員工保密協(xié)定Employee Confidentiality Agreement（通用3篇）

員工保密協(xié)定Employee Confidentiality Agreement 篇1

　　甲方：

　　Party A：

　　Party B：_______________________________; Passport No:_________________________

　　鑒于甲方從事之經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的特殊性，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定、在遵循平等自

　　愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就乙方在任職期間以及離職后的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　Whereas Party A engaged in the business view of the special nature of the project, both parties in

　　accordance with relevant laws and regulations, in compliance with equality, voluntariness,

　　consensus, under the principle of good faith, during party B’s tenure and after leaving , the matter

　　reached the following agreement:

　　第一條 保密

　　Confidentiality

　　Item 1

　　1.1 乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴(yán)格按照本協(xié)議的保密內(nèi)容以及公司的保密制度

　　履行保密義務(wù)。

　　For the term of this agreement, Party B promise to strictly fulfill confidentiality

　　obligations, according to the confidentiality content & company’s confidentiality policy.

　　第二條 保密內(nèi)容

　　Item 2 Confidentiality Content

　　2.1 不為公眾知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信

　　息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：專(zhuān)有技術(shù)及配方、新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程及成果、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及策略、

　　財(cái)務(wù)狀況、客戶(hù)資料以及供應(yīng)商資料等。

　　Technical and management information, which was not

　　known by the public, can bring economic benefits to Party A, with practicality, and the right take

　　security measures for, including but not limited to: intellectual property and formulations, new

　　product development process and results, management plans and strategies, financial condition,

　　customer data and vendor information, etc.

　　2.2 甲方已掌握并負(fù)有保密責(zé)任的第三者(如甲方的客戶(hù)或者供應(yīng)商)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信

　　息，包括但不限于：專(zhuān)有技術(shù)及配方、新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程及成果、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及策略、財(cái)務(wù)狀況、

　　客戶(hù)資料以及供應(yīng)商資料等等。

　　Party A controls and has a duty of confidentiality to protect third

　　parties (such as the Party A's customers or suppliers) of technical and management information,

　　including but not limited to: intellectual property and formulations, new product development

　　process and results, business plans and strategies, financial condition, customer data and vendor

　　information, and so on.

　　2.3 甲方以書(shū)面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料和信息。

　　Data and information which Party A

　　in writing or otherwise identified as trade secret.

　　第三條 保密期限

　　Item 3 Confidentiality Period

　　3.1 除非甲方通過(guò)書(shū)面形式明確本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)保密內(nèi)容可以不用保密，則乙方應(yīng)從與

　　甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起(包括試用期內(nèi))，無(wú)限期保守甲方之商業(yè)秘密。

　　Unless Party A make

　　sure in writing that a certain confidential content covered by this agreement can not be confidential ,

　　then Party B should keep the Party A’s trade secret for ever from the date of labor relations

　　(including probation).

　　第四條 泄密

　　Item 4 Leakage of the Trade Secret

　　4.1 凡未經(jīng)甲方總經(jīng)理或保密委員會(huì)書(shū)面授權(quán)而直接或間接以任何形式向任何人或任何組

　　織透露上述、涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

　　Without the written authorization of the general

　　manager or security committee of party A, behaviors of directly or indirectly, in any form to any

　　person or organization to disclose the above the content, are related to confidential disclosure.

　　4.2 當(dāng)甲方將有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交由乙方保管時(shí)，若因乙方保管不當(dāng)造成該資料或

　　信息的遺失、公開(kāi)、泄露時(shí)，同樣視為泄密。

　　When Party A ask party B to keep relating to the

　　contents of confidential data or information, if loss, publicity, disclosure caused by improper storage

　　of the data or information, for party B, the same as a leak.

　　第五條 違約責(zé)任

　　Liability for Breach

　　Item 5

　　5.1 如乙方行為造成泄密的，應(yīng)立即終止泄密行為以及因此而引致的侵犯甲方商業(yè)秘密的行

　　為，積極協(xié)助甲方采取補(bǔ)救措施防止泄密范圍的繼續(xù)擴(kuò)大，并向甲方支付由于違約行為而照

　　成的經(jīng)濟(jì)損失，該損失包括：直接損失、潛在損失以及權(quán)利人為主張權(quán)利而支付的費(fèi)用等。

　　The trade secret leakage caused by the Party B’s behavior, those behavior should be immediately

　　terminated and the acts of infringement on Party A’s trade secrets should be immediately

　　terminated; Party B should actively assist the Party A to take remedial measures to prevent the

　　continued expansion of the disclosure, due to the breach, Party B should pay to Party A according

　　to the caused economic losses, the losses include: direct losses, potential losses and the expenses

　　of the allegation.

　　5.2 若該泄密行為發(fā)生在甲、乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，則乙方除承擔(dān)上述責(zé)任外，甲

　　方還有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　If the leaks occurred during the term of the labor

　　contract between Party A and Party B, In addition to assumption of these responsibilities by Party B,

　　Party A has the right to unconditionally terminate the labor contract with Party B

　　第六條 爭(zhēng)議解決

　　Item 6 Dispute Resolution

　　6.1 如因本協(xié)議之履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，由公司所在地人

　　民法院處理。

　　If there is a dispute on implementation of this agreement, Party A and Party B should

　　be settled through friendly consultations; otherwise by the local people's court in the area of the

　　company, if negotiation fails.

　　第七條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具同等效力。

　　Item 7 This agreement shall be held in two copies of the same form. Each party shall preserve one

　　copy with equal legal effect.

　　甲方： 乙方：

　　Part A： Party B:

　　代表人：

　　Representative：

　　Date： Date：

員工保密協(xié)定Employee Confidentiality Agreement 篇2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)碼：

　　鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條 本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

　　技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)運(yùn)流程、操作方法、控制方法、測(cè)試方法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、測(cè)試報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、測(cè)試數(shù)據(jù)、測(cè)試結(jié)果、樣品、操作手冊(cè)、員工手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

　　經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線(xiàn)、行銷(xiāo)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購(gòu)資料、物流公司名單，定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等等。

　　第二條 本協(xié)議中所稱(chēng)的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同所約定的期間為準(zhǔn);沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，以實(shí)際形成勞動(dòng)關(guān)系的期間為準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

　　本協(xié)議中所稱(chēng)的離職包括但不限于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、退休、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退、自動(dòng)離職、除名等。

　　(A)無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi);

　　(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止。

　　第七條 根據(jù)乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協(xié)商確定是否簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。該競(jìng)業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。

　　第八條 乙方若違反本協(xié)議約定保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：

　　1. 根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動(dòng)合同等處置措施。

　　2. 乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任。

　　3. 乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方在采取上述處理措施的同時(shí)，有權(quán)要求乙方對(duì)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

　　第九條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第十條 雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書(shū)面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。

　　第十一條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　第十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工保密協(xié)定Employee Confidentiality Agreement 篇3

　　為了建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，明確責(zé)任，更好的為服務(wù)客戶(hù)履行服務(wù)職責(zé)，有效防范業(yè)務(wù)服務(wù)過(guò)程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)，保障各類(lèi)業(yè)務(wù)平穩(wěn)、有序的運(yùn)行，依據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古分行運(yùn)營(yíng)后臺(tái)中心、事后監(jiān)督中心外包服務(wù)合同》等相關(guān)制度要求，特制訂本保密承諾書(shū)，以規(guī)范我公司員工良好行為，樹(shù)立我公司良好形象，具體承諾如下：

　　一、人員管理安全

　　1、公司員工工作期間，必須服從公司和行方的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程。在業(yè)務(wù)高峰時(shí)段能服從管理人員調(diào)配，保證業(yè)務(wù)完成的準(zhǔn)確性、時(shí)效性。

　　2、新入職員工在入職之日將簽訂“應(yīng)聘登記表”“保密承諾書(shū)”“告知函”等員工入職相關(guān)文件，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　二、數(shù)據(jù)安全

　　1、公司員工對(duì)行方提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息負(fù)有保密責(zé)任，不得通過(guò)任何不正當(dāng)途徑與手段探聽(tīng)、竊取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式進(jìn)行傳遞或?qū)ν庑孤?/p>

　　2、公司員工必須嚴(yán)格遵守銀行內(nèi)部紀(jì)律，不準(zhǔn)攜帶任何移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(如軟盤(pán)、U盤(pán)、MP3、移動(dòng)硬盤(pán)等)進(jìn)入工作場(chǎng)地，所操作PC機(jī)為生產(chǎn)設(shè)備，不得連接外部網(wǎng)絡(luò)，不準(zhǔn)存放個(gè)人電子文檔資料。

　　3、不準(zhǔn)將私人電器(如手機(jī)、暖手寶)等連接到服務(wù)客戶(hù)的計(jì)算機(jī)和電源;上班期間不得使用手機(jī)，不得在辦公區(qū)域接打電話(huà)。

　　三、作業(yè)安全

　　1、公司員工應(yīng)遵守行方對(duì)辦公場(chǎng)所管理、辦公設(shè)施維護(hù)管理等有關(guān)要求，在行方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)工作，不得跨區(qū)域工作，不得跨區(qū)域活動(dòng)。

　　2、辦公區(qū)域內(nèi)的電源或者網(wǎng)絡(luò)接口若出現(xiàn)故障，操作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告，非專(zhuān)業(yè)人員，嚴(yán)謹(jǐn)擅自修理。更不得將網(wǎng)絡(luò)端口、電源插座、路由器線(xiàn)路等隨意改動(dòng)。

　　四、辦公場(chǎng)所安全

　　1、公司員工不得攜帶易燃易爆或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)域，在辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)控制，并迅速上報(bào)行方。

　　2、公司員工不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財(cái)物和公司物品、破壞甲方和他人財(cái)產(chǎn)、不得在辦公區(qū)域因個(gè)人原因或工作原因大聲喧嘩、爭(zhēng)吵、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取行方經(jīng)營(yíng)信息和數(shù)據(jù)等其他威脅行方和他人人身財(cái)產(chǎn)安全行為。

　　3、公司員工在下班時(shí)，須認(rèn)真檢查自己工位的辦公設(shè)備是否關(guān)閉;每一個(gè)辦公室將由安全員每日檢查公共照明、電視、飲水機(jī)、空調(diào)、門(mén)窗是否關(guān)閉。如引起火災(zāi)，或偷竊等安全事故或造成其他損失，由負(fù)責(zé)人完全自負(fù)。

　　五、違約責(zé)任

　　承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾，若違反本承諾，公司有權(quán)要求承諾人賠償由上訴原因造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失，并保留依法追究承諾人法律責(zé)任的權(quán)利。

　　六、附則

　　本承諾書(shū)一式兩份，一份由京北方信息技術(shù)股份有限公司留存，一份由中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分行運(yùn)營(yíng)管理部留存。本承諾書(shū)自承諾人簽字之日開(kāi)始生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日