員工勞動的合同范本（精選16篇）

員工勞動的合同范本 篇1

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　第一條 試用期及錄用

　�。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。

　　（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　�。ㄈ�）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

　　第二條 合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。

　　第四條 工作任務(wù)和崗位

　　（一)乙方工作崗位(工種）_________。

　　（二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作）任務(wù)。

　　第五條 勞動時(shí)間與休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　第六條 保險(xiǎn)待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　�。ㄈ�）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

　�。ㄋ模┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

　�。�六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　�。ㄆ撸┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

　　第七條 勞動保護(hù)

　�。ㄒ�)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第八條 變更、解除、終止勞動合同

　�。ㄒ�)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　�。ǘ�)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章）

　　（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

　　1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

　　3、職工在享受法定假期間的；

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外）

　　第九條 違反合同承擔(dān)的`責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　第十條 調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

　　1、____________;

　　2、____________。

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：

　　乙方（簽字）：

員工勞動的合同范本 篇2

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　郵政編碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止

　　第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　六、其他

　　第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的.協(xié)議為準(zhǔn)。

　　甲方（公章）：

　　乙方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　______年______月______日

　　______年______月______日

員工勞動的合同范本 篇3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一﹑合同期限

　　1、有固定期限：合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：合同______年______月______日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時(shí)間

　　每天＿＿＿小時(shí),無固定休息日.

　　四﹑勞動報(bào)酬

　　1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月______元。

　　2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資______元(已含提成費(fèi)).包吃住.甲方于次月______日發(fā)放工資。

　　3、需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

　　1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的;

　　（5）乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

　　4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內(nèi)：

　�。�2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

　�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的;

　�。�4）甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

　　六﹑違反勞動合同的責(zé)任

　　1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個(gè)月工資)，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。）

　　2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______

　　______年______月______日______年______月______日

員工勞動的合同范本 篇4

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　地址：_____

　　乙方：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　家庭住址：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間及休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。

　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，平均每周工作不超過_小時(shí)

　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動條件及勞動保護(hù)

　　第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。

　　第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：

　�。�1）基本工資為_____元；

　�。�2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_____。

　　第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

　　第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會保險(xiǎn)

　　第十一條 甲應(yīng)按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十四條 乙方應(yīng)做到：

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；

　�。ǘ�）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；

　　（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；

　　（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　八、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪�負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　�。ǘ�）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；

　�。ㄈ�）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

　�。ㄋ模┘追轿匆婪�為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　九、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿的；

　�。ǘ�）乙方達(dá)到法定退休條件的；

　�。ㄈ�） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

　　第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；

　�。ǘ�）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　十、違約責(zé)任

　　第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

　　第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其它

　　第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　　（一）______；

　�。ǘ�）______。

　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　法定代表人：_____法定代表人：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工勞動的合同范本 篇5

　　A方：________________

　　B方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)AB雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。

　　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 若B方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。

　　二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 根據(jù)A方工作需要，B方同意從事_____崗位工作，B方的工作地點(diǎn)為A方的經(jīng)營場所。

　　第五條 在合同有效期內(nèi)，A方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及B方的技能、工作業(yè)績等，在與B方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整B方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　第六條 在合同有效期內(nèi)，A方調(diào)整B方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與B方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；B方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 A方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；B方須遵守A方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條 B方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照A方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條 A方因項(xiàng)目工作需要安排B方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，B方應(yīng)服從A方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

　　第十條 B方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

　　四、 勞動報(bào)酬

　　第十一條 A方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和B方的工作崗位，確定B方的工資水平。

　　第十二條 B方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按A方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但A方支付給B方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府公布的�?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條 A方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整B方的工資待遇。

　　第十四條 A方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向B方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）

　　第十五條 B方如果對A方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向A方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。

　　五、 社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十六條 AB雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

　　第十七條 B方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照A方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十八條 B方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條 A方為B方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)B方在工作中的安全和健康。

　　第二十條 A方負(fù)責(zé)對B方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，B方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條 如B方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，A方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)B方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十二條 AB雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)AB雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十五條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 B方有下列情形之一的，A方可立即解除本勞動合同：

　　1. B方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向A方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

　　2. 嚴(yán)重違反本合同或A方的規(guī)章制度；

　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條 AB雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及A方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　2. A方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3. B方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條 本合同期滿前，AB雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第三十條 B方應(yīng)當(dāng)保守A方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的A方雇員）B方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給A方造成經(jīng)濟(jì)損失的，A方有權(quán)向B方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對B方仍有約束力。

　　第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、 違反勞動合同的責(zé)任

　　第三十二條 B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的，A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給A方造成經(jīng)濟(jì)損失的，B方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十三條 AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條 B方有下列情形之一的，A方均有權(quán)依法從B方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，A方仍然有權(quán)就剩余部分向B方追償：

　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定B方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

　　2. 違反A方依法制訂的規(guī)章制度；

　　3. 工作失誤給A方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

　　4. 應(yīng)向A方支付的其它任何款項(xiàng)；

　　十、 勞動爭議處理

　　第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，B方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為B方嚴(yán)重違反本合同，A方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由B方承擔(dān)，A方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失（包括但不限于A方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）

　　第三十六條 AB雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、 其他規(guī)定

　　第三十七條 B方在此確認(rèn)已充分知悉A方的`各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對B方有約束力。

　　第三十八條 如果B方的通訊地址發(fā)生變更，B方應(yīng)即時(shí)書面通知A方，否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及A方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1.___________________________

　　2.___________________________

　　第四十二條 本合同自_____之日起生效。

　　第四十三條 本合同一式貳份，AB雙方各執(zhí)壹份。

　　A方：_____________________________B方：___________________________

　　A方代表人（委托人）_______________身份證號碼：______________________

　　地址：_____________________________地址：__________________________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工勞動的合同范本 篇6

　　乙方：受聘職位：

　　個(gè)人聯(lián)系電話：

　　個(gè)人身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方________店之發(fā)型設(shè)計(jì)師，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)

　　2、本合同于20__年__月__日正式生效，至20__年__月__日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

　　4、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。

　　5、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

　　6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個(gè)月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作

　　7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學(xué)習(xí)成長。此技能提升費(fèi)為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費(fèi)都將在當(dāng)月工資中自動扣除。

　　8、甲方為乙方提________。甲方未提供之需消費(fèi)項(xiàng)目，乙方如有需要，需自行消費(fèi)，與甲方無關(guān)。

　　9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按____%提成，非指定之客戶業(yè)績，按____%提成(其它項(xiàng)目依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。

　　10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　11、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納____元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

員工勞動的合同范本 篇7

　　用人單位：______

　　勞動者姓名：______

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱：_______

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______

　　委托代理人：_______

　　住所：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　第二條 勞動者姓名：_______

　　性別：_______

　　民族：_______

　　居民身份證號碼：_______

　　或者其他有效證件名稱：_______

　　證件號碼；_______

　　戶口所在地：_______

　　現(xiàn)居住地址：_______

　　郵政編碼：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_______種形式：

　　(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

　　(二)無固定期限：自_______年_____月_____日起。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日時(shí)止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在_____崗位從事_____工作，工作地點(diǎn)為_____。

　　第五條 勞動者在該崗位的職責(zé)要求是：

　　第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第_______種工時(shí)制度。

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

　　(二)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動報(bào)酬

　　第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十條 用人單位按下列第_______種形式支付勞動者工資。

　　(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資_______元或按用人單位依法制定的《_____》執(zhí)行。

　　(二)計(jì)時(shí)工資。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月(周、日)，績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)勞動者實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　(三)計(jì)件工資。勞動者的勞動定額為_____，計(jì)件單價(jià)為_____。

　　第十一條 勞動者在試用期的工資為_______元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%)。

　　第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條 用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十四條 勞動者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 用人單位為勞動者提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十七條 用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　八、勞動合同的履行、變更

　　第十九條 用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十三條 用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條 用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十六條 用人單位為勞動者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。

　　第二十七條 勞動者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。

　　第二十八條 用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十條 本合同未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位(公章)：_____勞動者(簽字或蓋章)：_____

　　法_______年_____月_____日_______年_____月_____日

員工勞動的合同范本 篇8

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同內(nèi)容

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第三條勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi)_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險(xiǎn)事宜。

　　第四條請假制度

　　1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

　　2、請假一天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天，扣除三日工資。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

　�。�2）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　�。�3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

　　2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�5）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

　�。�1）甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的，乙方可以要求變更合同條款。

　　4、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

　　第七條保密協(xié)議

　　1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

　　2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

　　第八條爭議解決

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。

　　甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________

　　___________年______月______日___________年______月______日

員工勞動的合同范本 篇9

　　甲方（單位）名稱：_____

　　法定代表人：_____

　　單位地址：_____

　　郵政編碼：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　組織機(jī)構(gòu)代碼：_____

　　乙方（勞務(wù)者）姓名：_____

　　性別：_____

　　身份證號碼：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　家庭住址：_____

　　郵政編碼：_____

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。工作地點(diǎn)：___________________。

　　2、甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。

　　2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制（不包括膳食時(shí)間）。

　　四、勞務(wù)報(bào)酬

　　1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報(bào)酬。

　　2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。

　　五、用工約定

　　1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系（員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）

　　2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿六個(gè)月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費(fèi)用。

　　六、勞務(wù)紀(jì)律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：

　�。�1）未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的`。

　　（2）未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的。

　�。�3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

　　應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi)；地域?yàn)開_____地區(qū)。

　　九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責(zé)任

　　勞務(wù)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　十、合同份數(shù)

　　本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

　　甲方（單位）蓋章：_____乙方（勞務(wù)者）簽字：_____

　　法人代表簽字：_____法人代表簽字：_____

　　_____年_____月____日_____年_____月____日

員工勞動的合同范本 篇10

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的`工作崗位。

　�。ǘ�）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　�。ǘ�）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日。

　�。ǘ�）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______元。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

　　A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

　�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔�薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

　�。�六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　�。ㄈ�）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

　　八、其他事項(xiàng)

　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______

　　______年______月______日______年______月______日

員工勞動的合同范本 篇11

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　乙方(勞動者)姓名：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限

　　_________________________________________________

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。

　　乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條勞動報(bào)酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。

　　無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

　　一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

　　二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;

　　二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。

　　醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

　　第八條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

　　(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第十條本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 日內(nèi)辦理。

　　第十一條本合同的解除

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

　　(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)合同期未滿，又不符合本條

　　一、二款規(guī)定的;

　　(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　五、乙方解除合同：

　　(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi);

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬的。

　　第十二條終止、解除本合同證明

　　終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第十三條違反本合同的責(zé)任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　違約金的約定如下：__________________________________

　　___________________________________________________

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)

　　一、____________________________________________

　　二、____________________________________________

　　三、____________________________________________

　　四、____________________________________________

　　五、____________________________________________

　　第十五條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十六條其它事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年月日 年月日

員工勞動的合同范本 篇12

　　甲 方：____________________________________

　　地 址：________________郵碼：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________

　　乙 方：____________________________________

　　性 別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　____ 年____月____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為________ 期合同。

　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________

　　本合同________ 終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。

　　第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

　　4.義務(wù)服兵役期間的；

員工勞動的合同范本 篇13

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　　甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、自合同期限

　　______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。

　　甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

　　四、勞動報(bào)酬

　　實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制，工資______元;計(jì)件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的`工資。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　1、勞動保險(xiǎn)和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　六、違約責(zé)任

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　七、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　____________。

　　八、勞動爭議

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　代表人簽字：

　　____年____月____日

員工勞動的合同范本 篇14

　　甲 方：_________

　　經(jīng)營地址：_________

　　乙 方：_________

　　性 別：_________

　　身份證號碼：_________

　　家庭地址：_________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。

　　二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方 月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元整。

　　三、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時(shí),報(bào)銷公司賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項(xiàng)。

　　四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

　　四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

　　五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲 方(簽章)：_________ 乙 方(簽章)：_________

　　身份證號碼：_________

　　簽訂日期：_______________年______月______日

員工勞動的合同范本 篇15

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：_________本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條　甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第三條　甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第五條　甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇

　　第六條　乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于____________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條　甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

　　第八條　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條　乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條　甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條　甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條　本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

　　甲方(公章)：__________________　　　　　　　　乙方(簽)：__________________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

員工勞動的合同范本 篇16

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________(要有基本情況)

　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：______________________

　　一、解除勞動合同的日期為：____________;

　　二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

　　三、____________________________________;

　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________________________司乙方(簽字)：______________________

　　法定代表人或委托代理人：______________________身份證號：______________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　收條

　　今收到按照______年______月______日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣______元。

　　收款人：______________________(簽名或蓋章)

　　______年______月______日