有關國營企業(yè)勞動合同范本（精選19篇）
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇1
甲方：
乙方：
一、甲、乙雙方經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。
二、勞動合同的期限
本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產（工作）任務
1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產（工作）需要，安排乙方_________生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。
2、乙方同意根據(jù)甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
3、乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。
2、其它必要的生產、工作條件。
五、甲方的權利和義務
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1、根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的`管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。
3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
�。�2）按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
（6）合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
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1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
4、具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；
�。�4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；
�。�5）應征入伍，在義務服兵役期間的；
�。�6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；
�。�7）符合國家有關政策的。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；
�。�2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
（3）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
�。�4）甲方不履行勞動合同或違反國家的政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
�。�5）經甲方同意，屬于正常工作調動的；
�。�6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；
�。�7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；
�。�8）經甲方同意，因私出國進修或定居的。
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1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
3、遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
4、努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。
5、按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。
6、如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2、甲方根據(jù)企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
1、乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
2、乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。
5、乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
6、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
7、乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
2、乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
1、勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2、合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。
3、任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
4、按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。
5、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。
十一、違反勞動合同應承擔的責任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償。
十二、其它具體事項
1、乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
2、甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。
3、本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇2
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1、本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2、鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3、鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4、除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5、本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1、對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2、對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3、加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4、尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1、努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2、熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3、遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4、愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1、試用期工資：級月元。
2、學徒工資：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3、轉正后工資：元。
4、定級后工資：元。
5、調資晉級：
6、保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
1、遵守國家有關法律、法規(guī)。
2、遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1、勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2、勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3、勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4、下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
�、僭谠囉闷趦劝l(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
�、勐毠け怀�、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
�、萁浻嘘P部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
5、下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
�、賱趧雍贤谙尬礉M，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
�、叟毠ぴ谠衅凇a期和哺乳期的。
6、下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
�、俳泧矣嘘P部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
�、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
�、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。
�、芙浥鷾食鰢蚋案�、澳、臺定居的。
�、萁浧髽I(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7、下列情況職工不得提出解除勞動合同：
�、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
�、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8、勞動合同期滿后自行終止。
9、任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10、簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
甲方
乙方
年 月 日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇3
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1、本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2、鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3、鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4、除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5、本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1、對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2、對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。
3、加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4、尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1、努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2、熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3、遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
4、愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1、試用期工資： 級 月 元。
2、學徒工資：
第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三 月 元。
3、轉正后工資： 元。
4、定級后工資： 元。
5、調資晉級：
6、保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
1、遵守國家有關法律、法規(guī)。
2、遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
甲方
乙方
年 月 日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇4
編號：_________
為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一、甲方承諾：
1、根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。
2、向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3、甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1、遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。
2、甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。
3、本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。
4、甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________技術專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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甲方：
乙方：
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方負責甲方旗下淘寶商城奇淘網(名稱可變更)在淘寶網的推廣、營銷、運營以及其他電子商務服務等相關事項達成如下協(xié)議：
第一條、合作原則
雙方秉承充分信任、在變化中共同發(fā)展、謀求共同利益的原則就奇淘網在淘寶商城的整體電子商務市場運作進行充分合作。
第二條、合作期限
雙方的合作期限自 __ 年8月1日起至 __ 年2月1日止。
第三條、乙方服務內容
乙方接受甲方的委托，負責奇淘網的運營咨詢顧問服務，并向甲方提供如下電子商務服務：
1、根據(jù)甲方的要求并在不違背淘寶商城的經營規(guī)則下負責運作(包括但不限于商品管理、訂單管理、數(shù)據(jù)庫管理、客服銷售管理、淘寶后臺管理等)的操作流程，確保專賣店前期的正常運作，并負責培訓團隊，以保證專賣店后期的正常運作。
2、負責的店鋪申請進駐、產品拍照、頁面設計、網店裝修、商品上架等建設工作(中間所產生的第三方費用需甲方承擔)。乙方上述所有的建設工作經甲方書面確認后方能對外公布。
3、根據(jù)甲方的要求，負責為的運營(包括但不僅限于營銷推廣、促銷策劃及活動頁面設計、年度營銷活動規(guī)劃、階段促銷活動、淘寶主題活動、店鋪自身推廣活動等)的提供顧問指導服務，負責將運營經驗傳授給甲方團隊。
4、配合甲方建立倉儲并根據(jù)營銷計劃及時采購，確保庫存充足;對孟浩專賣店售出的商品提供倉儲、分檢、包裝、發(fā)貨管理及物流對接流程的梳理;并負責專賣店的售后服務工作流程梳理，包括但不限于教導商品退換貨等工作。
5、乙方預計6個月內對甲方運營團隊培訓完畢，使得甲方團隊能獨立操作店鋪日常營運、營銷、維護、銷售等工作，乙方退出運營培訓。
第四條 服務費用：
1、乙方運營顧問服務期6個月，合計總費用為50000元(伍萬圓整)。
2、付款時間：合同簽訂三個工作日內預付總費用50%，即人民幣貳萬伍仟圓整。剩余50%在合同結束后三個工作日內付清。
3、付款方式：現(xiàn)金支票、現(xiàn)金或銀行匯款，乙方指定的收款帳戶為：
開戶名稱：
開戶銀行：
銀行賬號：
第五條 雙方權利義務
1、乙方應當委派具有相關豐富經驗的專業(yè)人員成立專項服務團隊為甲方提供本合同項下的電子商務服務。
2、未經甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議中的全部或者部分義務轉讓或委托給第三方。
3、甲方應按本協(xié)議約定款項及時付款，否則視甲方違約。如有違約，甲方須按未付金額的日 0.5 %違約金向乙方支付。
4、在乙方提供服務過程中，甲方須給予一定協(xié)助，包括向乙方提供每季度產品知識培訓、產品素材等。
第六條、保密責任
1、對乙方提供給甲方的任何物品、資料、文件、公司訊息及數(shù)據(jù)等(以下簡稱"保密信息與物品")，甲方應遵守下列保密規(guī)定：除為履行本協(xié)議之目的外，不得在任何場合對任何個人、商號或公司泄露保密信息與物品，不得運用保密信息與物品為其他商品做促銷或廣告。
2、本協(xié)議終止時，將保密信息與物品歸還乙方，或者按照乙方的指示予以銷毀。
3、本協(xié)議終止后，甲方需繼續(xù)遵守本協(xié)議第六條規(guī)定的保密義務。
第七條、其他
1、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成由甲方所在人民法院訴訟管轄。
3、本協(xié)議附件與本協(xié)議具體同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇6
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為____期限的勞動合同。
本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____日止。本合同于____終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____工作
第三條乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一指揮，維護甲方利益。完成甲方下達的經營指標和工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第七條甲方因工作需要依據(jù)有關加班審批規(guī)定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應服從安排。
四、勞動報酬及福利
第八條根據(jù)國家和甲方有關規(guī)定,確定乙方工作崗位的勞動報酬。甲方支付乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第九條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、勞動紀律
第十條乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
第十一條乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和工作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第十二條乙方應愛護甲方的財產，保守商業(yè)秘密和其他相關的保密事項。
第十三條乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予乙方經濟處罰。
第十四條乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。
六、甲方的權利和義務
第十五條依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
第十六條合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
第十七條遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
第十八條負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓
七、乙方的權利和義務
第十九條在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
第二十條必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的.考核。
第二十一條自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
第二十二條必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
八、合同的變更、終止、解除、續(xù)訂
第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
第二十四條甲乙雙方如無違約需協(xié)商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。
第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方決定，經教育不悔改者;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響;
4、品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。
5、乙方不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。
第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因工負傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更的勞動合同達成協(xié)議的;
4、乙方不履行勞動合同的。
第二十七條有下列情況的，乙方可以隨時通知甲方解除合同
1、在試用期內的;
2、甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。
第二十八條合同出現(xiàn)下列情況時即行終止
1、合同期限屆滿，一方表示不再續(xù)簽勞動合同的;
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止;
3、當甲方根據(jù)經營情況變化進行內部機構調整，或按"優(yōu)化組合，雙向選擇"的原則優(yōu)化勞動力組合，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止;
4、乙方不遵守勞動紀律，如工作時間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動規(guī)章，但經數(shù)次批評教育仍不更正時，本合同終止;
5、乙方一年內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天，本合同終止;
6、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方經營管理造成惡劣影響的，本合同終止;
7、其他制度規(guī)定解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，合同即行終止。
第二十九條其他規(guī)定
1、乙方應當為甲方保守商業(yè)秘密。甲方保留對乙方泄密進行經濟補償或訴訟追償?shù)臋嗬?/p>
2、甲方各項規(guī)章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項規(guī)章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規(guī)章制度。
九、賠償責任
第三十條乙方利用職務便利侵占甲方財物，甲方有權要求乙方承擔相應經濟損失。
第三十一條除第二十五、第二十六條、第二十八條規(guī)定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據(jù)相關法律規(guī)定對乙方進行補償。
第三十二條未經公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的，要向公司繳納經濟賠償金，賠償金根據(jù)員工未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個月的按一個月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理
第三十三條合同期內，甲乙雙方發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。
十一、解除勞動合同的程序
第三十四條雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
第三十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇7
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼___________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為_______________________________________。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、制造業(yè)簡易勞動合同工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、制造業(yè)簡易勞動合同其他事項
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇8
0 編號： 甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)
甲方：
乙方：姓名：___________ 性別：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為：
固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作。
第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。
三、工作時間和休息休假
第四條 ：
每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;
第五條 甲方因工作需要，可經雙方協(xié)商后延長工作時間。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方提供符合國家有關衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報酬
第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。
第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。
第十五條 乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律
第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。
第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內容相應變更。
第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關內容。
第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的;
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的;
(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;
(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;
(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;
甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償。
第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程序進行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(一)在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個月通知。
給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)甲方被依法宣告破產的;
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;
(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇9
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
民族：
文化程度：
籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作責任
(一)職務名稱：工程管理
直接上級：項目經理
本職工作：負責工程項目的日常管理和工程造價以及經濟合同的簽訂
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月1日支付上月工資，如遇節(jié)假日適當提前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：(試用期一個月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調一至兩次，每次上調比例為8%-10%，根據(jù)個人表現(xiàn)加以調整。
3、甲方在乙方試用期滿后，30日內將為乙方全額購買職工醫(yī)療保險和社會保險。
乙方在合同期限內，工作過程中，不出現(xiàn)重大錯誤，對工作認真負責并有良好表現(xiàn)，公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發(fā)放，第一年發(fā)70%，剩余30%第二年累計發(fā)放，依此類推。
(備注)如乙方有相關資質證書(全國工程造價員、二級建造師等)掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的證書補貼。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的.有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
(3)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金20__元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、社會福利
乙方在轉正后30日內，甲方按當?shù)厣鐣ｋU中等標準為乙方辦理社會保險和職工醫(yī)療保險，每月甲方承擔全額保險費用。
十、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇10
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動局制用人單位 �。ㄒ韵潞喎Q甲方）與 （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為 期限的勞動合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。
第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方完成的工作數(shù)目 ，達到 質量標準。
第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。
第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。
第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。
第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執(zhí)行；其中試用期工資為 元。
第八條 乙方的保險待遇按 執(zhí)行。
第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條 乙解除本合同，應當提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
第十四條 有下列情形之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條 乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關發(fā)〈1995〉45號），獲得經濟補償。
第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。
第十七條 當事人約定的其他內容：
第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本合同附件包括： 。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期： 年 月 日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇11
甲方：________________________________
乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議)：
1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。
2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現(xiàn)的問題。
3.甲方負責并建立_網站和專用信箱負責技術答疑。
4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。
5.乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》)。
6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。
7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。
8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。
9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施。
10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關情況。
11.乙方必須有單位實習協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。
12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______
_________年____月____日_________年_____月____日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇12
北京市勞動局制用人單位 (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為 期限的勞動合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。
第二條乙方擔任 崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達到 質量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執(zhí)行;其中試用期工資為 元。
第八條乙方的保險待遇按 執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號)，獲得經濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。
第十七條 當事人約定的其他內容：
第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本合同附件包括： 。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(蓋章)
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇13
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)_______年____月____日施行的《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條、期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共年。
第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利
1、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的和由甲方員工等內部管理予以規(guī)定。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公勤管理規(guī)定》。
第四條、工作紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條、勞動合同的履行和變更
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動合同的解除和終止
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方提前三十日以書面形式甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除。
�。�1）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
�。�1）乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�2）女職員在孕期、產期、哺乳期內的；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7、有下列情形之一的，勞動合同終止：
�。�1）勞動合同期滿的；
�。�2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經濟補償
1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
�。�1）甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款（4）和（5）項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款（1）項終止勞動合同；
（2）乙方依據(jù)第六條款解除勞動合同的；
2、經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條、其他事項
1、甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議），按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關的有關條款解釋和執(zhí)行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
5、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇14
甲方：_________乙方：_________
依照《中華人民共和國合同法》、及其他有關法律、行規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就裝載和運輸土石方工程，為了明確甲乙雙方在承運土石方過程中的權利、義務和責任，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成共識并簽訂以下本合同條款。雙方必須共同遵守執(zhí)行。
第一條：工程概況
一、工程名稱：土方運輸工程
二、工程地點：
三、工程內容：運輸土方
四、工程總量約1000萬立方米。
五、工程取費標準與計量方法：
�。�1）按目前的運輸路程為方的車子前二后八工程車帶蓋板，按單價為_________元人民幣計算每車次計，包挖包運（稅后價）。
�。�2）結算方式：按實際運輸車數(shù)一天一結，結算時間為次日的上午10：00收單算賬，當日17時前付清運費，乙方進場施工后每臺車每天扣除_________元，每臺車共扣_________元作為履約金，完工一次性返還。
第二條：甲方責任
（1）甲方負責乙方人員、車輛的進場手續(xù)和乙方施工的一切條件，確保乙方進場第二天車輛正常運輸。在正常的'情況下甲方確保乙方車輛一個月25個工作日以上。
�。�2）甲方配合乙方妥善安排車輛的正常停放，確保車輛的正常施工，乙方的住宿由甲方提供場地和水電使用，乙方的吃住和水電費用由乙方自行解決。
�。�3）甲方必須按照乙方指定的賬號付款結帳，否則因此產生的一切損失由甲方負責。
�。�4）甲方保證作業(yè)區(qū)內道路路況具備運輸條件及道路維修并辦理南寧市城市建設管理局頒發(fā)的通行證，以上的所產生的費用由甲方負責。
�。�5）因甲方原因造成乙方無法開工，超過24小時的，由甲方補貼乙方每輛車每天_________元人民幣，如遇到不可抗拒的自然因素（如下雨，臺風，地震自然災害和當?shù)厥屑壱陨险块T對管轄區(qū)域內統(tǒng)一下達整改令等和道路需要停工維修除外。）凡乙方運輸車輛如因超載、環(huán)保、噪音和恥、交警、治安等有關部門和社會人士阻攔、干擾被扣等均由甲方負責承擔。
�。�6）扣留車輛給甲方48小時時間與相關部門處理協(xié)調取回車輛并承擔所有的發(fā)生費用，超過48小時則每一輛車每天按元賠償；甲方保證駱正常通行（如乙方違交規(guī)運輸，車輛手續(xù)不合法，甲方概不負責）
（7）甲方應按本合同約定及時給乙方辦理運輸費用的結算，如甲方不能按時期支付乙方運輸款時，從逾期付款的第2天起，乙方有權停工，停工期間按每天每輛車_________元人民幣補貼給乙方，因甲方問題停工超過5天的，乙方將有權終止承運合同
�。�8）根據(jù)工程需要，甲方有權要求乙方增加運輸車數(shù)量。
�。�9）如因地方政府及相關部門的工作檢查，重會議，節(jié)日期間要求停工的：雙方免責，不計賠償，工期順延。
（10）嚴禁酒后駕車。
第三條：乙方的責任
�。�1）乙方只負責運輸土方到卸土點后采取自卸形式把泥土卸在甲方指定點
�。�2）在合同簽定后，乙方必須按甲方要求在5日內調運輸車輛進入場內投入運輸作業(yè)，首次進場車輛為50臺，預計七天內要達到100臺車施工，并隨工程開工情況增加運輸車輛甲方應提前23天與乙方商議。
（3）在施工合同期間乙方確保按照甲方的要求，做到服從統(tǒng)一指揮調動，服從現(xiàn)場管理人員的施工安排。嚴格遵守甲方的管理制度和作息時間。按指定的運輸路線和施工場所進行施工作業(yè)。做到保質保量完成甲方交給乙方的任務。
�。�4）乙方駕駛員，作業(yè)人員由于自身原因造成一切安全責任事故。（經濟責任和法律責任）由乙方自己負責與甲方無關。甲方不承擔任何直接責任和連帶責任。
（5）乙方車輛正常行駛后，如因不可抗因素（如地震，下雨，戰(zhàn)爭等）造成停工誤工由乙方自行承擔。
�。�6）甲方工程量加，需增加車輛，甲方提前通知乙方，乙方必須盡量增加車輛；甲方另外增加車輛，必須與乙方協(xié)商并同意后方可增加，如乙方達不到甲方要求，甲方可自行增加。
�。�7）施工期間乙方不能隨意退場、必須每天保證按甲方要求車輛數(shù)量施工，車輛正常維修保養(yǎng)除外，如乙方車輛無故退場，乙方必須補足車輛。
�。�8）甲方提供住宿場地，車輛及私人財務由乙方自行看管。甲方提供乙方作業(yè)車輛停車地點工地現(xiàn)場。
（9）為了順利完成工程的施工任務，乙方在沒有征得甲方的同意，不得中途無故退場或故意停工，中途無故退場或者中途無故停工需賠償違約金五十萬元給甲方。如中途甲方無故要求乙方退場或無故要求停工需賠償違約金五十萬元給乙方。
第四條：合同糾紛
因履行本合同發(fā)生的一切爭議，由當事人雙方協(xié)商或調解解決、協(xié)商或調解不成可提交仲裁員會當?shù)靥幚怼?/p>
第五條：附則
�。�1）同自雙方蓋章簽字之日起生效。合同履行完畢后自行終止合同。
�。�2）同如遇未盡事宜。雙方可以根據(jù)具體情況議定附加條款，按雙方協(xié)商同意的方案執(zhí)行。如雙方爭執(zhí)不清，可向當?shù)赜嘘P部門申請調解或仲裁。
（3）此項工程完工前，乙方愿意，可與甲方簽訂兩年的勞務運輸合約，保證兩年長期有土方運輸工程。
其他：如乙方在工程建設中工傷事故，由乙方自行負責承擔。凡進場的車輛人員由乙方進行保險。
本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行簽署補充協(xié)義，補充協(xié)義及雙方業(yè)務往來的相關票據(jù)和文件資料與本協(xié)義同等的法律效力。
如有爭議，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，提交當?shù)胤蓹C構仲裁。
本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份；與本合同與補充協(xié)議具有同等法律效力。本合同自乙方車輛到場后生效，具有法律效力。合同期滿在雙方結算運輸帳款后自動失效。
甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________
身份證號：___________________________身份證號：___________________________
聯(lián)系電話：___________________________聯(lián)系電話：___________________________
�。ù撕贤綆щp方身份證復印件各一份）
_________年_________月_________日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇15
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日至________年____月____日止，共計年個月。
第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間。
二、 工作內容和工作地點
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方指定的經營場所。
第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方必須遵守，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用已含在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更，按公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準向乙方支付工資。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作中產生職業(yè)危害病，甲方按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以協(xié)商一致的依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：_________________
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：_________________離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形，本合同自行終止：_________________
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;
3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜，辦理相關書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
九、 違反勞動合同的責任
第三十一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十二條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十三條乙方有下列情形的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：_________________
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度，工作失誤給甲方造成了經濟損失。
一十、 勞動爭議處理
第三十四條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失。
第三十五條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
一十一、 其他規(guī)定
第三十六條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十七條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十八條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十九條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十條本合同自之日起生效。
第四十一條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方
公司名稱(章)：_________________
公司地址：_________________
法定代表人：_________________委托代理人：_________________
電話：_________________
乙方
姓名(簽字)：_________________
身份證號碼：_________________
家庭地址：_________________
電話：_________________
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇16
舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動合同（精選8篇）舟山市建筑業(yè)企業(yè)勞動合同篇1甲方名稱：____________________地址：____________________...
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有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇17
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
1、固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 工作,工作地點在。乙方工作應達到以下標準。根據(jù)甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、1.試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
2.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的.;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止;
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條 違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇18
送貨工人勞動合同 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同�！ �
一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失，應照價賠償�！ �
三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理�！ �
四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 （注：工資內包含用于工作聯(lián)絡的通訊費）
五、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。
六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理�！ �
七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責�！ �
八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。
九、勞動合同的變更、解除、終止
1.經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。
2.乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除�！ �
3.違反公司《員工手冊》中相關規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止�！ �
十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。 十
一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方：(蓋章)__________乙方：__________________ 甲方代表人：____________身份證號碼：____________ ________年____月____日________年____月____日篇二：超市送貨員勞動合同(原創(chuàng)) 超市送貨員勞動合同 甲方： __________身份證號 ________________ 乙方： ________ 身份證號 ________________ 甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，自愿簽訂本合同�！ �
一、本合同自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止， 勞動合同實行________年一簽�！ �
二、 甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方作為勞動者要予以遵守并服從甲方的用工管理�！ �
三、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 ______ 元，浮動工資人民幣 ______ 元，每月 ____日為發(fā)薪日。 （注：工資內包含用于工作聯(lián)絡的通訊費）
四、甲方的責任和義務
1、甲方聘用乙方為公司送貨員，甲方不得將國家法律禁運的物品交由乙方運送�！ �
2、甲方必須為乙方提供符合運送貨物的交通工具�！ �
3、甲方必須送貨地址、時間和接受人信息詳細告知乙方�！ �
4、甲方必須及時按雙方協(xié)議的支付乙方工資�！ �
四、 乙方的工作職責及勞動紀律
1、遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。送貨、退貨前清點產品數(shù)量，保質保量及時地把產品送到客戶手中，送到目的地與負責接收人進行數(shù)據(jù)和貨物交接，互相關簽名確認，單據(jù)交回公司�！ �
2、主動搬貨卸貨，貨物裝運及卸載配送須完好無缺，防止貨物丟失或損壞。送回來的貨物和箱子統(tǒng)一整齊放置在店里指定位置。貨款按次結算并及時上交，如果有特殊情形不能上交需及時報告征得甲方同意。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由經手的乙方負責�！ �
3、須做好車輛平時保養(yǎng)工作，保持送貨車輛內外干凈整潔，不得公車私用。收集客戶信息、意見并及時向公司反饋�！ �
4、乙方在送貨過程中必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，尤其是遵守交通法規(guī)。乙方因工作過錯（如違反交通法規(guī)、發(fā)生交通事故、丟失貨物、其他違法犯罪行為等）造成自身和公司損失的，由乙方自行承擔。
五、違約責任
1、甲方違反以上責任
1、
2、3條款的，每次需賠償乙方200元
2、甲方違反以上責任4條款，沒有按時支付工資的，每天按滯納金支付工資。
3、 乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反上述公司規(guī)定，情節(jié)輕的給予警告處理； 違反以上責任條款的每次賠償甲方200元，直至開除處理�！ �
4、 乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠 償。
八、 勞動合同的變更、解除、終止
1、 經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同�！ �
2、 乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應提前 30 天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資 28 未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除�！ �
九、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效�！ 〖追剑� _________乙方： __________________ 聯(lián)系電話： ____________ 聯(lián)系電話： ____________ ________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日
有關國營企業(yè)勞動合同范本 篇19
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得安排未滿十八周歲的未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同、試用期不得超過六個月；勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地區(qū)最低工資標準。本地區(qū)年度最低工資標準為_________元/月，_________元/小時。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，或安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，或安排勞動者在法定休假日工作的，應分別支付勞動者不低于工資的150%、200%、300%的工資報酬。
5、用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取抵押金、風險金等財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
6、用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴電話：
甲方（用人單位）全稱：_________
法定代表人或委托代理人：_________
本市（縣、區(qū)）辦公地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
，居民身份證號碼：_________
戶籍所在地：_________�。ㄗ灾螀^(qū)、市）_________市_________縣（區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街）
本市（縣、區(qū)）住址：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為：
A、有固定期限的勞動合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；
B、無固定期限的勞動合同：自___年___月___日起至止。
C、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為：
A、無試用期；
B、試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條甲方安排乙方在__________地點從事___________工種（崗位）。根據(jù)生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的`工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為。
A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為_________元；
B、按工日工資標準（1工日=8工時），根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為_________元；
C、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_________元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為A、每月_________日前結算付清上月工資；B、每月_________日前支付_________元，余款按如下約定結算支付：
第八條工資發(fā)放方式為
A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行；
B、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間和休息休假
第九條工作時間為
A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
B、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點，經勞動保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146—20xx）。
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除和終止
第十六條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條、第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十七條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、經濟補償與違約責任
第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經勞動保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50%—100%的賠償金。
第二十一條甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按應付金額50%—100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定的其它事項
第二十二條雙方約定：_________
十一、勞動爭議處理第
二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽名）：_________
甲方法定代表人（委托代理人）：_________
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