延安解除勞動(dòng)合同（精選16篇）
延安解除勞動(dòng)合同 篇1
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、因原因，要求提前解除與的勞動(dòng)合同。自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為________元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)元。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
4、雙方無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
5、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：________乙方：________
________年____月____日________年____月____日
延安解除勞動(dòng)合同 篇2
解除勞動(dòng)合同書的范本
甲方：________________
乙方：_________________
由于使雙方無(wú)法繼續(xù)履行合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。
2、乙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無(wú)任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
甲方：_________________* 乙方：_________________
經(jīng)辦人：_________________
簽字(蓋章)：_________________簽字：_________________
日期：_________________日期：_________________
延安解除勞動(dòng)合同 篇3
甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________
依據(jù)《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除的理由如下第款：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。�4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。�5）因《勞動(dòng)民法典》
第二十六條
第一款
第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)____元；您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)____元；
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）________年____月____日
乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日
延安解除勞動(dòng)合同 篇4
甲方：____________
地址：________
法定代表人：________
乙方：____，女，_______年___月____日出生
身份證號(hào)：________
乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1.雙方協(xié)商一致自___年___月____日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外(按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算)，應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金______元，(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金)。
3.雙方確認(rèn)：雙方不存在其他勞動(dòng)爭(zhēng)議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
4.甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日全額支付乙方年月份工資______元;
(2)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。
1.甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補(bǔ)償金，每逾期一日，應(yīng)向乙方加付未支付部分萬(wàn)分之二的違約金。
5.乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(1)乙方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日至___年___月____日期間辦理離職手續(xù)。
1.若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。
(2)商業(yè)秘密
1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括但不限于電子與文書資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，營(yíng)業(yè)、采購(gòu)等相關(guān)數(shù)據(jù))。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的'，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。
(3)競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的其它企業(yè)任職;不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)的同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)(包括但不限于等)。
1.乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____
授權(quán)代表：____
___年___月____日
乙方(簽字):____
___年___月____日
延安解除勞動(dòng)合同 篇5
勞動(dòng)者生病享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金;
勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，仍然無(wú)法工作的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的'二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
合同終止的事由主要有幾種：
(1)合同期滿
(2)約定終止條件成立
(3)合同目的實(shí)現(xiàn)
(4)當(dāng)事人死亡
(5)勞動(dòng)者退休
(6)用人單位消滅
(7)合同解除。
我國(guó)法律規(guī)定患病職工在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期滿，這種規(guī)定主要是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，限制了用人單位的權(quán)利，但法律并沒(méi)有限制勞動(dòng)者的權(quán)利，患病職工勞動(dòng)合同期滿后如果主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同，法律是予以認(rèn)可的。在這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如果職工患重病或絕癥，用人單位還可以適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
延安解除勞動(dòng)合同 篇6
甲 方：x有限公司
乙 方： （身份證號(hào)：）
甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年 月日解除勞動(dòng)合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方：安力博發(fā)集團(tuán)有限公司 乙方（簽字）：
年月日 年 月 日
延安解除勞動(dòng)合同 篇7
解除勞動(dòng)合同證明書
用人單位名稱： 地
址：
聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月 解除原因（打√）
勞動(dòng)者單方解除 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 個(gè)人原因
勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：?jiǎn)挝辉?/p>
單位名稱（蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明
同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) 3、勞動(dòng)者單方解除 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
1、勞動(dòng)合同期滿；
2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產(chǎn)；
5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書
解除勞動(dòng)合同證明書
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無(wú)固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
（用人單位蓋章） 年 月 日
延安解除勞動(dòng)合同 篇8
甲方(單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲方因自愿提出與乙方解除雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同(合同期限為______年______月______日至______年______月______日);
乙方同意與甲方解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項(xiàng)：
此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動(dòng)履行完畢，否則要承擔(dān)給對(duì)方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動(dòng)合同關(guān)系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年月日
延安解除勞動(dòng)合同 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
延安解除勞動(dòng)合同 篇10
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，存在以下十一種情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如超過(guò)工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費(fèi)等。
3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以上當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢，或者打 2333咨詢。
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;用人單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者漏繳社保項(xiàng)目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如規(guī)定加班不支付加班費(fèi)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;比如為使勞動(dòng)者“工齡歸零”，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的;通過(guò)設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱的;通過(guò)非法勞務(wù)派遣的;其他明顯違反誠(chéng)信和公平原則的規(guī)避行為。
7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
延安解除勞動(dòng)合同 篇11
編號(hào)：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;
8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動(dòng)合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它：
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元
請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：
年 月 日
注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工;
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：
上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。
簽收人：
年 月 日
延安解除勞動(dòng)合同 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月日 簽訂為期 年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止。
5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。
8、 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；
11、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；
12、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
13、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效；
14、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；
15、 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；
16、 乙方被依法追究刑事責(zé)任；
17、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；
18、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；
19、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的.其他工作；
20、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；
21、 乙方主動(dòng)提出辭職；
22、 法律規(guī)定的其他情形；
23、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。
甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日
延安解除勞動(dòng)合同 篇13
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于20xx年xx月xx日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的'所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________
法定代表人： 授權(quán)委托人（簽字或簽章）：
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
延安解除勞動(dòng)合同 篇14
甲方：
電話：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
電話：
地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
延安解除勞動(dòng)合同 篇15
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號(hào)：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，并簽訂本協(xié)議。
一、解除日
雙方同意于 年 月 日（解除日）解除勞動(dòng)合同。
二、相關(guān)安排
1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。
2.甲方應(yīng)正常發(fā)放工資至解除日。
3.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金應(yīng)正常繳納至 年 月（含當(dāng)月）。
三、離職補(bǔ)償
1.雙方同意，離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按如下第 種方式計(jì)發(fā)：
�。�1）按《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于 年 月 日前向乙方支付；
�。�2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣（大寫） （￥ 元），于 年 月 日前向乙方支付；
（3）甲方無(wú)需向乙方支付離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.雙方確認(rèn)，上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括雙方勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的全部補(bǔ)償、代通知金等項(xiàng)目。
四、確認(rèn)無(wú)其他爭(zhēng)議
雙方在此確認(rèn)：均了解《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)（包括但不限于社保、勞動(dòng)保護(hù)、檔案轉(zhuǎn)移、年休假等各方面）。除本協(xié)議約定的以外，任何一方都不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行和解除向?qū)Ψ揭笃渌麍?bào)酬、費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。
五、工作交接特別約定
。
六、保密義務(wù)
乙方于在職時(shí)所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密，在與甲方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理，技術(shù)性或商業(yè)情報(bào)，否則甲方有權(quán)保留法律追溯權(quán)；乙方不應(yīng)從事有損甲方聲譽(yù)的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位。
七、競(jìng)業(yè)限制約定
。
八、其他條款
。
九、附則
1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。
簽署時(shí)間： 年 月 日
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
延安解除勞動(dòng)合同 篇16
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 勞動(dòng)者： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動(dòng)合同一事達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、勞動(dòng)合同的解除
甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
乙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動(dòng)關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。
第三條、工作交接及離職手續(xù)
在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。
第四條、保密義務(wù)
勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。
第五條、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決。
第六條：其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日