幼兒教師勞動合同書（精選5篇）

幼兒教師勞動合同書 篇1

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人員(乙方)： 身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用 同志為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權(quán)利和義務：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、乙方享受待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　五、其它事宜

　　1、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資80%

　　3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　七、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　八、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

幼兒教師勞動合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　　(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

　　(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;

　　(3)取得縣職高幼教專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的六會證書，或幼教專文考合格以上;

　　(4)服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

　　具體項目是：

　　①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

　�、诎踩�管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則一票否決。

　　③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。

　�、艹銮讵�100元。目標為：出滿勤。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權(quán)利：

　　1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》課件下載規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日——年月日

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

幼兒教師勞動合同書 篇3

　　(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，用人單位與臨時聘用幼兒教師雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱： 法定代表人(主要負責人) 委托代理人 住 所 聯(lián)系電話

　　第二條 臨時聘用幼兒教師姓名 性別 民族 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限： 自20xx年3月1日起至20xx年3月1日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排臨時聘用幼兒教師在 村幼兒園崗位從事 幼教 工作， 工作地點為 。

　　第五條 臨時聘用幼兒教師在該崗位的職責要求是：

　　1、遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，有集體主義意識和強烈的工作責任心。

　　2、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園培養(yǎng)目標和園務計劃，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點，制定保教工作計劃(學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃)，并做好期末總結(jié)。

　　3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發(fā)展情況，并做好相應的記錄(教育筆記、效果分析、個案記錄等)，以促使每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展。

　　4、完成園務計劃要求，創(chuàng)設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好一日活動，寓教于游戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執(zhí)行一日作息制度，組織好區(qū)域游戲及戶外活動。

　　5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度，管理好幼兒生活。根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫、防凍保暖工作。

　　6、熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況，有計劃地進行家訪并做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作。定期召開家長會，指導家長開展家庭教育。教師與家長建立良好關(guān)系。

　　7、按時積極參加業(yè)務學習及教研活動，積極參與討論并發(fā)表自己的見解，認真參加聽課評課活動，做好業(yè)務資料的積累，不斷提高業(yè)務能力和水平，創(chuàng)造性地完成各項任務。

　　8、做好教育環(huán)境的衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，做好班級內(nèi)教具、玩具及個人學習、備課用品等財產(chǎn)保管工作，節(jié)約使用各種辦公用品。

　　第六條 雙方的權(quán)利和義務

　　(一)用權(quán)利和義務：

　　1、對臨時聘用幼兒教師與中小學教師同等對待，進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

　　2、對臨時聘用幼兒教師的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范臨時聘用幼兒教師;

　　4、根據(jù)臨時聘用幼兒教師的崗位及工作要求，為臨時聘用幼兒教師提供必需的工作條件;

　　5、組織臨時聘用幼兒教師參加教育系統(tǒng)的各類活動。

　　(二)臨時聘用幼兒教師的權(quán)利和義務;

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、不斷提高政治素養(yǎng);

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

　　3、服從用人單位工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度;

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5、臨時聘用幼兒教師發(fā)現(xiàn)用人單位不履行合同，有權(quán)提出與用人單位解除聘用合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 用人單位臨時聘用幼兒教師執(zhí)行綜合計算工時工作制度。所有臨時聘用幼兒教師與中小學教師同等享受暑假帶薪休假，假期按照全縣中小學及幼兒園放假的規(guī)定執(zhí)行。既茫曲鎮(zhèn)及縣城幼兒園實行周假制度，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在幼兒園均實行半月假制度。

　　第八條 用人單位依法保證臨時聘用幼兒教師的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動報酬

　　第九條 用人單位按照《中共貴南縣委 貴南縣人民政府關(guān)于進一步加強學前教育的意見》的規(guī)定，根據(jù)臨時聘用幼兒教師的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付臨時聘用教師的工資報酬。

　　第十條 用人單位每月以貨幣形式支付臨時聘用幼兒教師工資1800元(含三金)。

　　第十一條 臨時聘用幼兒教師在試用期間享受與正常聘用期間同等的工資待遇。

　　六、社會保險

　　第十二條 臨時聘用幼兒教師按靈活就業(yè)人員身份自愿參加社會保險。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十三條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十四條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人事項，不影響本合同的履行。

　　第十五條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　第十六條 經(jīng)用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方解除、終止勞動合同，應當依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 用人單位應當在解除或者終止本合時，為臨時聘用幼兒教師出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為臨時聘用幼兒教師辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第十九條 用人單位與臨時聘用幼兒教師雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、簽訂本合同的所有幼兒教師均為臨時聘用，用人單位和政府將不承擔將其納入全縣教育系統(tǒng)編制的義務，聘用的臨時幼兒教師必須保證不得以政府招聘為由滋事生非。

　　2、所有聘用的幼兒教師屬于臨時聘用，實行三年一聘、一年一考核，每年由用人單位對其年度工作進行全面考核，經(jīng)考核合格者根據(jù)工作需要由雙方自愿的情況下商議續(xù)聘事宜，違紀非法聚會、上訪者或不合格者用人單位有權(quán)終止聘用。

　　第二十條 用人單位和臨時聘用幼兒教師雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十一條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

幼兒教師勞動合同書 篇4

　　_______________(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用_______________先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：_______________教師

　　期限為一年：自_______________至_______________

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;

　　10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

　　11.其他上級支付之任務。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月基本工資為RMB_______________ 元，

　　基本工資RMB_______________ 元 全勤獎金RMB_______________ 元

　　工作津貼RMB_______________ 元 績效獎金RMB_______________ 元

　　技能津貼RMB_______________ 元 加班津貼RMB_______________ 元

　　職務加給RMB_______________ 元

　　勞動保險與福利待遇

　　1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納;

　　2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

　　3、乙方享有國家給予的特有待遇。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī);

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作;

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;

　　4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;

　　4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　4、附件：幼兒園教職員工手冊。

　　甲 方： _______________乙 方：_______________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

幼兒教師勞動合同書 篇5

　　一、聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________

　　被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________

　　二、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日

　　三、聘請待遇：

　　1、每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的`按日工資計算。

　　2、獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。

　　四、其它事宜：

　　1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　2、押金：乙方一個月工資

　　3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8、本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________