銀行支行崗位職責（精選6篇）

銀行支行崗位職責 篇1

　　1、負責所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運作有序；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開展支行的業(yè)務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標達成；

　　3、負責支行的'服務管理工作，確保整體服務符合社區(qū)銀行服務規(guī)范要求；

　　4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進行綜合評價；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

銀行支行崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；

　　2、組織支行員工的.日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導支行各項工作按計劃有序推進；

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；

　　5、負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標地完成；

　　6、負責支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

銀行支行崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)總行及分行管理層設定的經(jīng)營目標開展支行的業(yè)務；

　　2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標相應制定支行的業(yè)務開拓策略、信貸程序及操作指引；

　　3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業(yè)務，親自處理及跟進業(yè)務最復雜的企業(yè)/客戶的需求；

　　4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務聯(lián)系的開展；

　　5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風險并確保所有額度書上協(xié)定的`條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；

　　6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務及合規(guī)性等方面事宜進行協(xié)調(diào)；

　　7、確保支行的所有運作均完全按照內(nèi)部信貸控制準則及內(nèi)部操作指引的要求進行；

　　8、作為案件防范工作第一負責人，根據(jù)預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；

　　9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護金融秩序；

　　10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運作以達到分支行的經(jīng)營目標及服務標準，確保支行的經(jīng)營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。

銀行支行崗位職責 篇4

　　1、保衛(wèi)部門是實施安全保衛(wèi)工作的職責部門，在行領(lǐng)導和上級行保衛(wèi)部門的領(lǐng)導以及公安部門的指導下進行工作。

　　2、根據(jù)有關(guān)指示和布置結(jié)合本行實際提出具體的貫徹意見和措施，并積極組織實施，隨時向領(lǐng)導匯報工作情況。

　　3、貫徹“預防為主”的方針，會同有關(guān)部門經(jīng)常對職工進行法紀和安全防范教育，配合有關(guān)部門搞好社會治安綜合治理工作，維護內(nèi)部治安秩序。

　　4、督促有關(guān)部門和人員執(zhí)行各項安全制度，組織和協(xié)助有關(guān)部門消除不安定因素，使安全保衛(wèi)工作落到實處。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門做好保密和預防治安災害事故的'工作，追查事故堅持“四不放過”的原則。

　　6、與人事部門配合，做好對要害部位人員的用前審查和考察工作，做到底子清、情況明，對不適合在要害部位的人員，要與有關(guān)部門協(xié)商予以調(diào)換。

　　7、組織所屬保衛(wèi)干部進行業(yè)務培訓和學習，提高保衛(wèi)干部的業(yè)務素質(zhì)和思想覺悟，使其安心本職工作。

　　8、組織和幫助營業(yè)網(wǎng)點及守庫、押運人員制定應急方案。

　　9、查破一般案件和協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件。

銀行支行崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、高凈值客戶開發(fā)，挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求；

　　2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護；

　　3、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動；

　　4、通過各類渠道及公司提供的'高端市場活動等，接觸并篩選有效客戶；

　　5、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類產(chǎn)品；

　　任職要求：

　　1、金融類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；3年以上工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬學歷；

　　2、兩年以上金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗，深刻理解高凈值客戶的金融需求，兩年以上銷售團隊的管理經(jīng)驗；

　　3、對信托、pe、地產(chǎn)基金等金融理財產(chǎn)品有深入的了解和熟悉；

　　4、有證券、基金、銀行、第三方理財從業(yè)經(jīng)驗，或高檔房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務從業(yè)經(jīng)驗。

　　5、熟悉銀行、券商、信托等機構(gòu)的運作模式；

　　6、有銀行從業(yè)經(jīng)驗，支行副行長及以上級別管理經(jīng)驗優(yōu)先。

銀行支行崗位職責 篇6

　　工作職責：

　　1、對分行行長負責，主持支行全面工作。

　　2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見。

　　4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。

　　5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。

　　6、在業(yè)務線預算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為。

　　7、組織支行內(nèi)設機構(gòu)嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險經(jīng)理的工作，管理支行的操作風險，對支行的`操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。

　　8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。

　　9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。

　　3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。

　　5、具有領(lǐng)導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作；有事業(yè)心和責任感。工作職責：