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無犯罪證明公司

發(fā)布時(shí)間:2024-02-24

無犯罪證明公司(精選3篇)

無犯罪證明公司 篇1

  _______________,男\(zhòng)女,________年________月________日出生,___________________人(這里打上戶籍所在地,就是身份證上面的地址),身份證號(hào)碼:_________________,其在我轄區(qū)期間表現(xiàn)良好,無刑事犯罪記錄證明。

  特此證明。

  __________市公安局__________分局__________派出所

  ________年________月________日(加蓋派出所公章)

無犯罪證明公司 篇2

  甲方(用人單位):_____________________________。

  乙方(員工、工作人員):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________

  崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為____年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

 。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

 。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn):

  1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

  2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

  3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

  五、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、合同爭議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________。

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

 。ㄒ唬_______________________;

 。ǘ_______________________;

 。ㄈ_______________________。

  甲方(蓋章):

  法定代表(委托代理人):乙方(簽名):

  年月日年月日

  合同鑒證人(簽章):

  合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):年月日

  簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的法律問題

  勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面;

  1、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則:合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法,就是依法訂立勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動(dòng)合同,必須符合三項(xiàng)要求:(1)當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位,應(yīng)是依法成立的企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,作為勞動(dòng)者,必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無國籍人,均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。(2)勞動(dòng)合同內(nèi)容合法,即勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。(3)勞動(dòng)合同形式合法,勞動(dòng)合同以書面訂立,方為合法。雖然在實(shí)踐中,有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同,但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù),其合法權(quán)益也受到法律保護(hù)。

  平等自愿、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等,雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商,取得一致意見,任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方,任何第三者也不得對(duì)其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。

  2、勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同內(nèi)容是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的個(gè)體規(guī)定,具體表現(xiàn)為合同條款!秳趧(dòng)法》第19條規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任!眲趧(dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定,勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的,勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵照?qǐng)?zhí)行的內(nèi)容,勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí),必須規(guī)定下列法定內(nèi)容:(1)工作時(shí)間和休息;(2)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施;勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。(3)勞動(dòng)待遇,主要包括、保險(xiǎn)、福利等。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的,但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。

  商定內(nèi)容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容,商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補(bǔ)充內(nèi)容,必要內(nèi)容是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容,缺少了勞動(dòng)合同就不能成立,例如勞動(dòng)合同是否規(guī)定試用期,是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容,都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,否則該條款一律無效。

  綜上所述,用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則,就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

無犯罪證明公司 篇3

  甲方:______公司

  地址:______________________________

  乙方:______有限公司

  地址:______________________________

  根據(jù)甲方______年______月______日的董事會(huì)決議和______年______月______日的股東大會(huì)決議,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就共同出資設(shè)立新公司具體事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、新公司名稱、注冊(cè)地及注冊(cè)資本

  公司名稱為____________________有限公司

  公司注冊(cè)資本為__________元

  公司注冊(cè)地址為______________________________。

  二、新公司的企業(yè)性質(zhì)

  新公司為有限責(zé)任公司,甲、乙方以各自的出資額為限對(duì)新公司承擔(dān)責(zé)任,新公司以其全部資產(chǎn)對(duì)新公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

  三、出資方式、出資金額及出資比例

  甲方以其擁有的位于____________________面積為______平方米、使用期限為____年的國有土地使用權(quán)出資,出資金額為______元(具體以____資產(chǎn)評(píng)估有限公司的評(píng)估值為準(zhǔn)),占新公司注冊(cè)資本的____%;乙方以現(xiàn)金出資,出資金額為______元,占新公司注冊(cè)資本的____%。

  四、出資時(shí)間及違約責(zé)任

  甲方投入新公司的土地使用權(quán)應(yīng)于______年______月______日前辦理完畢過戶手續(xù),乙方投入新公司的現(xiàn)金亦應(yīng)于______年______月______日前到達(dá)新公司銀行賬戶。

  未按期履行出資義務(wù)的,每逾期一日,應(yīng)向新公司繳納尚未出資部分萬分之____的違約金。

  五、新公司經(jīng)營范圍

  公司經(jīng)營范圍為:____________________。

  六、新公司組織結(jié)構(gòu)

  1.公司設(shè)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理。

  2.公司董事會(huì)由五名董事組成,其中甲方委派______名,乙方委派______名,董事長即法定代表人由甲/乙方委派的董事?lián)巍?/p>

  3.公司監(jiān)事會(huì)由三名監(jiān)事組成,其中甲方委派______名,乙方委派______名,監(jiān)事會(huì)主席/召集人由甲/乙方委派的監(jiān)事?lián)巍?/p>

  4.公司設(shè)總經(jīng)理一名,副總經(jīng)理二至三名,均由董事會(huì)聘任。

  七、其他

  1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方平等協(xié)商解決。

  2.本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后生效。

  3.本協(xié)議一式______份,均具同等法律效力。

  甲方:_______公司

  授權(quán)代表:(簽字)____________________

  ______年______月______日

  乙方:______有限公司

  授權(quán)代表:(簽字)____________________

  ______年______月______日

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