衛(wèi)生服務(wù)站員工聘用合同（通用3篇）

衛(wèi)生服務(wù)站員工聘用合同 篇1

　　甲方(聘用單位)名稱;鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

　　法定表人物或委托代理人————————————

　　地址;—————————————

　　郵政編碼———

　　乙方(受聘人員)

　　姓名——————

　　性別——————

　　出生年月——————

　　身份證號碼———————

　　住址————————

　　聯(lián)系電話——————————

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，如下合同，共同遵照履行

　　一、 本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

　　二、 聘用崗位及聘用要求

　　1、 甲方聘用乙方在————部門擔(dān)任————崗位工作

　　2、 乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　3、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

　　三、 崗位紀(jì)律

　　1、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度，對乙方進行管理

　　2、 乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 服從甲方的管理

　　3、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

　　四、 考核與續(xù)聘

　　1、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核和聘期考核，考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表

　　2、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進行競聘

　　五、 雙方約定其他事項———————————————————————————

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

衛(wèi)生服務(wù)站員工聘用合同 篇2

　　甲方（聘方）：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（受聘人）：

　　住址：

　　電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事_________項目的專家指導(dǎo)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

　　工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

　　建議雙方在簽合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

　　第一條、合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點，乙方無特殊原因，須按時出席。

　　2、本合同期滿前______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前______個月書面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職擔(dān)任專家顧問崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條、工作條件、勞動保護

　　1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，但乙方需保證講課內(nèi)容的質(zhì)量。

　　2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　第四條、工作報酬、獎勵

　　風(fēng)險提示：勞務(wù)費用

　　合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　1、乙方的報酬為每月的月薪______元（人民幣）由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第五條、保密責(zé)任

　　1、乙方兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

　�。�1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。

　�。�3）未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　　（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

　　第六條、合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即自行終止。在本合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)本合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，合同可以解除。

　　第七條、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

　　2、具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

　　第八條、爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條、其它事項

　　1、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　代表（簽字）：代表（簽字）：

　　______年______月______日

衛(wèi)生服務(wù)站員工聘用合同 篇3

　　此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)， 具體如下：

　　第一、 甲方聘用乙方為 有限公司正式兼職員工，聘用開始時間為 年 月 日到 年 月 日截止。

　　第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為 元，其他按活動或業(yè)績付予提成工資。

　　第三、 在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時上班(一個星期保證3天工作時間)遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。

　　第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開除處罰。

　　第五、 甲方需按時給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。

　　第六、 在聘用期滿后，經(jīng)甲方認(rèn)證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。

　　第七、 乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。

　　第八、 乙方需為甲方提供其個人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。

　　第九、 乙方因個人問題離職時需提前一個月內(nèi)報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。

　　第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

　　第十一、 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方： (蓋章) 乙方：

　　年 月 日