外企員工勞動(dòng)合同(通用17篇)
外企員工勞動(dòng)合同 篇1
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。
乙方在試
用期間的工資_____________________________。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知
乙方:
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
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第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。
但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。
甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過12個(gè)月:
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定_____________________________________
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十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
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十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十一條本合同的附件如下__________________
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______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,續(xù)訂合同________終止。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽章)
年月日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同做以下變更:
1.___________________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________________
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字或蓋章)
年月日
外企員工勞動(dòng)合同 篇2
甲方:_____
乙方:_____
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守、
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之、
二、乙方這職務(wù)或工種為、
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所、
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派、
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之、
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之、
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保、
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月______元人民幣、
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、
十、乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、
十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種、甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種、以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資、
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資、
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定、
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于______年______月_____日起生效、
十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效、
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)、
訂立合同書人
甲方:_____
簽約代表人:_____
職稱:_____
乙方:_____
身份證號(hào)碼:_____
戶口所在地地址:_____
聯(lián)絡(luò)方式:_____
簽約日期:_____年_____月_____日
外企員工勞動(dòng)合同 篇3
甲方:____________
法定代表:____________
電話:____________
乙方:____________
性別:____________
出生年月日:______年______月______日
籍貫所在地:____________
身份證號(hào)碼:____________
現(xiàn)住址:____________
電話:____________
根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為______年,自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):
1)連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;
2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;
4)違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;
5)在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:
1)患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。
五、有下列情形之一的本合同即行終止
1、本合同期限屆滿;
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
六、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方:(蓋章) ____________乙方:(簽字蓋章)____________
法定代表人:____________
日期:____________
外企員工勞動(dòng)合同 篇4
甲方:
乙方:
根據(jù)《民法典》規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方簽訂以下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日為止
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方為 公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),具體任務(wù)為:負(fù)責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,包括工地大門管理及進(jìn)出人員、車輛管理、材料、機(jī)械、設(shè)備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得在上班時(shí)間內(nèi)喝酒;按時(shí)上下班,不得私自找人頂班,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財(cái)物及工地財(cái)產(chǎn)被偷盜或丟失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。即時(shí)關(guān)閉工地大門,對(duì)滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,不準(zhǔn)進(jìn)入工地,若發(fā)生特殊情況,要立即報(bào)告工地領(lǐng)導(dǎo),情節(jié)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110。
2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財(cái)產(chǎn)。
3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作,消除各種隱患,避
4、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生,管好門衛(wèi)室財(cái)產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(shí)(外出時(shí)間不超過半個(gè)小時(shí))關(guān)好門窗、燈以及工地的大門。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間
工作及休息時(shí)間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方完成工作任務(wù),甲方每月付乙方固定工資 元,乙方個(gè)人生活費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
六、雙方責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方支付乙方工資。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,否則視為乙方違約,甲方有權(quán)拒絕支付工資。
4、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、工作期間,出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故,工地不負(fù)任何責(zé)任。
七、合同的變更
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動(dòng)制度的;
3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)
八、合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
九、合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、續(xù)訂的固定期限勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
合同期內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償辦法按實(shí)際價(jià)值比例賠償甲方。
十一、本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(公章):
法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):
年月日 年月日
外企員工勞動(dòng)合同 篇5
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。
。ǘ┍竞贤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)
。ㄈ┍竞贤滓译p方各存_____份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。
二、工作任務(wù)和崗位
。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
。ㄒ唬┘追綄(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí),平均每周工作不得超過_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過_____小時(shí),每月累計(jì)不得超過_____小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn):
1、乙方的工資形式:_________。
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí))。
3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。
。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌腵停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險(xiǎn)待遇
。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。
2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,其待遇:
1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同。
3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。
3、職工在享受法定假期間的。
。┙(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。
(八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
。ň牛┘住⒁胰魏我环浇獬齽趧(dòng)合同,必須以書面形式提前_____天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
_________年____月____日
外企員工勞動(dòng)合同 篇6
甲方:______________乙方:______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)___個(gè)月。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為_________。
三、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
四、工作時(shí)間和休息休假第:條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
五、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
七、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
九、甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。
十、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。3、如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
十二、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
十三、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
十五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
十六、有下列情形之一,本合同自行終止:1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
十八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
十九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
二十、其他規(guī)定:本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
二十一、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
本合同自____之日起生效。
本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)
____年__月__日____年__月__日
外企員工勞動(dòng)合同 篇7
甲方:______________
甲方地址:______________
號(hào)碼:______________
住址:____________________________
乙方:______________
性別:______________
法人代表:______________
學(xué)歷:______________
年齡:______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作______________。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周______小時(shí)。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月______日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)______元人民幣,(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。
第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)
籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前______以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知甲方。
第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;
1、在試用期內(nèi)的;
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。
第二十六條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。
第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:一般員工:培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月
業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年(含一年)的:賠償全部培訓(xùn)費(fèi);
服務(wù)不滿二年(含二年)的:賠償______%培訓(xùn)費(fèi);
服務(wù)不滿三年(含三年)的:賠償______%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)。
第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條甲方所______________定的各項(xiàng)規(guī)章管理______________度均做為本合同的附件。
第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方______________定管理機(jī)構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條本合同未盡事宜或今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:湖南華申房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
法人代表:______________
蓋章:______________
______________年______________月______________日
乙方(簽字):____________
________________年______________月______________日
外企員工勞動(dòng)合同 篇8
甲方:北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限公司 乙方: 身份證號(hào):
甲、乙雙方在
平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行:
1、甲乙雙方協(xié)商一致,雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于20xx年5月15日解除,乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至20xx 年5月。
2、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接: 。
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度,甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元(大寫:)。 甲方同意于 年月日以 (現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬)方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對(duì)此解除協(xié)議嚴(yán)格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié);乙方同意并對(duì)他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為,可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭(zhēng)議(包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動(dòng)合同
簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議;包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭(zhēng)議(包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等),乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金,同時(shí)向甲方承擔(dān)因處理此爭(zhēng)議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
。ū拘幸韵聼o正文)
甲方:______________ 乙方(簽字):______________
公司(蓋章)
時(shí)間: 年 月 日
時(shí)間:年 月 日
外企員工勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位):______________________
乙方(勞動(dòng)者):________________________
性別:___________________________________
身份證號(hào):______________________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);
(七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付
(一)本合同期限選用____:A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。
A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
B:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____:A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)工作制);C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。
A:乙方每天為甲方工作不超過________小時(shí),平均每周工作不超過__________小時(shí),每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過__________小時(shí),每月不得超過__________小時(shí)。
B:不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
C:綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付:
1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
3、加班工資:
(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)__________%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方):
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的:
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。
(五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過__________個(gè)月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過________天的,甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)
在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
(五)雙方約定:________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________
___________年______月______日___________年______月______日
外企員工勞動(dòng)合同 篇10
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本勞動(dòng)合同的試用期為_____個(gè)月。自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。
第二條本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同的`合同期限與服務(wù)期相一致。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。
三、工作時(shí)間及休息時(shí)間
第六條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,(40小時(shí))。
第七條如由于工作需要,甲方要求乙方加班時(shí),在無特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi),或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),方可離開。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣_(tái)____萬元,按月發(fā)放每月
工資(其中基本工資為_____為_____元,全勤獎(jiǎng)為_____元、飯補(bǔ)為_____元)。乙方的收入為稅前收入,個(gè)人所得稅,則由乙方負(fù)責(zé)依法交納。
第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。
第十一條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利的政策規(guī)定。
第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報(bào)銷制度為準(zhǔn)。具體報(bào)銷為:市內(nèi)的差旅費(fèi)用20元/天,省內(nèi)差旅費(fèi)用120元/天,省外140元/天、
五、勞動(dòng)合同終止的條件
第十四條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:
1、在試用期內(nèi);
2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。
第十五條下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力;
3、實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;
4、勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;
第十六條有下列情況之一的,乙方可以解除合同;
1、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過30日的;
第十七條有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即自行解除:
1、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
第十八條若甲方提出解除勞動(dòng)合同,除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。
第十九條如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)),需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,除非雙方另有書面協(xié)議。
六、保密規(guī)定
第二十條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以,無論在合同期內(nèi)或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同,則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密:
1、乙方從甲方獲得信息時(shí),甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時(shí),該信息已能從公開場(chǎng)合中獲取。
第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為:
1、乙方在本合同期內(nèi),自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。
2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。
3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。
4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。
第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí),乙方同意:
。1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;
。2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;
。3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
七、違反合同的責(zé)任
第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以賠償。
第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),甲方對(duì)乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理,屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。
第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_____元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_____元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_____元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理:
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時(shí),由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十九條甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
九、其他
第三十條本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。
第三十一條乙方鄭重聲明,對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要,通過協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。
第三十三條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
第三十四條本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十五條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):
甲方簽字:
日期:_____年_____月_____日
乙方簽字
日期:_____年_____月_____日
外企員工勞動(dòng)合同 篇11
甲方(實(shí)習(xí)單位):
法定代表人:
住所:
聯(lián)系電話:
乙方(實(shí)習(xí)生):
身份證號(hào)碼:
住所:
聯(lián)系電話:
甲方已向乙方詳細(xì)介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況,乙方已向甲方介紹自身真實(shí)情況,通過雙方對(duì)各自的了解,乙方本著提高自身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神,自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限
1、乙方到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止,其中年月日至年月日為實(shí)習(xí)試用期。
2、如實(shí)習(xí)期滿后,即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書,則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。實(shí)習(xí)結(jié)束經(jīng)甲方考核,乙方符合錄用條件的,甲方可以優(yōu)先錄用乙方,雙方應(yīng)另行簽訂《勞動(dòng)合同》。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排乙方到從事工作。乙方在實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
三、工作時(shí)間
根據(jù)工作需要,甲方按£定時(shí)/£不定時(shí)工作制安排乙方工作,具體工作時(shí)間按工作性質(zhì)和所在實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、實(shí)習(xí)期報(bào)酬
依照按勞取酬的原則,甲方每月日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資,試用期月工資人民幣元,試用期滿后實(shí)習(xí)工資按每月人民幣元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方工作表現(xiàn)和工作能力、不可抗力或其它客觀情況的變化,調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。
2、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。
3、實(shí)習(xí)期間,甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理,實(shí)習(xí)期滿以后,對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。
4、實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如果實(shí)習(xí)期內(nèi),乙方不遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,或者不符合甲方的用工標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)隨時(shí)提出終止實(shí)習(xí)、解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。
5、實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定,導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的,全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān),給甲方造成財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按甲方相關(guān)規(guī)定處理,并對(duì)甲方進(jìn)行賠償。
六、保密條款
實(shí)習(xí)期間,乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密,保守國(guó)家秘密和甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等一切信息和商業(yè)秘密,不得利用甲方商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利,不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
在實(shí)習(xí)期間,乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。
八、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際需要向其提供基本的工作用品。
3、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)操作規(guī)程,若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
九、協(xié)議解除或變更
1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,但必須在試用期內(nèi)提前7日,試用期后提前30日通知甲方,取得甲方同意并做好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),并支付實(shí)習(xí)期間的工資后,解除本協(xié)議。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,致使本合同無法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
4、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
十、爭(zhēng)端解決
因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,不可分割、不可分開解釋、并與本協(xié)議具有同等法律約束力。
2、乙方承諾就乙方到甲方處實(shí)習(xí)事宜,其已事先告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定,給所在學(xué);蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(簽章):乙方(簽字):
授權(quán)代表(簽字):
簽訂時(shí)間:年月日簽訂時(shí)間:年月日
外企員工勞動(dòng)合同 篇12
甲方(用人單位)名稱:____________________建筑工程有限公司
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限采取下列第_____種形式:
1、固定期限。合同期自__________年________月________日起,至__________年________月________日止。
2、無固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休時(shí)間止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事生產(chǎn)技術(shù)管理崗位(工種)工作。
第三條 乙方按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第_________種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
第五條 甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。
第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,子劃定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為_________元/月。
乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第_________種工資形式:
1、計(jì)時(shí)工資,乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資,工資中所含通訊費(fèi)等全部費(fèi)用。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為_________。
3、其他形式。
第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條 本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì)保障和福利待遇
第十二條在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,案中案國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條乙方其他福利待遇,按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事,減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條 甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭(zhēng)議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項(xiàng)
第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng):___________________________。
第二十七條 本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),甲方雙方應(yīng)妥善保管。
甲方(公章):_________
乙方(簽字):_________
__________年________月________日
外企員工勞動(dòng)合同 篇13
甲方:____________________
乙方:________________________
第一條 甲方:
法人代表(甲方代表):________
經(jīng)營(yíng)地址:________________
第二條 乙方:
一、磚廠組成人員
1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng):________
2、下料工:________
3、攪拌工:________
4、磚機(jī)操作工:________
5、叉車司機(jī):________
6、搬磚工:________
7、養(yǎng)護(hù)工:________
8、運(yùn)輸司機(jī):________
9、打包工:________
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法,發(fā)放工資日期為每月的____日。
二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工資數(shù)額
1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng):____________
2、下料工:________________
3、攪拌工:________________
4、磚機(jī)操作工:____________
5、叉車司機(jī):_______________
6、搬磚工____________________
7、養(yǎng)護(hù)工____________________
8、運(yùn)輸司機(jī)____________________
9、打包工____________________
(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法:工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法:工人工資發(fā)放,發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。
第四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解,協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方(公章):____________乙方(公章):____________證明人(簽字):____________
法人代表:________________法人代表:________________
簽訂日期:________年____月____日
外企員工勞動(dòng)合同 篇14
問:我是某企業(yè)公司的一名會(huì)計(jì),去年10月份我們企業(yè)的一名總經(jīng)理因挪用公款被逮捕,在審查過程中發(fā)現(xiàn)我也有共同犯罪的嫌疑,也將本人逮捕。今年3月份總經(jīng)理被判刑,而我只是有幾筆賬目在辦理時(shí)屬違反財(cái)務(wù)制度,而構(gòu)不成犯罪。但我回到企業(yè)后,所任的'總經(jīng)理在未經(jīng)我同意的情況下與本人已解除了勞動(dòng)合同,而我與原訂立的合同還有3年才能屆滿,我感到很冤枉,請(qǐng)問:該公司能否解除我的勞動(dòng)合同?
答:你做為企業(yè)公司的一名會(huì)計(jì),并未被依法追究刑事責(zé)任,而《勞動(dòng)法》第25條第四項(xiàng)規(guī)定,“被依法追究刑事責(zé)任”用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同及聘任關(guān)系,并且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而你不屬在此解除的行列。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由,而解除勞動(dòng)合同。但是如果你的行為屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》第25條第2項(xiàng)“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度”的,那么用人單位可以解除勞動(dòng)合同。從你反映的情況看,你的行為不屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》第25條第二項(xiàng)的行為,那么,你在逮捕羈押期間,其與企業(yè)的勞動(dòng)合同暫停屬行,一旦羈押結(jié)束,恢復(fù)人身自由,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同直至期滿。
外企員工勞動(dòng)合同 篇15
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章):_________乙方(簽名):_________
法定代表人:_________
(委托代理人):(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
外企員工勞動(dòng)合同 篇16
甲方:________________(用人單位)
法定代表人:________________
乙方:________________(勞動(dòng)者)
身份證號(hào):________________
甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至________年________月________日,現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議:
1、甲方因乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害的原因,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同于________年________月________日解除。社保、公積金繳交至________年________月止。
3、結(jié)算的薪資
薪資結(jié)算至________年________月________日;計(jì)________元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________元。
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章):________________
________年________月________日
乙方(簽名或蓋章):________________
________年________月________日
外企員工勞動(dòng)合同 篇17
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、民法典在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字:乙方簽字
簽訂時(shí)間:年月日