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鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦

發(fā)布時(shí)間:2024-04-16

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦(精選16篇)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇1

  北京市勞動(dòng)局制用人單位        (以下簡(jiǎn)稱甲方)與          (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為   期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期  年  月  日,其中試用期   日。本合同       終止。

  第二條乙方擔(dān)任        崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)量      ,達(dá)到      質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為     工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行     工資制,工資支付時(shí)間     ,工資支付按   執(zhí)行;其中試用期工資為   元。

  第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按      執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。

  第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條 本合同附件包括:         。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)         乙方(簽章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期:  年  月  日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇2

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:  年  月  日

  北京市勞動(dòng)局制用人單位       。ㄒ韵潞(jiǎn)稱甲方)與         。ㄒ韵潞(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以同等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為   期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期  年  月  日,其中試用期   日。本合同       終止。

  第二條 乙方擔(dān)任        崗位(工種)工作。

  第三條 乙方完成的工作數(shù)目      ,達(dá)到      質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為     工作制。

  第五條 甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條 甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行     工資制,工資支付時(shí)間     ,工資支付按   執(zhí)行;其中試用期工資為   元。

  第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按      執(zhí)行。

  第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條 有下列情形之一的`,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。

  第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條 本合同附件包括:         。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)         乙方(簽章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期:  年   月  日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)                                       

  鑒證員(簽章)

  鑒證日期:  年  月  日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇3

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:________年____月____日

  甲乙雙方根據(jù)《中 法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期________年____月____日,其中試用期日。本合同終止。

  第二條乙方擔(dān)任崗位工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時(shí)間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

  第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同 中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  大象法律

  第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

  第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條本合同  件包括: 

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方乙方

  法定代表人或委托代理人

  簽訂日期:________年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)

  鑒證員

  鑒證日期:________年____月____日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇4

  甲方:________

  乙方:________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以同等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為________期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期______年_____月____日,其中試用期________日。本合同________終止。

  第二條乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)目________,達(dá)到________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為________工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行________工資制,工資支付時(shí)間________,工資支付按________執(zhí)行;其中試用期工資為________元。

  第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按________執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈______〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈______〉163號(hào))執(zhí)行。

  第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條本合同附件包括:________     。

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)________乙方(簽章)________

  日期:_____________日期:_____________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇5

  甲方:______

  乙方:______

  簽訂日期:______________年________月________日

  北京市勞動(dòng)局制用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________日,本合同終止。

  第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的`原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時(shí)間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

  第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈______〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈______〉163號(hào))執(zhí)行。

  第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條本合同附件包括:______。

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______

  法定代表人(簽章):________

  簽訂日期:______年_______月_______日

  乙方(簽章):________

  法定代表人(簽章):________

  簽訂日期:______年_______月_______日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇6

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:________年____月____日

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期________年____月____日,其中試用期日。本合同終止。

  第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時(shí)間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

  第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  大象法律

  第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。

  第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條本合同附件包括:。

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人或委托代理人(簽章)

  簽訂日期:________年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證員(簽章)

  鑒證日期:________年____月____日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇7

  編號(hào):__________________

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:______________

  北京市勞動(dòng)局制

  用人單位____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為______期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______日。本合同______終止。

  第二條 乙方擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方完成的工作數(shù)量____________,達(dá)到____________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為____________工作制。

  第五條 甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條 甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行____________工資制,工資支付時(shí)間______ ,工資支付按______執(zhí)行;其中試用期工資為______元。

  第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按____________執(zhí)行。

  第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。

  第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:________________________

  第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條 本合同附件包括:__________________。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)____________ 乙方(簽章)_________

  法定代表人(簽章)______

  或委托代理人

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_______________

  鑒證員(簽章)_________________

  鑒證日期:_____年_____月_____日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇8

  甲方:________

  乙方:________

  簽訂日期:______年_____月____日

  北京市勞動(dòng)局制用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  本合同為期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期______年_____月____日,其中試用期日。本合同終止。

  第二條

  乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第三條

  乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條

  甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

  第五條

  甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條

  乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條

  甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時(shí)間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

  第八條

  乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

  第九條

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條

  乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條

  乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條

  乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條

  有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的.。

  第十五條

  乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈______〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條

  當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈______〉163號(hào))執(zhí)行。

  第十七條

  當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條

  當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條

  本合同附件包括:。

  第二十條

  本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)________乙方(簽章)________

  日期:_____________日期:_____________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇9

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同】

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)局制用人單位 (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為 期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 日。本合同 終止。

  第二條乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)量 ,達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制,工資支付時(shí)間 ,工資支付按 執(zhí)行;其中試用期工資為 元。

  第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  大象法律

  第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1 、在試用期內(nèi)的;

  2 、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163 號(hào))執(zhí)行。

  第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條 本合同附件包括: .

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  法定代表人或委托代理人(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證員(簽章)

  鑒證日期: 年 月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇10

  小編為大家收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同書,希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同書能夠幫助到你解決問題。

  勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同書

  編號(hào):

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)局制用人單位。ㄒ韵潞(jiǎn)稱甲方)與。ㄒ韵潞(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 日。本合同 終止。

  第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方完成的工作數(shù)量 ,達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制。

  第五條 甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條 甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制,工資支付時(shí)間 ,工資支付按 執(zhí)行;其中試用期工資為 元。

  第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行。

  第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條 乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。

  第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條 本合同附件包括: 。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 

  鑒證員(簽章)

  鑒證日期: 年 月 日

  使用說明:

  一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;保險(xiǎn)福利待遇;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的內(nèi)容,不得任意變動(dòng)。

  三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

  四、本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款,也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。

  五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

  六、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

  七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附低。

  八、本合同書一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  簽訂合同注意事項(xiàng)

  一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

  1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

  2、合同對(duì)方為法人:

  到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;

  核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

  簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。

  3、合同對(duì)方為“其他組織”:

  對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

  法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

  4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

  二、合同形式:

  1、必須以書面形式簽訂合同;

  2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;

  3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

  三、合同的必備條款要具體、明確:

  1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;

  2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

  3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

  4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

  5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

  6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

  7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

  8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

  四、訂約前的合同義務(wù):

  1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

  2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

  五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

  業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

  發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

  六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇11

  甲 方:_________________________

  乙 方:_________________________

  簽訂日期:__________ 年_____月_____日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。

  本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期______________個(gè)月。

  本合同_____________________終止。

  二、 工 作 內(nèi) 容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息

  休假乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、 勞 動(dòng) 報(bào) 酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________,工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,其中試用期間工資為______元。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資

  報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

  第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。

  五、 保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________。

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  時(shí)間:_____________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇12

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:  年  月  日

  用人單位        (以下簡(jiǎn)稱甲方)與          (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為   期限的勞動(dòng)合同。

  本合同生效日期  年  月  日,其中試用期   日。本合同       終止。

  第二條乙方擔(dān)任        崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數(shù)量      ,達(dá)到      質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為     工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行     工資制,工資支付時(shí)間     ,工資支付按   執(zhí)行;其中試用期工資為   元。

  第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按      執(zhí)行。

  第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《                  實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條乙方有權(quán)依據(jù)                勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照              勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

  第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條 本合同附件包括:         。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)         乙方(簽章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期:  年  月  日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證員(簽章)

  鑒證日期:  年  月 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇13

  甲方(聘用方): ____市邦達(dá)燈飾廠  法 定 代 表 人:王學(xué)邦  地 址:瑞安經(jīng)濟(jì)____區(qū)高新路977號(hào)  電 話:656X5322  乙方(受聘方):  身份證號(hào)碼: 電話:  家庭住址:  為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定,經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:  

  第一條 合同期限  甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限:  

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自________年____月____日起至________年____月____日止,共__個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,超過固定期限部分,視為本條款的變更! 

 。ǘo固定期限,自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止! 

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止! ∑渲性囉闷谧訽_______年____月____日起至________年____月____日止,共__個(gè)月! 

  第二條 工作時(shí)間和休息休假  

  (一)甲方安排乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí),每月休息時(shí)間為____天。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資! 

 。ǘ┮韵虑闆r甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制:  

  1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;  

  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;  

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形! 

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬  

 。ㄒ唬┮曳降墓べY于每個(gè)月____日發(fā)放。(此工資已含伙食費(fèi)、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等) 。ǘ追礁鶕(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:  

  1、計(jì)時(shí)工資。轉(zhuǎn)正后工資為_______元月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。  

  2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為__元件! 

 。ㄈ┘追皆诖鄞U乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后,不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,如遇法定節(jié)假日,發(fā)薪日則相應(yīng)順延! 

  第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇  

 。ㄒ唬┓脖晃夜菊衅傅膯T工,憑本人有效合法證件,公司為其辦理工傷保險(xiǎn);通過考核成為公司正式員工的,公司將按國(guó)家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。  

 。ǘ┮曳降墓菁、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。  甲方:  乙方

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇14

  甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

  乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變 更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

  (1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  (2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

  (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

  (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當(dāng)月工資中扣除。

  (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

  (1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

  (4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (5)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

  六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

  (1)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

  ①雙方一致同意的;

 、诜媳竞贤诹鶙l第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

 、垡曳脚嘤(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

 、芤曳椒且蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破產(chǎn);

 、谝曳奖怀_除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 、賴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 、谶`反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

 、鄯⻊(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

 、苡胸澪邸⒈I竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

 、俳(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動(dòng)保護(hù)措施diyifanwen.com,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

 、诩追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

 、廴烁袷艿郊追截(fù)責(zé)人侮辱的;

  ④甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

 、葑再M(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  ⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ①合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

  ②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;

 、叟ぴ谠衅凇a(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違反合同的責(zé)任:

  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

  1.

  2.

  九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

  乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

  鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

  鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

  年 月 日

  注:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇15

  一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng):

  1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  2、乙方承諾:上述合同全部?jī)?nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù),而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

  二、原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

  三、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  四、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同集錦 篇16

  編號(hào):甲方(用人單位)乙方(員工姓名)

  甲方:

  乙方:姓名:___________性別:_______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并將共同遵守。

  甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)公示、告知,乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí),乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字,即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解。

  在簽訂本合同時(shí),乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,或沒有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,否則,由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為:

  固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任:崗位(工種)工作。

  第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé)

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條:每天不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

  第五條甲方因工作需要,可經(jīng)雙方協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)流程,制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,保障乙方的人身安全。

  第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第九條如乙方為女職工,甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第十一條按照國(guó)家《個(gè)人所得稅法》,乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí),代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條在合同期內(nèi),甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

  第十九條乙方在工作中,要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

  第二十條乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。

  第二十一條甲方因工作原因,需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

  第二十二條乙方在合同期間,有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,造成損失的,賠償給甲方造成的全部損失。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

  第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同:

 。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷趦(nèi),被甲方考核證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┮曳竭`反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;

 。ㄈ┮曳绞殹I(yíng)私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;

 。ㄋ模┰诠ぷ髦型婧雎毷亍⑦`章作業(yè),造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

 。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;

  (六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),影響甲方的判斷而錄用的.;

  甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

  第二十七條有下列情形之一,甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的,應(yīng)按以下程序進(jìn)行:

  需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后實(shí)施:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

 。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

 。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  第二十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┰诒締挝换悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。ǘ┗疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

 。ㄎ澹┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同,需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,乙方不得解除勞動(dòng)合同。乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同,甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任:包括:

  1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;

  2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

  3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

  第三十條有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方切身權(quán)益的;

 。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

 。┘追揭员┝、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

  第三十一條有下列情形之一,勞動(dòng)合同終止:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期滿的;

 。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

 。ㄈ﹦趧(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;

 。ㄋ模┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟;

 。ㄎ澹┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

 。┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 。ㄆ撸┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十二條本合同解除或終止,乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

  甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后,為其開據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明,辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  除本合同第二十七條外,因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。

  第三十三條年月日后勞動(dòng)合同終止時(shí),有下列情形之一的,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

  (一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

 。ǘ┘追剑▋H指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

 。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且乙方?jīng)]有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  第三十四條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。

  甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________

  ______年______月______日

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