學校的管理制度（精選17篇）

學校的管理制度 篇1

　　為了使學生有一個優(yōu)雅、舒適的學習環(huán)境，讓學生能夠安心的學 習、生活、特制定一下管理制度。

　　1、 將垃圾進行分類、 貯存、 管理 (教導學生將垃圾按照可回收， 不可回收處理)。

　　2、 讓值日生每天將垃圾倒在垃圾臺內(nèi)。

　　3、 值日生負責將紙屑燒掉，以免到處亂飛。

　　4、 垃圾臺管護實行衛(wèi)生輪流管理制度，此制度打印發(fā)放到各個 班級和教師手中。

　　5、廁所糞便每月清運一次，垃圾臺垃圾每天清運一次，均由政 教處負責。如果末能按時清運，一次扣發(fā)政教主任衛(wèi)生獎 20 元，直 至全部扣發(fā)。

　　6、垃圾臺實行封閉管理，并由政教每月噴灑藥物，防止蚊、蠅、 鼠等棲息繁殖，擴大污染和危害。 全體師生必須遵守，如有違犯，按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。

學校的管理制度 篇2

　　為嚴肅勞動紀律，加強教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學校的具體情況，特制定本制度。

　　一、考勤方法

　　㈠行政后勤人員、教研室主任實行坐班制度，工作日上班應(yīng)按時打卡、簽到。

　�、鎸Ｂ毥處煹叫Ｊ谡n不打卡，由教務(wù)科負責檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學習，或者學校統(tǒng)一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。

　�、缃搪毠ね碇蛋嗷蛲磔o導均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導由教務(wù)科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學生科檢查到位情況。

　�、栊姓�后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準;教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準;班主任晚值班和查早操以學生科的檢查記錄為準;教職工晚值班或晚輔導以負責檢查的職能部門的檢查記錄為準。

　�、榻搪毠�參加學校安排的學習、會議或活動的考勤，根據(jù)學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、考勤項目與時限規(guī)定

　�、逭埣�

　　教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。

　　1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)控制在一周時間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。

　　教職工因病住院，請假時限憑醫(yī)院證明辦理。

　　3.事假：教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時限，為事假。事假視具體情況按權(quán)限審批。

　　4.下列情況允許請假，但不作事假處理(不計出勤費、獎金，但不影響全勤獎)：

　�、虐徇w新居(限2天以內(nèi));

　�、茀⒓有『⒓议L會;

　�、切『⒋蝾A(yù)防針;

　　⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。

　�、孢t到、早退、擅自離崗

　　1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處。

　　2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限，超過10分鐘另處。

　　3.教職工參加學習、會議或活動的遲到、早退根據(jù)當時點名情況認定。

　�、鐣绻�

　　下列情形均以曠工論處：

　　1.工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假或派工，擅自不上班或離校者;

　　2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者;

　　3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);

　　4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。

　　三、請假、派工手續(xù)

　�、遄�班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，必須提前1天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明，請婚假需附結(jié)婚證明，開家長會附學校通知等)，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。

　�、鎸Ｂ毥處熁蛐姓�兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù)，必須提前1天填寫《調(diào)課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時間等，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，交教務(wù)科備案。

　�、鐚Ｂ毥處熤苋�請假或因公差未完成正常授課任務(wù)，以及在上課外的時間派差，同時須填寫《請假單》，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。

　　㈣確因急病等特殊情況不能按時請假者，應(yīng)及時打電話報告所屬科室(部門)負責人并征得同意(教師應(yīng)同時向教務(wù)科報告并征得同意)，并報人事部門備案，事后憑證明材料按程序補辦請假手續(xù)。

　�、檎埣賹徟鷻�(quán)限

　　1.科室主要負責人請假

　　⑴3天以內(nèi)(含3天)，由分管校領(lǐng)導審批;

　　⑵3天以上，六天以內(nèi)(含6天)，由分管校領(lǐng)導審批后，報校長審批;

　�、�6天以上，經(jīng)學校同意后，報省財政廳人教處審批。

　　2.副科及以下教職工請假

　　⑴1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導審批;

　�、�1天以上，3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導審批后，報分管校領(lǐng)導審批;

　　⑶3天以上，6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導審批后，報分管校領(lǐng)導、校長審批。

　�、�6天以上經(jīng)學校同意后，報省財政廳人教處審批。

　　3.教職工在舉行全校性學習、會議或活動期間請假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導審批。班主任不能參加要求班主任參加的學習、會議或活動的，除向所在科室請假外，同時須向?qū)W生科請假。

　　四、考勤結(jié)果

　　㈠考勤情況公布

　　1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。

　　2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。

　　3.校園晚值班由校辦公室負責，教師晚輔導由教務(wù)科負責，班主任值班(含查早操)由學生科負責，于每月初2天內(nèi)公布上月考勤

　　情況。

　�、婵记诮Y(jié)果處理

　　1.各負責科室及負責人、批假人應(yīng)如實填報、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不如實填報出勤情況的，追究責任。

　　2.各負責部門的考勤情況公布表，是計發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動津貼的依據(jù)。考勤結(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學校勞務(wù)津貼、獎金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.連續(xù)曠工達15天以上(含15天)，或一年內(nèi)累計曠工30天以上(含30天)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對曠工者予以除名。

　　五、本制度自印發(fā)之日起實行，由校辦公室解釋。

學校的管理制度 篇3

　　為了加強對學校日常工作的制度化管理，確保學校各項工作有序進行，特制定本制度。

　　一、學校值班工作由辦公室具體負責。值班領(lǐng)導代表學校領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促、檢查值班人員開展工作，代表學校處理值班時間內(nèi)發(fā)生的重大問題。

　　二、所有值日人員須佩戴值日標志，行政、年級組教師值日人員須在7:00前準時到崗。(作息時間變動另行再定)

　　三、嚴格值班責任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班人員協(xié)調(diào)處理，并報告值班領(lǐng)導;對需要答復(fù)又把握不準的，請示領(lǐng)導后再予答復(fù);緊急情況和重要事項要及時向領(lǐng)導報告，根據(jù)領(lǐng)導指示迅速處理，確保工作不耽誤。

　　四、抽查值日教師到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)人員進行溝通。值班人員督促學生會值周學生干部做好學生課外期間的安全、紀律、衛(wèi)生等管理工作。

　　五、嚴格值班紀律。值班實行滾動式輪值制，每班實行周值班制，值班人員要按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗。臨時有事要先向同伴和帶班領(lǐng)導請假，并向門衛(wèi)值班人員說明情況。值班人員要經(jīng)常保持值班室的清潔，對當天當班期間的情況要按照要求做好記錄。并在周一早上8:00前作好值班交接工作。

　　六、實行值班考勤制度。學校建立值班考勤簿，政教處負責不定期檢查。值班情況作為對個人年終考核的依據(jù)之一。

　　七、值班要求：

　　1、值班人員接待客人、接聽電話、下達通知或處理其他事項，態(tài)度要和藹，語言要規(guī)范，記錄要清楚準確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結(jié)果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡(luò)信息暢通。

　　2、值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，通知有關(guān)部門及時處理，并迅速向帶班領(lǐng)導匯報。

　　3、值班人員在值班期間必須認真負責，按照要求和安排常巡視、勤觀察，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現(xiàn)問題，值班人員要承擔事故責任。 4、值班人員必須詳細做好值班記錄和學校日志，整理好當日值班記錄.在第二天早8點前前將值日記錄本交辦公室。向值班領(lǐng)導及時報告值班期內(nèi)的重要和重大事項。

　　5、值班人員必須按時保質(zhì)完成總值班或?qū)W校領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。 6、值班過程中有關(guān)事項的應(yīng)急處理程序按照學校的有關(guān)規(guī)定辦理。 7、發(fā)生特別緊急的情況時，各類人員應(yīng)以保護師生的安全、各類財產(chǎn)安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。

　　新泰市金斗學校

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學校的管理制度 篇4

　　第一章 總 則

　　第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于中國境內(nèi)公辦的幼兒園和各級各類學校(以下統(tǒng)稱學校)。

　　民辦學校、中外合作辦學機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 學校教職工代表大會(以下簡稱教職工代表大會)是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。

　　學校應(yīng)當建立和完善教職工代表大會制度。

　　第四條教職工代表大會應(yīng)當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義和_重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監(jiān)督。

　　第五條 教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關(guān)系。

　　第六條 教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學�；鶎咏M織的領(lǐng)導下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

　　第二章 職 權(quán)

　　第七條 教職工代表大會的職權(quán)是：

　　(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;

　　(二)聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議;

　　(三)聽取學校年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議;

　　(四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

　　(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

　　(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學校領(lǐng)導干部;

　　(七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議;

　　(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

　　教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

　　第八條 學校應(yīng)當建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納;不能吸收采納的，應(yīng)當做出說明。

　　第三章 教職工代表大會代表

　　第九條 凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教職工代表大會代表。

　　教職工代表大會代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門確定;地方省級教育等部門沒有確定的，由學校自主確定。

　　第十條 教職工代表大會代表以學院、系(所、年級)、室(組)等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

　　教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團(組)，并推選出團(組)長。

　　第十一條教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當根據(jù)學校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學校和民族學校，少數(shù)民族代表應(yīng)當占有一定比例。

　　教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

　　第十二條 教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。

　　選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。

　　第十三條 教職工代表大會代表享有以下權(quán)利：

　　(一)在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　(二)在教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議;

　　(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;

　　(四)就學校工作向?qū)W校領(lǐng)導和學校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求;

　　(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

　　第十四條 教職工代表大會代表應(yīng)當履行以下義務(wù)：

　　(一)努力學習并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;

　　(二)積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的'任務(wù);

　　(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;

　　(四)及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督;

　　(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第四章 組織規(guī)則

　　第十五條 有教職工80人以上的學校，應(yīng)當建立教職工代表大會制度;不足80人的學校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

　　學校根據(jù)實際情況，可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。

　　教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與教職工代表大會制度相同。

　　第十六條 學校應(yīng)當遵守教職工代表大會的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。

　　第十七條 教職工代表大會每學年至少召開一次。

　　遇有重大事項，經(jīng)學校、學校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

　　第十八條 教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應(yīng)當進行換屆選舉。

　　第十九條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

　　教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　第二十條 教職工代表大會的議題，應(yīng)當根據(jù)學校的中心工作、教職工的普遍要求，由學校工會提交學校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。

　　第二十一條 教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

　　第二十二條 教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議。

　　主席團應(yīng)當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領(lǐng)導，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

　　第二十三條教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會(工作小組)，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會(工作小組)對教職工代表大會負責。

　　第二十四條 教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

　　教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會(工作小組)與學校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

　　第五章 工作機構(gòu)

　　第二十五條 學校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

　　第二十六條 學校工會承擔以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責：

　　(一)做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選;

　　(二)教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團(組)及專門委員會(工作小組)的活動，主持召開教職工代表團(組)長、專門委員會(工作小組)負責人聯(lián)席會議;

　　(三)組織教職工代表大會代表的培訓，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴;

　　(四)就學校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學校溝通;

　　(五)完成教職工代表大會委托的其他任務(wù)。

　　選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學校，其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán)，可承擔前款有關(guān)職責。

　　第二十七條 學校應(yīng)當為學校工會承擔教職工代表大會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

　　第六章 附 則

　　第二十八條 學校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度，在該單位范圍內(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。

　　第二十九條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府的教育行政部門，可以與本地區(qū)有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學校教職工代表大會的相關(guān)規(guī)定。

　　有關(guān)學校根據(jù)本規(guī)定和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，可以制定相應(yīng)的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。

　　第三十條 本規(guī)定自20__年1月1日起施行。

學校的管理制度 篇5

　　第一條全體教職工均有代表的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。教職工代表按職工人數(shù)的20-30%的比例民主選舉產(chǎn)生，教職工代表實行常任制，任期三年，可連選連任。教師應(yīng)不少于代表總數(shù)的百分之五十。

　　第二條 召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學院各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導干部，教師代表不少于百分之五十。

　　第三條 教代會每四年為一屆，按時換屆，特殊情況，經(jīng)批準可提前或推遲換屆。

　　第四條教代會每學年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表同意。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表要求，可以提前召開大會或召開臨時會議。

　　第五條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學院的中心工作，圍繞全面貫徹黨的教育方針，提高教學質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，增強學院活力，關(guān)心群眾生活等群眾關(guān)心的`問題，

　　第六條學院教代會根據(jù)需要，可設(shè)立若干專門委員會，其成員可以由各代表團醞釀提名，大會選舉產(chǎn)生。如因退休、調(diào)離，可提出申請增補，經(jīng)院工會審議，另增選代表。專門工作委員會行使教代會通過的，按本條例規(guī)定的有關(guān)職權(quán)。

　　第七條 教代會工作機構(gòu)，應(yīng)盡職盡責完成好下述工作任務(wù)：

　　(一)宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)。

　　(二)組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學習黨和國家的政策法規(guī)、法令和管理知識。

　　(三)提出召開代表大會的方案和議題的建議。

　　(四)征集、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。

　　(五)會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和校務(wù)公開制度。

　　(六)組織教職工代表傳達會議精神，發(fā)動教職工和群眾實現(xiàn)大會提案。

　　(七)組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。

　　(八)承辦教工代表大會主席團交辦的事宜。

　　第八條 教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上的票數(shù)通過，方可生效。

　　第九條 本規(guī)則經(jīng)教職工代表大會通過，院黨委批準后實施。

　　第十條 本規(guī)則由臨沂大學教育學院(教師教育學院)黨政聯(lián)席會負責解釋。

學校的管理制度 篇6

　　教育收費執(zhí)行《收費許可證制度》。學校的各項收費，均須按程序到市物價主管部門領(lǐng)取收費許可證。按規(guī)定接受物價部門對收費許可證的年審。

　　一、學校收費財務(wù)管理規(guī)定

　　為加強學校收費管理，規(guī)范收費行為，根據(jù)省市區(qū)有關(guān)文件要求，制定本暫行規(guī)定。

　　1、收費依據(jù)。學校向?qū)W生收費，必須以有權(quán)部門文件為依據(jù)，無合法依據(jù)，任何單位和個人不得向?qū)W生收取任何費用。

　　2、收費審批。學校所有面向?qū)W生的收費都必須履行審批手續(xù)。校內(nèi)部門向?qū)W生收費前，需提供收費依據(jù)，經(jīng)學�？倓�(wù)部門審核，報校長批準。學校向?qū)W生收費由總務(wù)處統(tǒng)一辦理，未經(jīng)學校領(lǐng)導批準，任何部門和個人不得向?qū)W生收取任何費用。

　　3、收費票據(jù)。學校向?qū)W生收費，必須提供合法收費票據(jù)，得無票據(jù)收費，不得使用違規(guī)票據(jù)收費。開學收費，票據(jù)需在3日內(nèi)發(fā)到學生。收費票據(jù)需說明收費項目和標準。

　　4、經(jīng)費管理。學校向?qū)W生收費，必須按“收支兩條線”規(guī)定管理，不得設(shè)小金庫，不得設(shè)賬外賬。

　　5、違反上述規(guī)定向?qū)W生收費，學校必須對責任人嚴肅處理。

　　二、收費公示制度

　　1、為規(guī)范教育收費行為，完善監(jiān)督管理措施，增加透明度，學校實行收費公示制度。

　　2、學校通過設(shè)立公示欄、公示牌、告家長書等形式，向?qū)W生、家長、

　　教職工和社會公示收費項目、收費標準等內(nèi)容。

　　3、《收費許可證》分正本和副本，正本用于在辦公場所的明顯位置懸掛，購買票據(jù);副本用于亮證收費、年審及其它用途。

　　4、公示的主要內(nèi)容包括收費標準、收費依據(jù)(批準機關(guān)及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等。

　　5、在學校校內(nèi)設(shè)立的公示欄、公示牌的制作材料、規(guī)格、樣式按上級要求制作，開學收費前在醒目處進行公示，同時進行動態(tài)管理和長期放置，盡可能獨立置放、位置明顯、字體端正、實用規(guī)范。

　　6、收費公示的內(nèi)容，事前必須經(jīng)過物價局、財政局和教育局的審核。公示收費的內(nèi)容要嚴格執(zhí)行規(guī)定的收費項目、標準及范圍等。

　　7、遇有政策調(diào)整或其它情況變化時，學校對相關(guān)內(nèi)容及時進行公示。

　　方尹小學

　　20xx年9月2日

學校的管理制度 篇7

　　為加強學校管理，維護學校正常的教育教學秩序，創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的和—諧校園環(huán)境，根據(jù)上級機關(guān)工作要求，結(jié)合學校實際，特制定學校值班制度。學校值班按工作職責要求，分日常值班、法定節(jié)假日值班、領(lǐng)導帶班、宿舍值班、監(jiān)控室值班、門衛(wèi)值班。

　　一、日常值班。

　　日常值班是由一名干部帶班、3——4名班主任參與的值班，值班時間為前一天下午活動課結(jié)束至次日下午活動課結(jié)束。其主要職責是：

　　1、加強學生一日生活制度落實和安全管理。

　　2、督導檢查學生晚自習學習情況。

　　3、檢查學生晚上就寢及午休情況。

　　4、負責學生衛(wèi)生清掃制度的落實。

　　5、負責排查各種安全隱患和學生突出事件的處置。

　　6、督導檢查學生使用普通話情況。

　　二、法定節(jié)假日值班。

　　法定節(jié)假日值班由安全辦公室負責，為全員參加的義務(wù)值班，每班不得少于兩人。其主要職責是：

　　1、負責學校教學設(shè)備、生活設(shè)施及財產(chǎn)物品安全，加強校內(nèi)安全巡視檢查。

　　2、負責假期校園衛(wèi)生清掃。

　　3、負責上級機關(guān)工作檢查和外來人員工作聯(lián)系接待。

　　4、協(xié)助其它崗位值班人員做好假期工作。

　　三、領(lǐng)導帶班。

　　領(lǐng)導帶班由政教處負責安排，參加帶班領(lǐng)導為校長、副校長、辦公室主任、教導主任、政教主任等。其主要職責是：

　　1、負責對學校各值班工作人員值班檢查。

　　2、負責處理和解決各值班人員反映的問題及事項。

　　3、負責督導節(jié)假期學校工作計劃的落實。

　　4、負責節(jié)假期突發(fā)安全事件的處置。

　　四、宿舍值班。

　　夜間值班由政教處負責安排，人員為全體宿舍管理人員。值班時間全天24小時。其主要職責是：

　　1、負責學生公寓人、財、物的安全。

　　2、負責督促學生整理好宿舍衛(wèi)生。

　　3、排查宿舍內(nèi)的安全隱患。

　　五、監(jiān)控室值班。

　　監(jiān)控室值班由安全辦公室負責安排，2人輪流24小時值班。其主要職責是：

　　1、加強對學校關(guān)鍵區(qū)域的監(jiān)控。

　　2、發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

　　3、填寫好監(jiān)控記錄。

　　六、門衛(wèi)值班。

　　門衛(wèi)安全值班，由門衛(wèi)負責，堅持24小時值班，其主要職責是：

　　1、負責校內(nèi)安全巡視檢查。

　　2、負責外來人員的接待、詢問、證件查驗及登記。

　　3、負責學生出入校園手續(xù)的查驗和登記。

　　4、負責校內(nèi)突出應(yīng)急安全事件的處置。

　　5、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。

　　七、值班人員的獎懲。

　　1、對在值班中認真履行工作職責，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事件，保護學校財產(chǎn)不受損失等突出表現(xiàn)者，學校將給予表揚和獎勵。

　　2、對違反值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按學校責任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全后果者，視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟處罰外，將給予辭退，觸犯法律者，移送司法機關(guān)處理。

　　八、本制度自公布之日起實行。

學校的管理制度 篇8

　　第一條 為了加強學校領(lǐng)導班子執(zhí)政能力建設(shè)，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步貫徹落實黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，把廣大教職工的智慧和經(jīng)驗發(fā)揮到學校的發(fā)展建設(shè)中來，提高決策的科學化、民主化水平，特制定本制度。

　　第二條 學校領(lǐng)導要自覺學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家關(guān)于調(diào)查研究問題的論述，提高對調(diào)查研究工作以及對唯物辯證法的實踐觀的認識。

　　第三條 調(diào)查研究應(yīng)根據(jù)學校的中心任務(wù)，結(jié)合自己分管的工作，有針對性地開展調(diào)查研究，虛心聽取廣大師生員工的意見。做到掌握情況準確，解決問題的思路和辦法扎實有效。

　　第四條 學校領(lǐng)導定期到基層調(diào)研，每位校級領(lǐng)導要與分管聯(lián)系的基層單位建立對應(yīng)的聯(lián)絡(luò)關(guān)系，保證每兩個月到一個基層單位集中調(diào)研一次，了解基層單位的實際情況，解決實際困難(此項由校長辦公室、黨委辦公室分別安排)。

　　第五條 學校領(lǐng)導在每學期開學，應(yīng)結(jié)合自己分管的工作部門和分管的工作性質(zhì)，提出調(diào)查研究工作計劃，由學校兩辦根據(jù)學校領(lǐng)導的計劃統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排(此項由校長辦公室、黨委辦公室具體落實)。

　　第六條 學校黨員領(lǐng)導干部每年至少參加一次下級領(lǐng)導班子的民主生活會(此項由組織部安排)。

　　第七條 學校領(lǐng)導應(yīng)深入教學科研第一線，通過到課堂聽課或深入實驗室調(diào)研，了解教學與師生的思想情況和工作學習情況(此項由教務(wù)處安排)。

　　第八條 建立學校領(lǐng)導走訪師生宿舍和膳堂制度。新學年開學、新生入學、畢業(yè)生離校、重要節(jié)假日，學校領(lǐng)導要到宿舍、膳堂看望師生，了解群眾的情緒，幫助解決實際困難，有針對性地開展工作(此項由校長辦公室安排)。

　　第九條 建立學校黨委常委聯(lián)系民主黨派、僑聯(lián)負責人制度，與校內(nèi)各民主黨派基層組織不定期進行聯(lián)系，與黨外人士廣交朋友，傾聽黨外意見(此項由統(tǒng)戰(zhàn)部安排)。

　　第十條 堅持校領(lǐng)導接待日制度，保證每周利用一個下午時間安排一位校領(lǐng)導接待教職工來訪，傾聽教職工意見和建議，了解基層情況，解決教職工在工作和生活中遇到的困難和問題(此項由信訪辦公室安排)。

　　第十一條 提倡學校領(lǐng)導現(xiàn)場辦公，及時解決問題，涉及多部門交叉的問題，有關(guān)領(lǐng)導應(yīng)事先協(xié)調(diào)，提出方案，相互配合，積極解決問題，避免相互推諉，久拖不決(此項由校長辦公室安排)。

　　第十二條 學校領(lǐng)導在調(diào)查研究中要善于總結(jié)，寫出調(diào)查研究報告，抓好典型，以點帶面，及時推廣先進個人和先進單位的事跡和經(jīng)驗。

學校的管理制度 篇9

　　蔣營小學綜合實踐活動室管理制度

　　一、綜合實踐活動室管理人員要加強政治學習，熱愛本職工作，全心全意為教學服務(wù)。

　　二、進入本室要保持安靜，聽從教師管理，維護教學秩序。

　　三、在學生活動前，管理人員必須為學生綜合實踐活動創(chuàng)設(shè)必要的條件，針對每次活動特點，開放實踐活動室，協(xié)助任課教師組織學生開展課外科技興趣小組活動，提出活動安全的要求，確保學生的安全。

　　四、保持實踐活動室整潔有序，保持室內(nèi)整潔，不得隨地吐痰，用完各種工具，要及時清理并放回原位。

　　五、實踐活動室要采取防盜措施，加強安全保衛(wèi)工作，非實驗室工作人員不得進入實踐室。

　　六、認真做好器材的保養(yǎng)、維修、報損工作，不隨便借出綜合實踐活動室的器材，保持常用設(shè)備完好無損。

　　七、定期檢查漏電保護器、滅火器等安全設(shè)備。下班前關(guān)閉電源總開關(guān)和門窗。

　　1、實驗人員應(yīng)嚴格掌握本室相關(guān)安全制度、儀器管理、藥品管理、玻璃器皿管理制度等相關(guān)要求。

　　2、進入實驗室必須穿工作服，非實驗室人員不得進入實驗室，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　3、實驗室內(nèi)要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，每天上下班應(yīng)進行清掃整理，桌柜等表面應(yīng)每天用消毒液擦拭，保持無塵，杜絕污染。

　　4、實驗室應(yīng)井然有序，物品擺放整齊、合理，并有固定位置，不得存放實驗室外個人用品、儀器等。

　　5、隨時保持實驗室衛(wèi)生，不得亂扔紙屑等雜物，實驗用過的廢棄物要倒在固定的箱桶內(nèi)，并及時處理。

　　6、試劑應(yīng)定期檢查并有明晰標簽，儀器定期檢查、保養(yǎng)、檢修。

　　7、實驗完畢，即時清理現(xiàn)場和實驗用具，對于有毒、有害、易燃、腐蝕的物品和廢棄物應(yīng)按有關(guān)要求執(zhí)行，兩手用清水肥皂洗凈，必要時用消毒液泡手，然后用水沖洗，工作服應(yīng)經(jīng)常清洗，保持整潔，必要時高壓消毒。

　　8、離開實驗室前，尤其節(jié)假日應(yīng)認真檢查水、電、氣、汽和正在使用的儀器設(shè)備，關(guān)好門窗方可離去。

　　9、部門負責人督促本制度嚴格執(zhí)行，根據(jù)情況給予獎懲，出現(xiàn)問題應(yīng)立即處理、上報。

　　蔣營小學心理咨詢室管理制度

　　1、心理咨詢教師必須態(tài)度熱情、工作認真細致，不得遲到、早退，要按時到崗接受咨詢者來訪。堅持心理咨詢的經(jīng)�；�、規(guī)范化。

　　2、咨詢?nèi)藛T要遵守管理制度，愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，嚴格要求自己，做到愛室如家。保持室內(nèi)環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。

　　3、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待，傾情相助，想人所及，引導來訪者自助。

　　4、咨詢?nèi)藛T在咨詢時，須學會傾聽，無條件接收來訪者，事后做好記錄。

　　5、咨詢?nèi)藛T要及時整理來訪者的材料，并做好分析與總結(jié)。

　　6、尊重來訪者人格，保護來訪者的隱私，切實履行保密原則，對有較為嚴重心理障礙的來訪者，必要時可通知學校和家長，取得支持和配合。

　　7、咨詢?nèi)藛T若不能當時解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決。

　　8、充分利用課內(nèi)和課外時間、提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。

　　9、做好有關(guān)材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。

　　蔣營小學體育器材室管理制度

　　一、體育器材室由專人負責，其他人員未經(jīng)允許不得進入。

　　二、一般體育器材應(yīng)入櫥、上架，擺放整齊，保持清潔，注意防潮。

　　三、新購置的器材，首先進行質(zhì)量驗收，合格后才能進入器材室。

　　四、各種器材、設(shè)備要建帳登記，定期清查，做到帳物相符。

　　五、根據(jù)器材的技術(shù)要求，要定期進行保養(yǎng)和維修，保證正常使用。

　　六、對損壞無法修復(fù)的器材，管理人員提出處理意見，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，報廢或更新。

　　七、要嚴格遵守體育器材借用制度，借用登記，及時歸還。

　　八、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，認真做好安全保衛(wèi)工作。

學校的管理制度 篇10

　　一、值班（值周）時間：

　　每周星期天下午6：00至下周6：00，值班（值周）周末應(yīng)在學校護好校，管理好未回家的同學，讓留校學生吃好、休息好，安全度過周末。

　　二、值班（值周）主要職責：

　　1、要求按時到崗，不遲到，中途不離崗、脫崗。

　　2、值班員在本校值班，到崗后，與上一班值班員做好交接手續(xù)，領(lǐng)取鑰匙、值班記錄本、電筒，每兩小時左右至少巡視校園一次。離崗時與下一班值班員做好交接手續(xù)，移交鑰匙、值班記錄本、電筒。

　　3、做好安全保衛(wèi)工作，重點是防盜、防火。重點部位：行政樓、實驗樓、圖書館、食堂。

　　4、做好外來人員的接待工作，并及時登記。

　　5、 出現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件先要冷靜處理，保護好現(xiàn)場，并迅速向?qū)W校領(lǐng)導報告。

　　三、重要電話：

　　1、報警電話：110。

　　2、急救電話：120。

　　3、火警電話：119。

　　4、xx鎮(zhèn)中心學校：。

　　5、教育局辦公室： 。

學校的管理制度 篇11

　　一、學校門衛(wèi)是學校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學校門衛(wèi)管理制度和學校安保人員崗位職責互相聯(lián)系，各有側(cè)重，要規(guī)范操作，有利于學校監(jiān)督，使學校門衛(wèi)管理逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、標準化。

　　二、學校門崗實行24小時有人值班制度：目前白天時間由值日教師負責。夜間由值班教師負責。

　　三、學校門衛(wèi)肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關(guān)，文明值勤，努力將學校門崗建成展示學校良好形象的窗口。

　　四、學校門衛(wèi)必須嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者應(yīng)該進行登記，填寫相應(yīng)會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系 ，經(jīng)確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應(yīng)憑被訪者簽字后憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。

　　五、學校門衛(wèi)應(yīng)嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應(yīng)持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。

　　六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關(guān)。貨物出校門，需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應(yīng)指引其到指定停車區(qū)停放，不隨意進入學生生活區(qū)、教學區(qū)。校外機動車輛一律不準入內(nèi)(特殊情況除外)。自行車進出校門時，必須下車推行，并在指定地方停放。

　　七、學校門衛(wèi)要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現(xiàn)場，協(xié)助警方處理。

　　八、學校門衛(wèi)要有完整交接班制度，門衛(wèi)接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場所。門衛(wèi)人員請假需事先辦理手續(xù);經(jīng)有關(guān)人員批準并安排好替代人員方可離崗。學校門崗嚴禁串崗，脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

　　十、學校門衛(wèi)要確保校門左右30米內(nèi)無設(shè)攤，校門口內(nèi)外通道暢通無障礙;周邊綠化景觀無破壞;值班室內(nèi)外環(huán)境整潔無雜物。

　　趙湖小學

學校的管理制度 篇12

　　為確保本校節(jié)假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結(jié)合本校實際，特作如下規(guī)定：

　　一、學校值班由校長室統(tǒng)一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、全天24小時值班制度。

　　1.夜間值班由中層以上領(lǐng)導帶班，分別對值班人員、綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導，做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作。

　　2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

　　3.法定節(jié)假日值班，由校長室另行安排值班。

　　4.法定節(jié)假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

　　二、值班人員必須做到：

　　1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

　　2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的電話及住址隨便告訴外人。

　　4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室。

　　三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。

　　四、值班人員要愛護值班室的設(shè)施，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　河 西 小 學

學校的管理制度 篇13

　　根據(jù)上級有關(guān)危險化學品管理規(guī)定，結(jié)合我校的實際情況，為確保危險化學品的安全存放、安全使用，學校經(jīng)研究制定以下管理辦法：

　　1、學校的危險化學品由化學實驗室管理，化學實驗室設(shè)危險化學品專柜進行保管。

　　2、危險化學品的保管實行專人專庫雙鎖(鑰匙分別由化學教研組長和實驗員分開保管)管理，保管員應(yīng)忠于職責，認真細致，嚴格按照危險化學品的儲存，使用操作規(guī)程，嚴防偷盜、水災(zāi)、火災(zāi)等事故發(fā)生。

　　3、危險化學品的使用不得離開實驗室且僅限于教學實驗使用，一律不準外私人借用，堅決制止危險化學品向外借和流向社會。

　　4、危險化學品的采購必須經(jīng)學校領(lǐng)導批準，入庫，管理和使用前后都必須有準確詳細的記錄，使用后剩余部分應(yīng)及時歸還。做到帳物相符。

　　5、學校將定期或不定期檢查實驗室的安全生產(chǎn)危險化學品的管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整理，要求管理人員每月清點危險化學品一次，每次清點要有詳細記錄。

　　6、危險化學品的范圍見國家化學藥品及化學試劑目錄。

學校的管理制度 篇14

　　1、學校實行24小時值班制度，節(jié)假日、寒、暑假期間應(yīng)安排領(lǐng)導帶班，教師值班，及時接、傳處理問題。

　　2、各重點要害部位要安排定點值班。

　　3、值班人員必須堅守工作崗位，不準擅離職守， 不準在值班室中、干私活、喝酒、看書或留宿外人，做到勤巡視、勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并做好值班記錄和交接手續(xù)。

　　4、值班人員負責在校區(qū)內(nèi)巡邏、守護及糾察在校區(qū)內(nèi)

　　違規(guī)違紀人員或者違法亂紀人員。重大情況及時報告學校領(lǐng)導。

　　5、值班、巡邏守護人員要堅守崗位，盡職盡責，堅持原則，大膽管理，危險時刻挺身而出，勇于同違法、違規(guī)、違紀人員做斗爭。

學校的管理制度 篇15

　　1、辦公室值班時間：每日19：30——21：30（冬），19：30——22：00（夏）。

　　2、每日持流動鑰匙者必須提前10分鐘來開門，次日值班人員必須在下班前到辦公室取流動鑰匙。

　　3、各部門成員按值班表輪流值班，由辦公室負責考勤和管理。

　　4、嚴禁請非科協(xié)人員代班，每學期每人換班次數(shù)不得超過三次。

　　5、值班人員不得遲到、早退、缺席或中途外出，如有特殊情況應(yīng)提前向負責人請假或找人代班。

　　6、值班期間不得因從事其他無關(guān)活動而影響正常工作。

　　7、值班時，必須認真負責的對待每一位進出辦公室的人，禁止對來客說“不知道”，并做好當天值班的詳細記錄，如有緊急情況，及時通知相關(guān)負責人或主席。

　　8、各值班人員應(yīng)充分了解科協(xié)近期活動及相關(guān)歷史，靈活的處理各類問題。

　　9、值班期間應(yīng)注意言行舉止，坐姿和站姿。不得嬉鬧、吸煙喝酒或進行其他有損辦公室形象的活動。

　　10、值班期間必須保持辦公室桌面整潔，并分類整理好當天的資料。

　　11、辦公室電腦不得進行私人工作或與科協(xié)無關(guān)的其他工作。

　　12、下班之前打掃好辦公室衛(wèi)生，熄燈，關(guān)窗。

　　本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸學生科協(xié)辦公室。

學校的管理制度 篇16

　　在大課間活動中，為保證學生安全，杜絕意外事故發(fā)生，特制訂如下安全管理制度：

　　一、教師

　　1、加強責任感，課前做好充分準備，對場地器材，運動服裝，認真檢查，充分估計到容易發(fā)生的問題，制定預(yù)防措施。場地器材如有損壞必須及時修理。

　　2、加強組織紀律教育。教育學生要按照教師布置內(nèi)容，有組織有秩序地活動，不能各行其事。

　　3、培養(yǎng)骨干，使他們預(yù)先了解教學內(nèi)容，動作要領(lǐng)，保護方法。在上課時、協(xié)助教師維持好課堂紀律，在分組練習時負責安全保護工作。

　　4、教會學生自我保護的方法。如不慎跌倒，在倒地前的瞬間降低重心，勿使后腦著地；由高處跳下時先屈膝，前腳掌先觸地，減少震動。

　　5、經(jīng)常向?qū)W生進行安全教育。讓學生重視安全工作，克服麻痹大意思想，減少事故的發(fā)生。經(jīng)常向?qū)W生進行文明禮貌 教育。在競賽中制止粗野的犯規(guī)動作，發(fā)揚“寧失一球，不傷戰(zhàn)友”的優(yōu)良作風。

　　6、在進行體育活動之前，教師必須向?qū)W生講清有關(guān)活動的注意點，讓學生明白，該做什么，不該做什么，該怎么做，不該怎么做。

　　7、講清各種器材的使用規(guī)則，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。

　　8、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記，認真分析原因，從中吸取教訓，目的是為了不再發(fā)生類似事故。

　　9、教師要及時對體育器材、設(shè)備進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務(wù)處或主管領(lǐng)導。

　　二、學生

　　1、學生在進行體育活動時，必須嚴格按照教師的要求做，對個別操作要領(lǐng)不清的可以向教師發(fā)問。

　　2、學生的有關(guān)體育項目必須在與該體育活動相對后的場地內(nèi)進行，不得在不宜進行該項活動的地方進行該項活動。

　　3、學生在觀摩體育活動時，必須做到文明、有序，不得超越規(guī)定范圍觀看，不得進行不文明的行為。

　　4、學生打算進行一項非規(guī)定進行的體育項目時，必須征得有關(guān)教師的同意方能進行，需要使用體育器材時，必須向主管器材的教師提出借用要求，同意后方可使用，用后立即歸還。

　　5、對于不按教師要求和學校規(guī)定，擅自進行某項體育活動，造成后果的，學生自負責任。 6、活動中出現(xiàn)特殊情況，必須及時向教師報告。

學校的管理制度 篇17

　　學校值班人員在值班過程中，肩負著保衛(wèi)學校財產(chǎn)安全和處理緊急、突發(fā)事件的重任，工作職責具體要求如下：

　　一、必須保證按時交接—班并且認真、如實填寫各值班記錄，如遇重大問題無法當場解決，須及時向主管領(lǐng)導匯報，必要時應(yīng)提醒接—班領(lǐng)導注意。

　　二、當班人員不得在值班前及值班過程中過量飲酒，更不得擅自脫離值班崗位。如有特殊情況（出差或有事），請?zhí)崆芭c學校取得聯(lián)系，以便及時調(diào)整，確保學校24小時有領(lǐng)導值班。

　　三、值夜班人員還負責檢查每天師生的出勤情況，負責檢查學校的防火、防盜情況。

　　四、所有值班人員必須堅持早、晚在校門口迎送、檢查學生，做到按時、嚴格。

　　五、值班人員負責領(lǐng)導學校的保衛(wèi)人員做好學校的安全保衛(wèi)工作及學生的管理工作。

　　六、因值班人員無故脫崗所造成的事故及損失，追究值班人員責任。