西安市勞務(wù)派遣合同（通用16篇）

西安市勞務(wù)派遣合同 篇1

　　甲方：

　　乙方

　　根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議書(shū)約定如下：

　　第一條用工單位

　　因工作需要，乙方到工作。

　　第二條派遣期限

　　根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為月，自年月日起至年月日止。

　　第三條工作崗位

　　乙方在用工單位的工作崗位為。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動(dòng)情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　用工單位按照國(guó)家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān)，甲方代為繳納。

　　第六條乙方承諾

　　乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠(chéng)信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等。

　　乙方理解并同意：無(wú)論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報(bào)到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報(bào)到期限，在乙方實(shí)際報(bào)到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報(bào)到期限仍未報(bào)到的，屬于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動(dòng)合同辦理退工手續(xù)。

　　第七條乙方聲明

　　乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。

　　第八條其他

　　本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇2

　　甲方(用工單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)》，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務(wù)人員(詳見(jiàn)附件1)到 省(直轄市、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項(xiàng)目名稱)工作。派遣期間，如發(fā)生人數(shù)變化，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn)。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止。

　　二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

　　(一)、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。

　　(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，身體健康(入場(chǎng)前提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān))，無(wú)違法犯罪史，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì)。

　　(三)、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí)、休假、管理、考核、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

　　1、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等)，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi)，每季度結(jié)算一次，于每度季末次月20日前，乙方開(kāi)具有效發(fā)票后，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

　　2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的，甲方有權(quán)予以處罰。

　　3、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金，如乙方違約給甲方帶來(lái)?yè)p失，甲方可用于沖抵損失及對(duì)乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次，余額返還乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)、甲方為流動(dòng)施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

　　(二)、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方，并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年累計(jì)曠工超過(guò)三十天的;

　　(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的;

　　(4)玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

　　(5)不服從公司正常工作安排的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(8)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

　　(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

　　(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)法履行的。

　　(四)、甲方應(yīng)按崗位(工種)，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　(五)、對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù);

　　(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

　　(四)、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月，可憑票由用工單位報(bào)銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車硬座)。

　　(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種)，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　(二)、如甲方違背相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

　　(三)、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃，嚴(yán)格按照崗位需求說(shuō)明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。

　　(四)、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)(含個(gè)人自然狀況)、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的)。

　　(五)、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為： 。

　　(六)、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰。

　　(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。

　　(八)、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報(bào)、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān)。

　　(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫�(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由乙方負(fù)責(zé)處理。

　　(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方對(duì)勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。

　　(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書(shū)。

　　(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙、干擾甲方所屬單位、上級(jí)單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌ā⒅伟�，不得妨害他人工作、生活和社�?huì)穩(wěn)定，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金 元/次。

　　六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無(wú)大中專畢生派遣，此條刪除)

　　(一)、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方大中專派遣生(以下簡(jiǎn)稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作。

　　(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒(méi)有有薪假的派遣生，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應(yīng)工資。

　　(三)、若乙方委托甲方為派遣生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定，乙方應(yīng)出具委托書(shū)要求代為評(píng)審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合。

　　(四)、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料。

　　(五)、派遣生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一)、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更、中止或解除。

　　(二)、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

　　1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說(shuō)明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

　　2、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。

　　(三)、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

　　1、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的;

　　2、甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的。

　　(四)、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方。

　　八、其他

　　(一)、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

　　(二)、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級(jí)有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向咸陽(yáng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(三)、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇3

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

　　3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　（一）必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　　（二）對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

　　（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；

　�。ㄋ模┮蚣追皆�因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　�。ㄎ澹�對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；

　　（二）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；

　�。ㄈ�）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；

　�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理；

　　六、費(fèi)用的支付

　�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費(fèi)用包括：

　　1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；

　　3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；

　　（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方；

　　2、不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

　�。ㄈ�）支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月____日前將（二）項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方

　　七、工傷事故處理

　　勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　九、合同的變更、解除、終止和其他

　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇4

　　建房房主：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　建筑承包方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，共同達(dá)成勞務(wù)派遣分包協(xié)議范本，如下條款。

　　一，建筑要求

　　甲方宅基地建房東西長(zhǎng)為16.9米，東頭寬為8米，西頭寬為10.8米。承包給乙方建筑，第一層面積169平方米為框架結(jié)構(gòu)，二層、三層分別是159平方米為磚混結(jié)構(gòu)，屋頂為瓦屋面，頂層磚墻不超過(guò)0.5米，以上建筑不包括：_________________內(nèi)外墻磚、地板磚、水、電等工程。

　　二，甲方權(quán)利及責(zé)任

　　甲方給乙方提供水、電、沙石、磚等建筑材料，并保證施工期內(nèi)的需要。

　　三，乙方建筑工具進(jìn)場(chǎng)后，由甲方看管，丟失被盜由甲方承擔(dān)。施工圖紙有甲方提供，施工方案由甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)商期間不耽誤工程進(jìn)度。

　　四，乙方權(quán)利及責(zé)任

　　乙方負(fù)責(zé)建房所需工具，機(jī)械、模板等建筑用品。按圖施工或與甲方協(xié)商施工保證工程質(zhì)量。

　　五，安全施工：_________________承擔(dān)由于乙方安全不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用

　　六，建筑款與結(jié)算方式

　　甲方按實(shí)際建筑面積每平方米100元支付給乙方。

　　付款方式：_________________乙方開(kāi)工后，甲方預(yù)付工程款5000元，基礎(chǔ)完工后預(yù)付工程款10000元，一層主體完工后預(yù)付款5000元，二層主體完工后付工程款10000元，三層主體完工后付工程款10000元，工程全部完工后余款全部付清。

　　七，本協(xié)議條款甲乙雙方簽字后生效，在竣工結(jié)算，甲方支付完畢，乙方將工程交付給甲方后即告終止。

　　八，本協(xié)議正本兩份，具有同等效力，由甲乙雙方簽字后分別保存。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇5

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款�！　∫�. 合同期限　　本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止　　二. 甲方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________ （以簡(jiǎn)稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理�！　�

　　2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)�！　�

　　3.甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，____日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，____日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方�！　�4.甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)�！　�5.甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。　　6.甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類保險(xiǎn)的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金______元人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，甲方有權(quán)扣留乙方____月工資及獎(jiǎng)金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。　　7.乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金�！　�8.若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險(xiǎn)及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方�！　∪�. 乙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1. 乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方的工作安排�！　�

　　2. 乙方必須愛(ài)崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)�！　�

　　3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇�！　�

　　4. 若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠�！　�

　　5. 乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)�！　�

　　6. 合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。　　四. 解除勞動(dòng)合同的條件　　

　　1. 乙方無(wú)論任何原因無(wú)故離職，被第三方除名的；　　

　　2. 嚴(yán)重違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；　　

　　3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書(shū)面決定為準(zhǔn)）；　　

　　4. 被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　5. 乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；　　

　　6. 乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；　　

　　7. 乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。　　以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險(xiǎn)抵押金�！　∥�，其他約定事項(xiàng)　　

　　1. 因第三方經(jīng)營(yíng)原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書(shū)面形式為準(zhǔn)）；　　

　　2. 本合同執(zhí)行過(guò)程中，合同內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；　　

　　3. 甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)�！　×�.合同糾紛處理�！　∫蚵男斜竞贤�造成的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。　　七.其他事項(xiàng)　　

　　1、.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書(shū)面補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與本合同有不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)；　　

　　2、.本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。　　甲方： 乙方：　　法定代表人 授權(quán)人簽字： 法定代表人授權(quán)人簽字：　　簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇6

　　甲方（勞務(wù)用工單位）：　　工商登記號(hào)：　　聯(lián)系地址：　　編碼：　　聯(lián)系電話：　　傳 真：　　聯(lián)系人：　　開(kāi)戶行：　　帳號(hào)：　　乙方（勞務(wù)派遣單位）：　　工商登記號(hào)：　　聯(lián)系地址：　　編碼：　　聯(lián)系電話：　　傳 真　　聯(lián)系人：　　開(kāi)戶行：　　帳號(hào)：　　【鑒于】　　

　　1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù)；　　

　　2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)�！　〖滓译p方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和____市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　第一條 協(xié)議期限　　本協(xié)議期限自________年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書(shū)面協(xié)議�！　�

　　第二條 派遣條件　　

　　（一）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡(jiǎn)章相應(yīng)基本條件�！　�

　�。ǘ�）甲方按照本協(xié)議

　　第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。　　

　�。ㄈ�）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。　　

　　第三條派遣人數(shù)及崗位　　甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人，實(shí)際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》為準(zhǔn)。　　

　　第四條 派遣人員的錄用程序　　

　�。ㄒ唬┘追叫枰�派遣人員時(shí)，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章�！　�

　�。ǘ�）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員�！　�

　　（三）乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到。　　

　�。ㄋ模┰诩追酱_定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí)，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》。　　

　　第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。　　

　　第六條甲方的權(quán)利義務(wù)　　甲方享有以下權(quán)利：　　有權(quán)確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；　　甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；　　有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明；　　有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書(shū)面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；　　有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；　　有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前____日書(shū)面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；　　甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書(shū)面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任；　　對(duì)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。　　甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：　　

　�。ㄒ唬┫蛞曳教峁┖戏ㄓ行У钠髽I(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；　　

　　（二）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；　　

　�。ㄈ�）依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金及工作崗位相關(guān)的.福利待遇等費(fèi)用；支付為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會(huì)保險(xiǎn)；　　

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；　　

　�。ㄎ澹┘追浇拥絾T工辭職通知后，應(yīng)立即以書(shū)面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；　　

　�。�六）本協(xié)議期滿前____日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時(shí)，可以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問(wèn)題的處理；　　

　�。ㄆ撸�應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前____日，以書(shū)面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：　　

　　1、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；　　

　　2、決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限；　　

　�。ò耍┘追皆谂汕财陂g不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應(yīng)按照不低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報(bào)酬；　　

　�。ň牛┰诜ǘú荒芙獬齽趧�(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；　　

　�。ㄊ�）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；　　（十

　　一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)�！　�

　　第七條 乙方的權(quán)利義務(wù)　　乙方享有以下權(quán)利：　　有權(quán)在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；　　有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用；　　有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對(duì)甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；　　有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責(zé)任；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利�！　∫曳綉�(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：　　

　�。ㄒ唬┫蚣追匠鍪竞戏ǖ南嚓P(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；　　

　�。ǘ�）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款；　　

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)；　　

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作；　　

　�。ㄎ澹┮罁�(jù)國(guó)家及____市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等費(fèi)用；　　

　　（六）乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票；　　

　�。ㄆ撸�對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響；　　

　�。ò耍﹩T工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助；　　

　�。ň牛┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。　　

　　第八條費(fèi)用及結(jié)算　　甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用（即月費(fèi)用）包括：　　

　　1、所有派遣人員的工資總額；　　

　　2、員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金、存檔費(fèi)的總額；　　

　　3、本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用；　　

　　4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額；　　

　　5、招聘費(fèi)用�！　〖追较蛞曳桨茨甓纫淮涡灾Ц兜馁M(fèi)用（即年度一次性費(fèi)用）包括：　　

　　1、意外傷害險(xiǎn)；　　

　　2、企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療；　　

　　3、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：　　甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金的費(fèi)用（詳見(jiàn)附件），存檔費(fèi)每人每月20元；　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第

　　①種方式：　　

　�、倜咳嗣吭� 元；（派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）�！　‘�(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)�！　�

　　②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的 %。　　當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定�！　〗�(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法

　　第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方�！　≌衅纲M(fèi)用：　　甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費(fèi)用�！　�

　�。�1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付 元人的招聘費(fèi)用�！　�

　　（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi)�！　�

　　5、本協(xié)議

　　第八條

　　第二款所涉費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算�！　≈Ц斗绞胶椭Ц稌r(shí)間：　　甲方于每月____日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月____日前將

　　第八條第

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)的月費(fèi)用和

　　第八條第

　�。ㄈ�）項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；甲方將

　　第八條第

　�。ㄈ�）項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起____日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。　　乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如遇國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書(shū)面通知后及時(shí)給予調(diào)整（乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）�！　�

　　第九條工傷事故處理　　派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任�！　∫虬l(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理�！　∨汕踩藛T發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員�！　�

　　第十條 非因工傷亡、患病、三期　　派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用�！　∨汕矄T工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響�！　�

　　第十一條違約責(zé)任　　甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之

　　五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金�！　〖追綉�(yīng)按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過(guò)15天，在乙方提出支付要求后____日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議�；�于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用�！　〖滓译p方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失�！　�

　　第十二條由于甲方不符合國(guó)家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)�！　�

　　第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。　　

　　第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。　　

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　。ㄒ韵聼o(wú)正文，添加任何條款無(wú)效）　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：　　法定代表人授權(quán)人（簽字）：

　　法定代表人授權(quán)人（簽字）：　　簽訂日期： ________年 ____月 ____日

　　簽訂日期：

　　________年

　　____月

　　____日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇7

　　甲方：

　　(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　住所地址：

　　電話：

　　乙方：________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　住所地址：________市________路________橋大廈

　　電話：________________

　　甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔________〕________號(hào))文和國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

　　1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的________名員工到甲方從事________等工作,派遣期限________年。

　　3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

　　二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

　　1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)或征求工會(huì)意見(jiàn)后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

　　2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

　　3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。

　　4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付。

　　5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、甲方于每月

　　日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡_______中。

　　三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　(1)甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資________元/月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù)________元×(養(yǎng)老保險(xiǎn)18%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、)，按基數(shù)________元×(生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

　　(2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%)。

　　(3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

　　(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí)，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù)

　　即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)________元/人，并提供派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼)，由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

　　(5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　按下列第

　　種方式執(zhí)行。

　　(1)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣�府醫(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、福利待遇

　　(1)派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

　　(2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　4、工傷事故處理

　　派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與

　　與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

　　四、派遣員工的管理

　　1、培訓(xùn)

　　(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

　　(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

　　2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

　　派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　4、退工

　　(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

　　(2)甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無(wú)需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書(shū)面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下，將退工單書(shū)面通知乙方，其退工單一式三份，說(shuō)明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

　　(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

　　(4)派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

　　(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定)，造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　五、費(fèi)用的結(jié)算

　　1、甲方按時(shí)(每月________日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)________元/人#月

　　六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書(shū)面告知派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。

　　(3)定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

　　(4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

　　(5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(6)為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

　　2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　(1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

　　(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

　　(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

　　(5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

　　(6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

　　(7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

　　(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

　　七、本協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限自________年________月________日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。

　　2、本協(xié)議有效期為：

　　年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

　　2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

　　3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第________種方式解決：

　　(1)提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

　　(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議

　　未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

　　十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實(shí)清楚，條款明確，于法無(wú)悖，依約履行”，對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。

　　十一、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　十二、本協(xié)議于________年________月________日在福州市(乙方住所地)簽訂，并履行。

　　其他附約：

　　1、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

　　2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

　　________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　________________________

　　________行________市________支行

　　甲方：乙方：________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　法定代表人：法定代表人：

　　________年________月________日________年________月________日

　　承辦人：承辦人：

　　電話：電話：

　　財(cái)務(wù)聯(lián)系人：財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

　　電話：電話：

　　E-mail:

西安市勞務(wù)派遣合同 篇8

　　(以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、北京有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

　　一、派遣合同期限：

　　1、派遣時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日止;

　　3、本合同期限不少于1年，合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工，需提前30天通知，可即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無(wú)異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。

　　二、勞務(wù)派遣崗位、人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)

　　甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位、人數(shù)及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

　　(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) : 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

　　(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

　　(3) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

　　(4) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標(biāo)準(zhǔn)(稅后):

　　三、勞務(wù)人員招聘

　　1、乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求招聘派遣人員。

　　2、甲方的招聘要求具體為：

　　A 男性，年齡在18周歲至50周歲之間;

　　B不限制學(xué)歷,不要求提供職業(yè)技能證書(shū)。

　　3、甲方在保證乙方派遣人數(shù)的情況下，有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)

　　1.乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

　　2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

　　3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

　　四、工作時(shí)間

　　勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下的工作時(shí)間制度：

　　1)員工在乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,為每天工作10小時(shí),日工作時(shí)間為早8點(diǎn)至晚7點(diǎn)

　　2)每月工作日不少于26天

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

　　2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

　　3.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按約定時(shí)間(每月10日)委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。

　　2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

　　3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。

　　4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

　　5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等)。

　　7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

　　八 工傷處理

　　1.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，并在合理期限內(nèi)出具相關(guān)情況說(shuō)明。

　　2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

　　3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

　　4.乙方按法律規(guī)定配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

　　十、管理責(zé)任

　　1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來(lái)人員住院理賠工作。

　　2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

　　3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

　　十一、 違約責(zé)任

　　1.. 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定，侵害派遣員工權(quán)益的，應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失，包括受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)、保全費(fèi)等。

　　2.. 甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款，應(yīng)向乙方按每日應(yīng)付款額0.5%的比例加付滯納金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3. 任何一方違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失。

　　十二、 雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1. 若雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)任何一方均應(yīng)向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)。

　　2. 協(xié)議首部約定的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權(quán)和認(rèn)可。

　　3. 本協(xié)議以中文及(或)英文等多種文字書(shū)寫，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時(shí)以中文版本為準(zhǔn)。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及(或)英文的形式通過(guò)傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號(hào)信及(或)郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個(gè)工作日告知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔(dān)。

　　4. 雙方根據(jù)本協(xié)議而交付、確認(rèn)的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　5. 本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。

　　6. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時(shí)以最后的簽署日期為準(zhǔn)。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇9

　　勞務(wù)用工單位（甲方）：

　　勞務(wù)派遣單位（乙方）：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　開(kāi)戶行：帳號(hào)：

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本協(xié)議：

　　第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭�求__年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

　�。ǘ�）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。

　　第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

　　勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

　　第三條協(xié)議的期限

　　本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到__年____月日終止。

　　第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開(kāi)具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用。

　　（二）甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用包括：

　　1、派遣人員的報(bào)酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補(bǔ)貼每月__元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付。

　　2、派遣服務(wù)管理費(fèi)用。

　　3、派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）

　　4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。

　　5、派遣員工的福利費(fèi)。

　�。ㄈ�）管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方按照每人每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi)。（四）乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報(bào)酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。（社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)稅由乙方代扣）。

　　乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定，按時(shí)向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第五條甲方的權(quán)利

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

　�。ǘ�）對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。

　�。ㄈ�）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。

　　1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求；

　　1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

　　4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的；

　　3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；

　�。ㄋ模┘追接袡�(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員，甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用。

　�。ㄎ澹└鶕�(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。

　�。�六）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場(chǎng)。

　�。ㄆ撸┘追匠鲑Y對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方。

　　（八）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。

　�。ň牛�對(duì)乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。

　　（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第六條甲方義務(wù)和責(zé)任

　�。ㄒ唬�對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　　（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

　�。ㄈ�）勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，并承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎(jiǎng)金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。

　　第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任

　�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。

　�。ǘ�）對(duì)于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　�。ㄎ澹┌凑占追綐�(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

　　第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

　�。ǘ�）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

　�。ㄈ�）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　　2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。

　　3、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第九條違約責(zé)任

　　出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條其他

　�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　�。ǘ�）雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。

　　（三）本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　�。ㄋ模┍竞贤�有效期限為一年，合同期滿前一個(gè)月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)一年，以此類推。

　　甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

　　乙方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

西安市勞務(wù)派遣合同 篇10

　　甲方：________ 國(guó) 公司

　　法定地址：

　　電話： 電傳：

　　電報(bào)掛號(hào)：

　　乙方：中國(guó)__________ 公司

　　法定地址：

　　電話： 電傳：

　　電報(bào)掛號(hào)：

　　第一部分　協(xié) 議 書(shū)

　　第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)某某、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條：乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入________國(guó)國(guó)境的簽證和在________國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

　　第三條：

　　1、乙方人員在________國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

　　2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：

　　不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

　　3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國(guó)之日起到離開(kāi)________國(guó)之日止計(jì)算。

　　4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京某某中國(guó)________公司________賬戶，并按________國(guó)________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

　　5、甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25%以________國(guó)________貨幣支付并匯給中國(guó)駐________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在________銀行________賬戶。

　　第四條：甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過(guò)____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

　　第五條：

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

　　2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

　　3、甲方為乙方人員在________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。

　　4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8--10平方米;

　　(2)其余人員為4--5平方米。

　　7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條：

　　1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

　　2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：

　　平時(shí)加班為日工資的150%。

　　周假日加班為日工資的200%。

　　第七條：

　　1、乙方人員享受周日假和________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

　　2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30*假若工作天數(shù)。

　　第八條：

　　1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回________的機(jī)票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

　　第九條：

　　在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

　　緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

　　第十條：

　　1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回________的旅費(fèi)和替換來(lái)________的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)________某某告的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

　　2、在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

　　如因工作而死亡，按照________國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條：

　　1、乙方人員在________服務(wù)期間，應(yīng)遵守________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應(yīng)尊重________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

　　2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

　　第十二條：

　　1、服務(wù)期為_(kāi)___年，從乙方人員到達(dá)____地算起，其間包括乙方人員在____國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

　　2、本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

　　3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。

　　第十三條：

　　1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換，不給任何費(fèi)用。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

　　3、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi)。

　　4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

　　第十四條：

　　1、自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。

　　2、乙方人員抵達(dá)____后，____國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

　　第十五條：由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓�證機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施�！〉谑�六條：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十七條：為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū)，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保。

　　第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇11

　　企業(yè)與勞務(wù)派遣合同樣本

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：_________________

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：_________________

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：_________________每人每月元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：_________________每人每月元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：_________________乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

　　(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項(xiàng)：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________

　　簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇12

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：_________________

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：_________________每人每月元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：_________________每人每月元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：_________________乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

　　(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項(xiàng)：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________

　　簽訂日期：_________________年月日 訂日期：_________________年月日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期： ____年____月___日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

　　注冊(cè)地址_________

　　經(jīng)營(yíng)地址_________

　　第二條乙方_________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

　　居民身份證號(hào)碼_________

　　或者其他有效證件名稱_________證件號(hào)碼_________

　　在甲方工作起始時(shí)間____年____月___日

　　家庭住址_________郵政編碼_________

　　在京居住地址_________郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開(kāi)始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____________________

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十四條本合同的附件如下

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇14

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：_____________

　　乙方(勞 動(dòng) 者)：_____________

　　簽 訂 日 期：_____________

　　注 意 事 項(xiàng)

　　一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

　　四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

　　五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

　　六、簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：_____________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________

　　勞務(wù)派遣許可證編號(hào)：_____________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________

　　注冊(cè)地：_____________

　　經(jīng) 營(yíng) 地：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_____________

　　居民身份證號(hào)碼：_____________

　　(或其他有效證件名稱 證件號(hào)：_____________ )

　　戶籍地址：_____________

　　經(jīng)常居住地(通訊地址)：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 甲乙雙方約定按下列第_______種方式確定勞動(dòng)合同期限：

　　二年以上固定期限合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止。

　　無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自_______年_______月_______日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止。其中，試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止。

　　試用期至多約定一次。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意由甲方派遣到______________(用工單位名稱)工作，用工單位注冊(cè)地_____________________，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人_____________________。派遣期限為_(kāi)____________________，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。

　　第三條乙方同意在用工單位 崗位工作，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為_(kāi)___________________________。

　　第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第______________種工時(shí)制度：

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。

　　2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　第六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

　　第七條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

　　第八條 經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第_______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月_______日前足額支付：

　　1.月工資______________元。

　　2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____________。

　　3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資_____________________元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為_(kāi)____________________。

　　4.約定的其他方式。

　　第九條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________或______________元。

　　第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬。

　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

　　第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。

　　第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十八條 甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。

　　第二十一條 因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以書(shū)面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十三條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十四條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　九、其他

　　第二十六條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

　　第二十七條 雙方確認(rèn)：_____________均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條 本勞動(dòng)合同一式(_______)份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　甲方(蓋章)_____________________ 乙方(簽字)_____________________

　　法定代表人_____________________(主要負(fù)責(zé)人)

　　或委托代理人______________(簽字或蓋章)

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

西安市勞務(wù)派遣合同 篇15

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。

　　乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：_________________

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七條規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第九條派遣協(xié)議要求

　　甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________

　　第十一條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________________

　　簽約日期：_________________簽約日期：_________________

西安市勞務(wù)派遣合同 篇16

　　勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本一

　　用工單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　用人單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

　　1、派遣崗位、人數(shù)和期限

　　(1)甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　崗位，人，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自年月日起至年月日止。

　　崗位，人，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自年月日起至年月日止。

　　(2)甲方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，甲方無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;

　　2.甲、乙雙方協(xié)商一致后對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　　3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

　　1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

　　2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，于3個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

　　3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)于每月日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納;

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

　　2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

　　3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　(3)工作嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

　　5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

　　6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

　　7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

　　8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需提前退回派遣員工;

　　(2)甲方因員工生病或請(qǐng)假不能正常工作而提前退回派遣員工;

　　9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

　　11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員;

　　2.對(duì)甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;

　　4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

　　5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;

　　6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

　　7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無(wú)故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

　　9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

　　六、費(fèi)用的支付

　　1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

　　(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

　　(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

　　2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方;

　　(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月元收取。

　　3.支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中(1)、(2)款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。

　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

　　2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

　　八、工傷事故處理

　　1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

　　2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

　　4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)異議，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十一、爭(zhēng)議解決

　　合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決。

　　十二、其他

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

　　勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本二

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　乙方(實(shí)際用工單位)：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。。

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

　　(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項(xiàng)：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　或委托代理人：或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日