營銷總監(jiān)責權(quán)協(xié)議書（通用3篇）

營銷總監(jiān)責權(quán)協(xié)議書 篇1

　　甲方：____________公司乙方：____________

　　為了進一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，組建團結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益�，F(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限：

　　1、本協(xié)議生效________日期為________年________月________日。

　　2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。

　　二、乙方權(quán)利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方營銷部門的________日常管理、銷售拓展、銷售策劃、營銷宣傳、第三方服務(wù)商拓展、售后服務(wù)、客服管理、門店和區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員培訓指導、監(jiān)督、管理等工作。

　　2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。

　　3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成月度、季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求的解決建議，建立產(chǎn)品合服務(wù)標準化操作文件，根據(jù)公司產(chǎn)品和服務(wù)布局拓展第三方服務(wù)商，建立公司生態(tài)閉環(huán)。

　　5、指導區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、做好售后服務(wù)，管理客服人員對客戶健康狀況進行動態(tài)跟蹤，協(xié)調(diào)門店人員針對客戶實際健康情況進行干預改進。

　　7、每________月向上級負責人報告銷售運行的重要情況，定期向上級負責領(lǐng)導述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與健康管理團隊、技術(shù)研發(fā)團隊、客服團隊、門店段團隊、財務(wù)部和行政部等部門之間的關(guān)系。9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務(wù)培訓和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

　　10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權(quán)益。在營銷宣傳等方面不得進行虛假宣傳和過度夸大宣傳，接受董事長及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成上級領(lǐng)導領(lǐng)導交辦的各項臨時性的任務(wù)與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、________年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務(wù)數(shù)據(jù)為準)。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長_____%以上。

　　2、自________年開始，保證每年：上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應(yīng)達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當________年進行對賬率達%以上。

　　3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶單位半________年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，一________年內(nèi)不給付貨款的)。

　　4、________年銷售團隊總?cè)藬?shù)達到不少于人，到________年總?cè)藬?shù)不少于人。所新收銷售人員當________年有業(yè)績?nèi)藬?shù)占新收總?cè)藬?shù)的比率不低于%。5、建立門店、客服、銷售等與公司銷售和售后服務(wù)有關(guān)的標準操作流程和統(tǒng)一話術(shù)，形成標準化文字化的培訓教程。四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：____________甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________提成制。每________月15________日前后(節(jié)假________日順延)發(fā)放上________月提成總數(shù)的%，其余部分在次________年二________月底前考核后兌現(xiàn)。提成按照甲方管轄所有人員上________月收回貨款總額(□稅前□稅后)的%計算(提成比例分為乙方及其管轄團隊自行開發(fā)客戶為%，甲方原有客戶為%)。2

　　1、A、每________年完成當________年的銷售額，每________年當________年銷售貨款的回款率達到95%以上，給予兌現(xiàn)當________年剩余提成100%。(由于不可抗力導致的煤礦發(fā)生意外事故或由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。)B、如完成當________年的銷售額未達到________年度計劃的70%，不予兌現(xiàn)當________年剩余提成。(由于不可抗力導致的煤礦發(fā)生意外事故或由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。)

　　2、從________年________月________日起至________年________月________日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同，剩余提成不予結(jié)算。3、雖完成了每________年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當________年剩余的提成不予兌現(xiàn)：____________管轄員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失1萬元以上5萬元以下的;應(yīng)夸大或虛假宣傳造成公司名譽損失估值達1萬元以上的或銷售貨款發(fā)生一筆2萬元以上的壞賬損失的;或當________年發(fā)生5萬元以上的壞賬損失的;或每________年上________年舊存的應(yīng)收賬款回款率達不到90%的;或每________年當________年不能收回貨款的部分，當________年進行對賬率達不到95%以上的。

　　4、以上薪金和提成數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、乙方的權(quán)限：

　　1、乙方所有財務(wù)開支均實行計劃財務(wù)制，乙方每月月底________日之前編制并上報下月財務(wù)支出計劃，計劃之外的開支書面征得上級主管的同意。

　　2、計劃之內(nèi)的財務(wù)開支單筆在萬元以下的，乙方可自行決定，超出開支需書面征得上級主管的同意，月度總結(jié)開支超出萬元，需書面征得上級主管的同意。

　　3、乙方從外部帶來的團隊和人員，其開支均有乙方自行承擔，如需甲方承擔部分，需事先與甲方負責人書面溝通。

　　六、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權(quán)利。

　　七、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。

　　2、合同解除后兩________年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

　　3、乙方在任職期內(nèi)發(fā)表的業(yè)務(wù)、學術(shù)論文著作權(quán)屬于甲方所有。4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的60%以上的賠償。七、合同的終止：____________本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個________月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。八、附件雙方均應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議書的各項約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______________公司

　　代表人：____________

　　________年________月________日

　　乙方：_____________

　　_______年________月________日

營銷總監(jiān)責權(quán)協(xié)議書 篇2

　　尊敬的王總：

　　首先感恩于酒店給我提供市場銷售總監(jiān)一職的機會，讓我有了一個良好的發(fā)展空間和展示自己能力的平臺。同時，也感謝這三個月以來酒店領(lǐng)導及其他同仁在工作和生活上對我的關(guān)心和照顧。

　　回顧在此期間的工作，在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)及同仁們的協(xié)助下，市場銷售部雛形搭建已基本完成，現(xiàn)將有關(guān)情況及今后的工作方向做簡要說明。

　　一、主要工作的完成情況

　　1、市場部組織機構(gòu)的搭建，銷售人員的招聘。

　　2、市場調(diào)查、競爭對手調(diào)研工作已開展完畢，市場調(diào)研報告的編寫已完成。

　　3、市場部管理制度及工作流程的制定與完善。

　　4、價格體系的制定，酒店經(jīng)營收入預算的編制工作已完成。

　　5、銷售及公關(guān)策略的擬定，確定市場定位，劃分銷售區(qū)域。

　　6、銷售外聯(lián)工作已經(jīng)開展，對客戶進行宣傳，并收集客戶需求反饋信息，完善營銷策略的制定。7、市場營銷部計劃書的編寫已經(jīng)完成。

　　二、今后工作方向

　　1、認真做好酒店市場定位，進一步了解客戶需求；及時調(diào)整營銷策略，捕捉商機。

　　2、細分市場渠道，逐漸加大對市場的宣傳及開發(fā)，提高酒店在客戶中的知名度。

　　3、增加銷售隊伍的人員結(jié)構(gòu)，對銷售部人員進行培訓，加強團隊建設(shè)，完善銷售的工作流程。

　　4、與酒店其他部門溝通協(xié)調(diào)，加快對酒店服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)流程等方面的落實與配合，及時準確的完善益田影人花園酒店的建設(shè)。

　　5、對酒店設(shè)施設(shè)備及酒店產(chǎn)品文化進一步加大了解，修改及完善酒店宣傳方案，合理運用銷售費用，做到最大投入回報率。

　　6、為酒店開業(yè)慶典做好準備，加快銷售人員的外訪計劃，制定合理的產(chǎn)品組合，逐步向市場滲透。

　　三、工作感悟忙碌中，來公司工作已近三個月，從酒店的建章建制，到部門組織機構(gòu)的搭建，從市場的走訪調(diào)研，到營銷計劃的擬定，在王總的指導下，市場部的工作正在有條不紊的開展，目標也逐漸清晰，明確，隨著酒店工程交工的日期臨近，酒店的工作重點將更向市場經(jīng)營方向傾斜。作為酒店市場銷售部總監(jiān)，我深知我的工作對酒店來說非常重要，市場部的營銷能力是酒店盈利的保證，對酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用，而我們在籌備階段的市場部更承擔著酒店今后的銷售管理模式和市場營銷模型的建立，企業(yè)今后的發(fā)展與我們現(xiàn)在所做的都將息息相關(guān)。

　　回顧這幾個月的工作，挑戰(zhàn)與機會并存，成長與辛苦同在。展望未來的工作，務(wù)實進取，因地制宜，開拓思路，完善自我是我努力的方向和初衷。構(gòu)建一支優(yōu)秀的銷售團隊、完成酒店制定的經(jīng)營任務(wù)是我工作的目標與責任。我將盡職盡責、不斷進取。

　　在此，我向酒店領(lǐng)導遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請酒店領(lǐng)導給予考慮，如能轉(zhuǎn)正，我將繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，在王總的帶領(lǐng)下與同仁們?yōu)榫频陝?chuàng)造價值，期望我今天所做的努力可以鑒證酒店美好的未來！

　　申請人：_________

　　日期：_________年____月____日

營銷總監(jiān)責權(quán)協(xié)議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：

　　一、薪金：每月1-5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

　　1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅

　　分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

　　2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

　　乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

　　乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔

　　二、保密忠誠協(xié)議：

　　1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權(quán)利和義務(wù)，任何人發(fā)現(xiàn)公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經(jīng)確認核實、公司立即開除違反人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;

　　2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務(wù)，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒;

　　3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力協(xié)助破案，如發(fā)生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務(wù)都必須以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務(wù)費好處費等據(jù)為自有、否則立即開除,工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付, 乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

　　7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必須以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

　　四，升遷與調(diào)職

　　本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依然有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。

　　甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、所有事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

　　本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

　　甲 方：

　　法人代表簽字： 乙方

　　年 月 日 年 月 日