武漢市勞動合同書 （通用3篇）

武漢市勞動合同書 篇1

　　甲方：___________年用人單位名稱

　　乙方：________年___姓 名

　　編號：___________年______年

　　說 明

　　1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二備查。

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、固定期限：自______年_____月_____日起至______月_____日止，其中：試用期為______個(gè)月。

　　2、無固定期限：______________________________。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (_______崗位)工作，工作內(nèi)容為：

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在_______崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在_______崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

　　(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 第四條 勞動報(bào)酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作_______崗位，約定工資為____________元/月，試用期工資為____________元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：_____

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

　　4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

　　第五條 社會保險(xiǎn)

　　甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　第八條 勞動合同的解除、終止

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

　　第十條 勞動爭議處理

　　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽名)：___________

　　法定代表人(委托代表人)簽章：___________

　　合同簽訂日期：__________年 ______月______日

武漢市勞動合同書 篇2

　　申請人：________，女，______年___月___日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號。

　　第一被申請人：武漢份有限公司，住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開，法定代表人：________；

　　第二被申請人：武漢________有限責(zé)任公司，住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開______街，法定代表人：________。

　　請求事項(xiàng)：

　　1、解除申請人與第一被申請人之間的勞動合同；

　　2、由兩被申請人連帶向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元；

　　3、由被申請人連帶向申請人支付加班費(fèi)及其賠償金________元；

　　4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元；

　　5、由被申請人連帶為申請人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____；

　　6、_____費(fèi)用由被申請人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　此致

　　武漢市勞動爭議_____委員會

　　申請人：________

　　________年____月____日

武漢市勞動合同書 篇3

　　甲 方：_____________

　　乙 方：_____________

　　簽訂日期：_______年 ______月______日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 ______年 ______月______日

　　疽庭住址

　　在漢居住地址

　　戶口所在地 省(市)______區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 ______年 ______月______日生效，其中試用期至 ______年 ______月______日止。本合同于 ______年 ______月______日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _______崗位(工種)工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行每天 小時(shí)工作制，每周工作 天，每周休息 天。乙方工作時(shí)間平均每周不超過 小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　　第八條 鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要，甲方安排乙方的 工作_______崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制_______崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　第九條鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要，甲方安排乙方的 工作_______崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制_______崗位，雙方依法執(zhí)行以 為綜合計(jì)算周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　第十條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第十一條 甲方依法為乙方安排帶薪______年休假，具體休假時(shí)間雙方商確定。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第十二條 甲方每______月日前以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為____________元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十三條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的______月生活費(fèi)為____________元或按 執(zhí)行。

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十四條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病舉工資。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十一條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十六條 本合同的附件如下

　　第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) __________乙方(簽字或蓋章)__________

　　簽訂日期：___________年______月______日