委托員工培訓(xùn)合同2024（精選20篇）

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方為了提高餐廳員工的服務(wù)技能，服務(wù)水平，委托甲方為其員工展開培訓(xùn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：

　　一、甲方將承擔(dān)以下責(zé)任：

　　1.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容安排所需的培訓(xùn)講師。

　　2.甲方承擔(dān)所需講師的授課費(fèi)用，并保證授課老師按時到達(dá)、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔(dān)。

　　3、甲方負(fù)責(zé)將甲方所有培訓(xùn)員工安排到甲方指定酒店________________，進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

　　4、根據(jù)乙方所提出的具體要求及培訓(xùn)要達(dá)到的目的，制定切合乙方實際的培訓(xùn)方案。

　　5、在本次培訓(xùn)結(jié)束后，甲方員工回到甲方工作地點后提供不低于兩次的現(xiàn)場指導(dǎo)及服務(wù)。

　　二、培訓(xùn)時間、地點及人數(shù)

　　培訓(xùn)時間：年月日至年月日日

　　地點：

　　人數(shù)：15人

　　三、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任:

　　1、乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)方案，在20xx年12月13日前進(jìn)行確認(rèn)。

　　2、乙方根據(jù)確認(rèn)的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)協(xié)議，稅務(wù)部門提供的發(fā)票在20xx年月日將本次培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方。

　　四、培訓(xùn)費(fèi)用：

　　乙方向甲方提供本次培訓(xùn)費(fèi)用共計元(大寫：)，其中包括甲方講師授課費(fèi)、酒店場地費(fèi)及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。。

　　四、協(xié)議期限：

　　1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓(xùn)項目完全實施后終止。

　　2.在合作期間，如果甲方違背協(xié)議中的合作原則，乙方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以乙方發(fā)出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。

　　五、違約責(zé)任：

　　1.甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證照復(fù)印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權(quán)終止合作。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi)，應(yīng)完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，努力實現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。

　　2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均不得就本協(xié)議合作內(nèi)容和方式與第三方進(jìn)行合作。

　　3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。

　　六、爭議的處理

　　因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商的方式解決，如果一方違反本協(xié)議對另一方造成直接或間接損失，責(zé)任方需承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

　　七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。

　　八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇2

　　委托培訓(xùn)單位: (以下簡稱甲方)

　　受委托培訓(xùn)單位: (以下簡稱乙方)

　　為加強(qiáng)我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守

　　一、 委托項目

　　1、甲方委托乙方對 胡東英 等 146名農(nóng)民工進(jìn)行 服裝制作工(職業(yè)技能)培訓(xùn)。

　　2、乙方接受甲方委托培訓(xùn)的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照勞動和社會保障部等有關(guān)部門規(guī)定的教材及教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)，課時不低于 180 課時;

　　3、參加(農(nóng)民工職業(yè)技能)培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)后基本具備獨立操作能力，職業(yè)技能鑒定等級達(dá)到 初 級 。

　　二、 培訓(xùn)費(fèi)用

　　培訓(xùn)合格且經(jīng)有關(guān)部門審核確認(rèn)后，甲方按乙方實際驗收合格人數(shù)協(xié)助乙方向有關(guān)部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　三、 甲方的權(quán)利、義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供委托培訓(xùn)學(xué)員的花名冊以及相關(guān)資料。

　　3、甲方負(fù)責(zé)配合乙方搞好培訓(xùn)的管理、考核和有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

　　4、因特殊原因甲方有權(quán)利對培訓(xùn)學(xué)員所學(xué)專業(yè)進(jìn)行調(diào)整。甲方在征得乙方同意的情況下有權(quán)取消不遵守培訓(xùn)制度的學(xué)員的培訓(xùn)資格。

　　四、 乙方的權(quán)利、義務(wù)

　　1、乙方的培訓(xùn)教師應(yīng)具有教學(xué)資格和實踐經(jīng)驗，并負(fù)責(zé)做好教學(xué)計劃的安排和組織實施;

　　2、乙方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的教學(xué)場地以及教學(xué)、實習(xí)等用具，根據(jù)教學(xué)大綱(計劃)和甲方要求以及學(xué)員的實際情況，靈活安排教學(xué)培訓(xùn)和實踐操作，完成培訓(xùn)任務(wù);

　　3、乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)員的培訓(xùn)考核工作;

　　4、乙方應(yīng)制定規(guī)范的培訓(xùn)和管理制度對學(xué)員進(jìn)行全面的管理，并負(fù)責(zé)學(xué)員在培訓(xùn)期間的安全;

　　5、乙方對學(xué)員在培訓(xùn)期間實行簽到制，對連續(xù)三次無故缺勤和不履行請消假制度的學(xué)員應(yīng)及時向甲方反映;

　　6、乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)后未合格學(xué)員進(jìn)行重新培訓(xùn)。

　　五、 其他

　　1、培訓(xùn)后甲方協(xié)助乙方對學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格后發(fā)給《培訓(xùn)合格證》等培訓(xùn)證書;

　　2、如乙方未按教學(xué)大綱和甲方的要求進(jìn)行培訓(xùn)和管理，甲方有權(quán)利要求乙方進(jìn)行整改,并重新組織培訓(xùn)或扣除全部委托培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為委托其他培訓(xùn)點重新培訓(xùn)的費(fèi)用;對拒絕整改或經(jīng)整改后仍未達(dá)到要求的培訓(xùn)點甲方有權(quán)解除合同。

　　本合同自簽字之日起生效。未盡事宜須雙方共同協(xié)商，并作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業(yè)服務(wù)中心備存一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇3

　　甲方：_x航控股有限公司

　　乙方：_x師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

　　甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養(yǎng)從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、培訓(xùn)對象：甲方公司基層管理人員38人。

　　二、培訓(xùn)時間：20_年_月上旬---_月上旬共四個月650學(xué)時

　　上午8：00——11：30 下午14：00——17：00

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代物流概論、物流實務(wù)、港口物流管理、市場營銷、計算機(jī)應(yīng)用、物流信息技術(shù)、物流設(shè)施與設(shè)備、統(tǒng)計基礎(chǔ)與物流統(tǒng)計物流常用法律法規(guī)等課程，以及勞動法、安全生產(chǎn)法、目標(biāo)管理、質(zhì)量管理、水運(yùn)實務(wù)等專題講座。

　　四、培訓(xùn)地點：_x師范學(xué)院菱湖校區(qū)

　　五、培訓(xùn)形式：全體學(xué)員全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)

　　六、雙方職責(zé)：

　　1、甲方職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求;

　　(2)負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工;

　　(3)配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理;

　　(4)負(fù)責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

　　2、乙方職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案(計劃)，并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案(計劃)組織合適的教師實施;

　　(2)保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定按時授課，未經(jīng)甲方同意不得擅自調(diào)換授課教師或變更培訓(xùn)內(nèi)容;

　　(3)配備班主任對班級進(jìn)行日常管理;

　　(4)學(xué)員考試合格，發(fā)給結(jié)業(yè)證書;

　　(5)負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認(rèn)證考試。

　　七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：

　　1、培訓(xùn)費(fèi)總額為捌萬元整(80000元);

　　2、學(xué)員教材費(fèi)按實際發(fā)生額另行支付給乙方;

　　3、學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認(rèn)證考試的費(fèi)用(550+68=618元/人)由甲方承擔(dān)并在規(guī)定的日期內(nèi)交給乙方，由乙方支付給認(rèn)證主管部門。

　　4、甲方在培訓(xùn)班開始十個工作日內(nèi)先支付四萬元培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。

　　八、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　20_年 _月_ 日 20_年_ 月_ 日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇4

　　乙方：

　　乙方為了提高餐廳員工的服務(wù)技能，服務(wù)水平，委托甲方為其員工展開培訓(xùn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：

　　一、甲方將承擔(dān)以下責(zé)任：

　　1.甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容安排所需的培訓(xùn)講師。

　　2.甲方承擔(dān)所需講師的授課費(fèi)用，并保證授課老師按時到達(dá)、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔(dān)。

　　3、 甲方負(fù)責(zé)將甲方所有培訓(xùn)員工安排到甲方指定酒店----------------，進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

　　4、 根據(jù)乙方所提出的具體要求及培訓(xùn)要達(dá)到的目的，制定切合乙方實際的培訓(xùn)方案。

　　5、在本次培訓(xùn)結(jié)束后，甲方員工回到甲方工作地點后提供不低于兩次的現(xiàn)場指導(dǎo)及服務(wù)。

　　二、 培訓(xùn)時間、地點及人數(shù)

　　培訓(xùn)時間： 20_年12月15日至20_年1月14日

　　地點：

　　人數(shù)：15人

　　三、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任:

　　1、乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)方案，在20_年12月13日前進(jìn)行確認(rèn)。

　　2、乙方根據(jù)確認(rèn)的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)協(xié)議，稅務(wù)部門提供的發(fā)票在20_年 月 日將本次培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方。

　　四、培訓(xùn)費(fèi)用：

　　乙方向甲方提供本次培訓(xùn)費(fèi)用共計 元(大

　　四、協(xié)議期限：

　　1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓(xùn)項目完全實施后終止。

　　2.在合作期間，如果甲方違背協(xié)議中的合作原則，乙方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以乙方發(fā)出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。

　　五、違約責(zé)任：

　　1.甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證照復(fù)印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權(quán)終止合作。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi)，應(yīng)完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，努力實現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。

　　2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均不得就本協(xié)議合作內(nèi)容和方式與第三方進(jìn)行合作。

　　3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。

　　六、爭議的處理

　　因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商的方式解決，如果一方違反本協(xié)議對另一方造成直接或間接損失，責(zé)任方需承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

　　七、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。

　　八、 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇5

　　訂立合同各方：

　　培訓(xùn)單位：____學(xué)院(或?qū)W校)，以下簡稱甲方;

　　委托培訓(xùn)單位：____，以下簡稱乙方;

　　學(xué)生：____，以下簡稱丙方。

　　為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方對丙方的授課內(nèi)容，應(yīng)按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學(xué)校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定)的科目、學(xué)時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應(yīng)于每學(xué)期末向乙方作一次詳細(xì)介紹。

　　第二條 甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學(xué)期內(nèi)有三門功課不及格，一年之內(nèi)有兩門功課補(bǔ)考不及格者，甲方有權(quán)勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。

　　第三條 甲方負(fù)責(zé)丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標(biāo)準(zhǔn)，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。

　　第四條 乙方承擔(dān)丙方在校學(xué)習(xí)期間的全部學(xué)費(fèi)和獎學(xué)金費(fèi)。學(xué)費(fèi)每人每學(xué)期__元，獎學(xué)金每人每學(xué)期__元，其它費(fèi)用每人每學(xué)期__元。丙方的以上費(fèi)用，乙方應(yīng)于每學(xué)期學(xué)生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　第五條 乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標(biāo)準(zhǔn)工資加地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼，不發(fā)獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補(bǔ)助丙方生活費(fèi)__元(如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行)，向甲方支付丙方的寄宿費(fèi)和代伙費(fèi)。兩方節(jié)假日回家的來回路費(fèi)，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應(yīng)按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費(fèi)補(bǔ)貼。

　　第六條 乙方要加強(qiáng)對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習(xí)和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應(yīng)及時配合甲方教育和處理。

　　第七條 丙方學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)甲方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。

　　第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當(dāng)“三好學(xué)生”。丙方如違反校規(guī)校紀(jì)，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應(yīng)承擔(dān)向甲方交付的各項費(fèi)用，丙方如不交付，乙方有責(zé)任代丙方交付。

　　第九條 丙方學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考核、考試合格準(zhǔn)予絲業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在__年內(nèi)不得調(diào)出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出，必須符合上級的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調(diào)離工作的，應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費(fèi)用和工資。

　　本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后自行失效。

　　甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式__份，交__市教育局……等單位各留存一份。

　　學(xué)院或?qū)W校(甲方)：______(公章)

　　代表人：_______(蓋章)

　　電話：________

　　銀行帳戶：______乙方：________(公章)

　　代表人：________(蓋章)

　　職務(wù)：_________

　　電話：_________

　　銀行帳戶：_________

　　丙方：_______(蓋章)

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方________的個人申請），同意乙方參加________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓(xùn)的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、培訓(xùn)形式：

　　1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

　　2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

　　3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%；崗位工資發(fā)________%或不計發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

　　六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其他約定：________

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方簽名（蓋�。�：________

　　乙方簽名（蓋印）：________

　　負(fù)責(zé)人簽名（蓋�。�：________

　　法定地址或住所：________

　　法定地址或住所：________

　　年 月 日

　　年 月 日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇7

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜，雙方同意訂定協(xié)議如下：

　　一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開設(shè)之x班課程時，乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待：

　　1、報名人數(shù)達(dá)x人以上，學(xué)費(fèi)一律予以x折之優(yōu)待。

　　2、本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。

　　二、乙方職員工報名參加課程培訓(xùn)時，應(yīng)主動出示證件，否則甲方得拒絕優(yōu)待。

　　三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。

　　四、乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

　　五、在協(xié)議書有效期間內(nèi)，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優(yōu)待，否則乙方得自動停止特約關(guān)系。

　　六、本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

　　七、本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　簽署時間： 年 月 日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇8

　　甲方(單位)：

　　合同乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，決定派合同乙方參加培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓(xùn)地點：

　　三、培訓(xùn)形式為以下第種：

　　1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

　　2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

　　3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　四、培訓(xùn)費(fèi)支付。

　　培訓(xùn)費(fèi)共計人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元;由合同乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。

　　培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由合同乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。

　　五、在合同乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);3.其他工資獎金補(bǔ)貼：□□不計發(fā)。

　　六、合同乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由合同乙方承擔(dān)。

　　七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時間的培訓(xùn)，合同乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

　　八、合同乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，合同乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為合同乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為合同乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、其他約定：1、合同乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因合同乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么合同乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經(jīng)甲方蓋章、合同乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　合同乙方：__________________

　　_________年_________月________日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇9

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　一.目的

　　為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

　　二.適用范圍

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　三.協(xié)議內(nèi)容

　　甲方派乙方到_______________進(jìn)行______________專業(yè)培訓(xùn);培訓(xùn)時間從_______

　　_______年_______月_______日至_______

　　_______年_______月_______日。

　　乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計為人民幣_______元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為_______

　　_______年_______月_______日至_______

　　_______年_______月_______日。

　　3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。

　　3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間。

　　3.3服務(wù)年限的規(guī)定3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

　　3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

　　3.3.3培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

　　3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

　　3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號碼：____________________________

　　日期：_____________________日期：_____________________

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇10

　　以下就是小編整理的合同管理員工培訓(xùn)課件，一起來看看吧！

　　一、培訓(xùn)目的

　　1、讓新員工了解集團(tuán)、公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

　　2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的安全、衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

　　二、培訓(xùn)程序

　　1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)

　　2、人數(shù)較少、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、公司崗前培訓(xùn) ——準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點、公司的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問題。

　　2、部門崗位培訓(xùn) ——新員工實際工作部門負(fù)責(zé)。

　　介紹新員工認(rèn)識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問;對新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

　　3、集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

　　分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，各部門職能介紹，主要服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利、集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。)

　　四、培訓(xùn)反饋與考核

　　1、公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的公司→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。公司每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門→公司→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)

　　2、培訓(xùn)實施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。

　　3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。

　　五、新員工培訓(xùn)實施

　　1、召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)新職工培訓(xùn)實施方案，征求與會者意見，完善培訓(xùn)方案。

　　2、公司盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材，落實培訓(xùn)人選，配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

　　3、內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義

　　4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，(培訓(xùn)內(nèi)容見崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));公司可根據(jù)新員工基本情況實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間，一般情況下，培訓(xùn)時間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓(xùn)合格名單報集團(tuán)人力資源部

　　5、公司從 年 月開始實施新員工培訓(xùn)方案

　　六、部門新員工培訓(xùn)所需表格

　　表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)確認(rèn)表

　　表格2 新員工崗位培訓(xùn)反饋表

　　表格3 _____新聘員工培訓(xùn)統(tǒng)計表

　　表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)

　　(一周內(nèi)中心、部門填寫)

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇11

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　姓名：________________

　　年齡：________________

　　性別：________________

　　出生年月日：__________

　　學(xué)校：________________

　　專業(yè)：________________

　　學(xué)歷：________________

　　學(xué)號：________________

　　身份證號碼：__________

　　乙方已經(jīng)通過甲方gmc(globalmanagementcollege，全球化管理培訓(xùn)班)項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓(xùn)。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方于______年________月______日-______年______月________日為乙方免費(fèi)提供半年的gmc項目培訓(xùn)。

　　甲方負(fù)責(zé)報銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費(fèi)用，報銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，原則上給予全額報銷。

　　乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。

　　乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出，甲方有權(quán)利收回對于乙方的所有投入費(fèi)用，并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。

　　培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會員集團(tuán)工作。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束，在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi)，不得無故曠課、遲到或早退。

　　乙方在gmc培訓(xùn)過程中，不需支付和gmc培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。

　　乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容，甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料，甲方公司會員集團(tuán)資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回?fù)p失。

　　培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會。

　　三、協(xié)議項目服務(wù)期限

　　從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、爭議與仲裁

　　在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。

　　甲方：_______________　　乙方：_________________

　　簽約代表：___________簽名(章)：___________

　　聯(lián)系方式：___________聯(lián)系方式：_____________

　　______年_____月____日　　______年______月_____日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇12

　　甲方_________因工作(出產(chǎn))須要(或根據(jù)乙方_________的個人申請)，贊成乙方加入_________培訓(xùn)�，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準(zhǔn)：

　　一、參加培訓(xùn)的時間

　　從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、培訓(xùn)情勢

　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)支付

　　培訓(xùn)費(fèi)共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。

　　六、由甲方供給經(jīng)費(fèi)，時光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年。

　　七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其余商定：_________.

　　九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇13

　　一、培訓(xùn)目的

　　1、讓新員工了解集團(tuán)、公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

　　2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的安全、衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

　　二、培訓(xùn)程序

　　1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)

　　2、人數(shù)較少、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、公司崗前培訓(xùn)——準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點、公司的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問題。

　　2、部門崗位培訓(xùn) ——新員工實際工作部門負(fù)責(zé)。

　　介紹新員工認(rèn)識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問;對新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。

　　3、集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

　　分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，各部門職能介紹，主要服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利、集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。)

　　四、培訓(xùn)反饋與考核

　　1、公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的公司→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。公司每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門→公司→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)

　　2、培訓(xùn)實施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。

　　3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。

　　五、新員工培訓(xùn)實施

　　1、召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)新職工培訓(xùn)實施方案，征求與會者意見，完善培訓(xùn)方案。

　　2、公司盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材，落實培訓(xùn)人選，配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

　　3、內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義

　　4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，(培訓(xùn)內(nèi)容見崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));公司可根據(jù)新員工基本情況實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間，一般情況下，培訓(xùn)時間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓(xùn)合格名單報集團(tuán)人力資源部

　　5、公司從 年 月開始實施新員工培訓(xùn)方案

　　六、部門新員工培訓(xùn)所需表格

　　表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)確認(rèn)表

　　表格2 新員工崗位培訓(xùn)反饋表

　　表格3 _____新聘員工培訓(xùn)統(tǒng)計表

　　表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)

　　(一周內(nèi)中心、部門填寫)

　　新員工姓名：

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

　　培訓(xùn)時間：___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費(fèi)用：合計3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協(xié)議約定內(nèi)容：

　　第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

　　第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

　　第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

　　第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)

　　到人民幣100萬元;⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

　　第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

　　第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字)：

　　日期:__ _年___月___日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇15

　　公司：（以下簡稱甲方）

　　乙方：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方為乙方安排駕校學(xué)習(xí)機(jī)動車駕駛證，學(xué)習(xí)期自___年___月___號起至___年___月___日止。其學(xué)費(fèi)由甲方支付。（學(xué)習(xí)費(fèi)用元人民幣）

　　二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的地點及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學(xué)習(xí)時間在不影響正常上班的情況下由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校安排。

　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。

　　五、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校提出的學(xué)習(xí)要求。在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)資料費(fèi)用或補(bǔ)考費(fèi)用由乙方自負(fù)。

　　六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)___年以上，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由辭職不干的，應(yīng)將甲方支付的.學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)∕服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

　　具體支付方法是：離崗時一次性付清給甲方，服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　七、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起___日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第六條處理。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　___年___月___日___年___月___日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇16

　　甲方：_________

　　合同乙方：_________

　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高合同乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確合同乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排合同乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)合同乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時，甲方為合同乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。

　　二、合同乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

　　三、合同乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如合同乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為合同乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由合同乙方直接返還給甲方或由甲方在合同乙方的工資中扣除)。

　　四、合同乙方的權(quán)利：合同乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

　　五、合同乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

　　合同乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的.(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，合同乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期合同乙方離開甲方時，甲方不再要求合同乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;合同乙方在甲方工作不足_________年的或因合同乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，合同乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　　合同乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，合同乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期合同乙方離開甲方時，甲方不再要求合同乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;合同乙方在甲方工作不足 _________年的或因合同乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，合同乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　　合同乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的(包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn))，合同乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期合同乙方離開甲方時，甲方不再要求合同乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;合同乙方在甲方工作不足_________年的或因合同乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，合同乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用，

　　合同乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(簽章)：__________________

　　_________年_________月________日

　　合同乙方(簽章)：__________________

　　_________年_________月________日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇17

　　甲方：________身份證：________

　　乙方：________身份證：________

　　為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時間：________年____月_____日至________年____月____日

　　培訓(xùn)地點：________

　　培訓(xùn)內(nèi)容：________

　　培訓(xùn)費(fèi)用：合計______元/人（含講師費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后，扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次性返還。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。

　　第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。

　　第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

　　第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元。

　　第六條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第八條乙方被甲方扣除的`培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi)、住宿費(fèi)和實踐費(fèi)）人民幣________元，此費(fèi)用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

　　五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

　　第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。

　　第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　第十七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時，合同自動失效。

　　第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）________乙方：________

　　身份證：________身份證：________

　　日期：________年________月________日日期：________年___月___日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　為加速人才培育，提高員工素質(zhì)、技能，甲方指派乙方，乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓(xùn)。甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂此合同以共同遵守。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　二、培訓(xùn)時間：

　　三、培訓(xùn)地點：

　　四、培訓(xùn)費(fèi)用的支付：

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用是指在培訓(xùn)期間支付給培訓(xùn)單位的費(fèi)用及培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)。

　　2、培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)前先由甲方替乙方預(yù)付。

　　3、乙方在培訓(xùn)期滿后，若成績合格，甲方則必須為乙方報銷培訓(xùn)費(fèi)用。

　　4、乙方在培訓(xùn)期滿后，若成績不合格，則必須承擔(dān)所有的培訓(xùn)費(fèi)用，向甲方支付原由甲方為乙方預(yù)付的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　五、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、在培訓(xùn)期間，甲方按公司規(guī)定發(fā)給乙方薪資。

　　2、甲方因工作或技術(shù)需要，有權(quán)要求乙方延長或縮短培訓(xùn)期限，但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓(xùn)時間而造成乙方培訓(xùn)成績不合格，則甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、乙方在培訓(xùn)期間成績不合格，甲方有權(quán)予以相應(yīng)行政處分。

　　4、乙方在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。

　　六、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、乙方根據(jù)甲方的安排參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　2、乙方在培訓(xùn)期，必須遵守培訓(xùn)單位的規(guī)定。

　　3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

　　4、乙方在培訓(xùn)期間必須致力于學(xué)習(xí)，不得在此期間內(nèi)從事其他的工作。

　　七、違約賠償責(zé)任：

　　1、在培訓(xùn)期間，乙方因違法或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位制度等重大過錯被開除，或乙方中途自動放棄培訓(xùn)，乙方必須全額賠償甲方為其預(yù)付的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　2、培訓(xùn)期滿后，乙方在公司服務(wù)期間，因違紀(jì)等重大過錯被辭退，或乙方提前離職，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方相應(yīng)的費(fèi)用:

　�。�1）培訓(xùn)費(fèi)用1,000元（含）以下，服務(wù)期限為六個月。若乙方每少服務(wù)一個月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的16.7%。

　�。�2）培訓(xùn)費(fèi)用1,000元（不含）—3,000元（含），服務(wù)期限為一年。若乙方每少服務(wù)一個月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的8.3%。

　�。�3）培訓(xùn)費(fèi)用3,000元（不含）—5,000元（含），服務(wù)期限為二年。若乙方每少服務(wù)一個月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的4.2%。

　�。�4）培訓(xùn)費(fèi)用5,000元（不含）以上，服務(wù)期限為三年。若乙方每少服務(wù)一個月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的2.8%。

　　注：本合同中的“服務(wù)期限”指乙方在培訓(xùn)結(jié)束之日起必須為甲方提供服務(wù)的時間，本合同規(guī)定的服務(wù)期限與勞動合同規(guī)定的服務(wù)期限不同，分別按各自規(guī)定執(zhí)行。

　　3、若因甲方經(jīng)營或其它原因提前辭退乙方的，乙方不負(fù)賠償責(zé)任。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、培訓(xùn)申請書作為本合同的附件，具有法律效力。

　　十、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請勞動局仲裁處仲裁，如不服仲裁處裁定，可向人民法院起訴。

　　十一、雙方約定的其它事宜：

　　十二、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇19

　　甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

　　一、參加培訓(xùn)的時間

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓(xùn)形式

　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)支付

　　培訓(xùn)費(fèi)共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______%，人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

　　六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

　　七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方(簽字)：__________________

　　_________年_________月________日

委托員工培訓(xùn)合同2024 篇20

　　甲方： 乙 方：

　　地址： 身份證：

　　為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

　　二、培訓(xùn)地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指

　　導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售

　　技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。

　　四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計 360元/人；

　　1、指定教師費(fèi)： ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計

　　2、食宿費(fèi)：3天合計

　　3、產(chǎn)品知識書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計：

　　4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天 ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計元/人；

　　5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計 元/人；

　　6、工作實踐費(fèi)：3個月，合計

　　7、工作實踐商場收取的人員管理費(fèi)：3個月，合計人；

　　五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年，20xx

　　年7月1日至20xx年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

　　2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）。

　　3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

　　4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

　　6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

　　5、

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：