煙草制品購(gòu)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同（精選3篇）

煙草制品購(gòu)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　第一條 工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容

　　1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

　　乙方工作崗位/職務(wù)：________ ;

　　工作地點(diǎn)：________市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

　　工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

　　第二條 合同的期限與實(shí)施

　　2.01 本合同有效期 年，本合同于_______年____月____日生效，于_______年____月____日到期;其中包括試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。

　　2.02 乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

　　2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。

　　2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　3.01 工資發(fā)放

　　(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金部分，根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng)，其范圍為：________績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)*(0__________200)%.

　　(3) 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

　　(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

　　3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：

　　(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

　　(2) 乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

　　(3) 因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;

　　(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

　　(5) 因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。

　　3.03 乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

　　3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù)。

　　3.05 乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資。

　　第四條 工作時(shí)間及休假

　　4.01 乙方每周工作5日，共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。

　　4.02 甲方根據(jù)實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如

　　無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。<<>

　　4.03 乙方根據(jù)國(guó)家或北京市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

　　4.04 乙方在事假期間沒(méi)有工資。

　　第五條 員工教育

　　5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。

　　5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

　　第六條 工作安排與條件

　　6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　6.02 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

　　6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

　　第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

　　7.01 社會(huì)保險(xiǎn)

　　(1) 乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分;

　　(2) 乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;

　　(3) 因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。

　　7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。

　　第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　8.01 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、北京市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。

　　8.02 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　8.03 乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。

　　8.05 在本合同期以及本合同解除后的2年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任

　　8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　第九條 勞動(dòng)合同的變更

　　9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無(wú)效。

　　9.02 因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見(jiàn)的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。

　　第十條 勞動(dòng)合同的解除

　　10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1) 勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

　　(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

　　(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的;

　　(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無(wú)法調(diào)劑安排的富余人員;

　　(4) 符合本合同 10.03 、10.04 、10.05、10.06 條款規(guī)定的。

　　10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償。

　　(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

　　(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(5) 因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

　　(6) 乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的;

　　(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：

　　(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同 9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

　　10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，乙方可以書(shū)面辭職，無(wú)須提前通知：

　　(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;

　　(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

　　(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;

　　(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：

　　(1) 需離職進(jìn)修的

　　(2) 移居國(guó)外的

　　(3) 其他正當(dāng)理由

　　10.07 無(wú)論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書(shū)面通知、進(jìn)行工作交接、填寫(xiě)離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。

　　第十一條 違約責(zé)任

　　11.01 甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

　　11.02 甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)*乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。

　　11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。

　　十二 爭(zhēng)議處理

　　12.01 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。

　　十三 附則

　　13.01 簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無(wú)論隱瞞信息內(nèi)容及種類(lèi)，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。

　　13.02 甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無(wú)效條款。

　　13.03 乙方于甲方簽訂的其它書(shū)面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：_____________

　　甲方(蓋章) 乙方：________

　　住所：________ 住所：________

　　法人代表：________ 身份證號(hào)碼：________

　　緊急情況聯(lián)系人：________ 關(guān)系：________

　　合同簽訂日期：________ 聯(lián)系方式：________

煙草制品購(gòu)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同 篇2

　　供方：_________

　　需方：_________

　　經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，共同信守。

　　1.產(chǎn)品狀況：

　　┌──┬──┬─────┬─────┬────────────────┐

　　│面積│畝產(chǎn)│　總產(chǎn)　　│定購(gòu)數(shù)量　│　　　　　交貨月份　　　　　　　│

　　│　　│　　│ （斤）　 │（斤）　　├─┬──┬──┬──┬──┬──┤

　　│　　│　　│　　　　　│　　　　　│七│ 八 │ 九 │ 十 │十一│十二│

　　│　　│　　│　　　　　│　　　　　│月│ 月 │ 月 │ 月 │月　│月　│

　　├──┼──┼─────┼─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┤

　　│春煙│　　│　　　　　│　　　　　│　│　　│　　│　　│　　│　　│

　　├──┼──┼─────┼─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┤

　　│夏煙│　　│　　　　　│　　　　　│　│　　│　　│　　│　　│　　│

　　├──┼──┼─────┼─────┼─┼──┼──┼──┼──┼──┤

　　│小計(jì)│　　│　　　　　│　　　　　│　│　　│　　│　　│　　│　　│

　　└──┴──┴─────┴─────┴─┴──┴──┴──┴──┴──┘

　　2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：_________。

　　3.收購(gòu)地點(diǎn)：_________。

　　4.結(jié)算方式：_________。

　　5.供方經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　�。�1）春煙要占總種植面積的_________％

　�。�2）按交貨月份和規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)交售站。

　�。�3）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：不摻雜、不兌假，水分不超過(guò)_________％（符合國(guó)家規(guī)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)）。

　�。�4）在正常年景下，未按合同規(guī)定的數(shù)量完成交售任務(wù)的，償付未完成部分總值_________％的違約金。

　　6.需方經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　�。�1）對(duì)交售的煙葉必須按國(guó)家規(guī)定的等級(jí)和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)按質(zhì)論價(jià)，付給供方貨款，不得壓級(jí)壓價(jià)；如有壓級(jí)壓價(jià)，除還足壓價(jià)部分貨款外，應(yīng)按壓價(jià)總值_________‰償付違約金。

　�。�2）在煙葉收購(gòu)時(shí)，約時(shí)定點(diǎn)并做到隨到隨收，不得無(wú)故拖延時(shí)間，如不按合同規(guī)定時(shí)間、數(shù)量收購(gòu)，償付收購(gòu)不足部分總值_________％的違約金。

　　7.當(dāng)事人雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

　　8.供需雙方如遇人力不可的自然災(zāi)害不能履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成損失的，并且應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)供借有關(guān)機(jī)構(gòu)的證明。根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或者全部免除責(zé)任。

　　┌────────────────┬─────────────────┐

　　│　　　供方簽章　　　　　　　　　│　　　　　　需方簽章　　　　　　　│

　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　　　　　　　 年　　月　　日　 │　　　　　　　　　　年　　月　　日│

　　└────────────────┴─────────────────┘

煙草制品購(gòu)銷(xiāo)員勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　上海煙草(集團(tuán))公司是集卷煙生產(chǎn)及銷(xiāo)售為一體的大型煙草企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益在全國(guó)同行業(yè)中名列前茅。多年來(lái)在煙草

　　企業(yè)管理

　　特別是在企業(yè)信息化建設(shè)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。用友軟件是全國(guó)企業(yè)RP應(yīng)用軟件最大的供應(yīng)商，具備強(qiáng)大的軟件開(kāi)發(fā)力量，具有成熟的軟件產(chǎn)品。雙方經(jīng)過(guò)多次友好協(xié)商，確認(rèn)可充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，全力合作，進(jìn)一步推進(jìn)上海煙草集團(tuán)的信息化進(jìn)程，進(jìn)而推動(dòng)全國(guó)煙草行業(yè)的信息化建設(shè)�，F(xiàn)就雙方共同加速上海煙草集團(tuán)的信息化建設(shè)達(dá)成如下戰(zhàn)略合作協(xié)議。

　　一、戰(zhàn)略合作目標(biāo)甲方通過(guò)實(shí)現(xiàn)信息集成達(dá)到企業(yè)集中管理的目標(biāo)，更好地推進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)步，最大限度地減少企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售組織過(guò)程中的各種不必要的開(kāi)支和占用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　二、近期合作內(nèi)容

　　1.甲方在所屬企業(yè)的范圍內(nèi)，向乙方提供進(jìn)行各種管理職能及業(yè)務(wù)處理過(guò)程全面調(diào)查的條件，并且在過(guò)程中充分介紹甲方的管理經(jīng)驗(yàn)及信息化應(yīng)用的特殊要求。同時(shí)也把信息化過(guò)程中存在的問(wèn)題和希望改進(jìn)的設(shè)想與乙方進(jìn)行充分的交流。

　　2.乙方應(yīng)派出行業(yè)專家及產(chǎn)品專家對(duì)甲方目前的信息化狀況做出分析，并通過(guò)認(rèn)真與甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行共同研究后，制定出甲方信息化總體框架。同時(shí)指出針對(duì)甲方應(yīng)具有的管理模式及信息化的業(yè)務(wù)處理流程。

　　3.在總體框架及管理模式的基礎(chǔ)上，雙方共同探討如何充分發(fā)揮原信息化過(guò)程中建立的各個(gè)系統(tǒng)的功能，以便通過(guò)整合，完成甲方信息化的整體要求，從而使整個(gè)集團(tuán)的信息化是建立在一個(gè)統(tǒng)一完備的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上。

　　4.在甲方的配合下， 年底完成財(cái)務(wù)集中管理的系統(tǒng)實(shí)施，交付使用(建議財(cái)務(wù)集中管理系統(tǒng)項(xiàng)目正式啟動(dòng)時(shí)間在 年 月 日)。甲、乙雙方一致認(rèn)為這次系統(tǒng)實(shí)施是在總體框架的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，它將能夠保證與今后的系統(tǒng)是一體化的，它體現(xiàn)的是整體規(guī)劃、分布實(shí)施的原則。

　　5.為了雙方的利益，甲乙雙方都將共同努力，合作成立項(xiàng)目組，專項(xiàng)完成這個(gè)合作。并確信這是一次強(qiáng)強(qiáng)合作，定能達(dá)到滿意的效果。

　　6.上煙財(cái)務(wù)核算、集中管理項(xiàng)目申請(qǐng)國(guó)家煙草總局科研項(xiàng)目立項(xiàng)。

　　三、長(zhǎng)期合作方向

　　1.乙方將甲方視為在全國(guó)范圍內(nèi)的最重要客戶，乙方為甲方提供長(zhǎng)期的專業(yè)化、個(gè)性化的服務(wù)。

　　2.在財(cái)務(wù)集中管理系統(tǒng)實(shí)施交付的基礎(chǔ)上，根據(jù)雙方合作做出的信息化框架，按照甲方所需要的范圍和進(jìn)度來(lái)整合甲方的信息子系統(tǒng)。

　　3.隨著甲方管理水平的不斷提高和業(yè)務(wù)的不斷拓展，乙方將對(duì)甲方新產(chǎn)生的高層次的管理和決策需求給予響應(yīng)和解決。此協(xié)議為雙方的戰(zhàn)略合作協(xié)議，今后雙方針對(duì)具體的合作項(xiàng)目和合作內(nèi)容所商談的服務(wù)和開(kāi)發(fā)合同，都將遵循此戰(zhàn)略合作協(xié)議。

　　甲方(印章)：　　　　　乙方(印章)：

　　法人代表：　　　　　　　法人代表：

　　簽訂日期：　　　　　　　簽訂日期：