協(xié)理員個人工作總結（精選20篇）
協(xié)理員個人工作總結 篇1
建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農(nóng)”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發(fā)展，構建和諧社會的具體體現(xiàn)；是實實在在解決廣大農(nóng)村居“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程。我鎮(zhèn)20xx年度新農(nóng)保工作，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，多次召開專項會議部署工作，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府責成各駐村領導干部下村督促征繳工作，有力地推進了我鎮(zhèn)的新農(nóng)保工作�，F(xiàn)就工作情況總結如下：
一、工作情
根據(jù)縣社保局的任務安排，我鎮(zhèn)參保任務人數(shù)為26123人，20xx、20xx年度共參保9981人，已完成任務數(shù)的59%�，F(xiàn)全鎮(zhèn)新農(nóng)保領保人數(shù)5302人，已報死亡人數(shù)110余人。
二、工作措施
1、強化領導。根據(jù)東府辦【20xx】18、19號文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，召開了動員部署會議，并制定了工作方案，成立相應的工作領導小組，同時將我鎮(zhèn)的參保任務細分到各村委，明確各村的工作任務量，形成“黨政領導親自抓，分管領導具體抓，駐村領導配合抓，村兩委班子成員直接抓”的工作機制，統(tǒng)一思想，一級抓一級，有效地推進了我鎮(zhèn)新農(nóng)保的工作。
2、加強督導。鎮(zhèn)成立督導組，具體負責對各村保費征繳工作進行督導檢查，了解各村保費征繳情況，做好信息反饋、分析、總結等工作，及時提出建議。
3、配齊人員。依照我縣新農(nóng)保工作實施方案的要求，我鎮(zhèn)選配12名工作認真、踏實的村干部為新農(nóng)保協(xié)管員，及時配齊人員，明確村級協(xié)管員的職責，做到工作有目標，安排有落實，確保新農(nóng)保工作的順利開展。
4、加強宣傳培訓。為保證新農(nóng)保工作順利開展，針對村“兩委”干部還不是很了解新農(nóng)保工作政策的情況，我鎮(zhèn)共召開了4次以村“兩委”干部為主的新農(nóng)保工作宣傳培訓會，主要講解實施方案，讓村干部盡快掌握新農(nóng)保工作的相關政策知識，并分發(fā)宣傳手冊等宣傳資料，為順利開展繳費登記工作打好基礎。
5、落實獎懲措施。考核獎懲按藍委發(fā)【20xx】16號鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作考核方案進行獎懲，按考核目標任務完成情況及參保繳費人數(shù)、養(yǎng)老金領取人數(shù)等依照考核評分結果，從高到低依次排名，對完成年度目標任務好的村和工作中成績突出的個人進行表彰，對未完成年度目標任務的村進行批評，樹立榜樣，為順利完成征繳工作創(chuàng)造了良好的精神動力。
三、存在問題
1、參保時間緊迫，無法充分開展宣傳，部分干部、群眾對新農(nóng)保工作相關政策一時不太了解，在繳費登記過程中不能及時解答群眾的詢問，消耗時間過多，影響工作成效。
2、我鎮(zhèn)18周歲以上外出務工或經(jīng)商者已在外地購買社會保險，導致新型農(nóng)保率跟不上。且在外務工人員信息不健全，一時無法發(fā)動外出務工人員參保，導致參保率偏低。
3、信息輸入錯漏。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題還需要解決，這部分人是符合政策人員，但存在新農(nóng)保繳費折或銀行存折上的姓名和身份證信息有誤、保費數(shù)額不對等問題，需要一一解決，改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯(lián)動，多項手續(xù)協(xié)調(diào)，相對比較繁瑣，花費時間較多，要求業(yè)務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，要保證所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領取養(yǎng)老保險。
總結過去的一年，我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作在一步步的完善，但今后仍需加大新農(nóng)保工作力度，力爭率先完成縣政府下達的工作任務！
協(xié)理員個人工作總結 篇2
工作半年來，我勞動保障工作在街道各位領導的正確指導下，在市勞動保障局的大力支持下，各項工作取得了新進展，從中學習到的業(yè)務知識讓我受益匪淺，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、主要工作情況
�。ǘ﹪酪月杉�，不斷提高自身素質
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學習，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不學習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規(guī)的學習，不斷提高自身業(yè)務能力。認真的總結經(jīng)驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務精，正確履行職責。
二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產(chǎn)生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的`事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。
三是創(chuàng)新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創(chuàng)新，要不斷思考，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。
四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協(xié)管員。
協(xié)理員個人工作總結 篇3
都說時光如梭，轉眼201X年的工作已經(jīng)接近尾聲了。從201X年9月至今我已在工會協(xié)理員這個崗位上工作了四個月有余，這四個多月的時間里在市總工會領導、開發(fā)區(qū)工會領導的正確指導和同事們的無私幫助下，我在適應工作崗位與工作環(huán)境方面有了長足的進步，工作能力、協(xié)調(diào)能力等方面也得到了相應的鍛煉。下面我從知識學習、工作認識，以及對今后工作的想法這幾個方面進行總結：
一、加強學習，增進聯(lián)系，提高業(yè)務水平
加強對工會業(yè)務知識的學習，將學習日常化，做一個愛學習的人。這是剛參加工會工作時領導對我們說過的最多的話，通過這幾個月的具體工作實踐，這也成為了我個人感觸最為深刻的話。
1、書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閑暇時間有計劃的學習了工會章程，了解了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什么”這個疑問。通過對《湖北省企業(yè)工會條例》、《湖北省企業(yè)民主管理條例》、《廠務公開民主管理控制程序》、《農(nóng)民工權益維護知識》等工會工作業(yè)務書籍的學習，解答了心中“如何做”這個困惑。只有明白了我是來做什么的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件。
2、在實踐中進行學習，潛江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多，企業(yè)工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發(fā)區(qū)工會的工作給予了很多的指導與幫助，經(jīng)過歷年來開發(fā)區(qū)工會工作者的不懈努力，使得開發(fā)區(qū)工會工作的基礎好、資料全，與企業(yè)工會組織的關系也十分密切，這些優(yōu)勢對于剛參加工會工作的我來說是一個提高業(yè)務水平、增長知識見聞、規(guī)范自己日后工作準則的一個得天獨厚的優(yōu)越條件。在實際工作中，比如在幫助巨鑫集團完成企業(yè)規(guī)范化建設達標項目這項工作中，我們先后走訪了永安藥業(yè)、金華潤化肥、仙橋化工等企業(yè)，學習這些企業(yè)在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業(yè)的工會負責人給我介紹先進工作的經(jīng)驗，以便更好的為巨鑫集團企業(yè)規(guī)范化建設達標提供指導與幫助。通過這項工作的深入開展，使我對如何進行企業(yè)規(guī)范化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深入了的了解和大致的把握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業(yè)務能力有很大的幫助。又如在幫助企業(yè)簽訂集體勞動合同的這項工作中，因為經(jīng)常要和各企業(yè)工會負責人進行聯(lián)系，有時候還要在一起學習新的合同范本，并商討一些工作細節(jié)，這使我們和企業(yè)的工會工作者有機會能在工作中相互磨合、了解對方，增強工作信任感，同時也結下了良好的友誼，為今后工作的順利開展打下了情感基礎。
在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結合，更是通過與各企業(yè)工會工作者的交流，使我們的交際能力、應對環(huán)境能力與工作協(xié)調(diào)能力有了相應的鍛煉和提升。
二、當好領導助手，保證信息通暢
在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類，一類是協(xié)助工作，另一類是信息上轉下達工作。
當好領導的助手，做好協(xié)助工作。由于這是我第一次參加工會工作，曾經(jīng)的一些工作知識并不能直接轉變?yōu)楝F(xiàn)崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規(guī)律可抓、經(jīng)驗可循，很多事情不知如何處理才夠妥當，只能是協(xié)助領導、依靠領導的幫助去完成事情，而這個完成事情的過程也是一種完成學習的過程。但是我認為這個協(xié)助，并不是被動的接受領導的安排與幫助，而是積極主動的尋求領導的信任，比如在面對某個工作項目時，我們應該積極主動的.收集和整理涉及該工作的一些資料，準備該工作開展所必須的一些材料，這樣才能夠配合、協(xié)助領導又好又快的完成工作任務，對自身的工作能力也是一種鍛煉，長此以往才能在個人能力上有所突破，才能有變協(xié)助為主導的能力。
保持信息通暢，做好上傳下達的工作。我覺得工會協(xié)理員是市總工會、開發(fā)區(qū)工會和各企業(yè)工會的聯(lián)絡員，我們要將市總的文件精神、指導意見、工作要求等信息準確無誤的傳達到各企業(yè)工會，便于各企業(yè)工會更好的落實工作內(nèi)容，開展工會工作，又要將各個企業(yè)的工作動向、意見需求、工作情況及時完整的反饋到市總工會，助于市總工會及時了解情況，作出工作安排。要做好信息的上轉下達工作，就要求我們平時工作時心思要細密一些，觀察能力要增強一些，在對待工作時要更加的有耐心，遇到問題多問幾個為什么，對待工作事項要反復進行確定，確保所傳達的信息及時準確，無差錯。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，如果不小心漏掉幾個人可能對于自身是件小事情，但是對于申請者、對于企業(yè)工會組織在職工中的形象都是大事情。
三、剖析昨天，展望明天
回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由于自身工作能力的欠缺，業(yè)務熟練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個方面；
1、缺少計劃，敷衍了事。這種情況多是出現(xiàn)幾項工作同時開展的期間，因為當幾項工作同時開展的時候，事情的處理總是有個優(yōu)先級，重要的事情和緊急的事情占據(jù)了絕大部分的時間和精力，而且由于缺乏良好的工作計劃，次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖，等到想起來的時候也只能是匆匆完成，敷衍了事。
2、不思考，少總結。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作盡可能快、盡可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結果進行思考，也沒有對完成該項工作的方式方法進行總結。很多事情都是有共性、有規(guī)律的可言的，總結出事物的共性與規(guī)律，對于日后處理類似事件是一個很好的指導、借鑒和參考。
3、缺聯(lián)系，少報道。企業(yè)工會每年都組織很多職工活動，但往往總是舉辦完成后才通知我們，這樣讓我們覺得與企業(yè)工會之間的聯(lián)系不夠緊密，很多有意義的活動雖然成功舉辦了，但是忽視了對外進行宣傳報道，錯過了宣傳報道的最佳時機，讓我們覺得非�？上А�
協(xié)理員個人工作總結 篇4
俗話說的好：“今天節(jié)約一片土，留給后人一寸金”。保護土地是一項利國利民工作，是關系到可持續(xù)發(fā)展的基礎性工作，十五連土地巡查工作在團土地分局的指導下，根據(jù)土地巡查的要求堅持定期檢查和不定期巡查。20xx年，四連認真落實土地巡查管理機制，加強全連合理利用土地，是我連的每一寸土地都得到了合理的利用。為了總結經(jīng)驗，為以后的土地保護工作打下良好的基礎，現(xiàn)將我連20xx年土地巡查工作匯報如下。
一、為了更好的開展土地巡查工作，成立了四連土地巡查領導小組，由連長任組長，連隊副連長，治安員、技術員、會計、政工干事為土地巡查領導小組的成員，小組成員分片包干，根據(jù)團土地分局的要求定期巡查。
二、加強管理和宣傳。根據(jù)國家和師、團有關在職工中宣傳土地的政策和法規(guī)的工作要求，充分利用廣播，板報等形式，加大對職工群眾的教育和引導，讓職工樹立牢固的土地保護意識，堅決杜絕亂開荒和各種形式的破壞土地資源行為。
三、加強巡查力度。進一步增強動態(tài)巡查工作的責任感和緊迫感，無論在任何時候，都始終自覺做到動態(tài)巡查工作主題不變、力度不軟、熱情不減。把主要精力投入到工作中、落實到實際行動上來。四連可開墾土地資源較小，重點防控區(qū)好檢查。為此，四連巡查小組，每月定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。到目前為止未發(fā)現(xiàn)私自開發(fā)土地的行為。
四、配合團土地部門搞好土地保護工作。四連土地協(xié)查小組根據(jù)團土地分局的要求，積極開展各項工作，配合團土地管理部門開展其他工作，堅決做到工作負責。為加強土地協(xié)查工作盡心盡力。檢查查工作中，對易發(fā)生非法占地現(xiàn)象的重點部位重點監(jiān)控，努力爭取做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間到達現(xiàn)場制止、第一時間上報分局。及時掌握片區(qū)土地動態(tài)信息。
工作中，我們深知，土地動態(tài)巡查工作是國土資源管理的基礎性工作和核心內(nèi)容之一，是做好國土資源工作的第一道防線和關口，因此四連黨支部面對土地違法行為的重大原則問題，排除干擾、依法查處，決不姑息。
協(xié)理員個人工作總結 篇5
都說時光如梭，轉眼20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲了。從20xx年9月至今我已在工會協(xié)理員這個崗位上工作了四個月有余，這四個多月的時間里在市總工會領導、開發(fā)區(qū)工會領導的正確指導和同事們的無私幫助下，我在適應工作崗位與工作環(huán)境方面有了長足的進步，工作能力、協(xié)調(diào)能力等方面也得到了相應的鍛煉。下面我從知識學習、工作認識，以及對今后工作的想法這幾個方面進行總結：
一、加強學習，增進聯(lián)系，提高業(yè)務水平
加強對工會業(yè)務知識的學習，將學習日�；�，做一個愛學習的人。這是剛參加工會工作時領導對我們說過的最多的話，通過這幾個月的具體工作實踐，這也成為了我個人感觸最為深刻的話。
1、書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閑暇時間有計劃的學習了工會章程，了解了工會職責，明白了社會所賦予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什么”這個疑問。通過對《湖北省企業(yè)工會條例》、《湖北省企業(yè)民主管理條例》、《廠務公開民主管理控制程序》、《農(nóng)民工權益維護知識》等工會工作業(yè)務書籍的學習，解答了心中“如何做”這個困惑。只
有明白了我是來做什么的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件；
2、在實踐中進行學習，潛江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多，企業(yè)工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發(fā)區(qū)工會的工作給予了很多的指導與幫助，經(jīng)過歷年來開發(fā)區(qū)工會工作者的不懈努力，使得開發(fā)區(qū)工會工作的基礎好、資料全，與企業(yè)工會組織的關系也十分密切，這些優(yōu)勢對于剛參加工會工作的我來說是一個提高業(yè)務水平、增長知識見聞、規(guī)范自己日后工作準則的一個得天獨厚的優(yōu)越條件。在實際工作中，比如在幫助巨鑫集團完成企業(yè)規(guī)范化建設達標項目這項工作中，我們先后走訪了永安藥業(yè)、金華潤化肥、仙橋化工等企業(yè)，學習這些企業(yè)在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業(yè)的工會負責人給我介紹先進工作的經(jīng)驗，以便更好的為巨鑫集團企業(yè)規(guī)范化建設達標提供指導與幫助。通過這項工作的深入開展，使我對如何進行企業(yè)規(guī)范化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深入了的了解和大致的把握，將平時學的書本知識放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業(yè)務能力有很大的幫助。又如在幫助企業(yè)簽訂集體勞動合同的這項工作中，因為經(jīng)常要和各企業(yè)工會負責人進行聯(lián)系，有時候還要在一起學習新的合同范本，并商討一些工作細節(jié)，這使我們和企業(yè)的工會工作者
有機會能在工作中相互磨合、了解對方，增強工作信任感，同時也結下了良好的友誼，為今后工作的順利開展打下了情感基礎。
在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論知識與工作實踐有了很好的結合，更是通過與各企業(yè)工會工作者的交流，使我們的交際能力、應對環(huán)境能力與工作協(xié)調(diào)能力有了相應的鍛煉和提升。
二、當好領導助手，保證信息通暢
在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類，一類是協(xié)助工作，另一類是信息上轉下達工作。
當好領導的助手，做好協(xié)助工作。由于這是我第一次參加工會工作，曾經(jīng)的一些工作知識并不能直接轉變?yōu)楝F(xiàn)崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規(guī)律可抓、經(jīng)驗可循，很多事情不知如何處理才夠妥當，只能是協(xié)助領導、依靠領導的幫助去完成事情，而這個完成事情的過程也是一種完成學習的過程。但是我認為這個協(xié)助，并不是被動的接受領導的安排與幫助，而是積極主動的尋求領導的信任，比如在面對某個工作項目時，我們應該積極主動的收集和整理涉及該工作的一些資料，準備該工作開展所
必須的一些材料，這樣才能夠配合、協(xié)助領導又好又快的完成工作任務，對自身的工作能力也是一種鍛煉，長此以往才能在個人能力上有所突破，才能有變協(xié)助為主導的能力。
保持信息通暢，做好上傳下達的工作。我覺得工會協(xié)理員是市總工會、開發(fā)區(qū)工會和各企業(yè)工會的聯(lián)絡員，我們要將市總的文件精神、指導意見、工作要求等信息準確無誤的傳達到各企業(yè)工會，便于各企業(yè)工會更好的落實工作內(nèi)容，開展工會工作，又要將各個企業(yè)的工作動向、意見需求、工作情況及時完整的反饋到市總工會，助于市總工會及時了解情況，作出工作安排。要做好信息的上轉下達工作，就要求我們平時工作時心思要細密一些，觀察能力要增強一些，在對待工作時要更加的有耐心，遇到問題多問幾個為什么，對待工作事項要反復進行確定，確保所傳達的信息及時準確，無差錯。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，如果不小心漏掉幾個人可能對于自身是件小事情，但是對于申請者、對于企業(yè)工會組織在職工中的形象都是大事情。
三、剖析昨天，展望明天
回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由于自身工作能力的欠缺，業(yè)務熟練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個方面；
1、缺少計劃，敷衍了事。這種情況多是出現(xiàn)幾項工作同時開展的期間，因為當幾項工作同時開展的時候，事情的處理總是有個優(yōu)先級，重要的事情和緊急的事情占據(jù)了絕大部分的時間和精力，而且由于缺乏良好的工作計劃，次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖，等到想起來的時候也只能是匆匆完成，敷衍了事。
2、不思考，少總結。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作盡可能快、盡可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結果進行思考，也沒有對完成該項工作的方式方法進行總結。很多事情都是有共性、有規(guī)律的可言的，總結出事物的共性與規(guī)律，對于日后處理類似事件是一個很好的指導、借鑒和參考。
3、缺聯(lián)系，少報道。企業(yè)工會每年都組織很多職工活動，但往往總是舉辦完成后才通知我們，這樣讓我們覺得與企業(yè)工會之間的聯(lián)系不夠緊密，很多有意義的活動雖然成功舉辦了，但是忽視了對外進行宣傳報道，錯過了宣傳報道的最佳時機，讓我們覺得非�？上�。
面對今年工作上的不足之處，在明年的工作開展過程中我決心做好如下幾點事項：
1、繼續(xù)加強理論學習，增強自身業(yè)務素養(yǎng)，不斷的用專業(yè)知識來武裝自己，使自己的知識結構完全適應崗位的需求。
2、將理論學習與實踐工作進行結合與思考，多做工作筆記，記錄工作的感悟，將工作中的規(guī)律性東西、創(chuàng)新性東西進行總結。
3、制定工作計劃，不打無準備的仗，每件事情都要清晰的記錄在案，并安排合理的處理時間，認真對待每一項工作任務。
4、加強與企業(yè)之間的聯(lián)系，多深入到基礎工會組織中去，了解他們的真正訴求，把事情落實到實處。
一年來，盡管自己在學習和工作方面做了許多工作，但和一個優(yōu)秀的協(xié)理員相比，還是存在一些不足，在今后的學習和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，虛心向先進同志學習，克服不足，更多的去積極主動、保質保量的完成好本職工作，作出自己應有的社會貢獻，不辱崗位使命。
協(xié)理員個人工作總結 篇6
20xx年11月我有幸被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員，轉眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。
一、個人情況介紹
徐琴，女，漢族，出生于1986年11月25日，系鄖西
縣城關鎮(zhèn)民聯(lián)社區(qū)居民，于20xx年9月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協(xié)理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮(zhèn)政府工作。
二、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)
20xx年7月畢業(yè)于鄖陽師范高等專科學校教育信息技術系，20xx年9月至20xx年7月任教于鄖縣青曲鎮(zhèn)中心小學，20xx年11月至今系夾河鎮(zhèn)政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加政府組織的每
一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學習中。本人在夾河政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作
為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規(guī)章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎層服務窗口的良好形象。
三、工作中的不足與今后的努力方向
將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，和有經(jīng)驗的同事相比較還有一定的差距，所以要更好的學習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。做好領導的幫手，以服務大家為榮，以偷閑躲靜為恥。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發(fā)揮自己的有點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。在今后的工作中，我
會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導的期望。
協(xié)理員個人工作總結 篇7
我市總工會協(xié)理員隊伍自成立以來，在廣州市總工會正確領導和大力支持下，全面貫徹落實全總提出的“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持深入基層、服務職工，切實為廣大職工群眾辦實事、辦好事，取得了一定的成效。現(xiàn)將今年的工作情況總結如下：
一、健全社區(qū)工會協(xié)理員工作機制，提高全體協(xié)理員的工作效率
為了促進和規(guī)范社區(qū)工會協(xié)理員的工作，我會自20xx年起就根據(jù)廣州市總《廣州市社區(qū)協(xié)理員的建立和管理意見》，制訂了對協(xié)理員的工作崗位責任制，建立定期例會制度和突發(fā)性情況及時報告和反饋制度，堅持每月一小結、每季一總結，加強各級工會之間的溝通和聯(lián)系，落實對各鎮(zhèn)（街）社區(qū)協(xié)理員協(xié)調(diào)和指導工作，并每年進行綜合考評，獎優(yōu)罰劣，進一步做好協(xié)理員流動和更替交換工作，以此提高全體協(xié)理員的工作熱情，激勵他們認真開展各項工作，確保工作落到實處、取得實效。
二、加強社區(qū)工會協(xié)理員培訓工作，提高協(xié)理員隊伍的全面素質
為了讓全體協(xié)理員適應新形勢、新任務，充分發(fā)揮自身價值，有效促進工會工作全面健康有序發(fā)展，我會除了經(jīng)常組織協(xié)理員學習工會工作手冊和《工會法》、《勞動法》等基本工會業(yè)務知識，還針對如何對社區(qū)下崗職工、特困職工和流動會員進行管理，如何協(xié)助就業(yè)中心做好下崗、失業(yè)人員推薦再就業(yè)和困難職工納入社會救濟，如何協(xié)助做好職工辦理兩項保障計劃參保和續(xù)保工作等方面開展相關工作的方法和技能培訓，以確保協(xié)理員能認真解決職工難題，有序開展各項工作。
三、切實做好社區(qū)工會建檔造冊工作，推進再就業(yè)工程開展工作
通過深入基層調(diào)查摸底和及時交換所獲信息，社區(qū)工會協(xié)理員基本掌握轄區(qū)內(nèi)下崗職工、特困職工和流動會員名冊情況，了解他們就業(yè)意向、家庭生活和工作等情況，并進行建檔造冊，換發(fā)《特困證》等。與此同時，我們也專訪調(diào)查轄區(qū)內(nèi)的大小企業(yè)，了解其經(jīng)濟狀況和人員要求，與各鎮(zhèn)街就業(yè)指導中心進行信息交流，多渠道收集就業(yè)信息并及時把信息反饋給失業(yè)職工。通過主動與用人單位聯(lián)系推介就業(yè)，積極指導幫助失業(yè)職工再就業(yè)，我們有效解決了轄區(qū)內(nèi)下崗職工、特困職工的就業(yè)困難，將工會幫扶延伸到社區(qū)、延伸到下崗失業(yè)人員，有效推進了再就業(yè)工程的開展。
四、積極落實困難職工幫扶指導工作，協(xié)助兩個互助保障計劃實施
社區(qū)工會協(xié)理員在市總工會的領導下，一直堅持深入基層，上門走訪轄區(qū)內(nèi)困難職工，實時掌握其實際情況，及時向上級反饋信息，協(xié)助符合條件的困難職工納入社會低保和申請社會救濟，引導職工參加兩個安康互助保障計劃，為廣大職工構筑一道健康防線，力所能及解決困難職工就業(yè)、子女教育、生活等方面的困難，使廣大困難職工能及時得到幫扶救助和社會關懷。
五、突出抓好普遍建立工會組織工作，切實推進集體合同簽訂工作
協(xié)理員是工會工作向社區(qū)延伸的突破口，通過抓好宣傳發(fā)動工作向各非公有制企業(yè)宣傳組建工會的目的和意義，努力做好組建工會、發(fā)展工會會員、簽訂集體合同等工作。同時，深入社區(qū)密切工會與非公有制企業(yè)的關系，增強了溝通交流，提高了工會工作效率，擴大了工會在社區(qū)中的影響和實力。20xx年工作設想
1、繼續(xù)完善社區(qū)工會協(xié)理員的管理制度，加強組織他們學習業(yè)務和工作交流，鞏固他們工作成效，定期召開協(xié)理員工作匯報會議制度，加強工作交流，提高業(yè)務素質，增進工作效率。
2、做好各鎮(zhèn)（街）協(xié)理員年終總結和考評工作，做好協(xié)理員的流動和更替交接工作。
3、充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，并全面落實指導支持協(xié)理員開展各項中心工作，將工作帶入社區(qū)，拓寬領域，開創(chuàng)新載體。
4、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)協(xié)理員的作用。擴大宣傳抓實施，切實做好女職工安康互助保障計劃第三期參保和續(xù)保工作；同時繼續(xù)做好廣州市職工特種重病互助保障計劃的參保和續(xù)保宣傳發(fā)動工作，提高參保率，迎接廣州市兩個互助保障計劃表彰大會的召開。
5、繼續(xù)開展“送溫暖工程”活動，社區(qū)協(xié)理員協(xié)助工會主席做好調(diào)查摸底困難職工造冊登記工作和20xx—20xx年度的廣州市特困職工調(diào)查核對建檔換證工作。
6、繼續(xù)建立健全社區(qū)協(xié)理員的自身組織管理，站好角色，明確自身的工作任務，主動協(xié)助工會主席做好工會的日常工作，努力完成上級工會交給的各項中心工作任務。
協(xié)理員個人工作總結 篇8
已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。那么一般工作總結是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的協(xié)理員個人工作總結（精選6篇），希望對大家有所幫助。
20xx年x月我有幸被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員，轉眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。
一、個人情況介紹
徐琴，女，漢族，出生于xx年x月x日，系鄖西縣城關鎮(zhèn)民聯(lián)社區(qū)居民，于20xx年x月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協(xié)理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮(zhèn)政府工作。
二、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)
20xx年x月畢業(yè)于鄖陽師范高等�？茖W校教育信息技術系，20xx年x月至20xx年x月任教于鄖縣青曲鎮(zhèn)中心小學，20xx年x月至今系夾河鎮(zhèn)政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加政府組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學習中。本人在夾河政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的.任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作
為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規(guī)章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎層服務窗口的良好形象。
三、工作中的不足與今后的努力方向
將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，和有經(jīng)驗的同事相比較還有一定的差距，所以要更好的學習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。做好領導的幫手，以服務大家為榮，以偷閑躲靜為恥。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發(fā)揮自己的有點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。在今后的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導的期望。
協(xié)理員個人工作總結 篇9
高度重視做好民生工作，全面貫徹落實黨中央國務院和省委省政府關于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的各項方針政策，把之當做為民辦好事實事的首要大事來抓，列入我縣國民經(jīng)濟“十二.五”發(fā)展規(guī)劃，制定了以城鄉(xiāng)保險工作為重點，以改善居民生活為目的，以宣傳發(fā)動為手段，以實現(xiàn)適齡參保人員全覆蓋為目標的`工作方針，切實采取有效措施，不斷完善工作機制，扎實有效推進城鄉(xiāng)居民社會保障各項工作深入開展，較好的完成了省委省政府下達我縣的工作目標任務。
一、新農(nóng)保工作完成情況
今年不斷加大新農(nóng)保工作宣傳力度，幫助鎮(zhèn)村兩級做好政策宣傳和征繳擴面工作。全縣參保農(nóng)民達到x人，其中60歲以上x人，16-59歲參保農(nóng)民x人，參保率達到%，保費征收x萬元。此外，已全部完成參保信息電腦錄入的工作，認真進行電腦信息復核工作，共完成101433人。并科學規(guī)范的全部按鎮(zhèn)、按村建立新農(nóng)保參保檔案。
二、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作有序開展
截止至x年xx月xx日，全縣參保居民x人，其中60歲以上x人，16-59歲x人，征收金額x萬元，參保率達到1
%。此外，完成參保信息電腦錄入的基礎上，認真進行參保信息復核工作，共完成x人，其中16-59歲x人，60歲以上x人。
三、主要做法和措施
�。ㄒ唬┐罅π麄靼l(fā)動，努力營造氛圍，推進新農(nóng)保、城保工作。
（二）完善新農(nóng)保、城保工作的基礎設施。
�。ㄈ┎扇〈胧�，大力抓好參保繳費工作
�。ㄋ模⒓訌娀鸸芾�，做好票據(jù)核對及對賬工作。
五、存在的問題
在開展新農(nóng)保工作和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些有待以后努力解決的問題。
一是群眾認識不足，思想工作有待加強。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老都是新生事物，群眾認知程度有限，養(yǎng)兒防老、存錢養(yǎng)老的傳統(tǒng)思想仍起較大作用，理解和接受社會養(yǎng)老的理念需要一定的時間和過程。
二是保險待遇偏低，年輕人思想有抵觸。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，物價繼續(xù)上揚，偏低的養(yǎng)老待遇沒有較大的吸引力，特別是年輕人，由于待遇偏低和距離領取待遇時間長等因素，存在一定的抵觸思想，給新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的廣泛開展帶來很大壓力。
三是險種銜接缺失，低待遇保險擴面艱難。當前各種保
險并舉，待遇差距巨大，各險種之間又缺乏科學合理的銜接關系，對參保人影響很大。特別是年輕人，有足夠的機會和理由參加較高待遇的從業(yè)人員保險，在養(yǎng)老待遇差距巨大而又不明確銜接關系之前，對參加低待遇的新農(nóng)�；虺擎�(zhèn)居民養(yǎng)老保險普遍不主動不積極。
四是新農(nóng)保工作經(jīng)費困難。新農(nóng)保工作覆蓋面廣、管理人員多，但規(guī)格低，編制內(nèi)人員少，配置配套設備不足，按照行政級別撥付的工作經(jīng)費往往難以適應實際工作需要。
六、下一步計劃
一是要繼續(xù)加大宣傳力度，努力消除群眾疑慮，改變當前的要農(nóng)民參保為農(nóng)民要參保。
二是要采取措施扎扎實實做好老農(nóng)保的銜接工作，確保農(nóng)保政策的穩(wěn)定性和連貫性，增強政府的誠信度和公信力。
三是要根據(jù)新農(nóng)保工作的特殊性和實際需要，爭取政府在人員編制、設施配套和工作經(jīng)費方面給予大力支持，不斷改善經(jīng)辦機構的工作條件，確保新農(nóng)保工作健康持續(xù)開展。
協(xié)理員個人工作總結 篇10
XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級勞動保障部門的指導下，全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質之城”的要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了明顯的成效。
一年來，全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人，完成全年目標任務的126.75％；幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人，其中就業(yè)困難人員6.36萬人，分別完成全年目標任務的143.97％和289.17％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業(yè)專項資金2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040 個，主城區(qū)申領用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶，實現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風行動愛心獎（項目獎）”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“河南省農(nóng)村勞動力轉移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”；圍繞“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)援助月活動；圍繞“進城務工，幫您解難”主題，開展進城務工人員“春風行動”；圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。
進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。加強大中專畢業(yè)生見習訓練，提供見習崗位3710個，發(fā)放見習訓練生活補貼37.76萬元。在中國計量學院、浙江工業(yè)大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施“XX年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃”，舉辦大學生實習、就業(yè)崗位推薦會和大學生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。
深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來，全市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8萬人，完成年度目標任務的133.36%。
協(xié)理員個人工作總結 篇11
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關心指導下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、勞動保障工作宣傳方面：通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的`維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx年全鎮(zhèn)最終繳費率達94.12%圓滿完成區(qū)下達的任務指標。
三、勞動就業(yè)培訓方面：一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險，消除他們的后顧之憂。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。四是服務全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓,完成春潮行動培訓數(shù)134人，對20名籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓及上崗,及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
四、按要求做好人社系統(tǒng)的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。安排20名籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動監(jiān)察方面：不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。
六、開展政府性投資項目和非政府投資項目農(nóng)民工工資清償拖欠落實。安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查,在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關問題。
協(xié)理員個人工作總結 篇12
工作半年來，我勞動保障工作在街道各位領導的正確指導下，在市勞動保障局的大力支持下，各項工作取得了新進展，從中學習到的業(yè)務知識讓我受益匪淺，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、主要工作情況
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作：為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我們街道實際情況，今年x月份，就其工作就如火如荼的開展了！
首先開展全面的宣傳工作，部署專人專職的咨詢服務，散發(fā)大量的宣傳彩頁，召開各村委社區(qū)領導及負責人工作啟動及政策培訓會議。其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認真把關，確保材料齊全，信息準確，輸入統(tǒng)一！最后，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次，在各級負責人的共同努力下，養(yǎng)老保險征收發(fā)放工作圓滿完成。參保情況良好，參保人數(shù)都有一定增長，完成了市下達的目標任務。
在我看來，養(yǎng)老保險辦理是一項極為謹慎的工作。尤其是輸入信息方面，一定要一絲不茍的查看材料，身份證號碼及其姓名等內(nèi)容輸入必須準確無誤，若有誤差就會直接影響到下一步工作，影響到老百姓的領取問題，所以，干工作來不得半點馬虎，容不得丁點差錯，一定做到精益求精！養(yǎng)老保險是一項惠民工程，工作涉及面廣、工作量大、任務艱巨。我認為需要加大宣傳力度，讓廣大農(nóng)民知曉政策、踴躍參保;確保工作扎實推進，取得實效。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我們保障所根據(jù)市社保局的要求，早謀劃、早實施，全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。醫(yī)療保險要�？顚Ｈ耸绽U保管，然后拷盤報到市局，同時要求以社區(qū)及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應保盡保。
3、靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作：此項工作以我為主辦理，感觸極為深刻！靈活就業(yè)補貼針對4050人員、零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員以及殘疾人員等就業(yè)困難人員，他們年齡偏大亦或行動不便，符合條件的他們總是只身一人前來辦理，就自己的.名字都不會寫，更別談表格的其他內(nèi)容了，對于這些辦理者，只能一項一項的幫助其填寫表格，看著他們滿頭大汗的填寫完欣慰的笑了，對于我來說，心里暖暖的，用最大的耐心為他們服好務就是我工作的精彩！發(fā)表，收表，調(diào)查，審核，直到補貼的發(fā)放，每一步都要腳踏實地的完成，來不得半點虛假，來不得半點含糊，只有這樣才能更加真實有效的將這項政策有效執(zhí)行！
二、工作的不足之處
回顧這半年以來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
三、展望全新的一年
有了上述工作經(jīng)驗和工作體會，我想20xx年我會將工作更出色更完美的做好，做足，做實！我們就好比紐帶，既要傳達好黨的新政策又要服務好社區(qū)群眾，將工作做到更為細致化，人性化，實際化！巧妙學習業(yè)務精華，充分發(fā)揮自己的工作能力，不辜負領導的期望，不辜負自己的自信，嚴格要求自己為做好基層社會保障工作而努力，努力開創(chuàng)我街道勞動保障工作的新局面！
協(xié)理員個人工作總結 篇13
20xx年，我社區(qū)勞動保障服務站在堅持以人為本，按照落實科學發(fā)展觀和構件社會主義和諧社會的思想指導下，社區(qū)勞動保障平臺各項硬件、軟件設施基本完善;進一步努力擴大新增就業(yè)崗位，多渠道的開發(fā)就業(yè)崗位;企業(yè)退休人員社會化管理、勞動者合法權益等各種就業(yè)服務體系不斷完善，逐步完成長效管理機制。
一、就業(yè)再就業(yè)工作情況。
1、以擴大就業(yè)為中心，大力開發(fā)就業(yè)崗位。全年新增崗位16個，新增就業(yè)人員18人，其中困難群體再就業(yè)人員2人，“4050”人員8人，城鎮(zhèn)新增登記失業(yè)人員13人。
2、再就業(yè)培訓。培訓下崗失業(yè)職工人4次，創(chuàng)業(yè)培訓2人，培訓合格6人。
3、全面落實各項再就業(yè)扶持政策。我社區(qū)有下崗失業(yè)人員129人，其中下崗人員57，失業(yè)人員72人，我社區(qū)20xx年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》30本，累計發(fā)放62本，有5名下崗失業(yè)人員憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》在優(yōu)惠政策的扶持下從事個體經(jīng)營，勞動、工商、稅務、衛(wèi)生、防疫等部門累計給予減免稅費，累計減免稅費金額3.5萬余元。
4、社會養(yǎng)老保險是保障廣大居民群眾晚年安定、幸福生活的前提，我們大力向社區(qū)內(nèi)的經(jīng)營業(yè)主宣傳社會保險擴面知識，督促經(jīng)營單位和個體戶者參加養(yǎng)老保險，促進社會保險的擴面工作現(xiàn)階段，經(jīng)我社區(qū)督促、代辦，社會養(yǎng)老保險人員有54人。
5、對轄區(qū)內(nèi)600名(含外地)離退休人員進行了分類整理，造冊建檔，幫助他們較早的完成20xx年度退休核查工作，開展多種形式的.文化娛樂活動，如：慶“七一”匯演、重陽節(jié)手工藝品展等活動，使企業(yè)退休人員晚年生活更加豐富多彩。
二、目前存在的問題。
1、是勞動就業(yè)壓力大。大齡就業(yè)群體、農(nóng)村勞動力和新增加的應屆畢業(yè)生，使我社區(qū)就業(yè)問題難度加大，特別是年齡偏大的“4050”人員就業(yè)困難，我們感到壓力很大，前景不容樂觀。
2、是勞動力培訓力度不夠。我社區(qū)勞動力本來文化水平較低，缺乏必要的勞動技能，又由于多種原因的制約，對勞動力培訓尚不普及，致使外出務工人員素質不高，競爭力不強。
3、是擇業(yè)觀念有待改變。有些如送報紙、送水、送煤氣等工作不愿意做、不想做，勞動者自身又無技能特長，致使就業(yè)渠道變窄，加大了再就業(yè)工作的難度。
三、今后得主要任務是加大力度做好就業(yè)再就業(yè)工作。
20xx年，要以鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)落實再就業(yè)政策為主線，以加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者技能素質，強化再就業(yè)服務為手段，以幫助困難人員再就業(yè)和社會保險援助為重點，促進再就業(yè)、努力減少長期失業(yè)人員數(shù)量。
1、是擴增就業(yè)崗位。要以增加就業(yè)崗位為目標，可以鼓勵支持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)精神得下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)項目帶動就業(yè)，還可以通過大力開發(fā)公益性崗位、幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。
2、是加強就業(yè)服務。要以再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為重點，通過對下崗失業(yè)人員多層次、多類別的培訓，真正提高他們的職業(yè)技能素質和再就業(yè)能力。要以方便求職者為宗旨，依托各級公共就業(yè)服務機構，進一步為下崗失業(yè)人員和各類求職人員及時提供 “一條龍”、“一站式”綜合系列服務和上門服務、即時服務、跟蹤服務、承諾服務。健全再就業(yè)援助制度，結對幫扶就業(yè)、能人帶動就業(yè)等多種方式，幫助困難群體再就業(yè)。
勞動保障工作事關群眾的切身利益，做好勞動保障工作，意義重大，任務艱巨，全面推進我市勞動保障工作，為全面創(chuàng)建“和諧”社會做出更大貢獻。
協(xié)理員個人工作總結 篇14
20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和……
20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報：
如下：
一、全年目標任務完成情況：
全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農(nóng)村勞動力轉移23人，完成230%;新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難題。
四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳
新農(nóng)保是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)
保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農(nóng)保工作。
林莊村勞動保障站下一步的工作：
1、圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作。
2、進一步完善各類基礎臺帳。
3、全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況。
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻。
協(xié)理員個人工作總結 篇15
將軍碑社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里�，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。XX年將軍碑社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現(xiàn)將勞動保障站工作狀況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導十分重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。
二、充分就業(yè)工作
（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況六個清（即失業(yè)原因清，社保關系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進行了宣傳動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進行了宣傳。
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XX年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作
認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。
（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
�。ㄎ澹╇S訪回訪工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體資料，裝入相應的盒子存檔。
（六）加強宣傳相關政策
社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的.局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都能夠來詳細咨詢。
三、實名制動態(tài)管理
將軍碑社區(qū)XX年4月進行了實名制入戶點調(diào)查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。XX年4月開始實行實名制動態(tài)管理。XX年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調(diào)查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數(shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作，并及時上報各項報表資料
按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本狀況。
協(xié)理員個人工作總結 篇16
我叫是xx社區(qū)的勞動保障協(xié)理員。負責低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領導和同志們的幫助下xx年的工作即將結束，迎來了嶄新的xx年。下面就我的工作向各位領導匯報一下。
我在工作中嚴格要求自己。以高標準、堅持原則、掌握政策虛心學習的態(tài)度認真履行自己的職責，并能夠完成領導交給的各項工作。
今年是低保的規(guī)范年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應保盡保，應退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶98戶。從今年共取消低保31戶，新增低保3戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā)，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發(fā)。為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。在民政局為98戶低保健全檔案，將信息輸入電腦進行微機化管理。
對低保戶的管理工作，要求每周兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區(qū)衛(wèi)生和清理亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。
根據(jù)救助類型不同，按照救助家庭類別做好動態(tài)復查；城市低保家庭中a、類家庭每半年復查一次；b、c類家庭每季度復查一次；d、e類家庭每月復查一次。低收入家庭每半年復查一次。復查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發(fā)生變化的家庭及時記錄提出調(diào)整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應根據(jù)（保障辦法）有關規(guī)定確定是否應繼續(xù)享受保障待遇，如應繼續(xù)享受及時辦理低保待遇遷移手續(xù)。
以上是我的述職匯報，工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務，服好務。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。
協(xié)理員個人工作總結 篇17
一年來，在領導的悉心關懷下，在同事的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成本職工作�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、積極貫徹黨的路線方針政策和國家勞動保障法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權意識。我們是最貼近用人單位，最貼近勞動者，最直接的勞動保障工作者。我們利用1個月時間對轄區(qū)所有用人單位進行摸查，及時正確地宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家勞動保障法律法規(guī)營造了良好的社會法制環(huán)境，出現(xiàn)了一方和諧穩(wěn)定的勞動關系。
二、全面了解，及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，按時按質按量地完成上級勞動保障部門安排的各項工作，及時準確統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。我們實行動態(tài)管理，時常更新臺帳，認真準確填寫月報表和季報表。我們利用一個月的時間，加班加點完成城鎮(zhèn)居民信息采集表，共統(tǒng)計出多少戶。我們摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員為216人。
三、積極地落實再就業(yè)政策。我們?yōu)?2位各類人群辦理了《失業(yè)就業(yè)登記證》，其中2位是進城農(nóng)民工。讓符合條件的8位下崗失業(yè)人員享受社會保險補貼。
四、超額完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保任務。我們走上街頭，采取咨詢，宣傳單，帖標語等形式就醫(yī)療保險的參保對象，交費方法，醫(yī)療待遇，困難群體的優(yōu)惠政策等進行了宣傳，取得了良好的效果。營造了全社會關注醫(yī)保，參加醫(yī)保的良好氛圍。我們參保人數(shù)為1081人。出色完成上級交給我們的任務。
五、積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務管理工作�；具_到了退休人員老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂的目標。讓他們共享經(jīng)濟發(fā)展的成果，使他們晚年生活得到了大幅度提高。
在今后的工作中，還需要進一步努力，強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，為樹立勞動保障協(xié)理員的新形象而努力奮斗。
協(xié)理員個人工作總結 篇18
春去冬來，在繁忙的工作和生活中，又到了20xx年的年末�；仨@一年我感覺到充實了很多，在工作中也積累了很多經(jīng)驗。深深地體會到作為一名殘聯(lián)協(xié)管員的價值，更增加了我對以后工作的信心。
一。加強學習，提高自身素質
民政工作包羅萬象，關系到千家萬戶，日常事務瑣碎繁雜，殘聯(lián)面對的更是社會上的弱勢群體。為了做好本職工作，保證工作的高效運轉，自己比較注重政治理論和業(yè)務知識的學習，通過學習，提高了業(yè)務素質，在落實各項工作的時候都比較順利，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關系處理得比較和諧。能夠嚴格遵守街道的各項規(guī)章制度。今年我參加了市縣組織的職康站管理人員培訓、輔助器具管理培訓班。
此外，今年我們還為90名老年人辦理了老年人優(yōu)待卡；為55名殘疾人辦理了殘疾人證；為59名殘疾人申請發(fā)放了輪椅、可視門鈴、讀屏軟件等輔助器具；為23名老年人和殘疾人發(fā)放了小幫手電子服務器。極大地方便了老年人和殘疾人的生活。每天為溫馨家園殘疾人買飯送飯。
當然，工作中有時也存在問題，相信在以后的工作中我會彌補這些不足，努力的提高我的業(yè)務技能，完善我的工做，將我的工作做到最好。讓更多的殘疾人健康的生活下去，讓更多的弱勢群體快樂才是最重要的。
協(xié)理員個人工作總結 篇19
本年度以來，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在鎮(zhèn)勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現(xiàn)就年度工作總結如下：
一、完成工作情況
（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮(zhèn)是人口大鎮(zhèn)，勞動保障工作相對比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節(jié)假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮(zhèn)勞動保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人（其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50人）；完成農(nóng)村勞動力新增轉移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓120人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有余人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收，大力宣傳上級的有關創(chuàng)業(yè)政策，共發(fā)放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）嚴以律己，不斷提高自身素質對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學習，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不學習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規(guī)的學習，不斷提高自身業(yè)務能力。認真的總結經(jīng)驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產(chǎn)生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創(chuàng)新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創(chuàng)新，要不斷思考，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動。
民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
協(xié)理員個人工作總結 篇20
20xx年以來在騰沖縣縣委、縣政府及省、市縣勞動保障部門的領導下，得到相關部門的大力配合，通過勞動和社會保障局農(nóng)保科經(jīng)辦人員的辛勤工作，完成了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的財務、業(yè)務工作任務，并重點以解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險缺失問題為突破口開展農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作進行了初步探索，于7月20日正式啟動了被征地農(nóng)村養(yǎng)老保險,取得了初步的成效�，F(xiàn)就其全年工作情況匯報如下：
一、基金收支情況
�。ㄒ唬┺r(nóng)村養(yǎng)老保險財務電算化進一步得到完善，全年基金收入139735.16元（20xx年度省調(diào)劑金利息收入31032元、省責任金利息收入108213元、縣存款利息收入650.16元）、縣級銀行存款56003.31元�；鹬С�31682.5元；其中：養(yǎng)老金支出80人(當年新增退休人員38人)，金額14268.6元;死亡退保19人(退休人員死亡2人,戶口遷出1人)，金額18726.3元;預計年末基金累計結余4819266.77元(責任金結余4493546.77元、調(diào)劑金結余325720元)。
�。ǘ┍徽鞯剞r(nóng)民養(yǎng)老保險金全年收繳基金1455.59萬元（其中:用地單位繳費收入403.39萬元,個人繳費收入600.6萬元, ,鄉(xiāng)財政補貼收入150萬元,城工委配套收入300萬元，利息收入1.6萬元。）基金支出127.51萬元，（其中發(fā)退休金15.1萬元，城保定額補助支出112.41萬元）基金結余1328.08萬元。
二、加強基金管理，積極配合審計
�。ㄒ唬﹪栏癜凑丈鐣ｋU基金財務會計制度管理保險基金，嚴守財經(jīng)紀律，規(guī)范財務制度，加強內(nèi)部監(jiān)控，確保基金安全。按時準確報送各類財務、統(tǒng)計報表，為上級部門提供準確的決策依據(jù)，無違規(guī)使用基金現(xiàn)象。
經(jīng)辦人員按工作崗位履行職責，即有分工又相互合作、履行財務人員、經(jīng)辦人員的工作職責，完成了全年的工作任務。
�。ǘ┓e極配合和接受審計機關對農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的審計，審計工作于20xx年10月結束，審計結果表明：騰沖縣勞動和社會保障局及相關部門能認真執(zhí)行國家相關農(nóng)保政策，對農(nóng)保資金進行了較為規(guī)范的管理。從提供的財務資料看，農(nóng)保經(jīng)辦機構按有關規(guī)定對農(nóng)�；鸷徒�(jīng)辦機構的經(jīng)費進行了分賬管理和單獨核算，做到了專款專用，除未按規(guī)定對個人賬戶進行計息外，收支真實合法。但在管理上還存在一些問題，如農(nóng)保養(yǎng)老金保障水平低，沒有發(fā)揮應有的保障功能；參保率低等問題。
�。ㄈ榧訌娀鸨O(jiān)督，規(guī)范財務管理，我縣致力于制度建設，制定出臺了《騰沖縣被征地農(nóng)民社會保障基金財務暫行辦法》和《騰沖縣被征地農(nóng)民社會保障基金會計核算暫行辦法》，規(guī)范了基金財務管理。
三、積極宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，著力啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險
在20xx年度開展了農(nóng)村養(yǎng)老保險的政策宣傳、全縣農(nóng)稅改革后，農(nóng)保開展業(yè)務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并為18個、218個村、參保職工15889人；按時審核和支付了農(nóng)村養(yǎng)老金、退保等業(yè)務。
經(jīng)過精心準備和組織，于20xx年7月20日召開了“被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險”啟動大會，正式啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。目前參保工作正在集中展開并于12月底結束，年底，參保人員2495人，其中：參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險529人，符合條件辦理退休人員501人。
四、加強機構建設，設置農(nóng)村養(yǎng)老保險股。
農(nóng)村養(yǎng)老保險工作在縣委、政府的高度重視下，于20xx年6月批準設立農(nóng)村養(yǎng)老保險股，配備專職工作人員4名，為農(nóng)保工作的順利開展創(chuàng)造了備件。
五、存在困難和問題
�。ㄒ唬┪铱h由于地處邊遠山區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展滯后，農(nóng)民經(jīng)濟收入水平很低，因此，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的擴面工作困難較大。加之農(nóng)保待遇水平較低，沒有強有力的持續(xù)資金支撐，退休待遇調(diào)整機制，隨著農(nóng)村低保制度的推行，嚴重阻礙了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作拓展。
�。ǘ┺r(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作因種種原因停滯了多年，使得廣大農(nóng)民群眾在思想上產(chǎn)生了疑慮，現(xiàn)在要開展大規(guī)模的擴面工作，就必須加強宣傳工作，使廣大農(nóng)民重新認識。
�。ㄈ┺r(nóng)村養(yǎng)老保險政策指導性、可持續(xù)性和操作性不強，特別是在政策制度的設計上體現(xiàn)不了國家投入，沒有吸引力。業(yè)務賬、表、冊及信息化建設管理滯后。
（四）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作剛開始啟動，方案的可行度有待實踐的'檢驗。決定成敗的因素：一是資金來源的持續(xù)性及可靠性，二是參保人員數(shù)量的年齡結構，三是土地被征用的額度和速度。
（五）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險在制度建設、業(yè)務規(guī)范、基金運作等方面仍存在很多問題，有待于實際運行中進一步健全完善。
�。┙�(jīng)費、人員和交通工具嚴重不足，工作阻力較大。
六、下一步工作計劃
（一）按照省、市對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣的要求，進一步加強管理力度，完善工作程序，健全工作制度，加大對農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策制度的宣傳，努力擴大參保面。確保被地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度試點穩(wěn)步推進，同時提高管理服務質量和服務水平，重點規(guī)范財務制度，確�；鸢踩�，總結經(jīng)驗，解決好運行中出現(xiàn)的新情況和新問題。
�。ǘ└鶕�(jù)我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平、地區(qū)差異、農(nóng)民非農(nóng)化程度及承受能力，按照“立足當前、著眼長遠、因地制宜、分類指導”的原則，重點圍繞被征地農(nóng)民開展工作，切實解決被征地農(nóng)民的社會保障問題。
�。ㄈ┡μ岣咴褏⒓愚r(nóng)村社會養(yǎng)老保險人員的繳費水平，提高保障能力。
�。ㄋ模├^續(xù)深入鄉(xiāng)村和農(nóng)戶，把農(nóng)保政策講明、好處講清，增強農(nóng)民的自我保障意識。與進俱進、積極穩(wěn)妥地推進我縣4農(nóng)保事業(yè)發(fā)展。
（五）積極探索計劃生育家庭、村組干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等特殊群體養(yǎng)老保險工作。