通用的人社部勞動合同（精選3篇）
通用的人社部勞動合同 篇1
合同編號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
注冊地址_____________________________________________
乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼_________________________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系電話：_______________________________________
聘用方：某某有限公司 (以下簡稱甲方)
應聘方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。
二、聘用期限：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務：
(一)甲方：
1、 由甲方監(jiān)督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現(xiàn)場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、 工資待遇：
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。
(二)乙方按所負責工程的結算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、 合同解除：
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(二)在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、 其它事項：
(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
(四)附加條款：
(1)___________________________________________;
(2)___________________________________________;
(3)___________________________________________;
(4)___________________________________________;
(5)___________________________________________。
甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽字)：_____________________
法定代表人或委托代理人(簽章)：_______
電話：____________________________ 電話：____________________________
簽約時間：_______年_______月_______日
通用的人社部勞動合同 篇2
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(員工)：
身份證號：
甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。
第1條 勞動合同期限
勞動合同期限按下列【 】種方式處理。
(1)經乙方提出，雙方協(xié)商同意，本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日止。其中試用期從【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日止。
(2)以完成一定工作任務為期限的合同。
工作任務為： 。
(3)無固定期限勞動合同。合同期從【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日起至依法解除或終止時為止。其中試用期從【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日止。
第2條 工作內容和工作地點
2.1 乙方同意在【 】 崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容，同時應完成公司或上級交待的其它任務。
乙方同意接受甲方按照制度進行績效考核，認可考核結果將作為調整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。
2.2 甲乙雙方確認工作地點暫為【 】 。乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經營需要接受到外地出差的安排;甲方在外地的分支機構或派駐機構有需要時，乙方同意服從甲方安排到外地工作。
如甲方的經營機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點。
2.3 乙方同意，有下列情況之一時，甲方可將乙方的工作崗位進行調整：
(1)連續(xù)兩個月無法完成月任務業(yè)績指標的;
(2)因公司項目撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化，導致不能安排原崗位工作的;
(3)員工不論何種原因連續(xù)【 】個月以上未到崗上班，公司已安排其它員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的;
(4)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認為不利于工作需要調崗的;
(5)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導致崗位必須進行調整的;
(6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的;
(7)績效考核得分不足80分的;
(8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的。
(9)其它原因：
乙方同意，薪酬標準參照調整后崗位薪酬標準進行相應調整。
第3條 勞動報酬
3.1 甲乙雙方協(xié)商確定，工資標準按下列標準執(zhí)行：
;且乙方試用期工資為前款約定工資的【 】%，并不得低于本市最低工資標準。
3.2 甲方于每月【 】日左右發(fā)放工資。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整，但甲方需提前書面告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月。
3.3 乙方同意，甲方有權根據(jù)經營情況、甲方規(guī)章制度和乙方的工作內容、工作崗位、工作職務、工作地點、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，調整乙方的勞動報酬，但數(shù)額不得低于實際工作所在地的最低工資標準。
3.4 乙方同意計算加班工資的計算基數(shù)按本條第1款約定的每月固定工資部分計算，津貼、補貼、獎金等項目不計算在內 。
第4條 工作時間、休息休假
4.1 乙方所在崗位執(zhí)行下列第【 】 種工時制度：
(1)乙方為公司高級管理人員，實行不定時工作制度;
(2)以所在崗位以勞動部門審批實施的工時制度為準，如未審批，則實行標準工時制;
(3)乙方工作時間可以休息，屬于值班性質。
(4)工作時間為：【 】
4.2 在公司規(guī)定的工作時間之外，乙方因完成工作任務的需要，確需加班的，應當填寫加班申請單，經主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以實際發(fā)生的時間為準。
第5條 勞動保護和勞動條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。
第6條 勞動紀律
6.1 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
6.2 乙方有以下情形之一時，屬于嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同，并不給予任何經濟補償：
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響經營、工作秩序的，或給甲方造成經濟損失人民幣【 】元以上的;
(2)未經甲方同意在其他單位從事兼職工作;
(3)自營、從事經營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務的;
(4)與跟甲方有競爭關系或商業(yè)往來關系的個人或組織存在業(yè)務關聯(lián)關系，有可能導致利益沖突的;
(5)挪用或侵占公司財物，或私自接受客戶、供應商及利害關系方任何好處及報酬的，無論何種金額及手段;
(6)工作中不服從管理，不按領導的正當指令行事的，經再次要求仍不服從的;
(7)不服從工作分配擅自離開崗位的;
(8)違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的;
(9)一年內累計曠工【 】日以上或連續(xù)曠工【 】 日以上的，或一個月內累計遲到或早退五次以上的;
(10)在公司內有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會公德的行為的;
(11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務渠道，表達謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結果等;
(12)乙方行為給甲方信譽造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者;
(13)與客戶發(fā)生沖突者;
(14)提供虛假的票據(jù)進行報銷，或報銷用途與實際用途不相符合的，無論金額多少;
(15)其他嚴重違反勞動紀律行為的。
第7條 社會保險和福利待遇
7.1 乙方應當于辦理入職手續(xù)時提交參加社會保險所必需的真實、合法、完整的資料，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實、不完整所導致的一切后果和責任應由乙方承擔。
7.2 甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第8條 勞動合同的變更、解除、中止和終止
8.1 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或客戶、合作伙伴造成經濟損失人民幣【 】元以上或嚴重損害甲方聲譽的;
(4)乙方以任何形式在其它單位兼職，構成嚴重違反規(guī)章制度的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的;
如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同;
(6)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
8.3 本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期 年，并可多次自動延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書，或者確已不再上班時除外 。
8.4 雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則乙方應在原勞動合同到期前一個月內，書面向甲方提出申請。未書面提出申請的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同。
第9條 特別約定
9.1 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。
出于對商業(yè)秘密保護的需要，勞動合同終止前【 】 個月內，甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。
上述保密義務不僅應在乙方在職期間，而且在乙方離職后仍應履行。
9.2 乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應依據(jù)甲方要求交接經辦的業(yè)務工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。應當支付經濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
9.3 如經甲方提前或離職時通知，則乙方在雙方關系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內應遵守競業(yè)限制義務，而無需再行約定。
競業(yè)限制補償金按乙方離職前【 】月平均工資(不足12個月按實際月份月平均工資)的【 】%按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行，同時免除支付競業(yè)限制補償金的義務。
如乙方違反競業(yè)限制義務，應退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金，并按乙方離職前一年的全部收入的【 】倍為標準向甲方支付違約金，同時仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
如雙方對競業(yè)限制另有約定，則以另外的約定為準。
9.4 乙方在職期間接受費用超人民幣【 】元的專業(yè)技能培訓后，如乙方提前解除勞動合同，則乙方應按未履行的勞動合同年限折算，向甲方返還相應培訓費用。雙方另有約定的，按另行約定處理。
第10條 聲明與確認
10.1 雙方確認，乙方在工作期間所產生的工作成果，無論何種形態(tài)，其全部知識產權均屬于甲方享有。
10.2 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
10.3 乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。
10.4 甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達與告知乙方。
乙方同時授權，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進行和解、調解、代領、接受相關通知以及代為變更、解除、終止勞動關系的權利。
10.5 乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內部電子網(wǎng)絡等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規(guī)章制度，其中包括但不限于員工手冊、職位說明、安全準則等。
甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：
(1)書面?zhèn)鏖?
(2)電子郵件送達;
(3)甲方辦公網(wǎng)絡或公司網(wǎng)頁;
(4)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關員工，乙方確認將隨時查收。
10.6 本合同生效前雙方已訂立的勞動合同自本合同簽訂之日起失效。
10.7 本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：
(1)按甲方要求提交入職材料，包括辦理社會保險的全部材料，同意將社保關系轉入;
(2)工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責;
(3)未患有精神病或按國家法律法規(guī)應禁止工作的傳染病，且身體健康條件符合工作崗位要求;
(4)與原用人單位已依法解除或終止勞動關系;
(5)與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內;
(6)未通緝在案或者被取保候審、監(jiān)視居住;
(7)按本合同約定時間到崗;
(8)入職后不得拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同，不得拒絕繳納社會保險;
(9)不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實;
(10)試用期內請假不得超過【 】天，遲到不得超過【 】次，不得有曠工;
(11)具備本崗位所要求的各項技能的;
(12)試用期考核應合格;
(13)完成試用期內工作任務：掌握崗位工作技能。
(14)其它：【 】
乙方認可甲方有權對其進行試用期考核，考核可能有相當程度的主觀因素。如有異議，仍以甲方的考核結論為準。
第11條 違反勞動合同的責任
11.1 乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
(1) 甲方為其支付的培訓和招收錄用費用
(2) 對甲方生產經營工作造成的直接或間接、有形或無形的經濟損失;
(3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等;
(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用：
11.2 按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經濟補償金中扣除。工資、經濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
第12條 其它
12.1 合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。
12.2 雙方發(fā)生勞動爭議的，由甲方所在地法院及勞動仲裁機構管轄。
12.3 補充約定：
簽署時間：【 】年【 】月【 】日
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
通用的人社部勞動合同 篇3
前言 _________與_________根據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_________共同投資舉辦生產及銷售_________鉆頭的合資經營企業(yè)，特訂立本合同�！ �
第一條 合營雙方 本合同的當事人為： _________（以下簡稱甲方） 法定地址：_________ 電 報：_________ 信箱：_________ 法定代表姓名：_________ 職 務：_________ 國 籍：_________ _________（以下簡稱乙方） 法定地址：_________ 電 傳：_________ 郵電信箱：_________ 法定代表姓名：_________ 職 務：_________ 國 籍：_________
第二條 成立合資經營公司 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其他有關法規(guī)，決定在中國境內建立合資經營_________鉆頭的有限責任公司（以下簡稱XX公司）�！ �
2.1 XX公司的中文名稱為：_________；英文名稱為：_________
2.2 XX公司的法定地址：_________
2.3 XX公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國法律，法令和有關條例規(guī)定。
2.4 XX公司的組織形式為有限責任公司，甲乙方以各自認繳的出資額對XX公司的債務承擔責任，各方按出資額在注冊資本中所占比例分享利潤，分擔風險及虧損�！ �
第三條 生產經營目的、范圍和規(guī)�！ �
3.1 甲乙雙方合資經營的目的是：采用_________先進制造技術，技術訣竊，以科學的經營管理方法，制造與銷售具有國際先進水平的_________鉆頭。不斷提高產品質量，使XX公司產品的質量和價格在國際市場上均具有競爭力，提高企業(yè)經濟效益，使投資雙方獲得滿意的經濟利益。
3.2 生產經營范圍：XX公司生產和銷售各種類型和尺寸的_________鉆頭（及乙方在合營期間所發(fā)展并已投產的所有其他型號的_________鉆頭），以及以下與生產及銷售業(yè)務有關的活動：
3.
2.1 對銷售的產品提供必要的技術服務；
3.
2.2 研究與發(fā)展_________鉆頭新產品，以便更好地為用戶服務。
3.3 生產規(guī)模：XX公司投產后第________年，全面生產時，應具有生產_________只各種規(guī)模型號_________鉆頭的生產能力�！ �
第四條 投資總額與注冊資本
4.1 XX公司的投資總額與注冊資本均為_________美元，甲乙雙方各投資_________美元，均為總注冊資本的_________％。
4.2 XX公司正式投產后，甲乙雙方以頭________年的部分利潤作為再投資，用于發(fā)展新工藝，提高產量或增加流動資金。
4.4 XX公司每年應按中國地方政府規(guī)定繳付土地使用費�！ �
4.5 甲乙雙方的現(xiàn)金分兩期交付。在XX公司取得營業(yè)執(zhí)照之日起三個月內，繳付各自認繳現(xiàn)金出資額的_________％，其余_________％在六個月內交齊。出資的現(xiàn)金應存入中國_________分行XX公司的帳戶內，并取得憑證。實物出資部分按雙方簽署的合同附件四作價協(xié)議中的規(guī)定交付XX公司，合營雙方繳付出資額后，經中國注冊的會計師驗證，出具驗資報告，由XX公司據(jù)以發(fā)給出資證明�！ �
4.6 合營期內，甲乙雙方均不得以任何名義和方式回抽其注冊資本�！ �
4.7 合營一方需轉讓為其所有的部分或全部出資額時，須經另一方同意，董事會一致通過并報請原審批機構批準；合營一方轉讓部分或全部出資額時，另一方有優(yōu)先購買權；合營一方向
第三者轉讓出資額時，條件不得比向合營另一方轉讓優(yōu)惠，違反上述規(guī)定的轉讓無效。
第五條 合營各方的責任
5.1 甲方有責任完成下述各項事宜：
5.
1.1 辦理為設立XX公司向中國有關主管部門申請批準，登記注冊，領取營業(yè)執(zhí)照等事宜。
5.
1.3 協(xié)助XX公司向有關銀行辦理開戶及獲取貸款的手續(xù)�！ �
5.
1.4 向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續(xù)�！ �
5.
1.5 組織XX公司廠房及工程設施的土建設計、施工�！ �
5.
1.6 按本合同附件四“出資協(xié)議”
1.1條所列項目在規(guī)定期間內提供現(xiàn)金、機械設備等�！ �
5.
1.7 協(xié)助辦理乙方為出資而提供的機械設備、器具的進口報關手續(xù)�！ �
5.
1.8 協(xié)助XX公司在中國境內購置設備、材料、原料及通訊設施�！ �
5.
1.9 協(xié)助XX公司聯(lián)系落實水、電、氣和其他能源、交通等基礎設施�！ �
5.
1.10 協(xié)助XX公司招聘中國國內的能勝任本職工作的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員�！ �
5.
1.11 協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等。
5.
1.13 協(xié)助乙方辦理乙方所得外匯匯出手續(xù)�！ �
5.
1.14 辦理XX公司委托的其他事項。
5.2 乙方有責任完成下述各項事項：
5.
2.2 協(xié)助XX公司向國外銀行獲取貸款。
5.
2.3 提供必要的設備安裝、調試及試生產技術人員�！ �
5.
2.4 培訓XX公司的技術人員、工人和管理人員。
5.
2.5 保證按合同規(guī)定返銷XX公司產品，并采用多種方式與甲方密切配合，使XX公司達到外匯收支平衡�！ �
5.
2.6 協(xié)助XX公司在國際市場上購置設備、原材料�！ �
5.
2.7 協(xié)助中方人員辦理所需的入境簽證和必要的手續(xù)�！ �
5.
2.8 協(xié)助解決中方人員在國外的住宿及交通等�！ �
5.
2.9 辦理XX公司委托的其他事宜�！ �
第六條 技術轉讓
6.1 甲乙雙方同意，將由甲方代表XX公司與乙方簽訂技術轉讓協(xié)議，以取得XX公司經營所需的先進技術，包括產品設計、制造工藝及生產管理技術和各種測試方法、材料配方、產品的質量標準、質量保證等�！ �
6.2 乙方對轉讓技術提供如下保證：
6.
2.1 向XX公司轉讓的全部技術是實用的、完整的、準確的、可靠的、符合XX公司要求的，按照轉讓技術生產的產品質量能達到乙方同類產品的質量標準，產量能達到規(guī)定的生產能力。
6.
2.2 技術轉讓協(xié)議中規(guī)定的全部資料，均應按時提供給XX公司�！ �
6.
2.3 在XX公司整個合同的有效期間，乙方保證將其改進和發(fā)展的并已用于生產的所有新技術及時地、完整地提供給XX公司�！ �
6.
2.4 按技術轉讓協(xié)議的規(guī)定對XX公司技術人員的工人進行技術培訓，使他們能及時掌握所轉讓的技術�！ �
6.
2.5 提供XX公司認為必要的技術支持�！ �
6.
2.6 乙方將幫助中方試驗、評價熱穩(wěn)定性_________產品�！ �
第七條 產品銷售
7.1 乙方負責包銷XX公司年產量_________產品，但最多為_________只，其余產品將由XX公司銷售到國內市場及按本合同附件五“產品銷售協(xié)議”原則所確定的國際市場�！ �
7.2 如果乙方未能按
7.1條的規(guī)定完成包銷數(shù)量，則應按未完成包銷產品的只數(shù)占應完成包銷產品的總只數(shù)的比例，將分得的利潤或等值的進口原材料，補償給XX公司，超過________年銷售數(shù)量時，可將超額完成的只數(shù)作為下年度包銷數(shù)不足的補償�！ �
7.3 經董事會一致通過，報中國審批機構批準，XX公司可在中國境內外設立分支機構�！ �
7.4 XX公司產品使用乙方的產品商標，并注明中國制造。
第八條 董事會
8.1 XX公司的注冊登記之日為XX公司董事會成立之日。
8.2 董事會由_________名董事組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派，董事及董事長任期________年，經委派方繼續(xù)委派可以連任。甲乙方在任何時候均可經書面通知撤換由其委派的董事會成員�！ �
8.3 董事會是XX公司最高權力機構，決定XX公司一切重大事宜，下列重大事宜須經董事會一致通過，方可作出決議；其他事宜可由多數(shù)通過作出決議。
8.
3.1 XX公司章程的修改；
8.
3.2 XX公司的解散；或XX公司合營期的延長；
8.
3.3 XX公司注冊資本的增加；
8.
3.4 XX公司與其他經濟組織的合并；
8.
3.5 合營任一方出資額的轉讓；
8.
3.6 總經理及副總經理的任免；
8.
3.7 聘請在中國注冊的審計師；
8.
3.8 決定在中國境內外設立分支機構事宜；
8.
3.9 其他合營雙方均認為屬重大事宜，需經董事會一致通過的事項；
8.4 董事長是XX公司的法定代表，董事長因故不能履行職責時，可經書面授權副董事長或其他董事代其職權。
8.5 董事會會議每年至少要召開一次，會議按如下規(guī)定進行：
8.
5.1 董事會會議由董事長或由其書面授權代表負責召集并主持；
8.
5.2 會議一般應在XX公司法定地址所在地召開，特別情況由董事會決定會議召開地點；
8.
5.3 經三分之一以上董事提議，董事長可召開臨時董事會會議；
8.
5.4 董事會會議應在有三分之二以上董事出席時方可舉行，董事因故不能出席會議，可出具書面委托，授權他人代表其出席會議及表決，全體出席董事會會議的合法成員構成會議的法定人數(shù)，每人持一票表決權；
8.
5.5 董事會會議應作好書面記錄，決議部分應使用中文兩種文字，會議記錄經與會成員簽字后，連同會議期間收到的委托書，一并歸檔；
8.
5.6 會議休會期間，根據(jù)董事書面表決所作出的決議與董事會會議決定具有同等效力。
8.6 董事除在公司另任職外，XX公司不支付董事會成員薪金。董事或董事書面委托的代表在董事會會議期間發(fā)生的與董事會議有關的旅行、交通、住宿補貼及會議本身費用，按董事會核準的數(shù)額，由全營公司支付�！ �
第九條 管理機構
9.1 XX公司設管理機構，負責公司的日常經營管理工作。管理機構設總經理一人，副總經理一人，首屆總經理由_________方推薦，首屆副總經理由_________方推薦，經董事會任命，任期________年。下屆正、副總經理由董事會確定任命。
9.2 總經理職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議，主持XX公司的日常經營管理工作，副總經理協(xié)助總經理工作�！ �
9.3 XX公司可設立若干部門，各部門負責總經理和副總經理交辦的事項�！ �
9.4 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職行為，經董事會會議決定，可隨時撤換。
第十條 原材料及設備的采購
10.1 XX公司所需的生產用設備、原材料、運輸工具等，在質量、價格及交貨期等條件相同情況下，應優(yōu)先在中國購買。
10.3 XX公司委托乙方代購的國外原材料、價格應與乙方賣給其子公司的優(yōu)惠價相同�！ �
第十一條 公司的籌建 1
1.1 XX公司籌備、建設期間，在董事會下設籌建組�；I建組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，并由甲方推薦組長一人，乙方推薦副組成一人，組長、副組長均由董事會任命。 1
1.
2.1 經甲、乙方代表批準后，簽訂購置設備、材料、器具等的合同，并履行之（包括交貨的驗收，安裝調試等）。 1
1.
2.3 組織設備、附屬工程的安裝調試。 1
1.
2.5 負責技術資料的整理、轉譯。 1
1.3 籌建期間一切重要文件往來，須經正副組長雙方簽署后生效和執(zhí)行。 1
1.4 籌建組在設備調試試車工作完成并辦理完畢手續(xù)后，報經董事會批準撤銷�！ �
第十二條 勞動管理 1
2.1 XX公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、勞動紀律、生活福利和獎懲事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及《中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》的規(guī)定，經董事會研究確定，并在XX公司和XX公司工會組織集體簽訂或和職工個別簽訂的勞動合同中加以具體規(guī)定。勞動合同訂立后，報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案�！ �
第十三條 稅務、財務、審計 1
3.1 XX公司按中國的有關法律和條例規(guī)定繳納各種稅金，包括地方稅收，但只與乙方有關的利潤的匯出稅、技術轉讓的提成費及入門費的預提所得稅由乙方支付。 1
3.3 XX公司按照《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》中的有關規(guī)定和董事會的討論決定，提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金�！ �1
3.4 XX公司的財務會計制度按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)會計制度》及有關法規(guī)，結合公司具體情況制定，報當?shù)刎斦块T及稅務機關備案�！ �1
3.5 XX公司的會計年度采用公歷年度，即從公歷每年元月____日起至____月三十____日止。XX公司的一切自制的記帳憑證、單據(jù)、報表、帳簿均用中文書寫，以人民幣作為記帳本位幣。XX公司采用借貸復式記帳法，按權責發(fā)生制原則記帳，月終、季終及年終分別采用中文編制報表。同時，XX公司按乙方要求的方法提供給乙方一份所需的會計資料，此資料不作為XX公司結算依據(jù)�！ �1
3.6 XX公司財務審計應聘請在中國注冊的會計師審查、稽核企業(yè)年度會計報表和全年帳目，出具查帳報告。如果任何一方認為需聘請其他國家的審計師，對年度財務進行審查，另一方應予同意，但所需一切費用由該聘請方負擔�！ �1
3.7 XX公司一切會計檔案須在中華人民共和國境內保存。XX公司解散后，所有帳本，文件由原中方合營者保存�！ �1
3.8 每一營業(yè)年度的頭三個月內，由總經理組織編制上________年度的財務決算包括負債表、損益計算表、納稅報告和利潤分配方案，交董事會審查通過。
第十四條 合營期限 1
4.1 XX公司的合營期限為自中華人民共和國工商行政管理部門簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照之日起________年�！ �
第十五條 解散與清算 1
5.1 XX公司在合營期滿或提前終止合同宣布解散時，應進行清算。清算時，由公司董事會提出清算程序原則及清算委員會人選，報公司主管部門審核�！ �1
5.3 清算委員會對XX公司的財產、實物、債權、債務進行全面清查，財產以帳面值為依據(jù)，編制清算資產負債表及財產目錄�！ �1
5.4 XX公司清償債務后的剩余財產，按甲乙方的出資在注冊資本中所占比例進行分配�！ �1
5.5 整個清算過程應在公司主管部門的監(jiān)督下進行�！ �
第十六條 保險 XX公司在中國境內的各項保險均在中國人民保險公司投保，投保險別、保險價值、保期等按照中國人民保險公司的規(guī)定由XX公司董事會會議討論決定。
第十七條 合同的修改、變更與解除 1
7.1 本合同生效后，對本合同及其附件的任何修改，必須經甲乙雙方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構批準后，方能生效。 1
7.3 由于一方不履行合同章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同章程規(guī)定，造成XX公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，應視為違約方片面終止合同，對方除有權向違約一方索取賠償外，并有權按合同規(guī)定報原審批機構批準終止合同。如甲、乙雙方同意繼續(xù)經營，違約方應賠償XX公司的經濟損失�！ �
第十八條 違約責任 1
8.1 甲乙任何一方，未按合同
第四條的有關規(guī)定按期如數(shù)提交完出資額時，從逾期
第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應交出資額的百分之一的罰款給對方。逾期不足一個月按一個月計算，如逾期三個月仍未提交，違約方除應繳付投資額的百分之三的罰款外，守約一方有權按本合同第1
7.3條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失�！ �
第十九條 不可抗力 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他無法預見并且對后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電告對方。并在十五天內，用航空掛號函件提供事故詳情，及合同不能履行或部分不能履行，或者需要延期履行的理由，并由有關政府部門出具上述不可抗力事故發(fā)生的證明，按事故對履行合同的影響程度由雙方協(xié)商決定是否履行合同，或者部分履行合同，或者延期履行合同�！ �
第二十條 適用法律 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄�！ �
第二十一條 爭議的解決 2
1.1 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交_________仲裁院，根據(jù)該會仲裁機構的仲裁程序進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。 2
1.3 仲裁費用除仲裁委員會另有規(guī)定以外，由敗訴方負擔�！ �2
1.4 仲裁決議將采用中、英文書寫，兩種文字具有同等效力�！ �
第二十二條 合同文本和文字 本合同用中文和英文書寫，兩種文字具有同等效力，上述兩種文本如有不符，以中文本為準。合同的中文正本各簽署一式四份，甲乙方各保存兩份。
第二十三條 合同生效及其他 2
3.1 按照本合同規(guī)定的各項原則訂立如下附件，下述附件均為本合同不可分割的部分�！ �2
3.
1.1 附件一、技術轉讓協(xié)議 共8頁,當前第4頁123X5678 2
3.
1.3 附件三、會計程序 2
3.2 上述附件的條款如有與主合同不符之處，以主合同為準。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 法定代表或授權代表（簽字）：_________ 法定代表或授權代表（簽字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點