幼兒園用工合同（精選7篇）

幼兒園用工合同 篇1

　　一、聘方(甲方)_____________幼兒園

　　被聘方(乙方)姓名：________________性別___________籍貫_______________

　　二、聘用期限：自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日

　　三、聘請(qǐng)待遇：

　　1、每月_____________元，包括假期和節(jié)假日。

　　2、獎(jiǎng)金：_________________按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

　　四、其它事宜：

　　1、乙方要服從學(xué)校的.安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　2、押金：乙方一個(gè)月工資

　　3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

　　5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

　　7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

　　8、本合同自_______________年___________月__________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

幼兒園用工合同 篇2

　　中心幼兒園（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為_(kāi)_______年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

　　勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付；即每月800---1000元，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。 乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。

　　3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、乙方基本職責(zé)：

　　遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；

　　4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

　　乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的 非乙方因素，即甲方人為因素

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

　　經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的； 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　8、除按第五條第

　　2、

　　3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第

　　1、

　　5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　1

　　1、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。

　　1

　　2、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　1

　　3、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效________年。

　　1

　　4、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在____日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　相關(guān)的合同樣本 183;幼兒園教師聘用合同 183;銷售聘用合同 183;餐飲員工聘用合同 183;學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演員聘用合同

　　1

　　5、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　中心幼兒園_________（甲方）

　　受聘者_(dá)_________（乙方）________年 ____月 ____日

　　________年 ____月 ____日

　　返

幼兒園用工合同 篇3

　　甲方(用人單位)：_____地址：_____法人(負(fù)責(zé)人)：_____

　　乙方(勞動(dòng)者)：_____性別：_____出生年月：_____年_____月_____日

　　居民身份證號(hào)碼：_____戶口所在地址：__________常住地址：__________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事_____工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證

　　乙方的人身安全和健康。

　　(二)乙方一經(jīng)被聘用，首月工資用作聘用風(fēng)險(xiǎn)抵押金，雙方合同終止時(shí)退給乙方。

　　四、工作報(bào)酬

　　(一)甲方應(yīng)遵循按需分配原則，根據(jù)乙方師資資格，確定每月工資報(bào)酬。工資為_(kāi)____元

　　/月，不足月的按天數(shù)計(jì)算，并于每月_____日支付給乙方。從第二學(xué)期開(kāi)始，每學(xué)期在原工資基礎(chǔ)之上每月增加50元。每月設(shè)有全勤獎(jiǎng)100元，優(yōu)秀教師獎(jiǎng)100元。

　　(二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補(bǔ)貼。

　　(三)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　(四)備注：具體薪酬體系項(xiàng)目可參閱教師手冊(cè)內(nèi)容。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的`。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

　　九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，不能解決的，交上級(jí)有關(guān)部門仲裁解決。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　甲方：__________(蓋章)

　　乙方(簽字)：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

幼兒園用工合同 篇4

　　甲方：_________________名稱_____

　　乙方：_________________姓名_____

　　用工形式___________

　　鑒證編號(hào)___________

　　編號(hào)：_________________

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個(gè)月,至##年##月##日止暑假工勞動(dòng)合同范本精選暑假工勞動(dòng)合同范本精選。

　　第二條基本權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　甲方：_________________1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　乙方：_________________1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

　　2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

　　3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：_________________

　　1.工資待遇：_________________

　　2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_________________

　　3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：_________________

　　4.其他：_________________

　　第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

幼兒園用工合同 篇5

　　甲方：乙方：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日日止。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

　　甲方根據(jù)幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　工資：(其它參照幼兒園內(nèi)部管理制度)

　　甲方基本權(quán)力和義務(wù)：

　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本園條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、乙方基本職責(zé)：

　　遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對(duì)甲方的管理方式、幼兒花名冊(cè)、商業(yè)機(jī)密及有關(guān)文件、資料保密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未滿，一方解除合同，甲方送乙方參加一切學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的所有費(fèi)用均由乙方支付。

　　4、雙方責(zé)任合約金，甲、乙雙方如有一方違約，違約方按以下的層級(jí)給對(duì)方支付違約金。

　　(1)、園高層管理人員3000元;

　　(2)、園中層管理人員20xx元;

　　(3)、其它人員1500元

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2)、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3)、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

　　4)、被依法追究刑事責(zé)任的

　　5)、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6)、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的非乙方因素，(即甲方人為因素)

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的;乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　9、出資培訓(xùn)，甲方免費(fèi)為乙方提供教學(xué)技能、管理等各方面的培訓(xùn)。乙方交給甲方800元的學(xué)習(xí)金壓金。接受培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)三年，滿三年后，甲方歸還乙方800元學(xué)習(xí)金，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予兩-三千元的獎(jiǎng)勵(lì)金!

　　10、 乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行自行解除，不再另行通知。

　　11、 合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

　　12、 當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)作何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　13、 本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　(甲方) 受聘者：———————————(乙方)

　　身份證號(hào)碼：

　　電話號(hào)碼：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園用工合同 篇6

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地址： 常住地址：

　　用人單位合同編號(hào)： 年( )號(hào)

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

　　3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方行為;

　　4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、實(shí)績(jī)及出勤情況，每月按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬;

　　5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不遵守制度和管理要求，有權(quán)同乙方解除聘用合同;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，掌握教育教學(xué)及保育工作所應(yīng)具有的知識(shí)和能力;

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同;

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，也可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。

　　1、簽定勞動(dòng)合同后，不能按規(guī)定的時(shí)間上崗，聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、體罰及變相體罰幼兒，對(duì)幼兒及家長(zhǎng)用語(yǔ)不當(dāng)，向家長(zhǎng)索要財(cái)物，不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失

　　或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、私下將生源介紹到其他單位的。

　　6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財(cái)物的。違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受到損害的。

　　7、乙方因個(gè)人行為，對(duì)幼兒園造成不良影響的。

　　8、乙方知識(shí)能力或責(zé)任心不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　9、乙方如需辭職，未提前三個(gè)月以書面的形式通知甲方。

　　10、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金并保留進(jìn)一步維權(quán)的權(quán)利。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無(wú)違約的情況下，如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

　　五、本合同于從 年 月 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

　　甲方： 代表人(簽字) 年 月 日

　　乙方： (簽字) 年 月 日

幼兒園用工合同 篇7

　　中心幼兒園（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。

　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

　　勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

　　甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付；[即每月800---1000元]，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。

　　乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。

　　3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

　　根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

　　甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、乙方基本職責(zé)：

　　遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；

　　4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

　　乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的

　　非乙方因素，[即甲方人為因素]

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

　　經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的；

　　甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；

　　乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。

　　12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　13、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

　　14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

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　　15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　中心幼兒園_________（甲方） 受聘者_(dá)_________（乙方）

　　年 月 日 年 月 日