最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 精選范文 > 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書(精選20篇)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書

發(fā)布時間:2022-07-26

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書(精選20篇)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法實施條例》的規(guī)定、為落實食品安全工作責(zé)任制,強化食品安全工作的監(jiān)督力度,防患于未然,結(jié)合食品生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,特制定本責(zé)任書。

  一、責(zé)任書起止時間:XX年 月 日至XX年8月20日,到期自然終止。

  二、供應(yīng)商要求:

  1、凡是給學(xué)校食堂供貨的供應(yīng)商必須向?qū)W校提供有效的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證、企業(yè)組織機構(gòu)代碼證、食品原輔材料的《質(zhì)檢報告》等。

  2、供應(yīng)商每次供貨必須根據(jù)學(xué)校確定的產(chǎn)品進(jìn)行供貨,供應(yīng)商不能提供非學(xué)校確定的產(chǎn)品進(jìn)行供貨,由此產(chǎn)生的一切問題由供應(yīng)商自己承擔(dān)。

  3、供應(yīng)商供貨的同時必須提供食品原材料的供貨清單,注明供貨單位,供貨品名、規(guī)格、斤兩、單價、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及供貨時間一式兩聯(lián)加蓋公章。

  4、供應(yīng)商不得向?qū)W校提供對人體有害的食品原輔材料,供應(yīng)商提供的食品原輔材料中不得添加任何對人體有害的添加劑,供應(yīng)商嚴(yán)格遵守中華人民共和國《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》、《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,保證食品原輔材料質(zhì)量安全符合國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、責(zé)任追究

  1、凡供貨商違反本責(zé)任書第二條之規(guī)定者, 學(xué)校有權(quán)立即終止與供貨商簽訂的供貨協(xié)議,并有權(quán)追究供應(yīng)商的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  2、本責(zé)任書以中華人民共和國《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)食品生產(chǎn)的法律法規(guī)為執(zhí)行細(xì)則,由于供應(yīng)商所提供的食品原輔材料所造成的事故或責(zé)任,若構(gòu)成犯罪的則移送司法機關(guān)追究責(zé)任人的刑事責(zé)任,同時學(xué)校將視情節(jié)輕重向責(zé)任方主張經(jīng)濟(jì)賠償和違約金。

  四、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽字并蓋公章后生效。此責(zé)任書一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份。

  甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):

  XX年 月 日 XX年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇2

  各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站:

  為認(rèn)真貫徹落實文物工作“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理原則,加強各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文物保護(hù)工作,明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的文物安全工作職責(zé),預(yù)防、控制各類事故的發(fā)生,現(xiàn)制定如下管理責(zé)任制。

  一、安全目標(biāo)

  不出重特大火災(zāi)事故;不出亡人和群傷事故;不出文物失竊案件;不發(fā)生其他重大安全事故。

  二、安全責(zé)任

  按照屬地管轄原則,綜合文化站負(fù)責(zé)人是轄區(qū)內(nèi)文物安全監(jiān)管責(zé)任人,對轄區(qū)內(nèi)文物尤其是文保單位擔(dān)負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

  三、安全要求

  (一)層層分解落實安全責(zé)任制,把文物安全責(zé)任落實到每一個村、每個文化協(xié)管員和相關(guān)崗位,防范事故發(fā)生。

  (二)定期開展文物安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即督促整改,及時消除隱患,確保文物及文保單位安全。

  (三)健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)機制,建立鄉(xiāng)村文物管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (四)各村文化協(xié)管員為文物保護(hù)監(jiān)管員,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)和文保單位日常監(jiān)管工作。

  (五)文物點修繕、維修等工程項目,應(yīng)嚴(yán)格依照《文物法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報批。

  (六)深入開展安全宣傳教育,加強主要負(fù)責(zé)人、安全使用管理人員、從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。

  (七)建立事故和突發(fā)事件報告制度。如發(fā)生重、特大事故,必須嚴(yán)格按照規(guī)定以最快速度逐級上報。

  四、獎懲措施

  建立考評制度,對綜合文化站落實文物安全目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行考評。半年進(jìn)行責(zé)任制落實情況督查,年終進(jìn)行考評。對責(zé)任制不落實引發(fā)事故的,將追究責(zé)任對認(rèn)真履行安全職責(zé)的給予表彰獎勵。

  責(zé)任人:

  日期:XX年XX月XX日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇3

  公司為更好的落實__目標(biāo)管理,使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性,特制定__目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、經(jīng)營目標(biāo)

  1、__年行政部管理目標(biāo):負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。

  2、__年行政部全年費用目標(biāo)為:__萬元整。

  二、責(zé)任與權(quán)利

  責(zé)任:

  1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

  2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,做好上傳下達(dá),溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。

  3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。

  4、將公司制定的各項費用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。

  5、完成公司臨時授權(quán)或安排的其它工作。

  權(quán)利:

  1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎懲建議權(quán)。

  2、行政部對公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費用有控制權(quán)和支配權(quán)。

  3、行政部經(jīng)理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán),

  對不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。

  4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費用目標(biāo)后,享受公司崗位工資和各種福利。

  5、行政部經(jīng)理有權(quán)對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)

  6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。

  三、獎懲方法

  1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

  2、行政部達(dá)到部門費用目標(biāo)后再下降的費用,按下降金額的50%返還給部門,部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現(xiàn))

  3、行政部獎金在年底經(jīng)公司對部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后,按公司后勤獎計發(fā)。

  4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況,每季度對全體員工進(jìn)行績效考核,在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工,獎金部分將按比例下調(diào)。

  5、公司每季度對各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查,每半年進(jìn)行一次全面的考核,經(jīng)考核,對不能完成目標(biāo)計劃及不能勝任其工作崗位的人員,公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整,同時工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

  6、部門不得以節(jié)約費用開支為由,損害員工的切身利益,如讓員工超負(fù)荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的,公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。

  7、獎金,提成發(fā)放具體時間和比例:公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部,年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。

  四、相關(guān)規(guī)定

  1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項條例。

  2、本責(zé)任書中未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。

  五、有效時間:

  __年__月__日----__年__月__日止

  授權(quán)方:__公司(簡稱)

  代表人(簽字):

  責(zé)任方: 行政部

  代表人(簽字):

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇4

  “ 網(wǎng)站”系我單位舉辦的非經(jīng)營性網(wǎng)站,按照《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,我單位對該網(wǎng)站所發(fā)布的信息作出如下承諾:

  一、嚴(yán)格遵守《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定,對本網(wǎng)站發(fā)布的全部信息包括所鏈接的信息負(fù)全部責(zé)任,嚴(yán)格信息發(fā)布審批管理制度,保證內(nèi)容科學(xué)、準(zhǔn)確,符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定。

  二、對網(wǎng)站中發(fā)布的所有信息內(nèi)容均安排專人進(jìn)行審查并標(biāo)明信息來源,不發(fā)布含有封建迷信、淫穢內(nèi)容的信息、不發(fā)布虛假信息。

  三、不從事網(wǎng)上診斷和治療活動,不在互聯(lián)網(wǎng)上儲存和處理電子病歷和健康檔案信息。

  四、在網(wǎng)站中發(fā)布醫(yī)療廣告時,嚴(yán)格按照《醫(yī)療廣告管理辦法》有關(guān)規(guī)定報衛(wèi)生行政部門審批,并按核準(zhǔn)的醫(yī)療廣告成品樣件內(nèi)容注明廣告審查證明文號后登載,不夸大宣傳,不刊登違法和未經(jīng)審批的醫(yī)療廣告。

  五、不轉(zhuǎn)載、摘編非法出版物的內(nèi)容;

  六、在網(wǎng)站中登載新聞信息、藥品信息時,嚴(yán)格按照《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定向有關(guān)行政部門辦理相關(guān)手續(xù)。

  七、在網(wǎng)站主頁底部的顯著位置標(biāo)明衛(wèi)生行政部門、中醫(yī)藥管理部門《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)審核同意書》或者《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書》編號,便于行政部門監(jiān)管。

  以上各條如有違反,我單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,并接受相應(yīng)處罰。

  承諾單位____________(簽章) ________年_______月_______日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇5

  為了維護(hù)市場正常經(jīng)營秩序,促進(jìn)市場穩(wěn)步繁榮,打擊非法經(jīng)營行為,保護(hù)市場經(jīng)營戶及消費者的合法利益,根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合婁煩縣農(nóng)貿(mào)市場的實際情況,同市場經(jīng)營戶簽訂本責(zé)任書,要求市場經(jīng)營戶必須遵守以下規(guī)定:

  1、經(jīng)營者必須證照齊全,堅持誠實、信用原則、依法經(jīng)營。

  2、凡進(jìn)貨時必須驗明生產(chǎn)企業(yè)的檢驗合格證、照,商品本身或包裝上必須有中文標(biāo)明的商品名稱、廠名和廠址、標(biāo)準(zhǔn)代號,必須符合保障消費者人身財產(chǎn)安全及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

  3、嚴(yán)禁摻雜使假,偷工減料、短尺少秤、欺行霸市、哄抬物價、強買強賣的行為。

  4、嚴(yán)禁偽造產(chǎn)地,偽造或冒用他人的商標(biāo)、廠名、廠址。嚴(yán)禁偽造和冒用認(rèn)證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志。

  5、經(jīng)營者必須按有關(guān)規(guī)定建立進(jìn)銷貨臺賬、進(jìn)貨檢查驗收制度、質(zhì)量承諾制度、協(xié)議準(zhǔn)入制度、食品質(zhì)量自檢制度、食品退市制度。

  6、經(jīng)營者不準(zhǔn)銷售不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的食品;不準(zhǔn)銷售摻雜使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品;不準(zhǔn)銷售國家明令淘汰、失效、變質(zhì)的食品;不準(zhǔn)銷售無產(chǎn)品名稱、廠名、廠址和未標(biāo)明食品主要成分含量的食品;不準(zhǔn)銷售未標(biāo)明生產(chǎn)日期和有效期限的食品;不準(zhǔn)對銷售的食品進(jìn)行虛假廣告和誤導(dǎo)宣傳的活動。

  7、經(jīng)營者對所售食品質(zhì)量實行質(zhì)量三包。

  8、經(jīng)營者必須積極支持配合管理部門和執(zhí)法部門的日常監(jiān)管和行政執(zhí)法工作。

  市場負(fù)責(zé)人:

  經(jīng)營者:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇6

  為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國消防法》《全國人大常委會關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》,加強消防安全管理,健全和完善消防安全管理機制,落實消防安全責(zé)任和保障措施,做到消防安全工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有檢查。消防安全負(fù)責(zé)人應(yīng)履行下列消防安全責(zé)任:

  1.網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人是網(wǎng)吧消防安全第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的消防安全工作。實施消防安全的檢查、消防設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理、消防安全教育、訓(xùn)練等工作。

  2.網(wǎng)吧員工要經(jīng)常性的防火安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的火險隱患和一切違章現(xiàn)象消除整改和制止,對暫時難以消除的火險隱患必須采取應(yīng)急措施。

  3.禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關(guān)和更換燈管、燈泡、保險絲等;如有發(fā)現(xiàn)立刻上前阻止。

  4.所有消防器材任何人不得擅自移動、損壞、挪用,并定期檢查和更換。

  5.網(wǎng)吧區(qū)域發(fā)生火警,應(yīng)立即報告消防中心,并向鎮(zhèn)人x政府匯報,及時控制現(xiàn)場,保證向外準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)。若因工作責(zé)任心不強,造成火情擴(kuò)大,則對此次火災(zāi)負(fù)主要的責(zé)任。

  6.認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī),自覺接受上級公安消防部門的監(jiān)督檢查,主動匯報工作情況,積極參與有關(guān)活動。按照平戰(zhàn)結(jié)合管理站消防安全工作部署完成公司火災(zāi)隱患整改,做到整改迅速、徹底。

  7.在火災(zāi)情況下,負(fù)責(zé)人立刻進(jìn)行網(wǎng)吧人員的組織和疏散,引導(dǎo)人員脫離火災(zāi)危險,負(fù)責(zé)組織網(wǎng)吧員工參與消防自救,配合消防部門維持現(xiàn)場秩序、進(jìn)行人員和物資的搶救工作,防止有人制造混亂。

  8.消防安全負(fù)責(zé)人應(yīng)自覺學(xué)習(xí)和掌握消防安全知識和基本的消防滅火技能,提高防火意識,樹立安全第一的思想,把網(wǎng)吧的消防安全工作當(dāng)作頭等大事來抓。充分做好火災(zāi)隱患的檢查、整改和防范,確保網(wǎng)吧消防安全。

  9.網(wǎng)吧禁止未滿18歲以下未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)聊天。對進(jìn)入網(wǎng)吧的上網(wǎng)人員必須持有本人身份證或者可以證明本人身份的有效證件,否則不得接待。

  10.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在互聯(lián)網(wǎng)上的論壇、聊天室發(fā)布對他人造成人身攻擊的言語、不得侮辱誹謗他人、不得侵害他人合法權(quán)利。

  11.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上任意散布傳播邪教信息和發(fā)表反動言論。

  12.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上游覽含有色情、暴力和一切不健康網(wǎng)站,禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上上傳和下載含有色情、暴力和不健康的游戲。

  13.網(wǎng)吧管理人員要對上網(wǎng)人必須遵守國家法律法規(guī),禁止上網(wǎng)人散布謠言、擾亂社會秩序、破壞社會穩(wěn)定、傳播反對國家政權(quán)、危害國家安全、泄漏國家機密的言論、不能詆毀根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人。

  ××人x政府(公章)網(wǎng)吧

  責(zé)任人:經(jīng)營人(簽名)

  二0**年五月二十日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇7

  為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,抓好農(nóng)機安全生產(chǎn),預(yù)防各類農(nóng)機安全事故,有效促進(jìn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作,__鄉(xiāng)人民政府與各村簽定農(nóng)機安全責(zé)任書。責(zé)任內(nèi)容如下:

  一、貫徹農(nóng)機安全法律法規(guī)及工作要求

  l、根據(jù)農(nóng)機局安全生產(chǎn)實施意見,結(jié)合鄉(xiāng)實際提出工作意見并認(rèn)真抓好落實。

  2、按照《安全生產(chǎn)法》《道路交通安全法》《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)理和事故處理條例》等法律法規(guī)的要求認(rèn)真抓好各項安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實。

  3、層層簽定農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任書,落實農(nóng)機安全生產(chǎn)管理責(zé)任。

  二、工作安排計劃要求

  1、全年農(nóng)機安全生產(chǎn)工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。

  2、結(jié)合農(nóng)業(yè)機械生產(chǎn)安全和鄉(xiāng)村機耕道安全的特點,工作落實有針對性,有具體辦法和措施。

  3、安排組織抓好當(dāng)?shù)剞r(nóng)機經(jīng)營、生產(chǎn)、維修企業(yè)和各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械的安全檢查。

  三、農(nóng)機安全生產(chǎn)工作保障要求

  1、機構(gòu)健全、職責(zé)明確。

  2、加強對農(nóng)機安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo),在機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面提供有效保障,確保農(nóng)機安全生產(chǎn)工作正常開展。

  四、農(nóng)機安全隱患排查、整治要求

  1、抓好農(nóng)業(yè)機械、機電提灌站、鄉(xiāng)村機耕道安全隱患排查。

  2、安全隱患整治有針對性,收效好。

  五、農(nóng)機安全宣傳教育工作要求

  1、開展形式多樣的農(nóng)機安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳,使農(nóng)機安全法律法規(guī)深入人心。

  2、農(nóng)機安全學(xué)習(xí)教育有針對性,組織嚴(yán)密,定期組織農(nóng)業(yè)機械駕駛(操作)人員開展集中性安全教育學(xué)習(xí),抓好源頭管理,資料完善。

  六、單項工作要求

  l、重點抓好鄉(xiāng)村機耕道安全整治及養(yǎng)護(hù)管理,經(jīng)常性對鄉(xiāng)村道路危險路段進(jìn)行整治,確保道路運輸安全。

  2、督促轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用拖拉機、駕駛員參加年度檢驗、審驗;打擊農(nóng)用拖拉機私拼亂改、無牌無證上路行駛、違章載人等嚴(yán)重交通違法行為。

  3、全年無農(nóng)機安全責(zé)任死亡事故。

  __鄉(xiāng)人民政府責(zé)任單位:

  分管領(lǐng)導(dǎo)簽字:責(zé)任人簽字:

  20__年__月__日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇8

  為貫徹上級黨委、政府和中心學(xué)校關(guān)于保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,保護(hù)學(xué)生健康成長,確保學(xué)校正常不受損失,杜絕或計量減少安全事故的發(fā)生,遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則,根據(jù)我校實際情況和班主任簽訂日常安全管理責(zé)任書:

  甲方:__鎮(zhèn)__小學(xué)

  乙方(簽名):

  一、 乙方責(zé)任

  1、加強對學(xué)生私自外出游泳的教育。

  2、加強學(xué)生在往返學(xué)校的路上,要注意交通安全,行路要嚴(yán)格遵 守交通規(guī)則的教育。

  3、加強對學(xué)生攜帶易燃、易爆、有毒物品以及小刀等進(jìn)校的教育。

  4、加強在小道上、教室內(nèi)和各班的清潔區(qū)內(nèi)追逐打鬧和奔跑,以 免滑倒和摔傷的教育。

  5、加強對大掃除時注意安全,對高處的玻璃和無陽臺窗子的外部,不要勉強擦拭的教育。

  6、加強對覺察有不安全因素應(yīng)該及時報告師長,遇事冷靜,以保全自身安全為重,不沖動蠻干的教育。

  7、加強對學(xué)生不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為, 不允許在任何場所參與打架斗毆行為的教育。

  8、加強對學(xué)生進(jìn)行照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障,不得私自動手拆除,應(yīng)報告教師的教育。

  9、加強對學(xué)生嚴(yán)禁吸煙、點蠟燭和在教室內(nèi)玩火的教育。

  10、加強對學(xué)生教育要耐心地、科學(xué)地,不能諷刺、咒罵或用武力對待做錯的學(xué)生,避免學(xué)生的心理受到創(chuàng)傷,應(yīng)尊重、愛護(hù)、理解、寬容的教育。

  二、 檢查和批評

  1、年終甲方對乙方進(jìn)行三次教育,檢查不及格的班級,給予“安全提醒注意”并限期整改。

  2、期末考評結(jié)果為:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

  3、檢查考核結(jié)果評定,總分為100分,考核結(jié)果分四個等級。

  三、時限

  本責(zé)任書時限為一年,從簽字之日起生效。

  甲方:__鎮(zhèn)__小學(xué) 乙方:—————

  20_0年 月 日 201_年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇9

  甲方:x有限公司董事會

  乙方:x有限公司總經(jīng)理經(jīng)營團(tuán)隊(、 )

  根據(jù)20xx年董事會目標(biāo),經(jīng)董事會研究,董事會(甲方)對經(jīng)營團(tuán)隊(乙方)實行目標(biāo)責(zé)任制管理。在認(rèn)真調(diào)研分析,廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定了本公司20xx年經(jīng)營管理目標(biāo),為確保目標(biāo)實現(xiàn),特訂立本《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》,以供雙方共同遵守。

  一、本責(zé)任書有效期限:20xx年12月25日至20xx年12月24日止。

  二、考核對象:由總經(jīng)理組建的經(jīng)營團(tuán)隊成員。

  三、績效指標(biāo)值的依據(jù):在對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)發(fā)展趨勢充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合x有限公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況制定了《20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)》。

  四 、考核指標(biāo)與考核的相關(guān)規(guī)定

  1、考核指標(biāo)

  2、考核指標(biāo)數(shù)據(jù)來源及考核辦法

  (1)經(jīng)營指標(biāo)考核數(shù)據(jù),以月度生產(chǎn)經(jīng)營分析簡報為依據(jù);按月度分析,年底由企管部集中匯總,審核。

  (2)常規(guī)性工作考核數(shù)據(jù),由企管部按季度對各單位日常經(jīng)營管理情況進(jìn)行綜合評價,季度匯總;日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對口管理部門提供。

  (3)突破性工作考核數(shù)據(jù),由企管部按季度對各單位日常經(jīng)營管理情況進(jìn)行綜合評價;日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對口管理部門提供。

  (4)各公司負(fù)責(zé)以上指標(biāo)的細(xì)化分解,對于考核時無法提供數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式,書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的直接評為0分。

  五、考核評價及獎懲標(biāo)準(zhǔn)

  董事會委托企管部進(jìn)行考核,年終由企管部對經(jīng)營責(zé)任人的績效實施考核評價,出具考核評價報告,報董事長審批后,擬定獎懲內(nèi)容。

  考核得分參照經(jīng)營團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的意見,按照分管工作情況掛靠。按照績效工資數(shù)乘以分值所得數(shù)額進(jìn)行落實;超過目標(biāo)績效工資的部分最高按目標(biāo)績效工資的50%落實到被考核人;低于目標(biāo)績效工資的按實際數(shù)額落實;完不成利潤目標(biāo)或因管理不善出現(xiàn)人員死亡事故的按照損失額扣發(fā)績效工資,最低按照目標(biāo)績效工資的40%落實。

  六、績效工資的落實

  每月按目標(biāo)績效工資數(shù)/12的40%預(yù)發(fā),年終憑各項指標(biāo)考核完成情況統(tǒng)算,按考核結(jié)果落實。

  七、責(zé)任書變更解除與終止及法律責(zé)任

  1、變更:甲方根據(jù)經(jīng)營綜合情況可以對責(zé)任書內(nèi)容的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;被考評人在任期內(nèi)對情勢變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)考評人同意。

  2、解除:責(zé)任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考評人可單方解除: (1)被考評人違反集團(tuán)或公司重大經(jīng)營管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時; (2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時; (3)發(fā)現(xiàn)被考評個人有違法犯罪行為時。

  3、終止:責(zé)任書的變更或解除均為原責(zé)任書終止情形。在變更責(zé)任書時須重新填寫新的責(zé)任書。

  4、法律責(zé)任:

  (1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤,經(jīng)董事會決議,有權(quán)降級使用或解聘,給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (2)因瀆職給公司造成損失的,公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (3)單獨或伙同他人謀取私利、損害公司利益的,公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  八、效力

  本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,于雙方簽字時生效。

  九、附則:

  死亡事故:指一次事故中死亡職工1人的事故。

  重大傷亡事故:指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 備注:本目標(biāo)責(zé)任書在實施中如有不完善的地方,雙方協(xié)商每季度修改一次。

  考核人: 被考核人:

  實施人:

  年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇10

  為全面貫徹落實《衢州市人民政府辦公室關(guān)于對國資監(jiān)管體制運行中若干問題的處理意見》(衢政辦發(fā)〔〕116號)精神,規(guī)范現(xiàn)行委托管理體制下企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作,進(jìn)一步明確雙方的職責(zé),根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》(國務(wù)院令第378號)的相關(guān)規(guī)定,簽訂本責(zé)任書.

  責(zé)任各方

  委托方:衢州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

  受托方: (市本級相關(guān)國有企業(yè)主管部門)

  委托管理國有資產(chǎn)范圍與考核期限

  委托管理的國有資產(chǎn)總額:委托 部門(單位)管理的國有資產(chǎn)總額 萬元,均為經(jīng)營性國有資產(chǎn).所屬企業(yè)名單及國有資產(chǎn)分布情況見附表.

  委托期限: 年.自 年1月1日至 年12月31日止.到期后可重新簽訂國有資產(chǎn)委托管理責(zé)任書.

  委托管理國有資產(chǎn)的考核指標(biāo)

  年末委托管理的國有資產(chǎn)總額 萬元,納入考核的基數(shù)為 萬元,考核指標(biāo)為 萬元.指標(biāo)考核工作按《企業(yè)國有資本保值增值結(jié)果確認(rèn)暫行辦法》執(zhí)行.

  委托方和受托方職責(zé)

  1,委托方職責(zé)

 、藕硕ㄎ泄芾矸秶鷥(nèi)國有資產(chǎn)的考核指標(biāo),審查考核指標(biāo)完成情況,提出相關(guān)獎懲方案,并報市政府同意后組織實施.

  ⑵會同相關(guān)部門審核國有及國有控股企業(yè)工效掛鉤方

  案;審核主管部門制定的對所屬企業(yè)業(yè)績考核辦法,會同主管部門對所屬企業(yè)進(jìn)行業(yè)績考核,審批獎懲方案.

 、菍徟?qū)徍酥鞴懿块T所屬企業(yè)的分立,合并,解散,

  增減資本,對外投資,產(chǎn)權(quán)變動等事項.

 、群硕(或提出)主管部門所屬企業(yè)國有資產(chǎn)收益上繳比例,并會同財政部門組織國有資產(chǎn)收益上繳.

  ⑸審批(會同受托方審批)或?qū)彶橹鞴懿块T提出的所屬企業(yè)人事任免方案.

 、适芾韲泄蓹(quán)代表直接提交的或主管部門轉(zhuǎn)交的報

  告事項.

  ⑺組織開展企業(yè)清產(chǎn)核資,負(fù)責(zé)審核企業(yè)制定和修訂章程,資產(chǎn)評估核準(zhǔn)或備案等工作.

 、特(fù)責(zé)國有資產(chǎn)流失案件的查處工作,受理國有產(chǎn)權(quán)界定和產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處.

  ⑼其他需由委托方履行的職責(zé).

  2,受托方職責(zé)

 、咆瀼貓(zhí)行國家有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策,接受委托方的監(jiān)督.

 、浦贫ㄋ鶎倨髽I(yè)業(yè)績考核方案,牽頭組織對所屬企業(yè)進(jìn)行業(yè)績考核,并提出獎懲意見.

 、侵贫ɑ虺鯇徦鶎倨髽I(yè)的分立,合并,解散,增減資本,對外投資,產(chǎn)權(quán)變動等事項方案.

 、扰浜县斦䥽Y部門收繳國有資產(chǎn)收益.

 、商岢鏊鶎倨髽I(yè)人事任免方案,審批或會同委托方審批人事任免方案.

  ⑹受理國有股權(quán)代表提交的報告事項.

 、私M織落實企業(yè)清產(chǎn)核資,負(fù)責(zé)企業(yè)章程制定和修訂等工作.

  ⑻指導(dǎo),監(jiān)督企業(yè)的黨建,紀(jì)檢,宣傳教育,安全生產(chǎn),計劃生育,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等事項.

 、椭С制髽I(yè)依法自主經(jīng)營,不得干預(yù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,不得向企業(yè)分?jǐn)倯?yīng)由主管部門自身承擔(dān)的工作任務(wù)和費用支出,不利用管理關(guān)系損害企業(yè)或其他投資者利益.

 、纹渌栌墒芡蟹铰男械穆氊(zé).

  責(zé)任書的變更和終止

  1,本責(zé)任書中的考核指標(biāo)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有法律效力,任何一方不得隨意變更或解除.

  2,如遇國家政策的調(diào)整或因不可抗力影響,經(jīng)雙方協(xié)商,可修改和調(diào)整責(zé)任書的有關(guān)條款直至解除.

  3,因產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要,委托方按有關(guān)程序可終止委托管理.

  4,受托方不履行相關(guān)職責(zé),或未完成考核指標(biāo)的,委托方按有關(guān)程序可終止委托管理.

  其他

  本責(zé)任書正本一式 份,委托方,受托方各持 份,送市政府,市財政局各 份備案,副本 份,各下屬企業(yè)各持一份.

  委托方(蓋章): 受托方(蓋章):

  法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

  簽訂日期 : 年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇11

  為強制落實安全管理責(zé)任制,認(rèn)真履行管生產(chǎn)必須管安全的原則,做到誰主管誰負(fù)責(zé),層層把關(guān),層層落實,把安全事故降到最低限,現(xiàn)任命品管部主管劉林清為本單位安全管理負(fù)責(zé)人。

  本任命書自即日起生效!

  xx有限公司

  年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇12

  甲方:x有限公司董事會

  乙方:x有限公司總經(jīng)理經(jīng)營團(tuán)隊(、 )

  根據(jù)20xx年董事會目標(biāo),經(jīng)董事會研究,董事會(甲方)對經(jīng)營團(tuán)隊(乙方)實行目標(biāo)責(zé)任制管理。在認(rèn)真調(diào)研分析,廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定了本公司20xx年經(jīng)營管理目標(biāo),為確保目標(biāo)實現(xiàn),特訂立本《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》,以供雙方共同遵守。

  一、本責(zé)任書有效期限:20xx年12月25日至20xx年12月24日止。

  二、考核對象:由總經(jīng)理組建的經(jīng)營團(tuán)隊成員。

  三、績效指標(biāo)值的依據(jù):在對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)發(fā)展趨勢充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合x有限公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況制定了《20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)》。

  四 、考核指標(biāo)與考核的相關(guān)規(guī)定

  1、考核指標(biāo)

  2、考核指標(biāo)數(shù)據(jù)來源及考核辦法

  (1)經(jīng)營指標(biāo)考核數(shù)據(jù),以月度生產(chǎn)經(jīng)營分析簡報為依據(jù);按月度分析,年底由企管部集中匯總,審核。

  (2)常規(guī)性工作考核數(shù)據(jù),由企管部按季度對各單位日常經(jīng)營管理情況進(jìn)行綜合評價,季度匯總;日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對口管理部門提供。

  (3)突破性工作考核數(shù)據(jù),由企管部按季度對各單位日常經(jīng)營管理情況進(jìn)行綜合評價;日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對口管理部門提供。

  (4)各公司負(fù)責(zé)以上指標(biāo)的細(xì)化分解,對于考核時無法提供數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式,書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的直接評為0分。

  五、考核評價及獎懲標(biāo)準(zhǔn)

  董事會委托企管部進(jìn)行考核,年終由企管部對經(jīng)營責(zé)任人的績效實施考核評價,出具考核評價報告,報董事長審批后,擬定獎懲內(nèi)容。

  考核得分參照經(jīng)營團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的意見,按照分管工作情況掛靠。按照績效工資數(shù)乘以分值所得數(shù)額進(jìn)行落實;超過目標(biāo)績效工資的部分最高按目標(biāo)績效工資的50%落實到被考核人;低于目標(biāo)績效工資的按實際數(shù)額落實;完不成利潤目標(biāo)或因管理不善出現(xiàn)人員死亡事故的按照損失額扣發(fā)績效工資,最低按照目標(biāo)績效工資的40%落實。

  六、績效工資的落實

  每月按目標(biāo)績效工資數(shù)/12的40%預(yù)發(fā),年終憑各項指標(biāo)考核完成情況統(tǒng)算,按考核結(jié)果落實。

  七、責(zé)任書變更解除與終止及法律責(zé)任

  1、變更:甲方根據(jù)經(jīng)營綜合情況可以對責(zé)任書內(nèi)容的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;被考評人在任期內(nèi)對情勢變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)考評人同意。

  2、解除:責(zé)任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考評人可單方解除: (1)被考評人違反集團(tuán)或公司重大經(jīng)營管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時; (2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時; (3)發(fā)現(xiàn)被考評個人有違法犯罪行為時。

  3、終止:責(zé)任書的變更或解除均為原責(zé)任書終止情形。在變更責(zé)任書時須重新填寫新的責(zé)任書。

  4、法律責(zé)任:

  (1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤,經(jīng)董事會決議,有權(quán)降級使用或解聘,給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (2)因瀆職給公司造成損失的,公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (3)單獨或伙同他人謀取私利、損害公司利益的,公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  八、效力

  本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,于雙方簽字時生效。

  九、附則:

  死亡事故:指一次事故中死亡職工1人的事故。

  重大傷亡事故:指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 備注:本目標(biāo)責(zé)任書在實施中如有不完善的地方,雙方協(xié)商每季度修改一次。

  考核人: 被考核人:

  實施人:

  年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇13

  設(shè)備是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動的重要物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),設(shè)備管理工作是增強企業(yè)綜合競爭力的重要物質(zhì)保證。設(shè)備管理在生產(chǎn)活動中處于非常重要的位置,加強設(shè)備管理對企業(yè)具有十分重要的意義。

  設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)是管、用、修等各項工作的基礎(chǔ),也是操作工人的主要責(zé)任人之一,是保持設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)的重要手段,是一項積極的預(yù)防工作。設(shè)備的保養(yǎng)是設(shè)備運行的強硬指標(biāo):“機器必須經(jīng)常擦洗。這里說的是一種追加勞動,沒有這種追加勞動,機器就會變得不可使用。”設(shè)備在使用過程中,由于設(shè)備的物質(zhì)運動和化學(xué)作用,必然會產(chǎn)生技術(shù)狀態(tài)的不斷變化和難以避免的不正,F(xiàn)象,以及人為因素造成的損耗,例如松動、干摩擦、腐蝕等。這是設(shè)備的隱患,如果不及時處理,會造成設(shè)備的過早磨損,甚至形成嚴(yán)重事故。做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。及時處理隨時發(fā)生的各種問題,改善設(shè)備的運行條件,就能防患于未然,避免不應(yīng)有的損失。實踐證明,設(shè)備的壽命在很大程度上決定于維護(hù)保養(yǎng)的程度。

  為了加強公司對設(shè)備的管理,各車間需指定一位設(shè)備技術(shù)員,負(fù)責(zé)車間設(shè)備的管理工作。設(shè)備技術(shù)員在盡力做好本職工作的同時,設(shè)備管理方面應(yīng)履行以下責(zé)任:

  車間設(shè)備技術(shù)員主要工作職責(zé):

  一、建立設(shè)備管理檔案,并將檔案對應(yīng)設(shè)備掛放在現(xiàn)場。

  設(shè)備管理檔案內(nèi)容包含:

 、僬碓O(shè)備清單(即:列出設(shè)備所包含的具體配件名稱、配件規(guī)格/型號、所含數(shù)量、備用庫存數(shù)量、使用壽命等)。

 、谥坪迷O(shè)備的維修記錄表,同時培訓(xùn)好維修人員怎樣記錄,并監(jiān)督維修人員做好記錄。

  ③制好能跟蹤到具體位置配件的更換記錄表,同時培訓(xùn)好維修人員怎樣記錄,并監(jiān)督維修人員做好記錄。

  二、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方案,并將方案公布于管理看板。

 、僭O(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案應(yīng)包含:設(shè)備的保養(yǎng)要求、保養(yǎng)周期、保養(yǎng)責(zé)任人同時根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)要求制定獨立設(shè)備點檢表。

  現(xiàn)對需設(shè)立點檢表設(shè)備做明細(xì):

  壓機車間需制定“壓機、出入口平臺、輸送釉線”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢; 窯爐車間需制定“風(fēng)機、出入口平臺、下磚機、傳動、脫硫塔、出口輸送線” 保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢;

  釉線車間需制定“花機、上磚機、釉線平臺、釉線輸送線” 保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢;

  磨邊車間需制定“磨邊機、介磚機、輸送線” 保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢;

  分級車間需制定“自動打包機、自動分色機、輸送線、保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢; 拋光車間需制定“磨邊機、拋光機、供水泵、超潔亮、輸送線” 保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢;

  江西富利高陶瓷有限公司 生產(chǎn)設(shè)備管理 責(zé)任書

  原料車間需制定“喂料機、球磨機、柱塞泵、攪拌機、破碎機、輸送線、噴霧塔、水煤漿爐、壓濾機” 保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢;

  制氣車間需制定“喂料機、送煤帶、破碎機、液壓站、鼓風(fēng)機、煤氣發(fā)生爐、加壓機、酚水泵、循環(huán)水泵、軟化水泵” 保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢。

  球釉熔塊車間需制定“混料機、上料輸送帶、排煙風(fēng)機、球磨機、攪拌機、研磨機、壓濾機”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計劃、設(shè)備的點檢;

  (具體需點檢的設(shè)備根據(jù)設(shè)備運行情況再定!)

 、诟鶕(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案制定相應(yīng)的檢查評比制度。

  三、做好車間備用件的管理工作

 、俣ê脗溆眉膶V梅胖脜^(qū);

  ②建立備用件清單,注明備用數(shù)量及存放地點;

  ③做好備用件的規(guī)劃、擺放并標(biāo)識好;

 、茏龊脗浼䦷齑婀芾,按三定“定點、定位、定量”標(biāo)準(zhǔn)使庫房工作做到存放合理,進(jìn)出方便,帳物相符。

  四、做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的跟進(jìn)管理工作

  1、依據(jù)設(shè)備檔案的規(guī)劃完善車間設(shè)備的標(biāo)識,做到問題定點跟蹤;

  2、培訓(xùn)員工了解設(shè)備、清楚設(shè)備責(zé)任劃分及保養(yǎng)要求,并盡可能的做到讓員工針對設(shè)備自查自改;

  3、定期(2次/月)組織部門設(shè)備大檢查,按保養(yǎng)劃分區(qū)域評比檢查結(jié)果,每次檢查完后將上次檢查跟蹤落實問題的整改情況及此次檢查的問題情況交于設(shè)備部存檔。

  4、對車間發(fā)生的設(shè)備事故,及時組織分析,追查責(zé)任,嚴(yán)肅處理并采取預(yù)防措施。

  5、貫徹安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)細(xì)則,使設(shè)備經(jīng)常做到整齊、清潔、潤滑、安全,保持良好的運轉(zhuǎn)狀況。

  6、對違章操作和保養(yǎng)不良致使設(shè)備損壞者,根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評、教育與處罰。

  7、結(jié)合設(shè)備保養(yǎng)制度,針對檢查不合格又未整改的問題點,每條按5--20元進(jìn)行扣罰,情節(jié)

  嚴(yán)重的按30--50元進(jìn)行扣罰,造成重大事故的按200--20xx元進(jìn)行扣罰。

  附:請大家履行好自己的職責(zé)!設(shè)備部針對以上職責(zé)已制定設(shè)備管理考評方案!

  本份設(shè)備管理責(zé)任書一式兩份,車間保存一份、設(shè)備部保存一份。

  編 制 部 門: 設(shè)備部 車間負(fù)責(zé)人簽字(蓋章):

  編 制 人: 南嬌嬌 時 間:

  編 制 日 期:20xx-5-1 車間設(shè)備技術(shù)員簽字(蓋章):

  設(shè)備部審核: 時 間:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇14

  為充分調(diào)動下屬公司管理團(tuán)隊的經(jīng)營積極性,充分挖掘經(jīng)營潛力,推動企業(yè)經(jīng)營管理逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范化的方向發(fā)展,依據(jù)行業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)指標(biāo)結(jié)合試營業(yè)效益分析,按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,現(xiàn)與____X訂立本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

  一、經(jīng)營目標(biāo)

  1、年度總產(chǎn)值4800萬元;

  2、年度凈利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊);

  3、年度資金回籠率95%。

  二、考核時效

  以年度考核,自20__年1月1日起至20__年12月31日止。

  三、考核對象

  總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上管理人員(管理團(tuán)隊)。

  四、授權(quán)經(jīng)營范圍

  ____X,包括:住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。

  五、考核內(nèi)容及考核指標(biāo)(以百分制考核)

  1、經(jīng)營目標(biāo)完成情況

 、偻瓿赡甓瓤偖a(chǎn)值目標(biāo)基數(shù)值計基本分10分;②完成年度利潤目標(biāo)基數(shù)值計基本分70分;③完成年度資金回籠率目標(biāo)計基本分5分。

  2、安全生產(chǎn)

  酒店范圍內(nèi)全年消防安全和其他安全生產(chǎn)責(zé)任事故損失低于20190元的計基本分5分。

  3、治安管理

  酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事現(xiàn)象低于4次的計基本分5分。4、管理機制

  各項基礎(chǔ)管理制度建立健全計基本分5分。

  六、工資與獎罰

  (一)工資

  1、被考核人的工資與經(jīng)營效益掛鉤,收入上不封頂,下不保底;

  2、被考核人每月預(yù)發(fā)60%協(xié)議工資,年度總考核后一次性結(jié)算兌現(xiàn)績效工資;

  (二)獎罰

  1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分,每下降100萬(含100萬)扣1分,以此類推;

  2、年總產(chǎn)值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分,每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分,以此類推;

  3、年度(結(jié)算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分,每下降1個百分點扣0.25分,以此類推;

  4、年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)損失每遞減20__元加0.5分,每遞增20__元扣0.25分,以此類推;

  5、年度酒店范圍內(nèi)全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分,每增加1次扣0.5分,以此類推;

  6、創(chuàng)新管理機制和合理化建議產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的每項加1分。

  七、考核數(shù)據(jù)及考核辦法

  1、經(jīng)營指標(biāo)考核數(shù)據(jù)來源以月度生產(chǎn)經(jīng)營《會計報表》為依據(jù),年底由總公司財務(wù)部會同被考核單位相關(guān)部門集中匯總、審核、簽字確認(rèn);

  2、突破性工作考核數(shù)據(jù),由總公司按月對被考核單位日常經(jīng)營管理情況進(jìn)行綜合評價確認(rèn),日常書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的直接評為0分。材料及數(shù)據(jù)由被考核單位對口管理部門提供;

  3、被考核單位負(fù)責(zé)將經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)的細(xì)化分解,對于考核時無法提供數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式,書面總結(jié)無實質(zhì)內(nèi)容的為0分。

  八、獎罰兌現(xiàn)

  考核總分確認(rèn)后按分值換算為貨幣直接兌現(xiàn)給被考核單位,再由被考核單位分解到人。

  九、責(zé)任書的變更、解除與終止及法律責(zé)任

  1、變更

  考核方根據(jù)經(jīng)營綜合情況可以對責(zé)任書內(nèi)容的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;被考核方在責(zé)任期內(nèi)對情勢變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)考核方同意。

  2、解除

  責(zé)任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除:

  (1)被考評人違反重大經(jīng)營管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時;

  (2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時;

  (3)發(fā)現(xiàn)被考評個人有違法犯罪行為時。

  3、終止

  責(zé)任書的變更或解除均為原責(zé)任書終止情形。在變更責(zé)任書時須重新簽訂責(zé)任書文本。

  4、法律責(zé)任:

  (1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤,考核方有權(quán)解除被考核方及其團(tuán)隊的經(jīng)營資格,,給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  (2)因瀆職給公司造成損失的,公司依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任;

  (3)被考核方團(tuán)隊或個人伙同他人謀取私利、損害公司利益的,公司依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

  十、附則

  1、1分值=貨幣人民幣萬元;

  2、本責(zé)任書的內(nèi)容由總公司辦公室、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

  3、本責(zé)任書總公司法人代表和下屬分公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效;

  4、本責(zé)任書壹式貳份,考核方和被考核方各執(zhí)壹份,具有同等的法律效力。

  考核方:法人代表:

  被考核方:簽字代表:

  簽于:年月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇15

  安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

  安全工作綜合目標(biāo)管理,必須以人為本,堅持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念,牢固樹立責(zé)任重于泰山,按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,建立安全生產(chǎn)長效管理機制,落實安全責(zé)任和安全措施,著力整治安全隱患,確保社會穩(wěn)定,推進(jìn)和諧社會,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。根據(jù)號《關(guān)于開展創(chuàng)建“安全工作綜合目標(biāo)管理單位”活動》的規(guī)定,結(jié)合工程建設(shè)實際,為治理工程建設(shè)又好又快進(jìn)行,指揮部與各標(biāo)項目部簽訂本責(zé)任書。

  一、安全工作綜合目標(biāo)

  1、生產(chǎn)安全 組織機構(gòu)健全、管理制度完善、崗位責(zé)任落實,做到全年無重大傷亡和安全責(zé)任事故,保證人、財、物安全。

  2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則,加強內(nèi)部管理及外部協(xié)調(diào)。實現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治安案件、無違法違紀(jì)事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

  3、質(zhì)量安全 把工程質(zhì)量管理工作貫串于項目建設(shè)始終,做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善,施工質(zhì)量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質(zhì)量問題造成一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故。

  4、防汛安全 做到防汛組織機構(gòu)健全,防汛預(yù)案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當(dāng)、缺崗失職、措施不力等人為造成的責(zé)任事故。

  5、文明施工 做到材料堆放整齊,機械排列有序;作業(yè)點、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環(huán)境保持整潔,努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。

  二、安全工作責(zé)任

  1、安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任 各項目經(jīng)理為各標(biāo)段安全工作綜合目標(biāo)管理的第一責(zé)任人,對本標(biāo)段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、文明施工等負(fù)責(zé)。

  2、安全工作綜合目標(biāo)管理職責(zé) 各項目部應(yīng)根據(jù)上述五大目標(biāo)的要求,承擔(dān)并做好以下各項工作:

  (1)健全項目安全生產(chǎn)制度;(2)加強項目安全技術(shù)管理;(3)進(jìn)行項目全員安全教育;(4)組織項目安全檢查、隱患排查治理;

  (5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實,確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故,化解各類矛盾。

  三、考核獎懲措施

  指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標(biāo)管理考核辦法》,對各項目部進(jìn)行月評和年終考核,在考核評比中,對工作扎實、成績突出的項目部,予以通報表揚;對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人予以表彰;對工作不力、失職導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的,予以通報批評,并按有關(guān)規(guī)定作出處理。

  四、本責(zé)任書一式兩份 指揮部與責(zé)任單位各執(zhí)一份

  五、本責(zé)任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。

  責(zé)任單位:

  代表人: 責(zé)任人:

  簽訂日期:xx年x月x日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇16

  為了進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)管理,確保固定資產(chǎn)的安全與完整,強化固定資產(chǎn)使用單位的責(zé)任意識,特制定本固定資產(chǎn)責(zé)任書:

  1、固定資產(chǎn)使用單位負(fù)責(zé)人為固定資產(chǎn)使用的第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng)管理。

  2、固定資產(chǎn)使用人為固定資產(chǎn)管理的直接責(zé)任人,應(yīng)愛護(hù)單位的固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)完好,充分發(fā)揮資產(chǎn)效用。

  3、固定資產(chǎn)需要維修、變賣、外借、報廢的,須按規(guī)定程序和權(quán)限報批,不得擅自處置。

  4、固定資產(chǎn)人為造成損壞的,根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定,扣除折舊后,由直接責(zé)任人賠償。因工作不負(fù)責(zé)任造成丟失的,由責(zé)任人全額賠償。

  5、固定資產(chǎn)使用單位應(yīng)配合局辦公室開展年終資產(chǎn)核查工作。

  6、此責(zé)任書期限為一年,從簽訂之日起算。

  局領(lǐng)導(dǎo)簽字: 使用單位責(zé)任人簽字:

  年 月 日 年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇17

  為加強安全生產(chǎn)管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障職工的安全與健康,立足防范,突出重點,深化整治,關(guān)口前移,落實責(zé)任,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中國鋁業(yè)公司對安全生產(chǎn)的工作要求,中國鋁業(yè)重慶分公司總經(jīng)理與設(shè)備管理部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

  一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)

  部門負(fù)責(zé)人為本部門安全環(huán)保工作的第一責(zé)任人,對本部門安全環(huán)保工作負(fù)總責(zé)。

  (一)重大安全生產(chǎn)事故為零;

  (二)環(huán)境污染事故為零;

  (三)一次三人及以上工傷事故為零;

  (四)千人負(fù)傷率小于1‰;

  (五)杜絕直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬元以上的設(shè)備事故、交通事故、火災(zāi)事故。

  二、職責(zé)任務(wù)要求

  1、認(rèn)真落實安全環(huán)保責(zé)任制;負(fù)責(zé)分公司檢修作業(yè)的安全環(huán)保管理。

  2、堅持定期召開安全生產(chǎn)會議,布置安全工作,解決安全存在的問題;定期進(jìn)行安全檢查,制止違章現(xiàn)象,加大隱患整改及事故查處力度;建立健全安全工作檔案,及時上報安全生產(chǎn)情況。

  3、執(zhí)行安全環(huán)保“三同時”制度,組織項目的安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境驗收評價。

  4、指導(dǎo)重慶80萬噸氧化鋁項目各施工單位現(xiàn)場職業(yè)健康安全管理工作。

  5、督促中鋁國際重慶工程總承包項目部、長沙院重慶鋁采礦工程項目部定期開展安全自查工作,對檢查出的各類安全隱患限期整改。

  6、組織、協(xié)調(diào)并參與安全事故的調(diào)查、處理。

  7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)部的安全環(huán)保考評工作,對在安全環(huán)保工作中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者提出獎懲意見,堅持安全一票否決權(quán)。

  三、獎罰:

  1、由生產(chǎn)管理部根據(jù)年度考核結(jié)果,經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會審定,于每年1月份做出獎罰決定,公開兌現(xiàn)。

  2、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)保證金標(biāo)準(zhǔn):20xx元。

  3、項目施工單位發(fā)生死亡事故一人次扣10%年度安全生產(chǎn)目標(biāo)保證金。

  4、外委檢修單位發(fā)生重傷事故一人次扣20%年度安全生產(chǎn)目標(biāo)保證金,死亡事故一人次扣30%年度安全生產(chǎn)目標(biāo)保證金。

  5、本部門職工發(fā)生輕傷一人次扣20%年度安全生產(chǎn)目標(biāo)保證金,發(fā)生重傷事故一人次扣50%年度安全生產(chǎn)目標(biāo)保證金,發(fā)生死亡事故,扣100%安全生產(chǎn)目標(biāo)保證金,取消獎勵資格,補交保證金,重新進(jìn)行抵押。

  6、責(zé)任書到期,按抵押扣除后剩余保證金的200%的額度,給予獎勵。

  7、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)保證金,由財務(wù)部保管。

  四、本責(zé)任書有效期為自20xx年3月1日到20xx年12月31日止。

  五、本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇18

  為進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò)安全管理,落實安全責(zé)任制,嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)安全事故的發(fā)生,共同營造安全和諧的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境,根據(jù)《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定,特制定本責(zé)任書。

  一、不利用互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全、泄漏國家秘密,不侵犯國家、社會、集體的利益和公民的合法權(quán)益,不從事犯罪活動。

  二、不利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息:

  1.煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的;

  2.煽動顛覆國家政權(quán),推翻社會主義制度的;

  3.煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;

  4.煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié)的;

  5.捏造或者歪曲事實,散布謠言,擾亂社會秩序的;

  6.宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖,教唆犯罪的;

  7.公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

  8.損害國家機關(guān)信譽的;

  9.其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

  三、不從事下列危害網(wǎng)絡(luò)信息安全的行為:

  1.制作或者故意傳播計算機病毒以及其他破壞性程序;

  2.非法侵入計算機信息系統(tǒng)或者破壞計算機信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序;

  3.法律、行政法規(guī)禁止的其他行為。

  四、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),做好本部門信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作,對發(fā)布的信息進(jìn)行實時審核,發(fā)現(xiàn)有以上所列情形之一的,應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄并在24小時內(nèi)向____報告。在工作中,服從監(jiān)督,對出現(xiàn)重大事故并造成重大損失和惡劣影響的,承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任,并將依法追究部門負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

  五、本責(zé)任書的執(zhí)行情況納入年度績效考核。簽訂本責(zé)任書的責(zé)任人工作如有調(diào)整,繼任者承擔(dān)本責(zé)任書的責(zé)任。

  ______X責(zé)任單位:

  負(fù)責(zé)人:

  ____年__月__日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇19

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  依據(jù)國家有關(guān)安全法規(guī)要求,結(jié)合我公司實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“61”號令以及“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“抓生產(chǎn)必須抓安全”的原則,落實安全責(zé)任制,為確保施工安全,防止事故發(fā)生,為此甲乙雙方必須履行以下條款:

  1、甲方對本工程的安全治安工作全面給予配合,同時對乙方的安全治安工作進(jìn)行督促檢查,對檢查中查出的違規(guī)、違章行為、安全隱患有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。

  2、甲方對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)按公司要求采用書面形式告知乙方并存檔備查。

  3、甲方有權(quán)按照有關(guān)管理辦法對乙方的“三違”行為進(jìn)行處罰。

  4、對無視裝修工程安全管理的行為,甲方應(yīng)及時報公司安辦。

  5、乙方必須有明確的法定安全責(zé)任人,對施工工程的安全、治安工作負(fù)責(zé),做到施工和安全“五同時”。

  6、施工進(jìn)場前乙方必須為施工人員辦理登記和出入證等手續(xù),指定專人做好檢查工作,無證者不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

  7、施工人員上崗前必須由乙方負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全教育,講清楚有關(guān)安全規(guī)章和工作要求,自覺遵守安全管理制度。

  8、乙方在施工中必須有專職或兼職的安全治安員,具體負(fù)責(zé)落實施工中的安全、治安防范措施。

  9、乙方在施工中用的易燃、易爆及危險品必須限量并且定專人負(fù)責(zé)安全管理。

  10、乙方在施工中動用火、電、焊時必須由乙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批,嚴(yán)格執(zhí)行動火、動電、動焊的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,確保萬無一失。(氧氣瓶、乙炔瓶不得倒置,并有減震圈,嚴(yán)格控制使用數(shù)量。擺放間距大于5米,明火距乙炔瓶必須大于10米。備有專人消除易燃物,現(xiàn)場放有滅火器,焊完留人值守,確認(rèn)無問題方可離開)

  11、乙方的電工、電(氣)焊工須憑勞動部門頒發(fā)的有效“特種行業(yè)人員操作證”方可按施工現(xiàn)場規(guī)范的要求實施操作。

  12、乙方必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)建筑、裝修的行業(yè)安全施工規(guī)范進(jìn)行施工,堅決杜絕“三違”行為。

  13、乙方在施工中用大型設(shè)備時,必須充分考慮樓層的承載和防震能力,在確保安全的前提下方可使用,堅決禁止違章指揮和冒險作業(yè)。

  14、乙方在對施工中有危險的孔洞(通道口、電梯口、預(yù)留口、樓梯口等),必須架設(shè)安全防護(hù)網(wǎng),高空作業(yè)必須結(jié)好安全繩。

  15、嚴(yán)禁裝修區(qū)內(nèi)吸煙、動用明火、留守施工人員和使用電熱水器。

  16、嚴(yán)禁在施工區(qū)長時間大量堆放廢棄物料,堵塞疏散通道,堅持每天清除一次,特別是玻璃膠、油漆等空瓶要妥善處理。

  17、乙方必須嚴(yán)格施工現(xiàn)場管理,施工現(xiàn)場設(shè)備、器材、工具、材料必須定專人負(fù)責(zé)安全管理。

  18、乙方在施工現(xiàn)場必須配置符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的滅火器材,確保施工全過程的安全。

  19、乙方若忽視安全治安管理或違反合同規(guī)定造成事故和案件的,應(yīng)由乙方負(fù)全部責(zé)任,由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響均由乙方承擔(dān)。

  20、本責(zé)任書簽字之日起生效,于該工程驗收合格后失效,一式二份,業(yè)主單位、施工單位各持一份。

  甲方: 乙方:

  代表簽名: 代表簽名:

  工程主管簽名:

  年月日 年月日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書 篇20

  為進(jìn)一步推進(jìn)我街辦文化建設(shè)工作,全面完成區(qū)文化局、文體廣電局、區(qū)旅游局,和區(qū)委、區(qū)人民政府下達(dá)給我街辦的各項工作任務(wù),經(jīng)我街辦黨組研究決定,特制定20xx年度目標(biāo)責(zé)任書。

  一、工作有計劃,有總結(jié);辦公、生活環(huán)境整潔,文件資料齊全,擺放有序。

  二、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級黨和政府關(guān)于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播、板報、標(biāo)語、會議等形式宣傳不少于六次。

  三、能為本街辦黨委、政府開展群眾文化建設(shè)和旅游活動出謀劃策,活動策劃方案全年不少于8個,力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動5次或5次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文藝表演隊;積極為街辦老年協(xié)會等文化社團(tuán)開展活動服好務(wù)。

  四、做到對當(dāng)?shù)馗髀糜尉皡^(qū)資料齊備、管理有序。做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被區(qū)文化局、區(qū)旅游局采用一條。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當(dāng)?shù)匚幕糜翁厣,盤活當(dāng)?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),力爭以“特色文化推動本地經(jīng)濟(jì)”,打造出當(dāng)?shù)匚幕糜纹放,具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。

  五、主動配合區(qū)級部門組織的“文化文藝三下鄉(xiāng)”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合區(qū)影視藝術(shù)放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設(shè)任務(wù)。

  六、做好重大節(jié)日的群眾性文化慶;顒,尤其做好建黨90周年群眾文化活動和春節(jié)期間群眾性文化活動。

  七、認(rèn)真做好科普知識講座,全年開展科普知識講座不少于10次,累計培訓(xùn)群眾不少于1000人。

  八、按時參加上級單位組織的會議、學(xué)習(xí)等活動,不缺席,不遲到、不早退。

  九、及時優(yōu)質(zhì)完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務(wù)。

  十、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進(jìn)行監(jiān)督管理加大巡查力度并及時上報有關(guān)情況積極協(xié)助調(diào)查處理。

  十一、做好本街辦文物考查、普查工作,做好轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)工作,對轄區(qū)內(nèi)重點文物加強保護(hù),及時上報相關(guān)信息與資料。

  十二、管理好本地文化經(jīng)營場所,做好行政審批事項及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報、保護(hù)工作。

  十三、落實文體廣電局安排的常年性工作。

  街道辦事處

  分管領(lǐng)導(dǎo):

  街辦綜合文化站

  責(zé)任人:

  二○一一年一月十日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理責(zé)任書(精選20篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 管理規(guī)約(精選4篇)

    管理規(guī)約第一章總則第一條為維護(hù)本物業(yè)區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主、使用人在物業(yè)管理中的合法權(quán)益,促進(jìn)管理、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)本物業(yè)區(qū)域內(nèi)物業(yè)共有部分和維護(hù)相關(guān)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序等活動能正常持續(xù)進(jìn)行,建設(shè)管理有序、服務(wù)規(guī)范完善、秩序良好、...

  • 交流人員管理協(xié)議(通用3篇)

    凡學(xué)校各單位上交管理的交流人員,在進(jìn)入人才培訓(xùn)交流中心時,均須簽訂本協(xié)議。協(xié)議有關(guān)事項如下:一、南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心(以下簡稱中心,為甲方)同意接受(乙方)進(jìn)入中心作為交流人員。...

  • 站場管理承攬合同(精選3篇)

    甲方:身份證號碼:乙方:身份證號碼:甲、乙雙方就乙方服從甲方管理,承攬完成甲方所安排工作,經(jīng)協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:承攬工作內(nèi)容乙方按甲方的要求,完成甲方安排的相關(guān)工作,所需的必要用具由甲方提供,承攬工作中的風(fēng)險由乙方承...

  • 2024管理合同(精選17篇)

    甲方:法定代表人:地址:乙方:法定代表人:地址:為了更好地配合甲方建立完善組織結(jié)構(gòu)、人力資源、行政后勤、業(yè)務(wù)運營管控、財務(wù)管控等企業(yè)日;A(chǔ)管理體系,使其能快速、健康、持續(xù)地發(fā)展,經(jīng)過甲乙雙方真誠溝通,根據(jù)《_____》和其它...

  • 2023管理策劃書(通用15篇)

    一、充分認(rèn)識班組安全建設(shè)的重要意義1、班組是企業(yè)的細(xì)胞,班組的安全工作,是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。要搞好安全工作,必須抓好班組這個最基層,最基礎(chǔ)的單元,實現(xiàn)班組規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),是夯實車間安全生產(chǎn)基礎(chǔ),推動安全發(fā)展、可持...

  • 管理工作總結(jié)模板(通用5篇)

    綜合管理部在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動態(tài)。...

  • 2023管理合同(精選18篇)

    甲方:法定代表人:地址:乙方:法定代表人:地址:為了更好地配合甲方建立完善組織結(jié)構(gòu)、人力資源、行政后勤、業(yè)務(wù)運營管控、財務(wù)管控等企業(yè)日常基礎(chǔ)管理體系,使其能快速、健康、持續(xù)地發(fā)展,經(jīng)過甲乙雙方真誠溝通,根據(jù)《_____》和其它...

  • 管理責(zé)任書范文(精選19篇)

    為進(jìn)一步落實以防為主、防治結(jié)合、綜合治理的安全工作方針,為實現(xiàn)全年安全無重大事故目標(biāo),加強倉庫物品管理,采取切實有效措施,防止事故發(fā)生,現(xiàn)與倉庫保管員簽訂工作責(zé)任書如下:一、安全管理1、落實安全目標(biāo)責(zé)任制,倉庫保管員是倉庫...

  • 管理實習(xí)報告范文(精選16篇)

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):實習(xí)圓滿結(jié)束了,我們都很高興和不舍。經(jīng)過我們小組三人的實踐和努力學(xué)習(xí),在同事師傅們的指導(dǎo)和幫助下,對公司的概況和財務(wù)機構(gòu)有了一定的了解,對公司的財務(wù)管理及內(nèi)部制度有了初步的認(rèn)識,在與其他會計人員交談過程中學(xué)到...

  • 2023管理責(zé)任書(通用16篇)

    為貫徹上級黨委、政府和中心學(xué)校關(guān)于保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,保護(hù)學(xué)生健康成長,確保學(xué)校正常不受損失,杜絕或計量減少安全事故的發(fā)生,遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則,根據(jù)我校實際情況和班主任簽訂日常安全管理...

  • 管理策劃書范文(通用16篇)

    IT部門在項目管理上的失誤大多是由計劃不當(dāng)或溝通不暢所引起的。這些錯誤嚴(yán)重降低了項目的成功幾率,公司在眾多項目的實施管理中或多或少存在著問題,在下文中將羅列出幾類常見的項目實施管理失誤,幫助你加以比照、測量與改善。...

  • 管理演講稿范文(精選16篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我叫劉玲,我的競聘目標(biāo)是:旗艦店客服領(lǐng)班。首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人將以開放的心態(tài),面對競爭,希望通過競爭,盡已所能,更好地實現(xiàn)自己的人生價值,同時,為公司...

  • 管理策劃書模板(通用3篇)

    一、項目概況1.位置及環(huán)境項目地理位置,地貌,周圍環(huán)境狀況,道路交通,市政配套(給排水、供電、燃?xì)狻⑼ㄓ嵉?狀況等。2.建設(shè)用地規(guī)劃要求項目占地面積,建筑占地率,綠化率,容積率,消防、道路及出入口位置等。...

  • 管理合同范本(通用19篇)

    以下簡稱甲方):乙方(以下簡稱乙方):{客戶名}先生/女士甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上,雙方達(dá)成以下合作協(xié)議:一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下,就股票推薦業(yè)務(wù)合作等問題,自愿結(jié)成戰(zhàn)略...

  • 中層管理者述職報告(精選4篇)

    一、成立述職測評小組二、述職主要內(nèi)容1、各單位、各部門工作總結(jié),包括各項指標(biāo)完成情況(主要包括“四大目標(biāo)”、經(jīng)營指標(biāo)、成本指標(biāo)、費用指標(biāo)、發(fā)展用戶指標(biāo)、安全風(fēng)險指標(biāo)、制度建設(shè)等重點業(yè)務(wù)指標(biāo)完成及執(zhí)行情況),重點工作的推廣和...

  • 精選范文