員工關(guān)懷活動(dòng)方案(精選7篇)
員工關(guān)懷活動(dòng)方案 篇1
一、 活動(dòng)目的:
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日,為了體現(xiàn)公司對(duì)女員工的特別關(guān)愛(ài),同時(shí)豐富大家的業(yè)余文化生活,提高員工隊(duì)伍的凝聚力,公司將舉辦三八節(jié)活動(dòng)。
二、 參加對(duì)象:
公司女性同胞共計(jì)53人(其中**30人,*19人,*4人)。
三、 活動(dòng)時(shí)間:
3月8日當(dāng)天下午13:30—18:00
四、 活動(dòng)預(yù)算:
節(jié)日座談會(huì):500元+禮品:530元+節(jié)日慰問(wèn)金:5300元
費(fèi)用預(yù)計(jì)支出:6300.00元。
五、 活動(dòng)組織方案:
節(jié)日活動(dòng):節(jié)日座談會(huì)+禮品+節(jié)日慰問(wèn)金。
3月8日,公司全體女同事放假1天,但要求出席8日早上的座談會(huì)。
1、 節(jié)日座談會(huì)(09:00—11:00)
召集全體女員工,表示公司對(duì)所有女員工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。舉辦小型的節(jié)目及游戲,調(diào)動(dòng)全體參會(huì)者的熱情。并準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)金,10元(10分),20元(5份),50元(2分)三種類(lèi)別,預(yù)備餐點(diǎn)飲料(200元)增加活動(dòng)趣味性、參與性和積極性。
活動(dòng)主題:學(xué)習(xí)“三八”國(guó)際婦女節(jié)知識(shí),交流節(jié)日感想
活動(dòng)時(shí)間:20xx年3月8日上午10:00-1200。
活動(dòng)地點(diǎn):公司三樓活動(dòng)室。
費(fèi)用預(yù)算:共計(jì)400元
活動(dòng)流程:1、主持人講話(致開(kāi)場(chǎng)白),宣布活動(dòng)開(kāi)始。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)代表(嘉賓)講話,致以節(jié)日問(wèn)候。
3、主持人開(kāi)展有獎(jiǎng)競(jìng)答,到場(chǎng)的每位女工參與。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)致活動(dòng)總結(jié)詞。
5、主持人致活動(dòng)結(jié)束語(yǔ),宣布活動(dòng)正式結(jié)束。
2、 禮品
考慮到婦女同胞的生活習(xí)慣和喜好,節(jié)日紀(jì)念品可選擇婦女同胞適用的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的物品,預(yù)計(jì)人均10元,如:月事用品,養(yǎng)顏補(bǔ)品,衛(wèi)生用品,保潔用品等以女性為主的使用用品。
預(yù)計(jì)費(fèi)用:共計(jì)530元。
3、 慰問(wèn)金
三八節(jié)賜予女性同胞針對(duì)性,對(duì)女同胞進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)金的發(fā)放。擬定人均過(guò)節(jié)費(fèi)為人民幣100元,共計(jì)5300元。
預(yù)計(jì)費(fèi)用:共計(jì)5300元。
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員工關(guān)懷活動(dòng)方案 篇2
三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將到來(lái),為讓廣大女員工度過(guò)一個(gè)充實(shí)愉快、富有意義的節(jié)日,經(jīng)公司研究,決定開(kāi)展以“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”為主題的紀(jì)念“三八”系列活動(dòng)。
方案如下:
一、活動(dòng)目的:
1、加強(qiáng)員工之間溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,激發(fā)員工積極性;
3、豐富員工文化生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采。
二、指導(dǎo)思想:
深入貫徹黨的精神,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”主題,大力宣傳公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工,積極開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng),激勵(lì)女工立足崗位建功立業(yè),為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。
三、活動(dòng)事項(xiàng):
1、開(kāi)展“給母親的一封信”活動(dòng)。
現(xiàn)代社會(huì),金錢(qián)名利時(shí)時(shí)沖擊著人們的心靈,有的人錯(cuò)把自私、冷漠當(dāng)作酷、個(gè)性,不及時(shí)矯正,無(wú)疑會(huì)嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展,也是未來(lái)社會(huì)和諧發(fā)展的重大隱患。
因此,倡議公司員工在三八婦女節(jié)來(lái)臨之際給自己的母親認(rèn)真寫(xiě)一封信,既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜,又溝通心靈,讓員工在寫(xiě)
作中感受親情、陶冶情操,培育員工愛(ài)母情懷。
好的文稿,公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。
2、召開(kāi)公司女員工視頻座談會(huì)。
3月8日上午,公司將組織女工召開(kāi)視頻座談會(huì),屆時(shí)還邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話,一方面使女工感受公司的關(guān)懷,另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)女工心聲,同時(shí)使公司女工委員會(huì)真正起到橋梁和紐帶的作用。
3、開(kāi)展“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。
選樹(shù)典型,表彰先進(jìn)。
此次“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng),要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績(jī)的女工評(píng)選出來(lái)。
評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)要有群眾基礎(chǔ)、有實(shí)績(jī),能在公司兩個(gè)文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用。
評(píng)選名額分配:集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開(kāi)縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目各1人,共計(jì)3人。
表彰獎(jiǎng)金由公司工會(huì)支出,每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4、開(kāi)展戶外踏青活動(dòng)。
3月8日下午,集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開(kāi)縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目分別組織女工開(kāi)展戶外踏青活動(dòng),陶冶她們的情操,放飛她們的心情,加深彼此間的了解、溝通,增強(qiáng)她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力,使她們更加愛(ài)崗敬業(yè),展現(xiàn)風(fēng)采,以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)支出,每人在200元以?xún)?nèi)。
四、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算:
1、先進(jìn)表彰
獎(jiǎng)金:200元/人3人=600元
獎(jiǎng)狀:15元/本3本=45元
2、橫幅、會(huì)標(biāo):8元/米10米=80元
3、戶外踏青活動(dòng)費(fèi)(包含:餐費(fèi)、節(jié)日禮品費(fèi)(人均50元)、游樂(lè)活動(dòng)費(fèi)等):計(jì)9600元,其中:
總計(jì):600元+80元+9600元= 10280元
企業(yè)發(fā)展部
員工關(guān)懷活動(dòng)方案 篇3
一、活動(dòng)目的
“三八”婦女節(jié)是女同胞的節(jié)日,是慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等領(lǐng)域做出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就而設(shè)立的節(jié)日,體現(xiàn)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我鎮(zhèn)婦女同志們的關(guān)懷,同時(shí)將慶;顒(dòng)與加強(qiáng)婦女思想教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合,激勵(lì)廣大婦女滿懷熱情投身于工作中去,促進(jìn)我鎮(zhèn)和諧發(fā)展。
二、活動(dòng)主題:自信、自立、自強(qiáng),巾幗展新姿
三、活動(dòng)時(shí)間:20xx年3月7日——8日
四、參與人員:**鎮(zhèn)全體女同胞
五、活動(dòng)內(nèi)容
(一)“三八”婦女節(jié)座談會(huì)
1、活動(dòng)時(shí)間: 20xx年3月7日
2、活動(dòng)地點(diǎn): **鎮(zhèn)zf
3、座談內(nèi)容:
(1)鎮(zhèn)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)作重要講話
(2)各村婦聯(lián)工作代表講話
(二)“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
1、活動(dòng)時(shí)間:20xx年3月8日
2、活動(dòng)地點(diǎn):**村活動(dòng)中心
3、活動(dòng)內(nèi)容
(1)拔河比賽:一村一隊(duì),每隊(duì)10人。
道具:拔河繩4條
規(guī)則:1. 比賽分淘汰賽、決賽兩個(gè)賽程。
2. 比賽分組選擇由各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)抽簽決定。
3. 淘汰賽:每對(duì)抽簽分成A、B組,A組8隊(duì),B組6 隊(duì)。
每組比賽采用三局兩勝制,每局后雙方交換場(chǎng)地。
當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時(shí),比賽宣告結(jié)束。
每組獲勝者晉級(jí)。
共兩支參賽隊(duì)伍進(jìn)行決賽。
淘汰賽時(shí)間:20xx年3月7日
場(chǎng)地: **村祠堂活動(dòng)中心
**村活動(dòng)中心
4. 決賽:采用三局兩勝制,勝者為總冠軍。
決賽時(shí)間:20xx年3月8日
地點(diǎn):**村活動(dòng)中心
5. 比賽過(guò)程中,以裁判的哨子為準(zhǔn),裁判吹哨,比賽正式開(kāi)始。
裁判再吹哨,比賽結(jié)束。
(2)趣味投球比賽:
道具:籃球4個(gè)
參賽人員:一村一隊(duì),每隊(duì)10人
規(guī)則:1、抽簽決定先后順序,每組隊(duì)長(zhǎng)抽簽。
2、參賽人員定點(diǎn)投籃,共有五個(gè)點(diǎn),每個(gè)點(diǎn)投一次。
3、共5個(gè)籃球,按進(jìn)球數(shù)多少取前三名。
投進(jìn)籃球個(gè)數(shù)相同。
再加賽一輪,直至分出勝負(fù)。
(3)夾乒乓球比賽:每村選報(bào)2人。
道具:乒乓球20個(gè),小筐子8個(gè)。
規(guī)則:1、分組進(jìn)行。
每組4人,共7組。
2、按時(shí)間取前八名,進(jìn)決賽。
決賽分兩組進(jìn)行,同
樣由抽簽決定分組,取前三名。
3、參賽者站立在兩張桌子中間,左右桌上各放一盆。
4、20個(gè)乒乓球擺在右邊的盆中,參賽者手持筷子,將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
5、每個(gè)人比賽時(shí)間1分30秒。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi),夾球多者勝。
員工關(guān)懷活動(dòng)方案 篇4
一、 活動(dòng)目的
1、慰勞在工作中辛勤付出、默默奉獻(xiàn)的員工;
2、和諧團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、活動(dòng)主題
芬芳女人節(jié),田園麗人行
三、 參與人員
1、集團(tuán)總部、建設(shè)公司及勞務(wù)公司女員工;
2、嘉賓:擬邀請(qǐng)集團(tuán)老總、各部門(mén)經(jīng)理參加此次活動(dòng),對(duì)女員工們予以節(jié)日慰問(wèn)。
四、 活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月8日(暫定)
五、 活動(dòng)主辦部門(mén)
集團(tuán)行政人事部,負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的具體方案執(zhí)行。
六、 協(xié)辦單位
廣之旅國(guó)際旅游社股份有限公司江門(mén)分公司(暫定)
七、 活動(dòng)行程(暫定):
1、3月8日早上7:30在集團(tuán)總部集合乘車(chē)出發(fā),7:50在創(chuàng)業(yè)大廈項(xiàng)目部?,接**公司及**公司人員。
2、8:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)前往廣州(車(chē)程約2小時(shí)),后游覽【嶺南印象園】,該園富有特色的街巷、宗祠、民居和店鋪等,充分展現(xiàn)了嶺南傳統(tǒng)文化的精華(游覽約2小時(shí))。
3、12:00在指定地點(diǎn)集合,乘車(chē)前往【百萬(wàn)葵園】,該園是國(guó)內(nèi)首個(gè)將向日葵作為觀賞性植物并設(shè)計(jì)成超大型主題園林的公園(車(chē)程約1小時(shí),游覽約3小時(shí))。
4、16:30在指定地點(diǎn)集合,返回江門(mén),結(jié)束愉快旅程。
八、費(fèi)用預(yù)算(暫定)
本次出游人數(shù)為45人(含集團(tuán)總部、**公司、**公司江門(mén)及廣州片區(qū)女員工,嘉賓),出游預(yù)算費(fèi)用約為200元45人=9000元。
1、每人200元,含中餐,往返車(chē)費(fèi)、景點(diǎn)門(mén)票、導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)、旅游保險(xiǎn)費(fèi)。
2、不參加本次活動(dòng)的女員工,不另行補(bǔ)助。
九、其他事項(xiàng)
1、請(qǐng)及物業(yè)公司參照集團(tuán)活動(dòng)方案的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),于3月5日18:00前報(bào)三八婦女節(jié)活動(dòng)方案至集團(tuán)人事行政部,交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。
方案參與人員要包含建設(shè)公司、勞務(wù)公司及集團(tuán)財(cái)務(wù)部廣西片區(qū)的女員工。
2、男員工、員工家屬也可報(bào)名參加此次活動(dòng),費(fèi)用全額自付:200元/人,1.2米以下兒童費(fèi)用是95元/人。
3、各部門(mén)、各下屬公司安排一名員工為此次活動(dòng)的組長(zhǎng),負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)參加活動(dòng)人員,召集、清點(diǎn)人數(shù)等事宜,于3月6日18:00前上報(bào)集團(tuán)人事行政部。
員工關(guān)懷活動(dòng)方案 篇5
一、活動(dòng)目的
為貫徹執(zhí)行本公司“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)”的經(jīng)營(yíng)理念,體現(xiàn)公司對(duì)員工“用心關(guān)愛(ài)每一人,用愛(ài)感動(dòng)每一家”的關(guān)懷,并以此增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠(chéng)度,進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好地工作心態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展,特制定本關(guān)懷活動(dòng)方案。
二、適用范圍
適用于本公司全體員工
三、職責(zé)
行政部負(fù)責(zé)本制度的修繕與解釋?zhuān)M織或督促相關(guān)人員落實(shí)員工關(guān)懷行為,其他各部門(mén)同事積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。
四、內(nèi)容
。ㄒ唬┳优P(guān)懷
公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類(lèi)親子活動(dòng),如:
1.少兒繪畫(huà)大賽:此活動(dòng)建議與其他公司聯(lián)誼,獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù),(當(dāng)然也可無(wú)需聯(lián)誼),參賽作品可以作為公司新臺(tái)歷背景。
2.寶寶爬行賽:對(duì)于家里有月齡較小的寶寶,可以組織寶寶爬行比賽的親子活動(dòng),父母在終點(diǎn)為寶寶吶喊加油,工作人員注意寶寶全程安全(注:使用兒童拼圖爬行墊);
3.親子運(yùn)動(dòng)賽:組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng),比如家庭接力短跑、背對(duì)背夾球運(yùn)球、球類(lèi)雙打、花式投籃、套圈游戲等,增加親子間的默契度,同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié),給予參與者和優(yōu)勝者不同獎(jiǎng)勵(lì)。
4.《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼,讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽,促進(jìn)親子交流。
5.春秋親子游,戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹(shù)節(jié)、科技館、海洋館和其他各類(lèi)暑期游玩參觀等。
注:以上各項(xiàng)活動(dòng)可以借助社會(huì)平臺(tái)或者媒體進(jìn)行宣傳,在募集活動(dòng)參與人員的同時(shí),也提升了公司的知名度與影響力。對(duì)于沒(méi)有子女的員工,也可以攜帶親戚子女一同參與。
。ǘ┕(jié)日關(guān)懷
在國(guó)家法定節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式,而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運(yùn)河賞月吃月餅活動(dòng),勞動(dòng)節(jié)集體打掃各部門(mén)辦公室最后相互評(píng)比,同時(shí)在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機(jī)會(huì),組織親子活動(dòng)或比賽,或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物,六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班,禮物可以是:電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽(yáng)節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動(dòng)。
(三)父母/配偶關(guān)懷
員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的,公司可以在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)員工家屬表示感謝,具體建議有:
1.在節(jié)日(父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))給員工家屬表達(dá)感謝,購(gòu)買(mǎi)小禮物郵寄給父母,同時(shí)附上感謝信;蛘邽閱T工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物,并由員工親自書(shū)寫(xiě)祝福賀卡。
2.在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物,或者是其他節(jié)日(如2月14日西方情人節(jié),7月初7七夕節(jié)),為員工配偶準(zhǔn)備驚喜禮物,禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等,需要員工親自寫(xiě)下對(duì)妻子/丈夫的祝福和感謝;蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等,促進(jìn)家庭和諧融洽,建立幸福感,增強(qiáng)員工對(duì)公司感恩之心和歸屬感。
3.一封平信一封濃濃的真情,每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動(dòng),請(qǐng)員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心,另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信,介紹公司發(fā)展情況和員工成績(jī)。
。ㄋ模┘彝ト罩黝}活動(dòng)
家庭日活動(dòng)可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動(dòng),也可以是部門(mén)組織的小型家庭日活動(dòng),這項(xiàng)家庭主題的活動(dòng)可以促進(jìn)員工家庭成員之間的交流,促進(jìn)溝通與融合?梢悦考径冉M織一次,公司主辦,相關(guān)俱樂(lè)部承辦等形式。建議有以下幾種方式:
1.參觀主題家庭日:在家庭日時(shí)候,組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)介紹;
2.自助餐家庭日:地點(diǎn)可以選擇戶外或者室內(nèi),內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等,每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝,自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備,主要食物是冷盤(pán)和沙拉,每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物(可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等),需要各自在家制作好,一般情況下不允許購(gòu)買(mǎi),每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫(xiě)上菜肴的介紹,附上家庭簽名,最后每個(gè)家庭給予菜肴評(píng)分,給予優(yōu)勝者“超級(jí)大廚”的稱(chēng)號(hào)。
3.化妝舞會(huì)家庭日:?jiǎn)T工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮,每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演,并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝,評(píng)比出最受歡迎的家庭,評(píng)出稱(chēng)號(hào)接受獎(jiǎng)勵(lì)。
4.融合親子活動(dòng)和家庭日一起,組織一些戶外游,參觀等活動(dòng),結(jié)束后分享小朋友的心得筆記,作為內(nèi)刊素材。
5.在暑假或寒假,可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活,和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼,給小同學(xué)贈(zèng)送禮物。
注:家庭日活動(dòng)盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂(lè)生活文化。
。ㄎ澹生日祝福
行政部為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工生日、愛(ài)好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。
凡員工生日,行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工給予祝福問(wèn)候,有條件或有機(jī)會(huì)也可舉行員工生日party,并在party上邀請(qǐng)員工家人一起參加,播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書(shū)寫(xiě)的祝福信,增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。
(六)幫助提高生活品味及情趣
利用業(yè)余時(shí)間,從交流分享角度組織一些生活相關(guān)的手工活動(dòng)或者講座分享活動(dòng),比如:
1.在端午節(jié)的時(shí)候,準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉,組織員工包粽子活動(dòng),然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓,能夠更加發(fā)揮員工的參與感,促進(jìn)和諧的氛圍。
2.從快樂(lè)工作快樂(lè)生活的角度,可以組織烹飪大賽,屬于簡(jiǎn)單容易操作的類(lèi)型。
3.生活品味情趣類(lèi)分享培訓(xùn)
不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn),優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶,不僅可以體會(huì)農(nóng)家生活,順帶進(jìn)行戶外游,了解茶葉知識(shí)。讓員工增加一些生活品味,放松緊張的工作狀態(tài)。
4.建立《公司工作生活服務(wù)手冊(cè)》,特別為新加入公司的外地員工服務(wù),指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。
。ㄆ撸┙】倒芾、工作平衡
1.不少員工久坐電腦前,有些還有頸椎類(lèi)職業(yè)病,對(duì)于員工的健康管理除了提供例行體檢之外,可以請(qǐng)專(zhuān)家到公司進(jìn)行專(zhuān)題講座,和員工進(jìn)行互動(dòng)答疑等,或者請(qǐng)醫(yī)生來(lái)給大家教授健康保健操等。
2.建立專(zhuān)門(mén)的法律援助點(diǎn),當(dāng)有員工需要法律援助時(shí),提供信息指導(dǎo)和幫助;
3.關(guān)注員工情緒,及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo);有定點(diǎn)的感情婚姻咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)。
4.員工發(fā)生工作之外的困難,根據(jù)情況盡力幫助解決。
。ò耍┥鐣(huì)公益
1.倡導(dǎo)熱愛(ài)大自然,熱愛(ài)家園,進(jìn)而熱愛(ài)公司熱愛(ài)家庭,每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹(shù)活動(dòng),或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹(shù),組成公司之樹(shù)。
2.根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動(dòng),倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì),這類(lèi)活動(dòng)非常多,如組織交通,拾取垃圾,回收可樂(lè)罐、塑料瓶等,也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。
3.成立愛(ài)心大使小組,同其他社會(huì)組織或者以公司為單位,組織不同的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),組織員工捐款捐物,支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。
(九)情感關(guān)懷服務(wù)
最常見(jiàn)的便是相親派對(duì):公司未婚員工非常多,可以借助公司資源,組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對(duì)活動(dòng),為單身員工搭建戀愛(ài)平臺(tái)。小型的形式更好。
。ㄊ┧君g嘉獎(jiǎng)/入職(周年)紀(jì)念
分析公司員工工齡情況,設(shè)計(jì)對(duì)不同工齡員工的司齡獎(jiǎng)勵(lì),除了工齡工資的部分之外,還可以是:
1.對(duì)于入職滿一年的,帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀(jì)念禮物;
2.對(duì)于入職滿三年的,帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周?chē)藢?duì)他的祝福和評(píng)價(jià)及一份紀(jì)念禮物送出。
3.對(duì)于工作滿6年和10年的,發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信,收集周?chē)藢?duì)他的評(píng)價(jià)祝福,制作成視頻,外加一份驚喜禮物,送給員工,能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。
。ㄊ唬┕举澝乐芑顒(dòng)
每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周,需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動(dòng),普通員工全部參與,倡導(dǎo)每個(gè)員工要對(duì)鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說(shuō)一句真心的贊美之言,每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板,請(qǐng)需要感謝身邊人的同事寫(xiě)上自己的贊美之言貼上去。
(十二)內(nèi)刊建設(shè)
內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況,比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布,以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程,這一點(diǎn)也是我在員工訪談時(shí)大多數(shù)員工想了解的,可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。
(十三)民主生活會(huì)/個(gè)別員工交流訪談
員工直接上級(jí)或隔級(jí)上級(jí)定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪談,關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績(jī)效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容,敞開(kāi)心扉、暢快溝通,拉近彼此的距離,提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會(huì),傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)和建議。
。ㄊ模┫挛绮椟c(diǎn)
可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃,可以舒緩工作壓力,促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。
。ㄊ澹┒绦盘嵝炎8
1.購(gòu)買(mǎi)一個(gè)常規(guī)短信平臺(tái),節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。
2.對(duì)于離職員工,在節(jié)假日發(fā)送短信祝福,傳遞企業(yè)感恩員工,重視人才的理念。
。ㄊ┐笮突顒(dòng)建議
可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),或其他體育鍛煉、娛樂(lè)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、年終晚會(huì)、春游等,具體大型活動(dòng)方案另行設(shè)計(jì)。
員工關(guān)懷活動(dòng)方案 篇6
一、20xx年春節(jié)活動(dòng)背景:
20xx年即將過(guò)去,在新的一年里,你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了新的目標(biāo)向前沖刺,回顧20xx年,我們有限分公司已成立有x年的歷史了,在這段時(shí)間我們成功的開(kāi)出了5家分店,并通過(guò)特價(jià)讓利促銷(xiāo)、抽獎(jiǎng)、贈(zèng)品贈(zèng)送活動(dòng)、及其他促銷(xiāo)活動(dòng)和公益性的活動(dòng),不斷的建立忠實(shí)顧客和開(kāi)發(fā)新顧客、提高公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、樹(shù)立超市的品牌形象。屆時(shí)!新的一年里,我們將會(huì)以大型的促銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)回報(bào)顧客,使顧客朋友走進(jìn)人本就有新的感覺(jué),新的實(shí)惠、新的收獲!
二、20xx年春節(jié)活動(dòng)主題:
1)春節(jié)賀歲禮送新春
2)元宵節(jié)情緣元宵節(jié)
3)情人節(jié)感受溫馨浪漫
三、20xx年春節(jié)活動(dòng)時(shí)間:
20xx年x月x日—20xx年x月x日
四、20xx年春節(jié)活動(dòng)布置策劃:
(時(shí)間要求請(qǐng)見(jiàn)附表)
賣(mài)場(chǎng)內(nèi)外已暖色料為主(大紅、橙色、黃色)
1.場(chǎng)外布置:
1)10家門(mén)店共制作10條大型巨副放于入口處(主題宣傳和活動(dòng)宣傳)。
2)外包柱按門(mén)店的實(shí)際情況統(tǒng)一進(jìn)行包裝。
3)門(mén)口處上方各掛大型燈籠(50cm),要求美觀。
4)10家門(mén)店各制作豎副8條,內(nèi)容為七彩(各門(mén)店進(jìn)行費(fèi)用聯(lián)系).
5)各門(mén)店門(mén)口處統(tǒng)一放置紅地毯一條(6mx2m)。
6)地貼春節(jié)專(zhuān)用地帖張貼在出入口,內(nèi)容可以為拜年圖案或春節(jié)活動(dòng)主題(由營(yíng)銷(xiāo)科統(tǒng)一制作).
2.場(chǎng)內(nèi)布置:
1)門(mén)店pop標(biāo)識(shí)用春節(jié)專(zhuān)用標(biāo)識(shí),海報(bào)及廣告牌,貨價(jià)帖字。
2)門(mén)店統(tǒng)一懸掛春節(jié)吊旗,燈籠及帖字樣,氣球、彩幅,以及堆裝統(tǒng)一貼滿春節(jié)廣告布。
3)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)統(tǒng)一播放春節(jié)碟片,特價(jià)信息,活動(dòng)內(nèi)容等。
4)一條街制作噴繪一張(材料為KT板)(由營(yíng)銷(xiāo)科統(tǒng)一制作)。
5)制作吉祥門(mén),按商場(chǎng)的春節(jié)陳列方向進(jìn)行設(shè)計(jì)(詳情見(jiàn)附圖)。
通道:
1)掛春節(jié)專(zhuān)用吊旗(由營(yíng)銷(xiāo)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作).
2)根據(jù)賣(mài)場(chǎng)實(shí)際的空間大小,進(jìn)行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。
年貨陳列專(zhuān)區(qū):
1)區(qū)上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾,把整個(gè)專(zhuān)區(qū)的`輪廓框出來(lái)。
2)貨陳列進(jìn)行食品、用品各進(jìn)行專(zhuān)區(qū)的陳列,并在上方懸掛“年貨街”字樣的POP,統(tǒng)一使用KT板進(jìn)行制作到位。
3)專(zhuān)區(qū)的陳列主要以地堆的形式為主,地堆必需以POP標(biāo)注,商品建議全部用槍紙標(biāo)價(jià)。若專(zhuān)區(qū)在主通道或入口處,在專(zhuān)區(qū)的正前方用彩燈制作一個(gè)拱門(mén),彩燈以閃爍為主要表現(xiàn)形式。
樓道口:
1)可用KT板制春節(jié)喜慶拱門(mén)或用汽球綁扎成拱形門(mén)。
2)樓道墻壁上可噴繪海報(bào)張貼(活動(dòng)內(nèi)容及喜慶圖案),或用張貼春節(jié)喜慶剪花,布置時(shí)盡量偏高,以免顧客摘取。
3)有電梯的營(yíng)銷(xiāo)店進(jìn)行電梯口氣氛的布置,可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國(guó)結(jié)、彩燈等物資進(jìn)行裝扮.
3.員工布置及服務(wù)用語(yǔ)
1)營(yíng)銷(xiāo)科統(tǒng)一制作春節(jié)員工帽子,商場(chǎng)每位員工必須佩帶。
2)春節(jié)期間員工服務(wù)用語(yǔ):你好!新年快樂(lè)!歡迎光臨!
3)收銀臺(tái)的收銀員穿戴塘裝.
五、20xx年春節(jié)活動(dòng)陳列及商品的促銷(xiāo)活動(dòng)
1)特價(jià)商品促銷(xiāo)
具體的特價(jià)商品類(lèi)型:以冬季商品年貨、佳節(jié)禮品為主。主要包括營(yíng)養(yǎng)保健品、啤酒、葡萄酒、補(bǔ)酒、南北貨、糧油制品食用油、休閑糖果蜜餞、沖調(diào)食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店,還增加箱包、服飾、鞋子、床鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮干貨等,以上商品均可重點(diǎn)陳列,并可做為一條街來(lái)陳列。
員工關(guān)懷活動(dòng)方案 篇7
1.從員工應(yīng)聘之時(shí)起,即嚴(yán)禁任何工作人員對(duì)應(yīng)聘人員或新進(jìn)人員有冷漠對(duì)待、苛刻責(zé)備、嘲諷譏笑等行為。
2.行政辦公室為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工的生日、愛(ài)好、家庭成員狀況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完備并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。生日信息需遵從地區(qū)習(xí)慣,注明是按照公歷計(jì)算生日還是按照傳統(tǒng)農(nóng)歷計(jì)算生日。凡屬于少數(shù)民族并確認(rèn)有特殊生活習(xí)慣或者禁忌的員工,公司須有記錄備案,并定期向組長(zhǎng)級(jí)以上人員進(jìn)行公布。
3.凡有新進(jìn)人員達(dá)到公司,必須由主管級(jí)或以上人員為其介紹公司的主要領(lǐng)導(dǎo)情況及他在工作環(huán)境中最多接觸和協(xié)同工作的同事情況。
4.新員工到崗第一個(gè)星期之內(nèi),上級(jí)主管須做不低于3次的訪談,噓寒問(wèn)暖,了解其進(jìn)入工作崗位后的狀況;行政主管須做不低于1次的訪談,噓寒問(wèn)暖,了解其進(jìn)入工作崗位后的工作狀況及生活狀況。
5.新員工(上崗1月以?xún)?nèi)的)出現(xiàn)工作過(guò)失的,一律以幫助教育為基本的處理方式。屢教不改者或者已經(jīng)造成重大事故者辭退或另做處理。
6.員工在生日當(dāng)天享受帶薪假一天,凡當(dāng)天放棄休息的,上級(jí)主管須親自致以祝福問(wèn)候并在工作安排上適度調(diào)節(jié)其工作強(qiáng)度。
7.凡員工生日,至少其上級(jí)直屬主管需發(fā)短信祝福問(wèn)候。
8.主管人員平時(shí)需多向下屬員工發(fā)送關(guān)懷問(wèn)候短信及節(jié)日祝福短信。中秋、春節(jié)兩個(gè)節(jié)日公司總經(jīng)理及主管人員需向全體員工發(fā)送致謝、祝福及問(wèn)候的短信。
9.凡員工或者其直系親屬發(fā)生重大意外事件,或者員工工作生活中出現(xiàn)重大困難的,公司核實(shí)后主動(dòng)給予支持援助?捎晒(huì)負(fù)責(zé)具體操作。但需要注意盡可能地避免讓員工自己主動(dòng)申請(qǐng)——公司主動(dòng)做而不是員工申請(qǐng)。
10.按季度給員工發(fā)放一定量的日常生活用品作為福利。
11.由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)一部分常用藥品,員工免費(fèi)使用。
12.每月度的員工大會(huì)增加新進(jìn)員工(上次員工大會(huì)至本次員工大會(huì)期間入職員工)的發(fā)言及歡迎儀式,由總經(jīng)理親自對(duì)新進(jìn)員工表示歡迎和感謝,并邀請(qǐng)新進(jìn)員工講話或者發(fā)表自己的感想。
13.每月員工大會(huì)當(dāng)天組織新進(jìn)員工進(jìn)行一次聚會(huì)或聚餐,由總經(jīng)理及主管級(jí)以上人員陪同進(jìn)行,對(duì)新進(jìn)員工表示歡迎和答謝。
14.每年春節(jié)前的最后一次全體集會(huì)和春節(jié)后的第一次全體集會(huì)邀請(qǐng)公司董事長(zhǎng)參加,由董事長(zhǎng)向員工表示慰問(wèn)和祝福。
15.年度優(yōu)秀員工公司除了進(jìn)行表彰以外可組織一次外出游玩或者聚會(huì),由總經(jīng)理及公司主要管理人員陪同。
16.凡生病員工,上級(jí)主管至少需短信問(wèn)候并在歸崗后表示慰問(wèn)。已生病住院?jiǎn)T工,至少由其上級(jí)主管與行政主管一起進(jìn)行看望慰問(wèn)。生病住院并病情比較嚴(yán)重的,由總經(jīng)理帶領(lǐng)主管人員進(jìn)行看望慰問(wèn),必要時(shí)邀請(qǐng)董事長(zhǎng)陪同前往看望慰問(wèn)。
17.公司每次組織集體性聚會(huì)或者活動(dòng)前需調(diào)閱員工信息資料,并酌情就有特殊信仰、禁忌、特殊生活習(xí)慣和本次聚會(huì)或者活動(dòng)有所沖突的員工做出妥善安排。
18.總經(jīng)理每年至少進(jìn)行一次對(duì)全體員工的逐個(gè)約談,約談內(nèi)容不限于工作方面。
19.董事長(zhǎng)每年至少進(jìn)行一次對(duì)管理人員的逐個(gè)約談,約談內(nèi)容不限于工作方面。
20.外包單位員工(如保安、保潔)同樣納入公司的各類(lèi)集會(huì)活動(dòng),發(fā)放福利品時(shí)同樣享受(含以工會(huì)名義發(fā)放的福利品)和內(nèi)部員工一樣的待遇。
21.內(nèi)部員工可按照季度或者是月度在特價(jià)時(shí)段(白天和夜貓)享受免房一間。
22.內(nèi)部員工在公司慶祝生日(限當(dāng)天)可考慮享受特價(jià)時(shí)段的免房或者是黃金時(shí)段的低價(jià)折扣房?jī)?yōu)惠。
23.每個(gè)部門(mén)可按月度在特價(jià)時(shí)段享受集體活動(dòng)免房一間,作為部門(mén)組織集體聚會(huì)活動(dòng)使用(如未組織活動(dòng)則自動(dòng)作廢)。
24.凡出現(xiàn)員工被客人辱罵的,由上級(jí)主管即時(shí)安排不低于半個(gè)小時(shí)的休息,休息過(guò)程由上級(jí)主管陪同,對(duì)員工進(jìn)行情緒安撫。
25.凡出現(xiàn)員工被客人毆打的,由上級(jí)主管即時(shí)安排不低于1小時(shí)的休息,主管陪同談心安撫,情緒不夠穩(wěn)定的可先由主管陪同在公司休息安撫一段時(shí)間后由組長(zhǎng)陪同送回住處,出勤按正常計(jì)算。
26.員工被客人毆打并造成傷害的,公司需出面要求客人進(jìn)行道歉及賠付等,在未和客人達(dá)成一致意見(jiàn)的,由公司先行墊付醫(yī)藥費(fèi)。確實(shí)為客人責(zé)任但如果最終無(wú)法落實(shí)賠償?shù),醫(yī)藥費(fèi)由公司進(jìn)行承擔(dān)。凡出現(xiàn)此類(lèi)情況的,須由總經(jīng)理親自對(duì)員工進(jìn)行安撫和慰問(wèn),并代表公司向員工致歉。必要情況下邀請(qǐng)董事長(zhǎng)出面對(duì)受傷害員工進(jìn)行探望和慰問(wèn)。
27.凡出現(xiàn)員工被客人無(wú)理取鬧毆打的,除了即時(shí)的安排休息平復(fù)情緒及安撫慰問(wèn)外,由總經(jīng)理親自向該員工發(fā)放一定的慰問(wèn)金,并代表公司表示歉意和謝意。(注:凡發(fā)放此類(lèi)慰問(wèn)金的,一律不得在公開(kāi)場(chǎng)合進(jìn)行,私下單獨(dú)發(fā)放。)
28.凡在公司工齡滿半年以上的員工,增加一定量的帶薪婚假、產(chǎn)假(或配偶生產(chǎn)陪護(hù)假)、直系親屬喪假。
29.工齡滿兩年以上并已結(jié)婚員工,在配偶生日當(dāng)天可考慮享受帶薪陪侯假(注:提前登記備案,無(wú)登記者一律無(wú)效)。未達(dá)到帶薪假條件的,上級(jí)主管優(yōu)先排休。
30.春節(jié)年假按照3天為基本基數(shù)計(jì)算,工齡每滿1年者可增加1天,即工齡滿1年的年假為4天,滿2年年假為5天,滿3年的年假為6天,以此類(lèi)推。