網(wǎng)絡(luò)公司員工辭職報(bào)告（通用4篇）

網(wǎng)絡(luò)公司員工辭職報(bào)告 篇1

　　網(wǎng)絡(luò)公司員工辭職報(bào)告范文

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因。

　　今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。

　　在兩年的時(shí)間里。公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)。使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。

　　同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。

　　因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中。

　　真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　申請(qǐng)人：

　　xx年xx月xx日

網(wǎng)絡(luò)公司員工辭職報(bào)告 篇2

　　雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)______

　　名稱：____________________

　　地址：____________________

　　雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)______

　　姓名：____________________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　本合同是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：

　　一、合同期限

　　1.甲方同意雇用乙方擔(dān)任職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或甲方指定的工作地點(diǎn)。

　　2.本合同有效期為_(kāi)_____個(gè)月，自____________年________月_______日起，至____________年______月______日止。合同期限屆滿前日，乙方應(yīng)書(shū)面提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　3.在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需要進(jìn)行調(diào)整。

　　4.甲方有權(quán)在乙方的能力和水平許可的情況下，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。

　　二、薪酬與福利

　　1.甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級(jí)別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補(bǔ)貼、競(jìng)業(yè)禁止和保密補(bǔ)償費(fèi))，于次月的10日前支付。

　　2.甲方將根據(jù)國(guó)家和北京市的有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金等社會(huì)保障。

　　3.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由乙方繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.乙方的正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周(平均)工作五天，總工作時(shí)數(shù)每周(平均)四十小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時(shí)數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24X7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時(shí)間將根據(jù)部門具體班次安排執(zhí)行。

　　2.乙方的加班工作補(bǔ)償將依照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　3.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國(guó)各項(xiàng)法律，法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章及制度。

　　2.乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。

　　3.未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方無(wú)權(quán)接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的任何形式的工作委托或聘用。

　　4.入職過(guò)程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評(píng)價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動(dòng)合同而不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

　　5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財(cái)產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對(duì)乙方給予必要的紀(jì)律處罰，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律要求乙方承擔(dān)因此造成甲方的直接和間接損失進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　6.乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予紀(jì)律處罰，直至解除合同。

　　五、保密

　　1.在勞動(dòng)關(guān)系期內(nèi)以及勞動(dòng)關(guān)系終止后的任何時(shí)間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實(shí)體或組織等)泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔?包括但不限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等一切內(nèi)容)(“保密信息”)但是：

　　a)因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的則不在此限;

　　b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書(shū)面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。

　　2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過(guò)其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無(wú)形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開(kāi)發(fā)或準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)。

　　3.保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開(kāi)發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權(quán))程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實(shí)驗(yàn)筆記、測(cè)試程序、軟件設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)和功能規(guī)格、難題或其它報(bào)告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷或財(cái)務(wù)信息、計(jì)劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問(wèn)或受許可者的事宜。

　　4.保密信息不包括下列內(nèi)容：

　　a)在其傳遞給乙方時(shí)已被公眾掌握的信息或材料;

　　b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過(guò)失而為公眾掌握的信息或材料;

　　c)在其傳遞給乙方時(shí)已屬于乙方占有的信息或材料，且當(dāng)時(shí)乙方對(duì)甲方并不負(fù)有任何保密義務(wù);

　　d)后來(lái)在不違反對(duì)甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。

　　六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　1.乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其它知識(shí)資產(chǎn)(無(wú)論是否可獲專利權(quán)、商業(yè)秘密和其它法定權(quán)利)皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權(quán)。

　　2.乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識(shí)資產(chǎn)應(yīng)向甲方申明并得到甲方認(rèn)可。

　　七、非競(jìng)爭(zhēng)

　　1.在本合同期間及本合同終止后1個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先書(shū)面允許，乙方不得向任何其它在中國(guó)境內(nèi)從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)提供任何服務(wù)或擔(dān)任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)甲方造成的所有直接或者間接損失進(jìn)行補(bǔ)償。

　　2.未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方在職期間無(wú)權(quán)籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，乙方在職期間無(wú)權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。如果乙方的以上行為對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。

　　3.甲方有權(quán)與乙方另行簽訂一項(xiàng)協(xié)議，對(duì)前款內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。本條約定在無(wú)論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。

　　八、補(bǔ)償條款

　　甲方承認(rèn)乙方遵守本協(xié)議中保密和非競(jìng)爭(zhēng)等有關(guān)條款會(huì)對(duì)乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內(nèi)，每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費(fèi)作為補(bǔ)償，本保密費(fèi)用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。

　　九、合同的變更、解除與終止

　　1.對(duì)本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書(shū)面同意。

　　2.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同，解除試用期勞動(dòng)關(guān)系，并相互不予對(duì)方解約賠償。

　　3.如甲乙雙方確定終止勞動(dòng)合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報(bào)酬計(jì)算到離職日。

　　十、仲裁

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十(60)日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1.本合同未盡事宜或與屆時(shí)有效的國(guó)家的法律、法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3.甲方其他人事政策及規(guī)定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對(duì)前述附件進(jìn)行修訂，但需立即通知乙方。

　　甲方(雇主)：______________乙方(雇員)：______________

　　法定代表人：______________法定代表人：______________

　　日期：______________

網(wǎng)絡(luò)公司員工辭職報(bào)告 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作。主管網(wǎng)站如： 網(wǎng)站名字：

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)______________ 乙方(簽字或蓋章)

網(wǎng)絡(luò)公司員工辭職報(bào)告 篇4

　　甲方：

　　公司代表人：

　　乙方： 性別： 出生日期： 文化程度： 身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及相關(guān)的國(guó)家和濟(jì)

　　一、勞動(dòng)合同類型與期限

　　第一條 本合同類型為有固定期限合同。

　　本合同生效日期為 年 月 日，于 年 月 日終止。其中 年 月 日至 年 月 日為試用期。

　　1) 對(duì)乙方予以提前轉(zhuǎn)正;

　　2) 按本合同注明時(shí)間對(duì)乙方予以轉(zhuǎn)正;

　　3) 與乙方解除本合同。

　　4) 試用期間甲乙雙方均有權(quán)單方解除協(xié)議，但應(yīng)提前3日正式通知對(duì)方，并按甲方規(guī)定辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間

　　第二條 試用期內(nèi)，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，以確定薪酬計(jì)算乙方應(yīng)得薪

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任辦公室其他工作。乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、

　　第四條 乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。

　　第六條 乙方需要服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責(zé)，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任

　　三、報(bào)到程序

　　第七條 自本合同簽訂之日起需按照甲方規(guī)定的期限和程序到甲方人事部門報(bào)到或電話報(bào)到。

　　第八條 乙方向甲方提交的個(gè)人資料必須真實(shí)、合法和有效，個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　第九條 甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績(jī)效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，確定

　　第十條 甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，計(jì)算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條 本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：

　　(1) 參與公司管理，向公司提出合理化建議;

　　(2) 根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲取工資、加班報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì);

　　(3) 依公司有關(guān)規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報(bào)酬，其報(bào)酬額

　　(4) 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育;

　　(5) 根據(jù)自身特點(diǎn)和能力請(qǐng)求調(diào)動(dòng)到公司其他部門和工作崗位上;

　　(6) 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇具體辦法依據(jù)國(guó)家、濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定，由甲乙協(xié)商辦理;

　　(7) 乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(8) 患病時(shí)，其病假工資、醫(yī)療待遇依甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、致

　　(9) 根據(jù)本合同的規(guī)定提前解除合同;

　　(10) 國(guó)家和濟(jì)南市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;

　　第十二條 本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：

　　(1) 遵守國(guó)家的法律與法規(guī);

　　(2) 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度;

　　(3) 按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作;

　　(4) 保守公司機(jī)密和公司的商業(yè)秘密;

　　(5) 不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè);

　　(6) 不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

　　(7) 公司規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十三條 本合同期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：

　　(1) 依公司的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　(2) 考核乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲;

　　(3) 根據(jù)公司工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整;

　　(4) 依本合同的規(guī)定提前解除合同;

　　第十四條 本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)：

　　(1) 嚴(yán)格遵守本合同;

　　(2) 按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資;

　　(3) 為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障;

　　(4) 甲方應(yīng)按國(guó)家或濟(jì)南市有關(guān)部門規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查;

　　(5) 努力提高經(jīng)營(yíng)效益，改善乙方的工資待遇;

　　(6) 定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)教育;

　　六、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與保密條款

　　第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)甲方的公司機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

　　第十六條 乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利權(quán)或?qū)＠�申�?qǐng)權(quán)、技術(shù)秘密的專有權(quán)利等屬于甲方所有。但甲方應(yīng)對(duì)做出職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的乙方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條 執(zhí)行甲方的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指：

　　(1) 在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

　　(2) 履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造。

　　第十八條 上述第十六條所稱“甲方的物質(zhì)條件”，是指甲方的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不向外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

　　第十九條 上述第十五條所稱“公司機(jī)密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計(jì)、程序、研究開(kāi)發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)書(shū)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以書(shū)面形式單方面隨時(shí)解除本合同：

　　(1) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(2) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的;

　　(3) 泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的;

　　(4) 利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;

　　(5) 參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;

　　(6) 拒不服從甲方安排的崗位和部門調(diào)動(dòng)，以致影響甲方正常管理秩序的;

　　(7) 觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1) 合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化確需裁減人員時(shí)，經(jīng)提前30日向職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(5)甲方依據(jù)以上第3、第4條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;除此之外，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方：

　　(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供正常勞動(dòng)條件的;

　　(3)其他符合國(guó)家規(guī)定的。

　　第二十七條 乙方給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)第二十六條的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

　　第二十九條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三十條 解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù)，依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十一條 合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方對(duì)乙方造成損失而涉及賠償?shù)�，�?yīng)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條 乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　(1)由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;

　　(2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(3)因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、爭(zhēng)議的處理

　　第三十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十四條 本合同所指的甲方規(guī)章制度及與乙方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議，是本合同的有效附件。

　　第三十五條 本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關(guān)法律執(zhí)行;法律無(wú)規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

　　第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：*科技有限公司(蓋章) 乙方(簽字)：

　　公司代表人(簽字)：

　　年 月 日

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