員工持股平臺股份授予協(xié)議書（通用3篇）

員工持股平臺股份授予協(xié)議書 篇1

　　甲方： 乙方：

　　身份證號： 身份證號：

　　詳細地址： 詳細地址：

　　雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條激勵股權

　　截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣萬元，甲方擬以其持有的公司%的股權(對應注冊資本人民幣萬元)無償轉讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓、贈與或設定質(zhì)押。

　　上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內(nèi)部股權期權股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。

　　上述激勵股權通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。

　　為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來可能會根據(jù)發(fā)展規(guī)劃引入戰(zhàn)略投資者、私募股權投資者或者其他投資方，可能導致前述期權所代表的公司股權比例會稀釋或者攤薄。

　　第二條期權行權期

　　乙方進入行權期應滿足下列條件：

　　在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。

　　一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格;

　　乙方行權期為3個月。

　　但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

　　乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

　　第三條期權行權規(guī)則

　　進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

　　(1)第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的40%(即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權)申請行權。

　　(2)第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的60%(即占持股平臺注冊資本60%的激勵股權)申請行權：

　　(a)距離第一期行權后已屆滿12個月;

　　(b)每個年度業(yè)績考核均合格;

　　(c)公司規(guī)定的其他條件。

　　(3)每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

　　(4)乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

　　乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣0元。

　　行權對價支付(1)每一期的行權，乙方必須在當期行權期內(nèi)足額支付行權對價，(2)如乙方未在行權期內(nèi)足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

　　乙方在行權期內(nèi)認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

　　乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。

　　通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

　　第四條股權的贖回

　　乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：

　　(1)激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿3年的;

　　(2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度;

　　(3)激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為;

　　(4)激勵對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

　　(5)激勵對象的崗位或職責發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。

　　股權贖回價格：

　　(1)贖回在公司工作不足3年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權成本+自行權日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息;(ii)贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格;

　　(2)贖回在公司工作滿3年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權成本+自行權日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息;(ii)贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格;

　　甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。

　　如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

　　股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

　　第五條乙方轉讓股權的限制性規(guī)定

　　除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

　　乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。

　　乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

　　股權隨售規(guī)定

　　(1)如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

　　(2)如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。

　　甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

　　第六條違約責任

　　在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括行權期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：

　　(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;

　　(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

　　(3)刑事犯罪被追究刑事責任的;

　　(4)執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的;

　　(5)執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的;

　　(6)沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;

　　(7)不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。

　　激勵對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

　　第七條協(xié)議解除

　　預備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：

　　乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。

　　乙方違反法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。

　　第八條關于聘用關系的

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

員工持股平臺股份授予協(xié)議書 篇2

　　甲方： 乙方：

　　身份證號： 身份證號：

　　詳細地址： 詳細地址：

　　雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條激勵股權

　　截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣萬元，甲方擬以其持有的公司%的股權(對應注冊資本人民幣萬元)無償轉讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓、贈與或設定質(zhì)押。

　　上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內(nèi)部股權期權股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。

　　上述激勵股權通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。

　　為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來可能會根據(jù)發(fā)展規(guī)劃引入戰(zhàn)略投資者、私募股權投資者或者其他投資方，可能導致前述期權所代表的公司股權比例會稀釋或者攤薄。

　　第二條期權行權期

　　乙方進入行權期應滿足下列條件：

　　在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格;

　　乙方行權期為3個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

　　乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

　　第三條期權行權規(guī)則

　　進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

　　(1)第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的40%(即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權)申請行權。

　　(2)第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的60%(即占持股平臺注冊資本60%的激勵股權)申請行權：

　　(a)距離第一期行權后已屆滿12個月;

　　(b)每個年度業(yè)績考核均合格;

　　(c)公司規(guī)定的其他條件。

　　(3)每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

　　(4)乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

　　乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣0元。

　　行權對價支付(1)每一期的行權，乙方必須在當期行權期內(nèi)足額支付行權對價，(2)如乙方未在行權期內(nèi)足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

　　乙方在行權期內(nèi)認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

　　乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。

　　通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

　　第四條股權的贖回

　　乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：

　　(1)激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿3年的;

　　(2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度;

　　(3)激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為;

　　(4)激勵對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

　　(5)激勵對象的崗位或職責發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。

　　股權贖回價格：

　　(1)贖回在公司工作不足3年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權成本+自行權日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息;(ii)贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格;

　　(2)贖回在公司工作滿3年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權成本+自行權日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息;(ii)贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格;

　　甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。

　　如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

　　股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

　　第五條乙方轉讓股權的限制性規(guī)定

　　除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

　　乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

　　股權隨售規(guī)定

　　(1)如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

　　(2)如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

　　第六條違約責任

　　在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括行權期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：

　　(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;

　　(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

　　(3)刑事犯罪被追究刑事責任的;

　　(4)執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的;

　　(5)執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的;

　　(6)沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;

　　(7)不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。

　　激勵對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

　　第七條協(xié)議解除

　　預備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：

　　乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。

　　乙方違反法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。

　　第八條關于聘用關系的

員工持股平臺股份授予協(xié)議書 篇3

　　甲方：身份證號：

　　乙方：身份證號：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上經(jīng)充分協(xié)商，就合作開辦淘寶店，明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。

　　一、合作方式：

　　甲方以資金入股，乙方以技術及日常經(jīng)營方式入股。經(jīng)雙方協(xié)議：

　　甲方占股%;乙方占股%。

　　合伙經(jīng)營淘寶店店鋪店鋪名稱為：

　　淘寶店鋪網(wǎng)址為：

　　二、合作時間

　　合作時間：__年__月__日，__年__月__日.

　　三、合作分工：

　　1、甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營所需提供乙方貨源。貨源以雙方協(xié)議經(jīng)營內(nèi)容為主。

　　2、甲方供貨時應提供相關產(chǎn)品的出廠價格、產(chǎn)品說明、質(zhì)量證書、出產(chǎn)地證明及其它費用明細，不得隨意加價。乙方有權查詢產(chǎn)品的價格，質(zhì)量，出產(chǎn)地等相關信息。

　　3、若甲方不能按時提供貨源，需提前三天通知乙方具體情況，以便于乙方安排即時下架。

　　4.、乙方作為淘寶店鋪的實際管理者，負責制作運營企劃，在與甲方協(xié)商確定后開展日常運營，不得擅自改變雙方協(xié)議后的經(jīng)營方案。

　　四、收益分配：

　　1、淘寶店鋪采用合伙經(jīng)營方式，考慮甲乙雙方實際情況，甲方以人民幣計起步資金，并提供經(jīng)營初期所需辦公設備、房租及其它運營開支，經(jīng)營初期時間為一個月。一個月后，相關費用從淘寶店日常經(jīng)營開支中支取。如需甲方增加資金投入，需作補充協(xié)議。

　　2、甲乙雙方對于合伙淘寶店鋪根據(jù)所占股份額的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

　　3、在保證店鋪正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上一年度紅利進行分成)。擴大業(yè)務運營如需要提留利潤時，必須經(jīng)過各方認可。

　　4、在店鋪經(jīng)營存續(xù)期間，乙方作為店鋪實際管理者，每月基本工資計人民幣：__元，獎金按實際營業(yè)額的%提取。

　　五、加入新合伙人的條件：

　　1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人三分之二表決同意即可。

　　2.承認并簽署本合伙協(xié)議和約定的入伙協(xié)議;新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。

　　六、協(xié)作方如有一方違反本協(xié)議，則其它方有權取消與違約方的合作，違約方需一次性賠償其他方人民幣計元。其他方有權保留追究違約方的在經(jīng)濟、法律上的其他責任。

　　七、其它未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后可作補充，補充條款同樣具有本協(xié)議的法律效力。

　　八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。期滿后雙方如有繼續(xù)合作之意愿，可以本協(xié)議為基礎簽訂新合作協(xié)議。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：(簽字)

　　日期：

　　乙方：(簽字)

　　日期：