統(tǒng)計人員述職報告（通用4篇）

統(tǒng)計人員述職報告 篇1

　　各市委:

　　按照市直機關(guān)工委要求，我就本局基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

　　一、主要工作情況

　　1、全面履行黨建職責。一是多次召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全年黨建年度工作計劃。二是加強學習型黨組織建設(shè)，組織機關(guān)干部學習集中學習30余次，請領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課6次，觀看警示教育片和參觀圖片展8次。三是加強機關(guān)作風建設(shè)，研究制定了《白山市統(tǒng)計局機關(guān)工作紀律及請銷假制度規(guī)定》，加強了對作風建設(shè)的日常管理和監(jiān)督檢查。

　　2、加強黨員隊伍建設(shè)。一是做好黨員發(fā)展工作。嚴把黨員入口關(guān)，經(jīng)過長時間的培養(yǎng)教育，年內(nèi)有一名同志被發(fā)展為中共預(yù)備黨員。二是嚴肅黨內(nèi)組織生活。召開黨支部黨員大會6次，召開支部委員會21次，召開組織生活會1次。三是積極開展各類文體活動。組織參加了機關(guān)工委組織的書畫展、徒步行、乒乓球比賽等文體活動，增進了干群關(guān)系，有效的激發(fā)黨員干部工作積極性。

　　3、積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。一是在開展“黨組織服務(wù)日”活動中，積極組織黨員干部為通江、解放、怡賓等社區(qū)清理垃圾，美化社區(qū)環(huán)境，參加黨員達56人次。二是在開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動中，積極與解放社區(qū)對接，為社區(qū)購置了20xx余元的圖書和書架。三是在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中，組織在職黨員到所居住的社區(qū)報到，并根據(jù)自己特長認領(lǐng)了服務(wù)崗位。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，向長白縣寶泉山鎮(zhèn)欒家店村投入資金10000元，幫助他們解決工作中的實際困難。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是對基層黨建工作重要性的認識程度還不夠高，沒有認識到抓不好黨建的嚴重性、危害性，往往有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的思想發(fā)生。二是黨內(nèi)政治生活制度落實的還有差距，沒有把黨內(nèi)制度建設(shè)作為從嚴治黨的有效手段，支部大會制度執(zhí)行不夠規(guī)范，缺乏嚴肅性，黨員管理考核體系不健全、不科學。三是黨務(wù)工作者隊伍還相對薄弱，人員配備相對不足，從支部書記到支委會成員全部兼職其他工作，黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需要進一步加強。

　　存在上述問題的原因：一是在抓機關(guān)黨建工作中存在“只求完成任務(wù)、不求精益求精”的思想。沒有完全樹立“抓好黨建是政績”的政績觀。認為黨建工作是長期工作，政績難顯現(xiàn)，把研究業(yè)務(wù)工作排在黨建工作之前。二是黨內(nèi)政治生活相關(guān)制度還不夠健全，有一些制度修訂的不及時，有一些該建立的制度還沒有建立起來。在執(zhí)行制度方面，執(zhí)行的不夠徹底。三是黨務(wù)工作者對黨務(wù)工作投入的精力有限。和其他大多數(shù)單位一樣，我局從事黨務(wù)工作的同志都是其他業(yè)務(wù)科室的骨干和中堅力量，全身心做好黨務(wù)工作有相當大的局限性。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　1、進一步明確抓基層黨建工作責任意識。一是強化對習近平總書記關(guān)于黨建理論的學習，特別要認真學習習近平總書記關(guān)于從嚴治黨的八項要求。二是強化責任落實。明確責任主體，使職責任務(wù)清晰明了。

　　2、進一步抓好制度落實。結(jié)合工作實際做好黨建工作制度的“廢、改、立”，建立健全黨內(nèi)政治生活各項制度。強化各項制度的執(zhí)行力，把組織生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等落到實處，切實推進黨內(nèi)政治生活正�；�、規(guī)范化。

　　3、加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。一方面，抓好黨支部班子成員政策理論知識的培訓(xùn)學習，努力使支委會成員能夠全面掌握和深刻領(lǐng)會上級精神，為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策奠定理論基礎(chǔ)。另一方面，要有針對性的抓好黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟練掌握分管工作必備的業(yè)務(wù)知識，優(yōu)質(zhì)高效的完成好肩負的工作任務(wù)。

統(tǒng)計人員述職報告 篇2

　　市委組織部組織科:

　　一年來,我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織和黨員的帶頭引領(lǐng)作用,夯實基層黨組織建設(shè),以抓黨建促進機關(guān)整體工作的提升。下面,我就一年來履行抓黨建工作情況匯報如下：

　　一、黨建工作開展情況

　　(一)加強學習教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)

　　局黨支部始終把學習教育作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段列入年度工作計劃中,形成學習制度常抓不懈。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織干部職工集中學習了黨章、xx大、xx屆四中全會、社會主義核心價值體系、習近平一系列講話精神以及中央、自治區(qū)、盟委、市委相關(guān)會議、文件精神，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，一年來，共開展集中學習18次，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，集中專題討論1次，參加學習在職黨員干部全部撰寫了學習心得，組織理論測試2次，上報群眾路線信息18期，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。二是開展法律法規(guī)學習，我局采取個人自學、以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，做到逢會必講，讓干部職工人人參與學法，做到知法，懂法，守法。

　　(二)把握工作重點，促進組織建設(shè)取得實效

　　1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)。把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。明確黨建工作任務(wù)、要求和責任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有落實、有檢查。二是將黨建工作納入各科室的年終目標考核，并不定期對黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有抓手、有規(guī)章，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。

　　2、抓班子建設(shè)。建立黨建工作責任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，明確局黨支部成員的職責分工和任務(wù)要求，書記具體負責黨建工作的落實。半年召開黨建工作會1次，專題聽取黨支部工作匯報，并對黨組織建設(shè)，支部活動開展情況進行安排部署，確保了黨建工作全面落實。

　　3、抓組織建設(shè)。抓好黨員發(fā)展工作。加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，鼓勵年輕優(yōu)秀干部加入黨組織隊伍，在黨員發(fā)展上嚴格把關(guān)。針對黨支部成員調(diào)動調(diào)整,及時進行改選補充,健全黨支部班子.

　　4、開展“進千家門、知千家情、納千家言、解千家憂”活動。在活動中充分發(fā)揮支部引領(lǐng)帶動作用，黨支部書記親自帶隊，共入戶54戶，對群眾反映的突出問題整理上報市委,并帶著反饋情況進行了回訪，更好地為群眾做好服務(wù).

　　5、開展“博愛一日捐”活動，為了發(fā)揚團結(jié)互助、扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德,我局黨支部組織全體干部職工舉行“博愛一日捐”募捐活動,以實際行動表達愛心,攜手助困,共計捐款20xx元，并全部匯到二連市紅十字會。

　　6、開展“統(tǒng)計大講堂”活動。為全面提高統(tǒng)計干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，增強黨員干部學習的主動性，我局組織開展“統(tǒng)計大講堂”活動，要求各科室每個專業(yè)負責人結(jié)合個人所學及日常統(tǒng)計工作，講解專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，“統(tǒng)計大講堂”活動共安排15堂課。

　　(三)落實責任，強化教育，扎實抓好黨風廉政建設(shè)

　　1、宣傳教育，警鐘長鳴。結(jié)合工作實際，不斷拓展黨員干部學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式。積極開展黨的基本知識、黨章、黨風黨紀教育、廉潔自律教育、先進人物教育、社會主義榮辱觀教育,深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育、黨紀政紀和法紀教育。利用各種事例和各種活動方式給黨員講傳統(tǒng)、上黨課，組織黨員干部觀看播放警示教育片，開展機關(guān)黨風廉政學習教育活動，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀，召開黨風廉政教育座談會，提高機關(guān)黨員干部的法律意識和遵紀守法的自覺性，警鐘長鳴，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　2、落實責任，強化監(jiān)督。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，制定黨風廉政建設(shè)責任考核、責任追究制度，明確局黨支部書記負總責，各科室負責人為黨風廉政建設(shè)的直接責任人，一級抓一級，一級保一級的局面，從組織機制上把黨風廉政工作落到實處。在民主生活會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都把黨風廉政建設(shè)責任制工作落實情況作為重要匯報內(nèi)容。定期召開組織生活會，讓科室負責人參加，廣泛聽取意見，自覺接受監(jiān)督，增強工作透明度。堅持民主集中制和“三重一大”工作制度,局里每一項重要部署的作出，每一個重要文件的出臺，都必須經(jīng)過局黨支部集體研究后再作出決定，并按相關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行責任追究制。

　　二、存在的問題及原因分析

　　(一)思想認識上存在的問題。一是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手對黨建工作認識有偏差，仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，認為抓經(jīng)濟是“硬指標”，抓黨建是“軟任務(wù)”，因此對支部工作關(guān)心支持不夠，不主動帶頭參加黨組織的活動，出現(xiàn)了“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。二是不能正確處理“軟件”建設(shè)與“硬件”建設(shè)的關(guān)系，片面強調(diào)客觀條件，認為反正自己黨建基礎(chǔ)薄弱，物質(zhì)條件比較差，再怎么努力短期內(nèi)也不可能有很大的改變，達不到上級的要求，因此熱情不高，辦法不多，開展黨建工作的積極性和主動性不夠。

　　(二)工作機制上存在的問題。工作機制問題是搞好黨建工作的一個關(guān)鍵，一是責任機制不夠落實。雖然支部已建立起黨建責任體系，但在實踐中落實得還不夠，黨支部建設(shè)抓得不緊，沒有作為基礎(chǔ)性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;“黨員一把手”的“第一責任人”意識不強，只抓別人，不抓自己，黨建工作責任不到位、不落實。二是督查機制不夠健全。只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。工作不扎實，熱衷于提口號，對實踐中存在的問題解決的辦法不多、措施不力、效果不佳。抓黨建的任務(wù)分工不夠明確，內(nèi)部協(xié)調(diào)配合少，工作扯皮、推諉現(xiàn)象時有發(fā)生，抓黨建的合力不強。不善于總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，工作質(zhì)量和層次不高，缺少特色。三是激勵機制不夠完善。對黨建工作沒有采取激勵競爭措施，干好干壞一個樣，創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)建熱情不高，等待觀望的思想比較嚴重，對新形勢下黨建工作面臨的問題沒有認真地去研究解決，造成工作一般化，效果不明顯。

　　三、下一步工作思路

　　一是健全完善工作制度,嚴格規(guī)范黨組織生活。要抓好民主集中、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，加強黨員教育管理，及時解決工作中存在的問題，研究部署下階段工作，使全體黨員增強信仰和黨性原則;一年一次支部大會，向全體黨員報告工作，提出下步的工作計劃;一年一次黨員評議活動，認真開展批評與自我批評。按時上報黨建各項業(yè)務(wù)工作材料和統(tǒng)計資料，做到及時無誤，上報黨建工作信息，按質(zhì)按量完成市機關(guān)黨委交辦、督辦的各項工作。

　　二是采取多種形式,創(chuàng)造性開展黨組織活動。針對黨建工作的難點問題，從管理體制和手段上探索黨建工作的管理形式，創(chuàng)建有效的黨建管理手段和培育機制，健全基層組織，開展豐富多彩的組織活動，吸引黨員踴躍參與。

　　三是充分調(diào)動廣大黨員的積極性,增強黨員隊伍的凝聚力。要充分調(diào)動全局黨員的積極性和主動性，發(fā)揮每名黨員的力量,互相帶、互相幫,形成黨建工作的強大合力，齊抓共管做好黨建各項工作。

　　四是加強培養(yǎng)鍛煉,提高黨員隊伍整體素質(zhì)。加強黨員干部隊伍培訓(xùn),特別是要加強支部班子成員的學習教育工作,提高對加強基層黨建工作重要性的認識,牢固樹立“黨建工作無小事”的思想和“真抓實干才是硬道理”的理念,把每一項黨建工作都要落在實處、見到實效,使每名黨員都成為機關(guān)工作的引領(lǐng)者。

統(tǒng)計人員述職報告 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好！我叫 首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經(jīng)驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

　　20xx年制造部統(tǒng)計工作回顧 我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統(tǒng)計報表、計劃、各項指標控制方面。

　　一、認真做好各項報表，確保數(shù)據(jù)準確。

　　1、報財務(wù)的報表、各生產(chǎn)報表、生產(chǎn)作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產(chǎn)品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、統(tǒng)計、整理、歸檔。并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及時準確地提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。負責公司綜合計劃的匯總及編制。

　　負責公司綜合統(tǒng)計分析

　　2、生產(chǎn)質(zhì)量狀況、指標控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統(tǒng)計每月生產(chǎn)完成狀況、每月份勞動生產(chǎn)率 負責車間日月產(chǎn)量統(tǒng)計。核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。參與生產(chǎn)系各種作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。 做好內(nèi)審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內(nèi)審員，整理好各種資料并存檔。

　　二、以后的工作思想

　　因工作的需要，不斷學習電腦知識，如果說車間統(tǒng)計崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的統(tǒng)計也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統(tǒng)計，今后我將從以下幾方面著手：

　　1、多學習，多總結(jié)，快速提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)技能的高低直接影響工作的質(zhì)量。多學習，是提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)的前提，進一步主動自覺學習，通過和車間各統(tǒng)計每個禮拜二上午開會、相互交流經(jīng)驗，來提高自己實際操作的業(yè)務(wù)技能。

　　2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調(diào)整自己，不斷的總結(jié)自己；不斷的總結(jié)工作方法，不斷的調(diào)整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>

　　3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，做好本質(zhì)工作。 4、帶領(lǐng)統(tǒng)計人員積極學習在工作中積極創(chuàng)新：不僅學習專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還學習炭素工藝學方面的知識；今年統(tǒng)計人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，使統(tǒng)計的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

　　工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風行的作風，當好“八大員”，努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任。

　　最后，對關(guān)心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！ 我的述職完畢，謝謝大家！

　　20xx年7月9日

統(tǒng)計人員述職報告 篇4

　　20xx年11月23日，參加了投資公司新進人員培訓(xùn)課程，從那時候起，算是進入投資公司這個集體。在短短一周的培訓(xùn)中，不僅對X區(qū)概況有個初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。

　　20xx 年 12 月1日，我榮幸的被分配到經(jīng)濟發(fā)展局從事統(tǒng)計工作。到今天為止，我進入經(jīng)發(fā)局工作已經(jīng)一個多月了，在這一個多月的時間內(nèi)，我感覺自己成長較快，學習了大量的知識�，F(xiàn)將這一個多月的工作情況匯報如下：

　　一、積極改造思想，實現(xiàn)角色上的轉(zhuǎn)變

　　以往三年，一直在民營企業(yè)工作。民營企業(yè)的文化、管理模式和X區(qū)的差別很大。在剛開始上班的幾天，對園區(qū)的組織架構(gòu)、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入X區(qū)文化氛圍，適應(yīng)新的工作環(huán)境，我多看X區(qū)相關(guān)資料料，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經(jīng)過這一個月來的多看多問勤思考，本人已基本融入X區(qū)文化氛圍，了解X區(qū)的組織架構(gòu)、管理模式及發(fā)展前景等基本情況，使自身的目標和價值觀與X區(qū)的趨向一致。

　　二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力

　　在經(jīng)濟發(fā)展局，我主要從事統(tǒng)計工作。以前在企業(yè)，雖然也做統(tǒng)計工作，但由于單位性質(zhì)等因素不同，與在X區(qū)所

　　從事的統(tǒng)計工作截然不同。X區(qū)的統(tǒng)計工作，是一個區(qū)的統(tǒng)計工作，不單是涉及某個行業(yè)，而是涉及各個專業(yè)，也不單是某個企業(yè)，而是整個區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前，兩鄉(xiāng)兩場的統(tǒng)計工作歸集在新浦區(qū)統(tǒng)計局。現(xiàn)在，兩鄉(xiāng)兩場的各個專業(yè)統(tǒng)計由X區(qū)單獨統(tǒng)計上報至市統(tǒng)計局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、勞動工資等多個專業(yè)統(tǒng)計。除了市統(tǒng)計局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應(yīng)的月報季報年報等。對于這么多的相關(guān)專業(yè)知識，并不是在大學期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業(yè)的知識和指標，需要認真的去學習、專研。只有透徹理解各專業(yè)統(tǒng)計表中每個具體指標的意思，才能給各相關(guān)單位的填表人員做出正確的指標解釋和填表說明，才能準確有效的完成統(tǒng)計報表，使最終形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有可靠性和可使用性。每個專業(yè)統(tǒng)計都有對應(yīng)的統(tǒng)計報表軟件，有一系列的統(tǒng)計報表，指標與指標間的勾稽關(guān)系、表與表間的勾稽關(guān)系，每個程序的靈活使用，都要細心認真的去專研，只有達到各項平衡，審核通過后才能完成統(tǒng)計報表。

　　三、形成好的工作方式，有序有效的開展統(tǒng)計工作

　　對于經(jīng)濟發(fā)展局，統(tǒng)計職能也是一個新的職能。在這一個多月里，我無時無刻不在思考圍繞著責任、能力、形象和效率開展自己的統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，保障統(tǒng)計工作的順利完成，提升統(tǒng)計的服務(wù)功能水平。

　　首先，時刻用“及時、準確、全面”的統(tǒng)計準則來要求自己，盡心盡力地為各級人員做好統(tǒng)計服務(wù)工作。其次，培養(yǎng)好的工作方式，在工作中運用創(chuàng)新思維。本月，已經(jīng)完成與市統(tǒng)計局的對接、與新浦區(qū)統(tǒng)計局的交接工作。月底，統(tǒng)計工作已經(jīng)正式開展起來。每個專業(yè)每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報單位也很多。經(jīng)常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進行，我根據(jù)主次先后，列出當天的工作計劃，并做相應(yīng)的進展情況記錄。同時，根據(jù)不同專業(yè)和服務(wù)單位，詳細列出報送內(nèi)容、報送時間、報送口徑；根據(jù)時間順序，列出每月報送內(nèi)容。這樣，什么時候報送什么表，一目了然，避免由于報送時間重疊而出現(xiàn)漏報等情況。認真的對待每一項工作，保質(zhì)保量的完成每一張表。

　　作為統(tǒng)計人員，溝通能力也是必備的條件。統(tǒng)計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時間內(nèi)準確的提供這么多的數(shù)據(jù)呢？工作以來，一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經(jīng)歷中總結(jié)出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的第一印象，要給對方發(fā)出一個友好的信息。其次，迅速建立信任關(guān)系，真誠的與對方溝通，態(tài)度決定一切�，F(xiàn)在，每次要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、職務(wù)、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關(guān)系，確保統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效收集。

　　以上是我對這段時間的工作總結(jié)。我認為用實際行動更有說服力，所以在今后工作中，無論手頭工作有多忙，都服從X區(qū)、經(jīng)發(fā)局的工作安排，保證工作有條不紊的開展和進行。

　　新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，20xx年，我將朝著更高的目標奮斗！

　　二〇XX年一月二十六日