學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例（精選18篇）
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇1
學(xué)習(xí)部：
1.開(kāi)展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽。
2.邀請(qǐng)學(xué)�；蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專(zhuān)題講座或報(bào)告會(huì)，開(kāi)拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野。
3.舉辦各種經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，如讀書(shū)活動(dòng)心得交流會(huì)，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會(huì)、思想交流會(huì)等。4.加強(qiáng)師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學(xué)”雙方的信息反饋工作，配合學(xué)校工作的順利進(jìn)行。定時(shí)了解并解決學(xué)生中學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，協(xié)助有關(guān)部門(mén)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，參加“評(píng)教”活動(dòng)，積極反映學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)、教育工作的要求和意見(jiàn)，并及時(shí)向教務(wù)處反饋。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)。
6.嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂詳細(xì)的《考勤制度》，嚴(yán)把考勤關(guān)。
生活部：
及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門(mén)反饋同學(xué)們對(duì)學(xué)校生活設(shè)施、食堂管理等意見(jiàn)和建議，傳達(dá)學(xué)校在生活、后勤管理方面的規(guī)定和要求，并協(xié)助學(xué)校做好解釋和疏導(dǎo)工作。
體育部：
1.舉辦各類(lèi)體育比賽。
2.組織球隊(duì)參加學(xué)�；蚱渌麑W(xué)院舉辦的體育比賽，負(fù)責(zé)訓(xùn)練、參賽保障等工作。
3.在學(xué)生會(huì)承辦的各項(xiàng)活動(dòng)中負(fù)責(zé)后勤保障工作。
文藝部：
1.以提高廣大團(tuán)員的藝術(shù)修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類(lèi)文藝活動(dòng)。
2.組織團(tuán)員開(kāi)展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織系分團(tuán)委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學(xué)校的其他文藝活動(dòng)，節(jié)慶活動(dòng)。
3.與學(xué)生會(huì)體育部加強(qiáng)溝通與協(xié)作。
4.培訓(xùn)文藝活動(dòng)骨干，搞好文藝普及工作。
5.協(xié)助社團(tuán)部做好相關(guān)社團(tuán)的日常工作。
秘書(shū)處：
1.文檔管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的文檔管理，上級(jí)來(lái)文的簽收、落實(shí)，基層學(xué)生組織請(qǐng)示的批復(fù)，辦公室規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及與學(xué)生會(huì)有關(guān)條例制度的起草擬訂，對(duì)所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對(duì)各院系校、學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作簡(jiǎn)報(bào)的收集與匯總，以及每周對(duì)各院系晚點(diǎn)名、寢室衛(wèi)生、衛(wèi)生包干區(qū)等材料的收集與整理。
2.會(huì)務(wù)工作：負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)各級(jí)各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議的前期準(zhǔn)備、記錄等工作；
3.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)印章、固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等的使用與管理；
4.信訪(fǎng)處理：負(fù)責(zé)來(lái)信、來(lái)函、來(lái)電的處理，來(lái)訪(fǎng)的接待；
5.辦公室管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公用品的購(gòu)置工作和報(bào)刊資料的訂閱領(lǐng)取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛(wèi)生等；
6.定期召開(kāi)例會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際討論開(kāi)展各類(lèi)相關(guān)活動(dòng)，秘書(shū)長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇2
一、對(duì)學(xué)生宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時(shí)將各項(xiàng)檢查結(jié)果以黑板報(bào)的形式通報(bào)全校。
二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學(xué)生宿舍的良好秩序，監(jiān)督值周部及班委級(jí)的晚休查夜工作。
三、組織每周一次對(duì)學(xué)生宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、生活情況利用稿件形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報(bào)廣泛宣傳，激勵(lì)同學(xué)們積極向上，樹(shù)立優(yōu)良的生活習(xí)慣及風(fēng)氣。
四、廣泛發(fā)解、收集師生對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見(jiàn)及建議，并及時(shí)反應(yīng)情況。
五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、優(yōu)美并有一定文化氛圍的學(xué)校及宿舍環(huán)境。
六、支持并協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
七、根據(jù)學(xué)生宿舍星級(jí)達(dá)標(biāo)管理細(xì)則每學(xué)年對(duì)學(xué)生這宿舍作出星級(jí)評(píng)定。
八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍的`管理，及時(shí)反應(yīng)有關(guān)情況及問(wèn)題建議。
九、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個(gè)人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)事跡材料，并大力加以宣傳、報(bào)告、推廣，幫助紀(jì)律和衛(wèi)生較差的宿舍進(jìn)行整改。
十、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì)安排的其它工作。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇3
一、組織條例
1、材料工程系學(xué)生會(huì)設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢部，宿管部。
2、各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作，并分管學(xué)生會(huì)各部、處的工作。
4、每學(xué)期開(kāi)始，各部須對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交由學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)一備案。
二、例會(huì)條例
1、學(xué)生會(huì)每周至少召開(kāi)一次全體例會(huì)，主要總結(jié)上一周工作，并對(duì)本周工作進(jìn)行布置，由學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄;
2、學(xué)生會(huì)各部每?jī)芍苤辽僬匍_(kāi)一次例會(huì)，主要總結(jié)上兩周工作，并對(duì)本周工作進(jìn)行布置，安排人員進(jìn)行監(jiān)督并對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄;并及時(shí)將會(huì)議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團(tuán)審閱;
3、各委員不得缺席每周的委員例會(huì)，如有特殊情況須向主席請(qǐng)假。無(wú)故缺席一次的給予扣除職務(wù)分五分的處罰，無(wú)故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的評(píng)選資格;無(wú)故缺席三次的;經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，有權(quán)利將其開(kāi)除出學(xué)生會(huì);
4、各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，學(xué)習(xí)部必須認(rèn)真做好會(huì)議的考勤工作。對(duì)于無(wú)故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無(wú)故缺席三次者，作自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)處理。
三、工作條例
1、學(xué)生會(huì)在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會(huì)成員要做到"召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)";
2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無(wú)故離開(kāi)，有事需向上級(jí)請(qǐng)假，否則扣月末考評(píng)分1-5分。
3、各部在工作結(jié)束后必須認(rèn)真做好工作總結(jié)，并交由學(xué)習(xí)部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內(nèi);
4、每學(xué)期結(jié)束前，各部部長(zhǎng)必須對(duì)本學(xué)期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學(xué)習(xí)部匯總;
5、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計(jì)劃并交學(xué)習(xí)部審核通過(guò)。
6、各部活動(dòng)前，必須認(rèn)真做好財(cái)務(wù)預(yù)算，并交學(xué)習(xí)部審核，數(shù)額較大者經(jīng)由主席團(tuán)討論，并交學(xué)生科審批后，方可進(jìn)行;
7、各部活動(dòng)結(jié)束后，由部長(zhǎng)填寫(xiě)一份詳細(xì)的.記錄表，及時(shí)上交學(xué)習(xí)部;要將經(jīng)費(fèi)使用情況及時(shí)上報(bào)學(xué)習(xí)部，由主席團(tuán)確認(rèn)后，方可報(bào)銷(xiāo);
8、對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作中表現(xiàn)突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評(píng)優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
9、對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作中不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受部?jī)?nèi)處分的以及工作不積極的學(xué)生會(huì)干部、干事，取消其每學(xué)年的評(píng)優(yōu)資格;
四、辦公條例
1、進(jìn)入學(xué)生會(huì)的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長(zhǎng)發(fā);
2、在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學(xué)生會(huì)成員可在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)進(jìn)行下象棋等活動(dòng)，但不得進(jìn)行賭博。
4、注意學(xué)生會(huì)的安全保衛(wèi)工作，無(wú)特殊情況晚上不允許一人獨(dú)自辦公;
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門(mén)，扣部門(mén)考核分1-5分。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇4
1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開(kāi)展女生現(xiàn)代意識(shí)、環(huán)保意識(shí)，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳，時(shí)間為每周五下午5：30-6：00。
2、設(shè)立《陽(yáng)光女孩》宣傳專(zhuān)欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對(duì)女生進(jìn)行生理、心理、行為及安全教育。
3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質(zhì)。
4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點(diǎn)的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女生學(xué)習(xí)、工作和生活的興趣和熱情，
5、向?qū)W校及委員會(huì)提出關(guān)于女生需求的意見(jiàn)和建議。
6、支持和協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。
7、完成學(xué)校及委員會(huì)安排的其它工作。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇5
外聯(lián)部作為我院學(xué)生會(huì)十二部門(mén)其中之一，以“對(duì)外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門(mén)工作更好地進(jìn)行，促進(jìn)同學(xué)們和我院的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度：
一、工作制度
1、與附近周?chē)赇伾碳医㈤L(zhǎng)期合作關(guān)系，尋找資金和技術(shù)支持。
2.服從本部門(mén)的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)本部?jī)?nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展。
3、與其它各部配合組織較大型的對(duì)外宣傳活動(dòng)并且對(duì)外聯(lián)系有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)各項(xiàng)的開(kāi)展。
4、部門(mén)干事之間應(yīng)該互相尊重，下級(jí)服從上級(jí)的工作安排。
5、出訪(fǎng)時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、院學(xué)生會(huì)，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生的個(gè)人良。
6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒�，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學(xué)校及院學(xué)生會(huì)名譽(yù)、利益的行為。
8、本著“積極、主動(dòng)、用心、誠(chéng)懇”的原則妥善處理工作發(fā)生的問(wèn)題。
二、會(huì)議制度
1、外聯(lián)部例會(huì)每周召開(kāi)一次（每周一下午5：40，緊急會(huì)議另行通知）。
2、每次例會(huì)都要在會(huì)前簽到。
3、任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響?hù)[裝置，不得影響正常會(huì)議。
4、開(kāi)會(huì)時(shí)需保持會(huì)議氣氛，不隨便講話(huà)，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的任何事情，提高開(kāi)會(huì)效率。
5、在會(huì)議最后安排自由發(fā)言有想法就大膽說(shuō)出來(lái)。
6、每位成員有什么計(jì)劃可以再會(huì)上提出來(lái)，前提是要有詳細(xì)的策劃書(shū)。
7、無(wú)故缺席例會(huì)三次者，酌情取消外聯(lián)部干事資格。
三、獎(jiǎng)懲制度
1、每學(xué)期初依據(jù)工作業(yè)績(jī)和能力評(píng)選本部?jī)?yōu)秀干事，評(píng)選出為院學(xué)生會(huì)或本部做出較大貢獻(xiàn)者，并向辦公室作出推薦。并給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和綜合測(cè)評(píng)加分鼓勵(lì)。
2、凡是違反部門(mén)規(guī)章制度者，給院學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者，經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)討論給予記過(guò)通報(bào)批評(píng)的相應(yīng)懲罰，并取消其優(yōu)秀干事的評(píng)選資格，嚴(yán)重者上交院學(xué)生會(huì)，經(jīng)討論給予開(kāi)除院學(xué)生會(huì)處分。
四、外聯(lián)部目標(biāo)
1、成為院學(xué)生會(huì)的一面旗幟。
2、成為院學(xué)生會(huì)的一支主力軍。
3、成為院學(xué)生會(huì)的一所能量備庫(kù)。
五、附則
1、本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部所有。
2、本規(guī)章制度自布之日起生效。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇6
第一章總則
為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：
一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。
二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
五)各部門(mén)召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。
第三章工作制度
一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。
二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
四)各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
五)各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。
七)各部設(shè)置專(zhuān)職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
第四章財(cái)務(wù)制度
一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。
二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。
三)學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)。
四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案�；顒�(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
五)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷(xiāo)發(fā)票須有所報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)、報(bào)銷(xiāo)部門(mén)、報(bào)銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。本
六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。
七)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名，地址，電話(huà)等)以便日后查看。
八)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章考核制度
一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
二)考核辦法
1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。
3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。
三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。
1)有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。
a寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的`，文員扣1～2分。
c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
a缺席一次扣2分。
會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。
�、蓍_(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：
a無(wú)故不參加者：扣4分。
遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
2)有以下情況者給予加分：
①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。
四)各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。
1)本部門(mén)工作出色：加5～10分。本部門(mén)工作不起色扣5～10分。
2)本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
3)其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
五)各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。
1)本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。
2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。
六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。
七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
第六章獎(jiǎng)懲制度
一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：
1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。
2)懲罰
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a一次未完成布置任務(wù)者
開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開(kāi)除：
a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者
言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者
③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。
④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
�、莨室鈹_亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正�；顒�(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6-10分。
三)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度
1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次
積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。
第七章附則
一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。
二)學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
三)本制度由公布之日起實(shí)施。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇7
“som”有限責(zé)任公司遵循管理學(xué)院黨委及團(tuán)委的宏觀調(diào)控，以廣大青年學(xué)生為客戶(hù)服務(wù)群體，以最大需求的滿(mǎn)足客戶(hù)需求為企業(yè)理念，以最終實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤(rùn)考核目標(biāo)，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為主計(jì)算年終績(jī)效。
為了增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，加快新業(yè)務(wù)發(fā)展，提高工作效益，增強(qiáng)公司校園影響力，公司注重內(nèi)部規(guī)劃與建設(shè)，現(xiàn)將公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)公布如下：
一、公司職能部門(mén)配置
首席執(zhí)行官ceo：“som”責(zé)任有限公司中制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，把握企業(yè)的前進(jìn)方向，高層管理人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)外代表公司創(chuàng)立企業(yè)文化，對(duì)活動(dòng)的監(jiān)管、開(kāi)展與否有最終決策權(quán)。
行政管理部：建設(shè)和完善企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作，管理會(huì)議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準(zhǔn)開(kāi)支，財(cái)務(wù)及后勤保障工作。
人力資源部：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、調(diào)配及客戶(hù)、員工權(quán)益維護(hù)，負(fù)責(zé)建立員工的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的工作，負(fù)責(zé)公司招聘規(guī)則、規(guī)章制度的制定與修改。
企劃執(zhí)行一部：負(fù)責(zé)公司品牌文化類(lèi)項(xiàng)目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動(dòng)方案實(shí)施，完成公司文化類(lèi)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
企劃執(zhí)行二部：負(fù)責(zé)公司品牌體育類(lèi)項(xiàng)目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動(dòng)方案實(shí)施，完成公司體育類(lèi)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
企劃執(zhí)行三部：研發(fā)技術(shù)部，肩負(fù)著研制、開(kāi)發(fā)新型項(xiàng)目，完善活動(dòng)功能的任務(wù)，并且進(jìn)行試點(diǎn)工程的構(gòu)想組織和完善，參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對(duì)規(guī)劃方案提出意見(jiàn)和建議。
“som”有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)圖
二、ceo及分管董事
首席執(zhí)行官ceo：胡韜
人力資源部分管董事：王帥
企劃執(zhí)行一部分管董事：趙月、周正
企劃執(zhí)行二部分管董事：孫琳琳、張壹
企劃執(zhí)行三部分管董事：孫千慧、孫陽(yáng)
管理學(xué)院團(tuán)委以學(xué)生會(huì)為平臺(tái)推進(jìn)試點(diǎn)工程，大膽創(chuàng)新成立“som”責(zé)任有限公司，將持續(xù)引導(dǎo)學(xué)生將書(shū)本上所學(xué)的知識(shí)靈活運(yùn)用于實(shí)踐之中，使學(xué)生們?cè)诠ぷ鞯臍v練成長(zhǎng)中積累企業(yè)管理技能，增長(zhǎng)才干，助推基層共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶(hù)提供寶貴意見(jiàn)與建議。
為使應(yīng)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成為一個(gè)更有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,以正會(huì)風(fēng),使其規(guī)范高效，特將會(huì)議制度進(jìn)行如下改革:
1.實(shí)行例會(huì)制
�。�1）常委會(huì)議:
（2）各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議：
�。�3）全體干部會(huì)議：（兩周一次）
（4）各部門(mén)會(huì)議：例會(huì)由各部門(mén)制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時(shí)間。
（5）各部門(mén)同所管轄的班委會(huì)議：會(huì)議由各部門(mén)制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調(diào)安排時(shí)間及地點(diǎn)。（緊急會(huì)議除外）
2.（2）（3）項(xiàng)由素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)會(huì)議出勤考核（此項(xiàng)與干部考核掛鉤）；
3.（2），（3），（4），（5）項(xiàng)由辦公室做好會(huì)議記錄。
4.與會(huì)人員務(wù)必對(duì)其通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)措施，不得在會(huì)議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)議的正常進(jìn)行。
5.會(huì)議務(wù)求精簡(jiǎn)高效，嚴(yán)肅認(rèn)真，若無(wú)特殊情況，不得任意拖延會(huì)議時(shí)間。
6.會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，主席團(tuán)辦公例會(huì)、各班班干部會(huì)議、內(nèi)部民主生活例會(huì)，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長(zhǎng)辦公例會(huì)由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團(tuán)辦公例會(huì)有事者須及時(shí)向主席請(qǐng)假，各部門(mén)辦公例會(huì)向各分管副主席請(qǐng)假；無(wú)故未到者，會(huì)后24小時(shí)內(nèi)向以上會(huì)議負(fù)責(zé)人提交書(shū)面解釋?zhuān)馄趯?duì)其進(jìn)行相應(yīng)處分。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇8
外聯(lián)部作為我院學(xué)生會(huì)十二部門(mén)其中之一，以“對(duì)外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門(mén)工作更好地進(jìn)行，促進(jìn)同學(xué)們和我院的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度：
一、工作制度
1.與附近周?chē)赇伾碳医㈤L(zhǎng)期合作關(guān)系，尋找資金和技術(shù)支持。 2.服從本部門(mén)的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)本部?jī)?nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展。
3.與其它各部配合組織較大型的對(duì)外宣傳活動(dòng)并且對(duì)外聯(lián)系有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)各項(xiàng)的開(kāi)展。
4.部門(mén)干事之間應(yīng)該互相尊重，下級(jí)服從上級(jí)的工作安排。
5.出訪(fǎng)時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、院學(xué)生會(huì)，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生的個(gè)人良。
6.與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)?方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7.任何人不得做出有損學(xué)校及院學(xué)生會(huì)名譽(yù)、利益的行為。
8.本著“積極、主動(dòng)、用心、誠(chéng)懇”的原則妥善處理工作發(fā)生的問(wèn)題。
二、會(huì)議制度
1.外聯(lián)部例會(huì)每周召開(kāi)一次（每周一下午5：40，緊急會(huì)議另行通知）。 2.每次例會(huì)都要在會(huì)前簽到。
3.任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響?hù)[裝置，不得影響正常會(huì)議。 4.開(kāi)會(huì)時(shí)需保持會(huì)議氣氛，不隨便講話(huà)，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的任何事情，提高開(kāi)會(huì)效率。
5.在會(huì)議最后安排自由發(fā)言有想法就大膽說(shuō)出來(lái)。
6.每位成員有什么計(jì)劃可以再會(huì)上提出來(lái)，前提是要有詳細(xì)的策劃書(shū)。 7.無(wú)故缺席例會(huì)三次者，酌情取消外聯(lián)部干事資格。三、獎(jiǎng)懲制度
1.每學(xué)期初依據(jù)工作業(yè)績(jī)和能力評(píng)選本部?jī)?yōu)秀干事，評(píng)選出為院學(xué)生會(huì)或本部做出較大貢獻(xiàn)者，并向辦公室作出推薦。并給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和綜合測(cè)評(píng)加分鼓勵(lì)。
2.凡是違反部門(mén)規(guī)章制度者，給院學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者，經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)討論給予記過(guò)通報(bào)批評(píng)的相應(yīng)懲罰，并取消其優(yōu)秀干事的評(píng)選資格，嚴(yán)重者上交院學(xué)生會(huì)，經(jīng)討論給予開(kāi)除院學(xué)生會(huì)處分。四、外聯(lián)部目標(biāo)
1.成為院學(xué)生會(huì)的一面旗幟。 2.成為院學(xué)生會(huì)的一支主力軍。 3.成為院學(xué)生會(huì)的一所能量備庫(kù)。五、附則
1.本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部所有。
2.本規(guī)章制度自布之日起生效。
院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部
20xx年1月
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇9
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干部干事整體素質(zhì)，把好學(xué)生會(huì)干部質(zhì)量關(guān)，真正做到獎(jiǎng)懲分明，特制定此考核制度。
一、 考核辦法
1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒(méi)有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。
2、考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體干部和干事。
3、具體考核辦法：各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核直接由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行;各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團(tuán)派專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。
4、本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將作降級(jí)使用，60分以下的將免去其職務(wù)。
二、 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和學(xué)生科、團(tuán)委工作要求制定出各部委工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重點(diǎn)內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)：
a.未寫(xiě)目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 b.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分 c.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分
2、認(rèn)真參加學(xué)生科(團(tuán)委)、學(xué)生會(huì)等召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。
a.缺席一次 扣3分 b.會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分 c.開(kāi)會(huì)時(shí)任意喧嘩或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情 扣2分 d.遲到、早退一次 扣1分
3、學(xué)生會(huì)干部觸犯校規(guī)校紀(jì)被處分或有損于學(xué)生會(huì)干部形象的視其情節(jié)輕重 扣8-15分
4、學(xué)生會(huì)各部委開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的 扣2分
5、學(xué)生會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的成 扣1-2分
6、開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的 扣1-2分
7、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部的有關(guān)文件(包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等)并未交給秘書(shū)處存檔 扣2分
8、查閱文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫(huà)，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分
9、學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生值勤人員一項(xiàng)(掃地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在學(xué)生會(huì)辦公室開(kāi)會(huì)結(jié)束后沒(méi)有做好清理工作的 扣2分
10、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的 扣2-3分
三、 有以下情況者給予加分：
1、學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤(不遲到、不早退) 加5分
2、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的，主動(dòng)參加布置整理會(huì)場(chǎng)、賽場(chǎng)的 加1-3分
3、本部工作開(kāi)展有聲有色的 加5分
4、向上級(jí)提合理建議和意見(jiàn)且被采納的每次 加3分
5、敢于同學(xué)校不良行為作斗爭(zhēng)的每次 加8分
6、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加8分 本考核制度自公布之日起開(kāi)始實(shí)施
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇10
第一章 學(xué)生會(huì)會(huì)員
第一條 肥合六中的學(xué)生都是六中學(xué)生會(huì)的成員，承認(rèn)學(xué)生會(huì)的章程，愿意在其中積極的工作。
第二條 學(xué)生會(huì)會(huì)員必須履行下列義務(wù)
努力學(xué)習(xí)、積極鍛煉、強(qiáng)健體魄。
自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，中學(xué)生行為規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)制度，虛心學(xué)習(xí)。
樂(lè)于助人，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)。
第三條 學(xué)生會(huì)會(huì)員享有下列權(quán)利
�。ㄒ唬﹨⒓訉W(xué)生會(huì)的有關(guān)會(huì)議和學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，接受學(xué)生會(huì)組織的教育和培訓(xùn)。
（二）在學(xué)生會(huì)中有選舉權(quán)、配選舉權(quán)和表決權(quán)。
（三）在學(xué)生會(huì)的會(huì)議和校內(nèi)媒體上，參加關(guān)于學(xué)生會(huì)工作和青年關(guān)心問(wèn)題的討論，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作提出建議、監(jiān)督、批評(píng)學(xué)生會(huì)的工作人員。學(xué)生會(huì)的任何一級(jí)組織和個(gè)人都無(wú)權(quán)剝奪學(xué)生會(huì)的權(quán)利。
第四條 對(duì)于模范履行學(xué)生會(huì)義務(wù)在學(xué)校和學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作中，有顯著成績(jī)的，學(xué)生會(huì)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 對(duì)于不履行會(huì)員義務(wù)、違反章程、學(xué)生會(huì)應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后，治病救人的精神進(jìn)行批評(píng)和幫助，情節(jié)嚴(yán)重的.給予紀(jì)律處分。
第二章 學(xué)生會(huì)的組織制度
第六條 肥合六中學(xué)生會(huì)是按民主集中制組織起來(lái)的統(tǒng)一整體，其基本原則是個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)。
第七條 學(xué)生會(huì)的工作人員都由選舉產(chǎn)生。
第八條 學(xué)生會(huì)的各級(jí)委員實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
第九條 學(xué)生會(huì)可以根據(jù)工作需要設(shè)立適當(dāng)?shù)墓ぷ鞑块T(mén)。
第十條 學(xué)生會(huì)干部和工作人員的產(chǎn)生，要體現(xiàn)選舉人的意志，選舉采用無(wú)記名投票的方式，候選人的產(chǎn)生要廣泛發(fā)揚(yáng)民主，按自覺(jué)自愿的原則，差額選舉產(chǎn)生。
第三章 學(xué)生會(huì)的干部
第十一條 學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生會(huì)工作的骨干，學(xué)生會(huì)的干部要做同學(xué)們的表率，模范地履行會(huì)員的各項(xiàng)義務(wù)，努力做到：
�。ㄒ唬┕ぷ饕趭^，有強(qiáng)烈的為廣島同學(xué)服務(wù)的精神。
（二）學(xué)習(xí)要刻苦，帶頭學(xué)政治科學(xué)文化知識(shí)。
�。ㄈ┳黠L(fēng)要扎實(shí)，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，敢想敢干。
�。ㄋ模┢返赂呱校櫲缶�，公道正派，守信重義，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂(lè)，誠(chéng)實(shí)謙虛。
第四章 學(xué)生會(huì)的基層組織
第十二條 學(xué)生會(huì)的基層組織是班委會(huì)。
第十三條 班委會(huì)的基本任務(wù)是：
（一）組織全班同學(xué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論、學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針、學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。
�。ǘ┬麄�、執(zhí)行黨、團(tuán)及學(xué)校各級(jí)組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮同學(xué)自身的積極作用。
�。ㄈ├^承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮社會(huì)主義道德風(fēng)尚，樹(shù)立正確的思想觀念，自覺(jué)抵制不良傾向，配合班主任堅(jiān)決同各種違法放罪行為作斗爭(zhēng)。
�。ㄋ模┝私�、反映同學(xué)們的思想和要求，維護(hù)他們的權(quán)益、關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活、休息，開(kāi)展文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)。
�。ㄎ澹﹨⑴c和配合班級(jí)管理，為班級(jí)老師教育教學(xué)工作服務(wù)。
�。⿲�(duì)同學(xué)們進(jìn)行教育和管理，健全組織，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，科學(xué)工作、文明管理、尊重他人，監(jiān)督廣大同學(xué)切實(shí)履行義務(wù)，保障青年學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害。
（七）對(duì)表現(xiàn)良好的同學(xué)和班委委員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)暫時(shí)表現(xiàn)不佳的同學(xué)提出批評(píng)但以教育為目的。
第五章 學(xué)生會(huì)的對(duì)外工作
第十四條 學(xué)生會(huì)在認(rèn)真思考，改革工作思路和方式的同時(shí)，努力廣泛的聯(lián)系，博采眾長(zhǎng)、學(xué)習(xí)他人，爭(zhēng)取工作的更大進(jìn)步。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇11
一總則
1.為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2.本《細(xì)則》由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長(zhǎng)參與。
二例會(huì)制度
1.主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心,主持學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2.每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì),主席團(tuán)每周一次例會(huì),主席、副主席及各部門(mén)負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會(huì)工作情況,針對(duì)下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。
3.主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的實(shí)施和完成情況。
4.學(xué)生會(huì)各部在活動(dòng)安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動(dòng)籌備表,并由主席團(tuán)審議通過(guò)方可舉行活動(dòng)�；顒�(dòng)完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。
5.學(xué)生會(huì)成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過(guò)再提交院黨總支審議通過(guò)。
6.因特殊情況不能參加例會(huì)或活動(dòng)者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
7.無(wú)故缺席者(含請(qǐng)假無(wú)效者),第一次警告，第二次除名。
8.例會(huì)遲到三次勸其退出學(xué)生會(huì)。
9.例會(huì)由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10.例會(huì)實(shí)行簽到制。
三請(qǐng)假制度
1.請(qǐng)假者必須出具親自書(shū)寫(xiě)并簽名的請(qǐng)假條，其它請(qǐng)假方式均為無(wú)效（特殊情況除外）。
2.請(qǐng)假條應(yīng)由請(qǐng)假者本人遞交主席或部長(zhǎng)。
3.請(qǐng)假條必須經(jīng)主席或部長(zhǎng)簽字同意后方為有效。
4.副主席必須向主席請(qǐng)假，主席必須向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)過(guò)半數(shù)同意后方為有效。
5.請(qǐng)假條由辦公室存檔保管。
四 財(cái)務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會(huì)成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會(huì)特出臺(tái)此項(xiàng)管理制度。
1.學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)所有財(cái)務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2.學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施專(zhuān)人管理，嚴(yán)格審批。所得開(kāi)支，均需有詳細(xì)的說(shuō)明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買(mǎi)的東西必須有收據(jù)才能報(bào)銷(xiāo)。
4.辦公室內(nèi)所有公共財(cái)務(wù)個(gè)人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰(shuí)借出誰(shuí)負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5.每學(xué)期末，學(xué)生會(huì)主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會(huì)財(cái)物。
五工作責(zé)任制度
1.為促使學(xué)生會(huì)干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2.下列情況之一者，由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
�。�1）觸犯國(guó)家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
�。�2）無(wú)論任何原因，須留級(jí)降級(jí)者。
�。�3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會(huì)、班級(jí)工作造成較大損失者。
�。�4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會(huì)及上級(jí)有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評(píng)，拒不改正者。
�。�5）在院系召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議中無(wú)故三次遲到，兩次缺席者。
3.其它情況由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建議，報(bào)系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六活動(dòng)基本要求
1.各部組織活動(dòng)要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。
2.各項(xiàng)活動(dòng)要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3.各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4 .獲得批準(zhǔn)的活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)好活動(dòng)籌備表。
5.活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
6 .活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 .舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)佩帶工作證。
8 .活動(dòng)結(jié)束相關(guān)部門(mén)應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
七學(xué)生會(huì)值日制度
1 .凡學(xué)生會(huì)成員應(yīng)按排定的值日表自覺(jué)進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2.每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3. 如有特殊情況不能按時(shí)值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說(shuō)明原因。
4.不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評(píng)優(yōu)資格。
5 .非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行清理，將學(xué)生會(huì)打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6.值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不能擅自離開(kāi)崗位，有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
7. 學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)一律由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動(dòng)用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫(xiě)清借條。
8. 值日人員負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9.值日人員認(rèn)真填寫(xiě)值日日志。
八學(xué)生會(huì)成員考評(píng)細(xì)則
1.為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.本〈細(xì)則〉由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時(shí)可吸納各部部長(zhǎng)參與。
3.本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會(huì)
1.時(shí)間每周一日下午16:30在314理會(huì)實(shí)行簽到制。
2.因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3.無(wú)故缺席含請(qǐng)假無(wú)效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4.例會(huì)遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會(huì)遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5.例會(huì)設(shè)置遲到席。
6.例會(huì)主持、發(fā)言、匯報(bào)、商談等方面的質(zhì)量納入考評(píng)、考評(píng)為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
值班
1.每晚十點(diǎn)查寢。
2.如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長(zhǎng)。
3.遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4.無(wú)故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時(shí)及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá) ，轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)間不能超過(guò)當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無(wú)故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無(wú)法轉(zhuǎn)達(dá)， 轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動(dòng)完成該工作。
活動(dòng)
1.活動(dòng)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)。
2.因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假手續(xù)參照物理系學(xué)生會(huì)制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3.無(wú)故缺席含請(qǐng)假無(wú)效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
4.遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)。
5.凡能夠主動(dòng)幫助其他部門(mén)解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6.活動(dòng)表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動(dòng)等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說(shuō)明
1.本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2.加分制與扣分制相互獨(dú)立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3.每三個(gè)月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級(jí)和全系通報(bào)69分者予以警告。
4.任何一個(gè)部門(mén)開(kāi)會(huì)外聯(lián)部成員必須參加。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇12
1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動(dòng)中要保持公平，公正的態(tài)度。
2.體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，要保持積極、樂(lè)觀、主動(dòng)的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任;
3.在開(kāi)展各種活動(dòng)時(shí)，要樹(shù)立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會(huì)的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動(dòng)動(dòng)活動(dòng);
4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對(duì)老師、同學(xué)進(jìn)行言語(yǔ)攻擊或私自滋生事端;
5.當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生時(shí)，應(yīng)舍棄個(gè)人利益，服從全局。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇13
第一章總則
第一條xx中學(xué)學(xué)生會(huì)是z中學(xué)學(xué)生的自發(fā)性組織，隸屬于校團(tuán)委、隸屬于全體學(xué)生的組織，本會(huì)的一切權(quán)利屬于全體成員。
第二條宗旨和任務(wù)
(一)代表和維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益和要求，以為同學(xué)服務(wù)為宗旨，以幫助同學(xué)解決困難為己任，以積極熱情的態(tài)度服務(wù)全校廣大師生；
(二)充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通學(xué)生與老師之間的民主交流渠道，傾聽(tīng)學(xué)生的建議、意見(jiàn)和要求，并及時(shí)向校方反映，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理；
(三)以人文主義，科學(xué)精神為依托，相信真理，尊重事實(shí)，勇于創(chuàng)新；
(四)以提高學(xué)生學(xué)生綜合素質(zhì)為工作中心，以自我教育，自我管理，自我服務(wù)為工作原則，開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)、文娛、體育、助學(xué)等活動(dòng)，為提高同學(xué)的道德水平和擴(kuò)大同學(xué)的。知識(shí)面而努力；
(五)維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間和師生之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)文明校園，弘揚(yáng)校園文化，建設(shè)符合時(shí)代氣息和校園特點(diǎn)的校園文化；
(六)加強(qiáng)與各兄弟院校的聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，共同進(jìn)步。
第二章組織和職權(quán)
第三條本會(huì)的組織原則是民主集中制。
（一）本會(huì)在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)校園活動(dòng)；
�。ǘ⿲W(xué)生會(huì)換屆選舉大會(huì)每一年一屆，本會(huì)主席團(tuán)由學(xué)生會(huì)全體成員及學(xué)生代表在選舉大會(huì)上選舉產(chǎn)生，任期為一年；
�。ㄈ⿲W(xué)生會(huì)的各級(jí)組織都要執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議，堅(jiān)持個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的原則；
�。ㄋ模┮磺袑W(xué)生會(huì)事物都由全體學(xué)生會(huì)干部商議通過(guò)，民主表決后實(shí)行。
第三章學(xué)生會(huì)
第四條學(xué)生會(huì)基層組織
根據(jù)工作需要，本會(huì)設(shè)秘書(shū)部、社團(tuán)部、文體部、宣傳部、學(xué)習(xí)部等五個(gè)職能部門(mén)。校內(nèi)的`各個(gè)社團(tuán)均屬學(xué)生會(huì)，包括“希望”文學(xué)社、廣播站、燈謎社、英語(yǔ)俱樂(lè)部、舞藝社和環(huán)保協(xié)會(huì)，是學(xué)生會(huì)的分支。
第五條學(xué)生會(huì)各部門(mén)職責(zé)
(一)主席團(tuán)：主席團(tuán)由1名主席和1~2名副主席組成。主席團(tuán)總覽學(xué)生會(huì)一切事務(wù)，任何活動(dòng)需上報(bào)主席團(tuán)，并由主席團(tuán)確認(rèn)上報(bào)團(tuán)委書(shū)記方可實(shí)施；
主席職務(wù)：負(fù)責(zé)全面工作。主持學(xué)生會(huì)召開(kāi)各種會(huì)議，制定計(jì)劃和檢查工作，抓好各部門(mén)和各社團(tuán)工作；
副主席職務(wù)：協(xié)助主席開(kāi)展工作；
(二)秘書(shū)部：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的秘書(shū)工作，輔佐主席團(tuán)進(jìn)行常務(wù)工作，也負(fù)責(zé)平時(shí)的文件整理（包括打印、復(fù)�。┕ぷ�；
(三)文體部：擔(dān)負(fù)著豐富校園文化生活，推廣校園體育運(yùn)動(dòng)，展示學(xué)生才能、陶冶學(xué)生情操等任務(wù)，旨在提高全校同學(xué)體藝水平，營(yíng)造多彩的藝術(shù)氛圍；
(四)宣傳部：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)對(duì)外宣傳工作及校園黑板報(bào)工作，也負(fù)責(zé)收集校園各方面實(shí)際情況并及時(shí)上報(bào)；
(五)社團(tuán)部：負(fù)責(zé)解決社團(tuán)問(wèn)題及協(xié)助社團(tuán)活動(dòng)、記錄各社團(tuán)活動(dòng)情況和社團(tuán)會(huì)議內(nèi)容；
(六)學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)營(yíng)造校園學(xué)習(xí)環(huán)境，各種學(xué)習(xí)性活動(dòng)的策劃和實(shí)施、也擔(dān)負(fù)著學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的學(xué)習(xí)情況監(jiān)督和輔導(dǎo)；
(七)各部門(mén)實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各部門(mén)同時(shí)接受主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)部長(zhǎng)應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、能出色的帶領(lǐng)部門(mén)完成組織交給的工作。能緊密聯(lián)系各成員，及時(shí)全面反映成員的正確意見(jiàn)和合理要求。學(xué)習(xí)刻苦，能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系；
(八)愛(ài)心基金會(huì)：“愛(ài)心基金”有本會(huì)組織管理，倡導(dǎo)“一方有難，八方支援”的互助精神。愛(ài)心基金會(huì)理事由本會(huì)干部擔(dān)任，各理事在處理事務(wù)的時(shí)候應(yīng)持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，并堅(jiān)持保密原則。
第六條會(huì)議制度
(一)學(xué)生會(huì)每?jī)芍芘e行一次例會(huì)；
(二)全體會(huì)議由主席主持，各部開(kāi)會(huì)由其部長(zhǎng)主持，各社團(tuán)開(kāi)會(huì)由其社團(tuán)負(fù)責(zé)人主持；
(三)學(xué)生會(huì)會(huì)議內(nèi)容由秘書(shū)部記錄并存檔；
(四)社團(tuán)會(huì)議在會(huì)議后需將整理好的會(huì)議記錄上交到社團(tuán)部，由社團(tuán)部統(tǒng)一整理并存檔。
第七條各部門(mén)和社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)需擬定計(jì)劃、填寫(xiě)學(xué)生會(huì)活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)，活動(dòng)結(jié)束后，要書(shū)寫(xiě)開(kāi)展情況，以資料的形式記錄整個(gè)活動(dòng)過(guò)程并交秘書(shū)部管理。
第四章成員的權(quán)利及義務(wù)
第八條成員的權(quán)利
(一)有權(quán)通過(guò)各種正當(dāng)途徑和方式對(duì)本會(huì)個(gè)干部以及工作進(jìn)行監(jiān)督，批評(píng)和提出建議；
(二)享有參加本會(huì)組織的各種活動(dòng)的權(quán)利；
(三)成員在學(xué)習(xí)、生活等方面遇到困難時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求本會(huì)幫助解決，本會(huì)必須認(rèn)真對(duì)待；
第九條成員的義務(wù)
(一)具有良好的思想素質(zhì)，熱愛(ài)本會(huì)工作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，全心全意為同學(xué)服務(wù)；
(二)以身作則，嚴(yán)于律己，積極發(fā)揮帶頭作用，做其他同學(xué)的榜樣；
(三)參與執(zhí)行本會(huì)決議，完成本會(huì)交給的工作；
(四)向本會(huì)反映工作情況，幫助收集資料，富有傳達(dá)精神，善于溝通；
(五)遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守本會(huì)章程；
(六)不得自行組織損害學(xué)校及學(xué)生會(huì)利益的活動(dòng)。
第五章附則
第十條本章程的解釋權(quán)屬于xx中學(xué)學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇14
一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會(huì)，時(shí)間定于每周二16時(shí)40分，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持;
二、各系主席團(tuán)會(huì)議每月一次，時(shí)間定于每月最后一個(gè)周三18時(shí)，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)辦公室，會(huì)議由主席主持;
三、各部門(mén)工作例會(huì)每周一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行安排，并報(bào)辦公室備案，會(huì)議由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持;
四、會(huì)議的內(nèi)容要求：
1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門(mén)的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。
2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流。
4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和有關(guān)信息。
五、會(huì)議的組織要求：
1、會(huì)議可長(zhǎng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。
2、會(huì)議有明確的議題，會(huì)前由主席團(tuán)確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會(huì)議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。
4、辦公室在會(huì)前組織簽到，部門(mén)例會(huì)自行組織簽到，做好會(huì)議記錄。
六、會(huì)議的紀(jì)律要求：
1、不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請(qǐng)假。
2、要保持良好的會(huì)議秩序。
3、嚴(yán)禁會(huì)上抽煙、吃零食、會(huì)前喝酒等不文明行為。
4、會(huì)議上語(yǔ)言文明。
5、會(huì)議時(shí)間內(nèi)，手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇15
1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會(huì)一班人的思想，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性和創(chuàng)造性，負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考察分配。
2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作。
3、主持召開(kāi)各系學(xué)生會(huì)分會(huì)主席會(huì)議。
4、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)任務(wù)。
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)外事活動(dòng)。
7、加強(qiáng)各系學(xué)生會(huì)的聯(lián)系合作。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇16
第一章 總 則
第一條 本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和附則四個(gè)部分，針對(duì)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)和所有成員。
第二條 制定原則
(1) 有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。
(2) 本獎(jiǎng)懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評(píng)議，組織部考核和分團(tuán)委書(shū)記意見(jiàn)相結(jié)合。
(3) 在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。
第三條 組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的日�？己斯ぷ�，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱(chēng)職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 獎(jiǎng)懲對(duì)象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
(1) 設(shè)立以下集體獎(jiǎng)勵(lì)
最佳部門(mén)獎(jiǎng) 先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng) 和諧部門(mén)獎(jiǎng)
(2) 設(shè)立以下個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
最佳干部獎(jiǎng) 先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 優(yōu)秀工作者
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)方式
(1) 授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
(2) 通報(bào)表?yè)P(yáng)
(3) 頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗或證書(shū)
(4) 頒發(fā)獎(jiǎng)金或紀(jì)念品
(5) 其他
第八條 獎(jiǎng)勵(lì)條件
(一) 獲得最佳部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門(mén)成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;
(3) 部門(mén)成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象;
(4) 部長(zhǎng)能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);
(5) 部門(mén)在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，
(二) 獲得先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門(mén)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)突出，為院系、學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)，受到多次表彰;
(3) 部門(mén)成員能夠做好表率作用，部門(mén)活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門(mén)，對(duì)學(xué)生會(huì)整體有較大的影響。
(三) 獲得和諧部門(mén)獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 部門(mén)成員自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政方向，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 部門(mén)成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
(3) 部門(mén)與其他部門(mén)關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門(mén)好評(píng);
(4) 部門(mén)能較好的處理與學(xué)生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學(xué)生服務(wù)，受到老師和學(xué)生的好評(píng)
(四) 獲得最佳干部獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出;
(3) 對(duì)學(xué)生會(huì)工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;
(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評(píng)，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;
(五) 獲得先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，需具備以下條件
(1) 自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;
(3) 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績(jī)突出，受到多次表彰
(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件
(1) 自覺(jué)維護(hù)憲法確立的根本制度和國(guó)家利益，堅(jiān)持正確的政治方向，維 護(hù)學(xué)校穩(wěn)定;
(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項(xiàng)工作
(3) 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨
第三章 懲罰制度
第九條 懲罰種類(lèi)
(一) 口頭警告
(二) 警告
(三) 嚴(yán)重警告
(四) 勸退
第十條 懲罰細(xì)則
(一) 過(guò)失
一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴(yán)重警告處分，處1000字檢討
(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服
(2) 在校內(nèi)抽煙
(3) 在校內(nèi)公共場(chǎng)合，與異性過(guò)分親昵
(4) 在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩
(5) 理奇異發(fā)型
(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋
(7) 服務(wù)同學(xué)時(shí)，有不雅舉動(dòng)者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)
(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑
(9) 會(huì)議期間儀態(tài)不端正者
(二) 嚴(yán)重過(guò)失
在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。
(1) 聚眾酗酒
(2) 工作期間與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
(3) 值班、例會(huì)、活動(dòng)遲到或早退
(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正
(5) 沒(méi)有按時(shí)按規(guī)定完成工作任務(wù)
(6) 例會(huì)期間，擾亂會(huì)議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)
(三) 重大過(guò)失
在一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分
(1) 拒不服從上級(jí)安排
(2) 泄露學(xué)生會(huì)內(nèi)部文件或活動(dòng)的相關(guān)機(jī)密
(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私
(4) 無(wú)故不參加值班、例會(huì)及相關(guān)活動(dòng)
(5) 重大失職，對(duì)學(xué)生會(huì)聲譽(yù)造成影響
(6) 無(wú)故拒絕配合其他部門(mén)工作
(7) 挑撥部門(mén)之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會(huì)聲譽(yù)
(8) 以學(xué)生會(huì)名義，開(kāi)展?jié)M足私人利益的活動(dòng)
第四章 附 則
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)
(一) 各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)選一次，對(duì)集體和個(gè)人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫
(二) 在各獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選過(guò)程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)選資格，并進(jìn)行嚴(yán)厲處理
(三) 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定中，以下情形之一者，不得參評(píng)
(1) 學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者
(2) 學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者
(3) 學(xué)年內(nèi)所在部門(mén)被評(píng)為不合格部門(mén)者
(四) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定后，送組織部備案
第十二條 懲罰
(一) 違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開(kāi)除
(二) 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴(yán)重警告由組織部考核，并由組織部備案入檔
(三) 勸退處分，由組織部整理材料，上報(bào)分團(tuán)委書(shū)記批準(zhǔn)，方可執(zhí)行，由組織部備案入檔
(四) 如有異議，可向分團(tuán)委副書(shū)記或分團(tuán)委書(shū)記申訴
(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書(shū)記、各部部長(zhǎng)及組織部成員違反，將加倍處分。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇17
第一章總則
外聯(lián)部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團(tuán)結(jié)其他院校彼此增進(jìn)友誼，共同發(fā)展，促進(jìn)合作。對(duì)外展現(xiàn)女院風(fēng)采。同時(shí)與社會(huì)中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系，尋求他們對(duì)我院學(xué)生活動(dòng)的支持與幫助。
為了高效無(wú)誤，保證外聯(lián)部工作的順利開(kāi)展，特制定此規(guī)章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部的規(guī)章制度。
第二章外聯(lián)部工作簡(jiǎn)介
一、工作目的
學(xué)生會(huì)外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校學(xué)生會(huì)在社會(huì)上的知名度,為學(xué)生會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金并且全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過(guò)程中起著不可或缺的作用。
二、日常工作
1、促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在社團(tuán)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用。
2、聯(lián)系各學(xué)校社團(tuán)，借鑒其工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)其管理方法，同時(shí)邀請(qǐng)其參加我校的重大活動(dòng)，以及開(kāi)展與其之間的文化交流。
3、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我校活動(dòng)時(shí)給以贊助。并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽。
第三章工作制度
1、外聯(lián)部全體成員要服從部門(mén)工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識(shí)。
2、對(duì)于部門(mén)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。
3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。外出拉贊助時(shí)，如遇突發(fā)事件，必須及時(shí)與部長(zhǎng)或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。
4、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程，任何人無(wú)權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5、每次外出，不允許單獨(dú)行動(dòng)，需有兩人及兩人以上共同出行。
6、出訪(fǎng)時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、學(xué)生會(huì)，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的良好形象。
7、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。
8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)生會(huì)所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配。
9、部門(mén)人員有義務(wù)為部門(mén)收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門(mén)。
10、任何人不得做出有損學(xué)校及學(xué)生會(huì)名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)則會(huì)根據(jù)《獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處理。
11、本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。
第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求
部長(zhǎng)：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時(shí)了解部門(mén)成員的思想動(dòng)向。
副部長(zhǎng)：
1、負(fù)責(zé)本校區(qū)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)及。學(xué)期初制定出部門(mén)工作計(jì)劃，并合理安排時(shí)間進(jìn)行實(shí)施。
2、定期主持召開(kāi)本校區(qū)部門(mén)例會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。聽(tīng)取其他成員的意見(jiàn)和建議，注重成員之間的溝通與合作。
3、與學(xué)生會(huì)其它部門(mén)協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)與主席，辦公室以及活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(mén)作好交流溝通，向活動(dòng)主辦，協(xié)辦部門(mén)抽調(diào)專(zhuān)門(mén)的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
4、團(tuán)結(jié)部門(mén)內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。
5、協(xié)助部長(zhǎng)處理相關(guān)工作，積極與部長(zhǎng)討論工作及部門(mén)內(nèi)部存在問(wèn)題。
6、團(tuán)結(jié)部門(mén)內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。
學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例 篇18
一.學(xué)生會(huì)成員應(yīng)配合部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性建議，部長(zhǎng)要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
二.在學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行分?jǐn)?shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿(mǎn)足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會(huì)、值班無(wú)故遲到者，進(jìn)行批評(píng)教育，兩次無(wú)故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對(duì)其他部門(mén)提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。
(4):開(kāi)會(huì)期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門(mén)部長(zhǎng)每星期自行將組員組織起來(lái)，提出不足與改進(jìn)措施，并寫(xiě)出之后的工作計(jì)劃并交與主席，在例會(huì)中提出，遲交的各部正副部長(zhǎng)各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長(zhǎng)工作的，并無(wú)違紀(jì)行為，一月評(píng)出一個(gè)，并給予一分的加分。
(2):在學(xué)�；顒�(dòng)中有突出貢獻(xiàn)或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開(kāi)除。
(2):每學(xué)期將個(gè)人得分總合統(tǒng)計(jì)，六分為及格，四分以下的開(kāi)除，十分及其以上的給予嘉獎(jiǎng)。