銷售公司人員勞動合同（精選3篇）
銷售公司人員勞動合同 篇1
甲方：單位性質(zhì)
乙方：(員工姓名)
員工家庭住址：
員工身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為
二：本合同期限采取下列第種形式：
(一)有固定期限。
合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期
【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二)無固定期限。
年日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。
三：乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資元;津貼補貼元(其中元，3.等)，其它
元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。
乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。
上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。
乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。
四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。
乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二)犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三：本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)。
十五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。
本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。
本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人(簽章)：
年月日年月日月日
銷售公司人員勞動合同 篇2
甲方：__________________________
乙方__________________________
為進一步加強廠商合作，拓展市場，延伸服務;本著互惠互利，共同發(fā)展的原則;甲方對乙方提供銷售獎勵政策，為明確雙方責任與義務，特訂協(xié)議如下：
一、乙方享受促銷活動的.資格及條件：;
1、乙方遵守甲方銷售政策，堅持在合同限定區(qū)域內(nèi)銷售，不搞惡意降價傾銷，不向區(qū)域外市場倒貨、竄貨。如果有上述情況發(fā)生，取消活動資格。
2、積極配合甲方之月度銷售政策，集中資源銷售甲方產(chǎn)品;
3、本次活動時間內(nèi)有一個月沒有進貨或中途中斷合作關系，不享受本次活動。
4、基礎銷量與目標達成要求：、基礎銷量要求：________年4-____月份累計銷售額達到33萬以上。、成長率要求：較同期成長10%以上、進度要求：每月不得低于總目標的20%、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)目標：中高價面占比25%二、銷售目標：4-____月累計銷售目標單位：萬元三、獎勵方式：
1、老板娘購買金銀飾品基金獎勵：說明：、成長率大于等于10%小于20%，中高價面占比大于25%返利1.0%、成長率大于等于20%，中高價面占比大于25%返利1.2%、成長率大于等于10%小于20%，中高價面占比小于25%返利0.8%、成長率大于等于20%，中高價面占小于25%返利1.0%2、本次活動另設中高價面銷量排名獎：、活動對象：參與本次活動的所有簽約客戶、考核辦法：以活動期間，中高價面的銷售箱數(shù)進行排名、獎勵辦法：、銷量冠軍獎：獎勵價值8000元，液晶電視一臺、銷量亞軍獎：獎勵價值5000元，蘋果手機一部、銷量季軍獎：獎勵價值3000元，筆記本電腦一臺四、
本協(xié)議執(zhí)行時間自________年____月____日至________年____月____日止。五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效，其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
委托代理人：
委托代理人：
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
銷售公司人員勞動合同 篇3
尊敬的經(jīng)理：
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。
祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
申請人：
X年XX月XX日