起人1 發(fā)起人2

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　發(fā)起人3 發(fā)起人4

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　年 月 日

私人企業(yè)兼并合同 篇3

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

　　________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月為 ________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的.，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　甲方：

　　乙方(簽名)：

　　________年________月________日