鄉(xiāng)社會力量辦學(xué)勞動合同（精選3篇）

鄉(xiāng)社會力量辦學(xué)勞動合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　一.社會力量辦學(xué)教師一年一聘，教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)前三名者，下學(xué)年直接聘用。

　　二.社會力量辦學(xué)聘請的教師____年下期月工資____元，_____年上期起執(zhí)行等級工資。

　　三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級，教師月工資為____元。

　　四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生，扣該班教師30元，每增加一名學(xué)生，當(dāng)期獎勵該班教師20元。

　　五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費。如有特困生，由該校寫具證明材料，上報完小審批減免學(xué)雜費。

　　六.教師每學(xué)年扣押金200元，在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批準(zhǔn)后退還教師本人，工作未滿一年，中途辭職的，不退還押金。

　　七.各校組長經(jīng)費補貼：編制在五個班以上（含五個班）的`，每月補救80元，五個班以下的，每月補助60元，不再報銷旅差、通訊費。

　　八.從____年下學(xué)期起，本學(xué)期成績作為確定下學(xué)期工資等級的依據(jù)。

　　九.學(xué)期獎金根據(jù)當(dāng)期收費情況確定，按聯(lián)教計獎方案核算。

　　十.超工作量計酬，每月按______元發(fā)放超工作量獎（____為班級人數(shù)），本學(xué)期人數(shù)不足不扣。

　　十一.未盡事宜，協(xié)商解決。

　　甲方簽章：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

鄉(xiāng)社會力量辦學(xué)勞動合同 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲、乙雙方本著對教育共同的思想與理念，希望共同創(chuàng)辦一所學(xué)校，依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實施條例》中有關(guān)聯(lián)合舉辦民辦學(xué)校的法律、法規(guī)，現(xiàn)就各方出資舉辦培訓(xùn)中心的辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)以及各方的出資數(shù)額、方式、權(quán)利、義務(wù)等，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成以下協(xié)議，供各方出資人即舉辦者共同遵守和履行：

　　一、聯(lián)合舉辦培訓(xùn)中心的辦學(xué)宗旨：

　　二、學(xué)校名稱：_______________培訓(xùn)中心

　　三、辦學(xué)地點：租賃辦學(xué)，租期暫定年。每年租金元,由學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費中支出。

　　四、投資總額、股份比例及權(quán)利義務(wù)

　　1、學(xué)校的啟動辦學(xué)資金即注冊資金萬元，其中甲方占%股份，即出資萬元;乙方占%股份，即出資萬元。甲乙雙方出資均按以上股份比例，在向教育主管部門申請之日起天之內(nèi)將以上出資額存入指定的帳戶。

　　2、各方按照本合同第四條第1項規(guī)定履行出資義務(wù)后，即成為學(xué)校的股東(即舉辦者)。雙方在學(xué)校正式設(shè)立后或變更后均按以上出資比例承擔(dān)后期增資義務(wù)以及法律上的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、股東(舉辦者)享有下列權(quán)利：

　　(一)依照其所持有的股份份額有權(quán)取得合理回報;

　　(二)參加或者推選代表參加董事會并享有表決權(quán);

　　(三)對學(xué)校的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢;

　　(四)依照法律、法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定轉(zhuǎn)讓所持有的股份或優(yōu)先受讓其他舉辦者的股份;

　　(五)依照法律、章程的規(guī)定獲得有關(guān)信息;

　　(六)學(xué)校終止或者轉(zhuǎn)讓清算時，按其所持有的股份份額參加學(xué)校剩余財產(chǎn)的分配;

　　(七)法律、法規(guī)及章程所賦予的其他權(quán)利。

　　4、股東(舉辦者)承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)遵守聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書及學(xué)校章程;

　　(二)依其所認(rèn)購的股份和入股方式繳納股金及為發(fā)展需要增資擴股;

　　(三)除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，未經(jīng)其他股東和教育主管部門同意不得轉(zhuǎn)讓;

　　(四)法律、行政法規(guī)及學(xué)校章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險和其他義務(wù)。

　　五、辦學(xué)規(guī)模

　　1、學(xué)校辦學(xué)規(guī)模根據(jù)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和校園校舍的總體容量進(jìn)行10年規(guī)劃，總?cè)萘吭O(shè)置個教學(xué)班人規(guī)模。

　　2、學(xué)校組織結(jié)構(gòu)：實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，對股東和董事會負(fù)責(zé)，依照《民辦教育促進(jìn)法》和《民辦教育促進(jìn)法實施條例》規(guī)定的董事會職責(zé)和校長職責(zé)及章程約定的條款運作。

　　六、籌備與正式申報及開學(xué)時間

　　1、自聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議簽訂之日起一個月內(nèi)，成立籌備組，開展市場調(diào)研，進(jìn)行辦學(xué)可行性與必要性的論證。2、擬定年月正式開學(xué)。

　　七、招生意向與規(guī)劃

　　學(xué)校正式設(shè)立后第一年擬招收人。以后每年逐級增加，計劃在200年學(xué)校容量與規(guī)模達(dá)到辦學(xué)目標(biāo)。

　　八、聯(lián)合辦學(xué)的變更、轉(zhuǎn)讓與終止

　　依據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》第第五十四條規(guī)定，股東(舉辦者)可以變更，但需經(jīng)董事會同意并報教育主管機關(guān)核準(zhǔn)。股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資，股東向股東以外的單位或個人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)過全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，則視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

　　股東轉(zhuǎn)讓經(jīng)各方協(xié)商一致，并經(jīng)教育主管部門同意后，根據(jù)轉(zhuǎn)讓變更情況再簽訂變更聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議。各方按法律程序辦理變更后的學(xué)校事宜。聯(lián)合辦學(xué)合作期限暫定年，合作到期前一年，學(xué)校董事會應(yīng)將是否繼續(xù)聯(lián)合辦學(xué)或終止辦學(xué)的意見上報股東討論后決定。若需終止辦學(xué)，對終止涉及的一切程序均按法律規(guī)定和學(xué)校章程執(zhí)行。

　　九、聯(lián)合辦學(xué)對合理回報的約定

　　雙方均同意要求取得合理回報，并遵守法律對合理回報取得的有關(guān)規(guī)定，以每次會計年度進(jìn)行的預(yù)決算為依據(jù)。

　　十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，一份上報教育主管審批機關(guān)，一份交法人登記機關(guān)。本協(xié)議未盡事宜以學(xué)校章程為準(zhǔn)，同時根據(jù)學(xué)校發(fā)展過程需續(xù)簽補充協(xié)議的，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　簽訂時間：_______________簽訂時間：_______________

鄉(xiāng)社會力量辦學(xué)勞動合同 篇3

　　甲方：海陽私立學(xué)校

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：新城人民西路160號

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動保護(hù)

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　第七條甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀(jì)要執(zhí)行?本科元/月?�？萍耙韵略�/月元。（其中試用期間工資為元/月。）

　　除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

　　五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

　　乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；

　�。�4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段*從事教學(xué)工作的；

　�。�3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經(jīng)濟補償

　　第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十二條下列情形形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　�。�1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

　　第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　1.《海陽教師行為規(guī)范》；

　　2.《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

　　5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

　　6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：海陽私立學(xué)校（蓋章）

　　乙方：（簽字蓋章）

　　法定代表人：（簽字蓋章）

　　委托代理人：（簽字蓋章）

　　年月日