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幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-03-10

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同(通用8篇)

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同 篇1

  一、聘方(甲方)

  應(yīng)聘方(乙方)

  住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào)碼:

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日( 共 年)

  注:

  簽一年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金元。簽二年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金,簽三年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金元。

  三、聘請(qǐng)待遇:

  1.根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資( )元/月。

  試用期后底薪為( )元/月。假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

  2.獎(jiǎng)金:按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

  四、勞動(dòng)合同的解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度

  2. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方

  1. 乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

  2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

  3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

  4. 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同

  5. 因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  6. 私下將生源介紹到其他園的

  7. 故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

  甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  合同簽定日期: 年 月 日

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同 篇2

  甲方(用人單位):地址:法人(負(fù)責(zé)人):_____ ____

  乙方(勞動(dòng)者):____________性別:_____出生年月:___________ 居民身份證號(hào)碼:________ 戶口所在地址:____ __________ 常住地址:___________

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明白雙方的權(quán)利和任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長(zhǎng) 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技能,完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

  (一)甲方付給園長(zhǎng)工資為 元/月

  (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  (三)工作內(nèi)容:

  1、全園的安全工作,

  2、招生宣傳工作,

  3、平常保教工作,

  4、重大活動(dòng)的組織,

  5、教師的考評(píng)工作,

  6、總園安排的其他工作。

  7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進(jìn)行解聘。

  (四)工作考評(píng):

  1、學(xué)期考評(píng),幼兒園招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完全的發(fā)500元考評(píng)獎(jiǎng)。

  2、聯(lián)查考評(píng),在總園聯(lián)查中取得第一的獎(jiǎng)100元,第二的獎(jiǎng)50元,第三的獎(jiǎng)30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有以下情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財(cái)物的。

  2、私下將生源先容到其他單位的。

  3、故意或過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或缺少必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

  5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。

  6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相干內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件顯現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)合同的消除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以消除。乙方消除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三旬日以書面情勢(shì)通知甲方。

  (二)乙方有以下情況之一的,甲方可以消除勞動(dòng)合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

  4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (三)有以下情況之一的,甲方可以消除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提早通知乙方:

  1、乙方得病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,導(dǎo)致原勞動(dòng)合同沒(méi)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動(dòng)合同。(五)乙方有以下情況之一的,甲方不得消除勞動(dòng)合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、得病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有以下情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方消除勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。

  八、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)

  甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金1000元,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方請(qǐng)求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等用度。

  九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.

  2、曾參加外出培訓(xùn)的教師,不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限,須付清用度總額。

  甲方:(簽字)

  乙方:(簽字)

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同 篇3

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  第一條聘用合同期限

  本聘用合同期限為:_________年;自_________年_________月至____年_________月。

  第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方擔(dān)任甲方炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

  (二)熱受本職工作,樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

 。ㄈ┡︺@研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),花色品種多樣,促進(jìn)幼兒的食欲,保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

 。ㄋ模﹪(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),嚴(yán)防食物中毒

 。ㄎ澹┳⒁鈧(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。

  (六)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。

 。ㄆ撸┨撔穆(tīng)取意見(jiàn),服從園長(zhǎng)安排和管理。

 。ò耍┓e極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

 。ň牛┮曳奖仨毶眢w健康,無(wú)任何傳染病。

 。ㄊ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

  第三條工作報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方每月元的工資。

 。ǘ┫碛袌@方給予各種獎(jiǎng)勵(lì)!淳唧w見(jiàn)我園獎(jiǎng)懲制度〉。

  第四條聘用合同的終止與解除

  (一)聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

 。ǘ┢赣闷陂g,如乙方違反園務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。

 。ㄈ┮曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿(wù)時(shí),甲方解除本合同。

 。ㄋ模┮蛐袠I(yè)及特殊性,乙方如果中途提出解除合同,需提前1月告知甲方

 。ㄎ澹┤缫曳皆谠囉闷跐M后,不能勝任所聘崗位,本合同終止。

 。┮虮緧徫坏奶厥庑,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

  第五條附則

 。ㄒ唬┍竞贤幸(guī)定按規(guī)定辦,沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

 。ǘ┘、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

  (三)本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。簽字蓋章后生效。

  甲方:_________

  乙方:_________

  _________年_________月_________日

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同 篇4

  聘用單位:(以下為甲方)

  受聘人員:(以下為乙方)

  春田花花幼兒園因工作需要,聘用乙方為本園班幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限:聘期從__年__月__日起至__年__月__日止。雙方約定的試用期至__年__月__日至,期限為6個(gè)月。

  二、甲方的義務(wù)職責(zé):

  (1)甲方有權(quán)制定管理本園的規(guī)章制度,對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;

  (2)甲方組織安排教師積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng);

  (3)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

  三、乙方的義務(wù)職責(zé):

  (1)乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,接受甲方管理制度的獎(jiǎng)懲;

  (2)乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開(kāi)工作崗位;

  (2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:實(shí)行月工資制,試用薪資為人民幣_(tái)_元/月,轉(zhuǎn)正薪資為人民幣_(tái)_元/月,均為稅前工資。

  五、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、試用不合格的:

  2、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的:

  (1)屢次遲到,或曠工一天以上,或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;

  (2)品行不正,造成不良社會(huì)效果;

  (3)工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。

  3、乙方不能勝任本職工作的:

  (1)保教質(zhì)量差,不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴(yán)重;

  (2)體罰幼兒,情節(jié)嚴(yán)重;

  4、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

  六、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。

  七、雙方都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。因行業(yè)特殊,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如乙方提出解除合同應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出,并于學(xué)期期滿后才能離職,否則應(yīng)向甲方支付元的違約金。

  八、本合同于__年__月__日簽訂,從簽訂之日起生效。本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同 篇5

  甲方(聘用):

  乙方(受聘人員):

  甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任哈鎮(zhèn)小太陽(yáng)幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國(guó)合同法》及規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。

  一、保安工作職責(zé):

  1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,按規(guī)定、按時(shí)間開(kāi)門、關(guān)門。

  2、工作時(shí)間不得離崗,離崗時(shí)有人頂替才能離開(kāi)。

  3、衣著整潔,待人接物和氣有禮貌,不聚眾聊天。注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

  4、幼兒入離園時(shí)門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位,在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴(yán)重后果將追究法律及刑事責(zé)任。

  5、工作時(shí)間不得接待自己的朋友入園,嚴(yán)禁各類商販入園。值班期間嚴(yán)禁打牌、酗酒。

  6、外來(lái)人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護(hù)幼兒園大門口的正常秩序,保證園門口及周邊的暢通。

  7、做好清潔衛(wèi)生工作,每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,使幼兒進(jìn)園時(shí),感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

  8、值班時(shí),注意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門窗和水電安全工作,如遇可疑情況及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。堅(jiān)守崗位,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

  9、幼兒園財(cái)產(chǎn)物品,未經(jīng)園長(zhǎng)同意禁止帶出。

  10、上班時(shí)間,任何人離開(kāi)幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問(wèn)教職工離開(kāi)幼兒園的原因,并做好登記。

  11、隨時(shí)接受臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

  12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

  13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)處理。

  14、乙方不得參與干涉幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生矛盾。

  二、薪資及福利

  1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

  2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計(jì)每月工資 元整,工資發(fā)放時(shí)間為:在當(dāng)月的月底發(fā)放工資,甲方不得無(wú)故拖欠。

  3、乙方同意從工資內(nèi)扣除 元( 000.00元)人民幣作為押金,押金到合同期滿時(shí),乙方無(wú)違約行為的全額退還。

  4、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰,對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的,將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律,將視情況予以處罰:。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

  四、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,

  2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定,如雙方均未提出,合同到期后自動(dòng)終止。

  五、雇傭期限:

  年 月 日至 年 月 日止。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字后生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  簽訂時(shí)間:

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同 篇6

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘職員):

  甲方因安全工作需要敬老院門衛(wèi)值班制度職員,決定聘用乙方擔(dān)任樂(lè)嘟嘟幼兒園門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  一、門衛(wèi)職員工作職責(zé):

  1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)制度,按規(guī)定時(shí)間開(kāi)公文書信門、關(guān)門。

  2、工作時(shí)間不能離崗,離崗時(shí)必須有人頂替。

  3、衣著整潔,待人接物和氣,工作時(shí)間不聚眾聊天。

  4、幼兒進(jìn)離園時(shí)門衛(wèi)職員必須堅(jiān)守崗位,在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

  5、工作時(shí)間非公尋訪不得接待,嚴(yán)禁各類商販進(jìn)園。

  6、外來(lái)職員必須登記或出示有效證件后經(jīng)答應(yīng)方能進(jìn)園。

  7、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,逐日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,使幼兒進(jìn)園時(shí),感小學(xué)生掃街活動(dòng)匯報(bào)受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

  9、門衛(wèi)值班時(shí),留意防火、防盜、天天要檢查班級(jí)門窗和水、電安全工作,如遇可疑情況,及時(shí)通知園長(zhǎng)或報(bào)公安機(jī)關(guān)。

  10、幼兒園物品、財(cái)產(chǎn),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止帶出。

  11、及時(shí)收發(fā)各種報(bào)刊雜志和教職工的信件工作。

  12、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作,切實(shí)保障園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

  二、本合同有護(hù)士工作失誤的檢討書效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。

  三、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

  甲方:_________

  乙方:_________

  _________年_________月_________日

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)幼兒園工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱:保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同 共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  一、 乙方工作職責(zé):

  1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,認(rèn)真履行工作職責(zé),注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

  2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)管理規(guī)定,服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見(jiàn)安排表),值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,方可交接班。

  3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時(shí)報(bào)告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理。

  4、 幼兒園實(shí)行半軍事化封閉式管理,保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒(méi)有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá),負(fù)責(zé)幼兒就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助幼兒科或教務(wù)科做好教師、幼兒活動(dòng)保衛(wèi)工作

  二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

  1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,保安冬夏服裝由甲方提供。

  2、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止,由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

  3、 甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),并退還服裝押金。

  4、 乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi),病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無(wú)故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

  5、 試用期為一個(gè)月。

  6、 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  7、 此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:_________

  乙方:_________

  _________年_________月_________日

幼兒園聘用老師勞動(dòng)合同 篇8

  (以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為聘用教師。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  一、聘用職位及期限

  職位:

  期限為 年:自 年 月 日至 年 月 日。

  二、教師職責(zé):

  1、擔(dān)任藝術(shù)中心吉他班的教師,定期向藝術(shù)中心負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào);

  2、服從藝術(shù)中心的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與本藝術(shù)中心教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長(zhǎng)等工作;

  3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒及藝術(shù)中心;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度,認(rèn)真安排時(shí)間安排,確保幼兒在藝術(shù)中心開(kāi)心快樂(lè)的學(xué)習(xí),不遲到、不早退,嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心制度;

  5、保護(hù)好藝術(shù)中心樂(lè)器及幼兒樂(lè)器;不能出現(xiàn)損壞、丟失,如有損壞或丟失,照價(jià)賠償;

  6、積極參與本中心舉辦的各類活動(dòng);

  三、薪金及崗位津貼:

  甲方經(jīng)近幾天觀察,乙方努力上進(jìn),學(xué)習(xí)成績(jī)突出,審定 月份工資補(bǔ)助為 元, 月份工資補(bǔ)助為 元,從 月份開(kāi)始,乙方可以獨(dú)立帶班,提成為其帶班的三成。

  四、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

  1、乙方的勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。

  六、聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、或在家長(zhǎng)中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績(jī)不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

  4、因乙方需要在甲方處學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里,培訓(xùn)費(fèi)為20xx元,培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付,又因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出,如不能履行此合同, 培訓(xùn)費(fèi)全數(shù)返還本藝術(shù)中心。

  七、其他

  1、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中,意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至訴諸法律;

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲 方:乙 方 身份證:年 月 日

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