文化館規(guī)章制度（精選3篇）
文化館規(guī)章制度 篇1
為了強化工作紀(jì)律，提高工作效率，規(guī)范內(nèi)部管理，建立良好的內(nèi)部工作秩序，根據(jù)我館工作實際，特制定本制度，請全館員工加強自律，嚴格遵循。
一、本制度適用于文化館全體在職職工。
二、全體職工必須嚴格按照文化館工作作息時間堅持上下班制度，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工（遲到一次扣20元；事假一次扣30元；曠工一次扣50元），早退視為遲到。遲到四次、事假三次（全年允許請事假三次），視為一次曠工，若全年累計曠工達到四次以上，年終考核將評為基本合格，情況特別嚴重者將評為不合格，并扣除全年的個人年終一次性獎金。若影響到自己評職稱和工資晉升，產(chǎn)生的一切后果自負。當(dāng)月考勤扣款除將從個人每月績效工資中扣除外，且也將在年終一次性獎金中酌情再扣除相應(yīng)款額。
三、因事因�。ú〖傩栳t(yī)院出證明）請假，必須事先出具請假條，寫明請假的原因和具體起止時間，經(jīng)館長批準(zhǔn)同意后方可休假。
四、輪班職工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后，做辦公室及公共衛(wèi)生區(qū)域的保潔工作，保持物品整齊、清潔，室內(nèi)潔凈；
五、原則上不允許館務(wù)會時間和自己當(dāng)班、值班時間內(nèi)請假。若因特殊情況須請事假的.，必須以書面的形式提前上報館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，電話請假或帶口信無效，均視為曠工；若請病假，事后必須拿當(dāng)天相關(guān)的就診、就醫(yī)手續(xù)給館領(lǐng)導(dǎo)備查，如果沒有相應(yīng)的手續(xù)均視為曠工；若上班時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情，均視為曠工。
六、在平常自己專業(yè)創(chuàng)作時間里，所有職工必須保持通訊暢通，若單位有事連續(xù)打電話三次不通或不接的視為曠工一次。當(dāng)個人的利益與單位的工作發(fā)生沖突時，個人必須無條件的服從單位的安排，若不服從工作安排一次，年終考核評為基本合格，若不服從工作安排二次，年終考核評為不合格。
七、績效工資的考核與工作目標(biāo)考核、年度考核相掛鉤。年終考核不合格者，扣發(fā)全部年終一次性績效工資；年終考核基本合格者，扣發(fā)50%年終一次性績效工資。
八、節(jié)假日值班制度參照平時上班制度考勤。
九、本制度從館務(wù)會宣布之日起執(zhí)行。
上班時間： 上午9：00 — 11：30
下午3：00 — 5：30
文化館規(guī)章制度 篇2
為了強化工作紀(jì)律，提高工作效率，規(guī)范內(nèi)部管理，建立良好的內(nèi)部工作秩序�，F(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合我館工作實際，特制定本制度，請全館工作人員加強自律，嚴格遵守。
一、工 作 制 度
第一條 本內(nèi)部管理制度適用于館內(nèi)全體職工。
第二條 館內(nèi)全體職工要愛館如家，愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，保持各自工作區(qū)域物品整齊、清潔，室內(nèi)潔凈。
第三條 館內(nèi)每月安排一次職工集中學(xué)習(xí)時間；各部門負責(zé)人要根據(jù)年度部門工作目標(biāo)任務(wù)，每月末將本部門工作完成情況及下月主要工作安排，提前填寫好部門工作月志表；職工在每月末填寫好當(dāng)月個人工作月志表，交部門負責(zé)人簽字，送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，交辦公室備案存檔，作為職工年度考核的基本依據(jù)。
第四條 館內(nèi)確定的年度工作計劃和階段性工作任務(wù)，各部門及個人需認真完成，不得推諉，更不得拖延不辦。
第五條館內(nèi)職工不得在辦公場所吃早餐、零食，在工作時間不得無故串崗、離崗，高聲喧嘩，影響他人工作；不得占用辦公電話長時間接打私人電話、上網(wǎng)聊天﹑打游戲或進行其他與工作無關(guān)的事情；不得在辦公區(qū)域吵架、罵人，不得飲酒、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴處理。
第六條館內(nèi)職工不得以個人身份對外從事任何文化藝術(shù)活動，所有文化藝術(shù)活動（如排練、輔導(dǎo)、指導(dǎo)、創(chuàng)作、演出等），需經(jīng)單位統(tǒng)籌安排，對違反上述規(guī)定者，停發(fā)個人績效工資（具體參照第十九條執(zhí)行）。
二、考 勤 制 度
第七條館內(nèi)所有崗位，都必須遵守考勤制度，上下班時間以政府規(guī)定的.統(tǒng)一作息時間為準(zhǔn)(上午8：3012：00 下午2：305：30)。
第八條 全體職工不論在館內(nèi)上班或是到外開展業(yè)務(wù)工作，都要嚴格遵循工作時間，按時上下班，不得遲到、早退和中途脫崗，更不允許無故曠工。
第九條 館內(nèi)職工外出開展業(yè)務(wù)工作，必須提前填寫外勤工作表，寫明外出地點、工作聯(lián)系對象、業(yè)務(wù)工作事項及同行人員等。不得假借外出開展業(yè)務(wù)工作名義，無故脫崗或曠工，館內(nèi)將對無故脫崗或曠工的職工按相關(guān)規(guī)定處罰。
三、請 銷 假 制 度
第十條國家規(guī)定的節(jié)、假日一律按國家政策規(guī)定執(zhí)行，本館職工必須服從單位統(tǒng)一安排，因工作需要占用國家規(guī)定的節(jié)、假日，可以按實數(shù)當(dāng)月安排補休，補休天數(shù)由部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)核定，未經(jīng)批準(zhǔn)而私自補休影響工作的，按曠工處理（補休申報程序：按請休假程序報批）。
第十一條 探親假、婚假（含晚婚獎勵假）、生育假（含晚育及撫養(yǎng)獨生子女獎勵假）、年休假、喪葬假、工傷假、看護假等各種假期，根據(jù)國務(wù)院和上級人事勞動部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期間如有國家相關(guān)假期政策的調(diào)整則按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。
第十二條 年休假 工齡滿1至9年帶薪年休假5天；滿10至20帶薪年休假10天；滿20年以上帶薪年休假15天。休假時間的計算：不包括國家法定休假日、休息日，休假期間工資照發(fā)。如因工作需要不能一次休完的，經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以分兩段休假，但不得跨年度使用。職工假期內(nèi)，需保持通訊暢通，如離開外出者，需報請主管領(lǐng)導(dǎo)。
第十三條年休假、探親假應(yīng)提前十天向館領(lǐng)導(dǎo)提出申請，根據(jù)工作情況考慮統(tǒng)籌安排，待批準(zhǔn)后方可休假。職工請假期滿后，應(yīng)立即回崗位工作，并按批準(zhǔn)權(quán)限銷假，否則按曠工處理。
第十四條因事因病請假，需按請假程序報批。
1.事 假： 因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)要及時打電話請報，回單位后及時補辦，否則按曠工處理。
2.病 假 ： 1天以內(nèi)(含1天)病假只須填寫單位請假條；2天以上(含2天)病假應(yīng)提供職工醫(yī)保定點醫(yī)院醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章的《醫(yī)生診斷證明》，并報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。
文化館規(guī)章制度 篇3
一年來，xx鄉(xiāng)文化站在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持及各有關(guān)部門的密切配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的精神、踐行先進文化、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。堅持“二為”方向和“雙百”方針，堅持先進文化的前進方向，堅持寓教于文、寓教于藝、寓教于樂，培養(yǎng)群眾崇高思想、美好心靈、純潔情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鄉(xiāng)人民的道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。
一、加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢下的文化發(fā)展
隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展和人民群眾物質(zhì)精神的提高，對文化的需求也越來越高。一直以來，鄉(xiāng)黨委、政府對提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)極為重視，組織參加了為期七天的“全國文化站長培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)和為期十天的“鎮(zhèn)康縣公務(wù)禮儀培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，抓住一切機會，引導(dǎo)進行藝術(shù)實踐。通過學(xué)習(xí)，對禮儀、鎮(zhèn)康的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、人文地理、旅游景點、阿數(shù)瑟、鎮(zhèn)康迎賓曲等有了一定的了解，個人素質(zhì)得到了進一步的提高，使我鄉(xiāng)文藝隊伍向?qū)I(yè)化正歸化發(fā)展邁進奠定了良好的基礎(chǔ)
二、以節(jié)日為契機，開展豐富多彩的體育文化活動
一年來，文化站以鄉(xiāng)黨委政府工作為中心，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，積極組織開展了豐富多彩的節(jié)日文體活動和群眾喜聞樂見的文化活動，進一步促進全鄉(xiāng)文化事業(yè)的發(fā)展。一年來，共組織了以下文化體育活動：
1、人代會期間組織了以舞蹈、對歌、廣場舞相結(jié)合的大型文藝晚會。
2、春節(jié)期間，動員街道周邊的群眾進行打陀螺、丟繡球等民間傳統(tǒng)競技活動；組織周邊群眾打籃球聯(lián)誼賽及重溫“月亮升起來”集體廣場舞，豐富了群眾的節(jié)日生活。
3、組織“三八”婦女節(jié)文藝聯(lián)歡晚會。演出隊伍由機關(guān)、個私、農(nóng)村、部隊組成，陣容龐大，節(jié)目豐富多彩。
4、協(xié)助xx中學(xué)組織“五四”青年節(jié)文藝晚會。通過給同學(xué)們提供一個能夠充分展現(xiàn)自我的舞臺，讓他們得到鍛煉的同時，也激發(fā)了他們對生活以及對學(xué)習(xí)的熱情，豐富校園文化生活。
5、協(xié)助中心完小組織一年一度的“六一”兒童節(jié)文藝晚會。
6、各級組織參加縣上舉辦的“阿數(shù)瑟”歌王賽。
7、參加了縣上舉辦的慶國慶文藝演出。
8、組織xx鄉(xiāng)XX年職工籃球賽，共有14支隊伍參賽，其中，男隊9支，女隊5支，共打比賽30多場。
9、認真做好日常工作。
三、加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
在鄉(xiāng)黨委及上級文化主管部門的大力支持下，文化站以一個嶄新的面孔展現(xiàn)在全鄉(xiāng)人民的面前：
1、 燈光球場已建成使用。
2、 健身器材已安裝使用。
3、 南洋公路至文化站辦公樓水泥路已經(jīng)建成。
4、 文化大院規(guī)劃綠化全部完成。
5、 燈光球場邊的`一排舊房改造成全部竣工。
6、 辦公樓內(nèi)部的水、電路已得到改善。
四、認真完成黨委、政府的中心工作
在做好本職工作的同時，認真完成政府的中心工作。參加了村級換屆、農(nóng)田水利改革、人口普查等工作，協(xié)助做好政府大型會議的會場布置、會場服務(wù)工作。
五、加強對文化市場的管理
按照“開放搞活，扶植疏導(dǎo)，面向群眾，供求兩益”的精神，結(jié)合我鄉(xiāng)的客觀實際和當(dāng)前文化市場出現(xiàn)的一些新情況、新問題，有針對性地按照《文化市場管理條例》加強對文化市場的管理，明確經(jīng)營指導(dǎo)思想，守法經(jīng)營，堅持繁榮與整治相結(jié)合，一手抓繁榮，一手抓整治，使文化市場管理走上軌道規(guī)范化、制度化、法制化，健康有序地發(fā)展。
六、存在問題和困難
一年來，我站在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績，同時也看到了好多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、文化站的基礎(chǔ)設(shè)施還未能有效地解決，圖書室雖已建成，但缺少相應(yīng)的設(shè)備，一是圖書老化；二是沒有與辦公樓相協(xié)調(diào)的書架，所以未能開放使用。
2、沒有專項的文化活動經(jīng)費，資源共享室至今還沒接通網(wǎng)絡(luò)，文化信息相對落后。
3、舞蹈室還沒有安裝相應(yīng)的設(shè)備。
4、辦公樓的16扇窗子還沒有安裝窗簾。
七、20xx年工作計劃
20xx年文化站將針對上一年存在的問題，積極想方設(shè)法加以解決，繼續(xù)遵循“為人民服務(wù)，為社會主義服務(wù)”的方向，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”的方針和“與時俱進”的創(chuàng)新思想，團結(jié)務(wù)實，銳意進取，努力實現(xiàn)開拓創(chuàng)新、積極健康、豐富多彩，服務(wù)人民為主要要求的文化生活質(zhì)量的顯著提高，讓先進文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地，讓大眾文化回歸大眾，讓人民文藝扎根人民，使農(nóng)村文化保持旺盛的生機和活力，真正發(fā)揮為促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會服務(wù)的作用。
我們即將進入新的一年，新形勢、新任務(wù)，催人奮進。讓我們在鄉(xiāng)黨委、政府和上級文化主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅定信心，團結(jié)拼搏，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)家喻戶曉、鎮(zhèn)康一流、全市有位的綜合文化站而努力奮斗。