醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版（通用3篇）

醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：______

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限。

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，簽訂期限為年。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)個(gè)月。

　　2、其中崗前培訓(xùn)期自______年______月______日起至______年______月______日止，共天；試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共個(gè)月。

　　3、乙方應(yīng)在______年______月______日前到崗。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　1、甲方安排乙方從事崗位（工種）工作，乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方的銷售任務(wù)、工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2、乙方工作地點(diǎn)為甲方鹽城直營(yíng)藥房。

　　3、甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　4、甲方因完成其工作的需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作崗位與工作地點(diǎn)，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間。

　　1、乙方上下班時(shí)間為：上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的時(shí)間均不為工作時(shí)間。

　　2、甲方采用半班制度，確保員工的休息權(quán)利和經(jīng)營(yíng)、工作任務(wù)的完成。

　　3、甲方在工作時(shí)間之外舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)余活動(dòng)、召開(kāi)會(huì)議、門店盤點(diǎn)等，乙方須按要求參加，不另計(jì)加班工資。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品和工作需要的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

　　2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德的教育和業(yè)務(wù)技術(shù)、工作技能知識(shí)方面的培訓(xùn)。

　　3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度和安全工作制度，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守管理制度和操作規(guī)程。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　1、甲方在經(jīng)營(yíng)正常的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬依法約定，按崗按績(jī)?nèi)〕辏ㄔ斠?jiàn)門店薪資發(fā)放方案）。

　�。�1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后，足額支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

　�。�2）乙方未按甲方要求完成工作定額時(shí)，甲方按完成工作定額占總?cè)蝿?wù)的百分比例發(fā)放乙方相應(yīng)工資額，在乙方正常工作的情況下，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?dòng)保障工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�4）乙方因違規(guī)操作、違反經(jīng)營(yíng)管理制度，以及其它原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)章執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰與追究賠償責(zé)任，在乙方工資中全額扣除。

　　（5）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)赝�行業(yè)工資水平和單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，及時(shí)修定員工工資增長(zhǎng)辦法，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，實(shí)行個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�6）薪資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+職務(wù)工資+獎(jiǎng)金。

　　2、乙方在崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間不計(jì)算工資，在試用期間固定工資為_(kāi)_____元/月。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守并服從甲方管理，按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)與工作任務(wù)。

　　2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲，乙方違反甲方各類規(guī)章制度應(yīng)接受相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者甲方可單方解除勞動(dòng)合同。

　　3、乙方違反操作程序和違章作業(yè)，造成損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　�。�1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，包括但不限于以下秘密信息：門店銷售額、薪酬待遇、客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。

　�。�2）乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職，乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣�眾所知之日�?/p>

　�。�3）乙方若為甲方部門經(jīng)理（包括門店經(jīng)理，門店店長(zhǎng)）及以上崗位職員，離職后三個(gè)月內(nèi)不得在鹽城市內(nèi)任何同行業(yè)任職。

　�。�4）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　5、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)與兼職工作，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。

　　6、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個(gè)人的利益。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)。甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

　　1、勞動(dòng)合同的變更。

　　(1)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

　　(2)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　2、勞動(dòng)合同的解除。

　　(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、在培訓(xùn)及試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、泄漏甲方經(jīng)濟(jì)（商業(yè)）秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　10、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　（3）甲方按照第6、7、8、9、10項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，并按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(4)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�6）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　�。�7）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　3、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)簽。

　�。�1）本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　�。�2）合同期內(nèi)乙方如有一次不服從甲方對(duì)工作的調(diào)整，甲方可安排待崗7天；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同。

　　（3）本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　九、其它約定：

　　1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　2、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓(xùn)費(fèi)，個(gè)人所交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)待勞動(dòng)合同終止并辦理相關(guān)的離職手續(xù)后一次性返還給乙方。

　　3、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。

　　4、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　5、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、違約情形與責(zé)任。

　　1、雙方當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方單方解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月（以當(dāng)月最后1天為起始日）

　　向甲方提出書面申請(qǐng)，按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)后，甲方全額結(jié)算乙方工資，乙方交納元崗位培訓(xùn)費(fèi)作違約金賠償甲方。

　　3、在合同期內(nèi)，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職，乙方未結(jié)算的工資和交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)作為違約金賠償甲方，并全額承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、在合同期內(nèi)，甲方違反本合同之約定，無(wú)故單方解除勞動(dòng)合同，須支付與乙方約定的一個(gè)月保底工資作為違約金賠償給乙方。

　　5、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　十二、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______（簽章）乙方：______（簽名或簽章）

　　______年____月____日______年____月____日

醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版 篇2

　　甲方全稱：______

　　企業(yè)性質(zhì)：______

　　單位地址：______

　　乙方姓名：______

　　身份證號(hào)：______

　　家庭住址：______

　　______（以下簡(jiǎn)稱甲方）因工作需要，聘用同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為_(kāi)_____（職務(wù)）。雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以便共同遵守履行：

　　一、聘用期限

　　聘用期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為個(gè)月。合同期滿，本合同終止。如雙方同意繼續(xù)合作，須另行簽訂聘用合同。

　　二、工資待遇

　　甲方每月向乙方支付底薪______元，其中試用期每月底薪______元，根據(jù)任職崗位及完成任務(wù)情況，還可享受提成或獎(jiǎng)金。

　　乙方在聘用期內(nèi)因崗位、薪級(jí)發(fā)生變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)將按甲方政策規(guī)定隨之變動(dòng)。

　　甲方依據(jù)年度目標(biāo)及對(duì)該崗位的要求制定考核方案并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)調(diào)整，作為對(duì)乙方考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；甲方視考核結(jié)果調(diào)整乙方崗位和薪資。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書（見(jiàn)附件）。

　　四、乙方工作條件和職業(yè)病保護(hù)

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門反映。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　工作時(shí)間和休息辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方職責(zé)

　　1、必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)；

　　2、必須遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關(guān)政策；

　　3、必須履行本崗位工作職責(zé)，做好本職業(yè)務(wù)；

　　4、保守公司秘密。

　　七、合同變更、解除及終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更聘用合同約定的內(nèi)容。

　　（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除聘用合同；在試用期外轉(zhuǎn)正后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同；但乙方必須做好工作的正常移交，自接到變動(dòng)交接通知之日起一個(gè)月內(nèi)處理完遺留的業(yè)務(wù)，并結(jié)清與甲方的財(cái)務(wù)帳目，乙方薪金自離崗之日停止。否則，甲方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究乙方的法律責(zé)任。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　6、入職時(shí)隱瞞傳染病史并尚未治愈的；

　　7、規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的；

　　8、法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。

　　（五）甲方中止合同

　　1、乙方在甲方工作期間，因職務(wù)犯罪，自甲方要求乙方停職配合甲方或公安司法機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí)，甲方可中止本合同，最終乙方職務(wù)犯罪不成立且無(wú)違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，補(bǔ)發(fā)合同中止期間的基本工資，勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)。

　　2、除上條外，乙方如有其他犯罪行為，自乙方被采取強(qiáng)制措施之日起，甲方可中止本合同。

　　3、乙方不辭而別，或非因意外事故下落不明的，甲方可中止本合同，自中止合同之日起十五日內(nèi)，乙方仍不到公司報(bào)到的，甲方可以對(duì)乙方作除名處理，乙方并應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除聘用合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更聘用合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　（七）聘用合同終止按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　2、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享有其他福利待遇。

　　九、其他

　　1、如乙方未經(jīng)解除合同而去競(jìng)爭(zhēng)單位（用人單位）工作，甲方將依法追究乙方及競(jìng)爭(zhēng)單位（用人單位）連帶的法律責(zé)任。如乙方強(qiáng)行辭職，應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　甲方招收錄用其的費(fèi)用；

　　甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、乙方離職后，不得再以甲方名義辦理任何業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將根據(jù)情節(jié)，訴諸法律追究其法律責(zé)任。

　　十、崗位說(shuō)明書、員工手冊(cè)及公司相關(guān)規(guī)章制度是本合同的組成部分，與本合同條款具有同等法律效力。

　　十一、本合同履行過(guò)程中，未盡事宜，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提交人民法院裁決。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章后，自乙方上崗之日起生效。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

醫(yī)藥公司勞動(dòng)合同電子版 篇3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一章勞動(dòng)合同期限

　　第一條甲、乙雙方選定以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：為期月，自______年______月______日起至______年______月______日止，或勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。其中：約定試用期為個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自______年______月______日起，至勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為合同期限。自______年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事（崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條乙方同意工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第四條甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及其他與工作有關(guān)的情況。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作以及上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。

　　第三章工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體上班時(shí)間，根據(jù)甲方工作需要確定。

　�。ǘ�）實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　（三）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，以月（季、半年、一年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。

　　第七條甲方在國(guó)家規(guī)定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

　　第四章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方重新協(xié)商確定。

　　第九條甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行工資與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬制度，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據(jù)對(duì)乙方的考評(píng)結(jié)果和公司制度，相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。

　　第十條乙方試用期合格后的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期工資元/月。

　　第十一條甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方的工資，發(fā)薪日一般為次月的8-10日，甲方不得無(wú)故克扣或故意拖欠。

　　第十二條甲方按相關(guān)規(guī)定，為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅等國(guó)家與地方政府規(guī)定的稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。

　　第十三條經(jīng)乙方同意，甲方可從其月應(yīng)發(fā)工資中扣除乙方應(yīng)向甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，乙方逾期辦理導(dǎo)致的后果及增加甲方的成本費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。

　　第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　第二十條乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　第二十一條乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項(xiàng)目，乙方應(yīng)在上崗前以正式書面形式向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的勞動(dòng)合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第七章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十二條甲方制定的與員工利益相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)公示。乙方應(yīng)主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。

　　第二十四條乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失的，乙方須向甲方予以賠償。

　　第二十五條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的處理，直至解除本合同。

　　第八章勞動(dòng)合同的變更、終止、續(xù)訂

　　第二十六條合同的變更：

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤�所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)進(jìn)行變更。

　　（二）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　�。ㄈ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前1個(gè)月向雙方表示續(xù)訂或不續(xù)訂意見(jiàn)。乙方接到甲方續(xù)訂通知后五個(gè)工作日內(nèi)未做書面答復(fù)，視為乙方提出不再與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模┩瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)合同，乙方拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬�從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者喪失部分勞動(dòng)能力的；

　�。ㄈ�）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（四）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十一條患職業(yè)病或因工負(fù)傷的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前3個(gè)工作日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但乙方須按照甲方規(guī)定辦理及所有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等資料和信息載體的移交手續(xù)。

　　第三十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日