員工派遣勞務(wù)合同（精選3篇）
員工派遣勞務(wù)合同 篇1
甲方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
乙方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。
第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。
(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利
第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。
(五)在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
第八條甲方享有如下權(quán)利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：
派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)
(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
(三)實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。
(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。
(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。
(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。
(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。
(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。
第十條 乙方享有如下權(quán)利
(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：
1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。
試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。
(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：
派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。
(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章費(fèi)用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
第十三條 加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：
工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間150%;
休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間200%;
法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間300%;
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。
第七章 雙方約定的其它事項(xiàng)
第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：__________________
代表簽章：______________
_______年_______月____日
乙方____________________
代表簽章：______________
_______年_______月____日
員工派遣勞務(wù)合同 篇2
甲方(派遣單位)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________
乙方(用工單位)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________
甲乙雙方按照中華人民共和國法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一章 派遣與用工
第一條 派遣系指甲方按照本協(xié)議約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。派遣員工系指甲方按照本協(xié)議約定，派往乙方工作的人員。
第二條 派遣員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為用工關(guān)系。
第三條 《勞動(dòng)合同》系指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定，與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同及其附件。
第四條 派遣期即用工期，系指甲方按照本協(xié)議約定，派遣人員到乙方工作的年限。
第五條 派遣費(fèi)系指甲方將人員派往乙方工作而向乙方收取的費(fèi)用。根據(jù)本協(xié)議附件一、附件二和《勞動(dòng)合同》的約定，派遣費(fèi)包括以下一項(xiàng)或多項(xiàng)內(nèi)容：
(一)派遣員工的工資;
(二)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)派遣員工的住房公積金費(fèi)用;
(四)派遣員工的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
(五)派遣員工的商業(yè)保險(xiǎn);
(六)派遣員工的福利費(fèi);
(七)管理服務(wù)費(fèi)：甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營成本等費(fèi)用。
第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利
第六條 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況以及其派遣員工本協(xié)議中與其有關(guān)的內(nèi)容。
第七條按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，甲方應(yīng)與乙方所需勞務(wù)派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并按照《勞動(dòng)合同》履行用人單位的義務(wù)。
第八條 甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用派遣員工的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，教育派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密;甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好派遣員工的思想工作。
第九條 乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議和《勞動(dòng)合同》的約定為派遣員工提供以下一項(xiàng)或多項(xiàng)服務(wù)：
(一)按時(shí)、足額支付派遣員工工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅(派遣員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳);
(二)按時(shí)、足額繳納派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用(派遣員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳);
(三)為派遣員工提供人事檔案管理、證件辦理等服務(wù);
(四)為派遣員工組織文化、體育和娛樂活動(dòng)。
第十條 乙方要求甲方為乙方提供法律咨詢和代理服務(wù)的，服務(wù)涉及的相關(guān)費(fèi)用另行協(xié)商支付。
第十一條 甲方應(yīng)聽取乙方和派遣員工對(duì)甲方工作的意見和建議，不斷完善派遣工作。
第十二條 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第十三條 派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系、用工關(guān)系范圍內(nèi)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方可依據(jù)本合同要求甲方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
第十四條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派遣員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用，以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國家或地方法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
第十五條 甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)派遣員工服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。
第十七條 勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方由甲方負(fù)責(zé)處理，乙方應(yīng)予以配合。
第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第十八條 乙方按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)(包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間等)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);對(duì)于在乙方從事有職業(yè)危害工作的派遣員工，乙方應(yīng)依照法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定提供職業(yè)危害防護(hù)，并安排每年對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查;
(二)乙方使用勞務(wù)派遣人員前必須明確告知其勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等;
(三)依據(jù)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定、本協(xié)議、《勞動(dòng)合同》及乙方的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)甲方支付的派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資和與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(五)為連續(xù)工作的派遣員工，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制;
(六)不得將派遣員工再派遣到其他單位;
(七)對(duì)派遣員工實(shí)行同工同酬。若乙方無同類崗位的，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定;
(八)派遣員工在試用期的工資不得低于乙方相同崗位最低檔工資或者約定的試用期滿后工資的80%，并不得低于用工單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條 乙方應(yīng)健全符合法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的管理制度。
第二十條 按照本協(xié)議約定內(nèi)容和條件，乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)和其它費(fèi)用。
第二十一條 對(duì)決定用工的派遣員工，乙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同》期限依法約定試用期，試用期包括在派遣期內(nèi)。
對(duì)同一派遣員工，乙方只能約定一次試用期。
第二十二條 乙方對(duì)甲方派遣員工實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫派遣員工加班。遇特殊情況需要派遣員工延長工作時(shí)間的，乙方須依法予以倒休或支付加班費(fèi)。
第二十三條 派遣員工的法定節(jié)假日和帶薪年假，由乙方依據(jù)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定給予安排。
第二十四條 派遣員工的婚喪假及婚喪假期間的待遇、派遣員工本人的喪葬待遇，由乙方依據(jù)法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定和乙方的規(guī)章制度予以提供。
第二十五條 乙方應(yīng)按照法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行女性派遣員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的政策。
第二十六條 對(duì)于患病或非因工負(fù)傷的派遣員工，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定給予派遣員工醫(yī)療期、并支付醫(yī)療期待遇。
第二十七條 乙方應(yīng)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不得歧視派遣員工，不得扣押派遣員工的居民身份證和其他證件，不得要求派遣員工提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向派遣員工收取財(cái)物。
第二十八條 乙方有權(quán)按照法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。
第二十九條 乙方有確鑿證據(jù)證明派遣員工有下列情形之一的，書面通知派遣員工和甲方后，可以隨時(shí)退回派遣員工，并可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度(此規(guī)章制度須符合法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)是公開的)的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的;
(四)派遣員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的;
(五)派遣員工以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與其訂立或變更《勞動(dòng)合同》、使乙方在違背真實(shí)意思的情況下對(duì)其用工，導(dǎo)致甲方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十條 有下列情形之一的，乙方可提前35天(如遇法定節(jié)假日，乙方應(yīng)在法定節(jié)假日開始前提前 日)以書面形式通知派遣員工本人和甲方，或者額外支付派遣員工1個(gè)月工資后，退回派遣員工，但乙方應(yīng)依法向甲方支付派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方按時(shí)足額向派遣員工支付：
(一)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的(但乙方對(duì)因此而退回的派遣員工除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)按法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi));
(二)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過乙方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第三十一條 派遣期滿，乙方終止用工向甲方退回派遣員工，應(yīng)提前5天(如遇法定節(jié)假日，乙方應(yīng)在法定節(jié)假日開始前提前 日)書面通知甲方和派遣員工。
第三十二條 派遣員工有下列情形之一的，本協(xié)議中涉及該派遣員工的內(nèi)容終止執(zhí)行，乙方可不支付該派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
(二)派遣員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
本條第二項(xiàng)涉及工傷死亡或乙方責(zé)任的，乙方應(yīng)依法律法規(guī)等有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第三十三條 派遣期內(nèi)，除雙方協(xié)商一致、或因乙方工作變動(dòng)導(dǎo)致需要減少派遣員工數(shù)目的，以及本協(xié)議約定的乙方可以向甲方退回派遣員工的情形，乙方不得退回。
第三十四條 本協(xié)議第二十二條至第二十三條的內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定，但應(yīng)不違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，且送甲方備案。
第三十五條 乙方可依法與派遣員工就專項(xiàng)培訓(xùn)、保密等事宜訂立協(xié)議。
第三十六條 乙方應(yīng)通過訂立協(xié)議等方式與派遣員工就工作交接進(jìn)行約定。
第三十七條 乙方搬遷辦公地址時(shí)須提前40天書面通知甲方，以便雙方業(yè)務(wù)聯(lián)系。甲方亦同。
第三十八條 乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。若甲方拒不改正的，乙方有權(quán)解除本合同退回派遣員工，而無需向甲方或派遣員工承擔(dān)任何賠償/補(bǔ)償責(zé)任。
第四章 費(fèi)用及其結(jié)算
第三十九條 本協(xié)議所涉及的派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、工作地、月工資金額、工資支付方式、派遣時(shí)間、派遣期限，以及乙方需向甲方支付的派遣費(fèi)、付費(fèi)方式等在本協(xié)議附件一中約定。
第四十條 甲方應(yīng)于每月月底前向乙方出具本月費(fèi)用支付確認(rèn)單，雙方確認(rèn)無誤后，甲方于每月 日前依據(jù)確認(rèn)單上的金額出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，乙方于收到發(fā)票后 日內(nèi)甲方支付上個(gè)月派遣費(fèi)。如果由于甲方未及時(shí)開具發(fā)票而導(dǎo)致乙方延期付款的，乙方不承擔(dān)延期付款的違約責(zé)任。
第四十一條 乙方向甲方支付的派遣費(fèi)中涉及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的費(fèi)用，應(yīng)隨著國家主管部門頒布的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)及比例的調(diào)整而做相應(yīng)調(diào)整。
第四十二條 派遣員工工資由甲方支付。甲方收到乙方支付的派遣費(fèi)后，應(yīng)于當(dāng)月 日前按時(shí)、足額支付派遣員工上月工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅及依法代扣代繳派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金中個(gè)人繳納部分。
第四十三條 派遣員工加班、加點(diǎn)費(fèi)用按法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
第五章 法律責(zé)任
第四十四條 本協(xié)議約定由甲方支付派遣員工工資，乙方未按時(shí)足額支付甲方派遣費(fèi)，造成甲方無法按時(shí)支付派遣員工工資辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的，給甲方及派遣員工造成損害的，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;乙方按時(shí)足額支付甲方派遣費(fèi)，甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資、辦理社保的，給乙方及派遣員工造成損害的，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第四十五條 乙方有下列情形之一的，派遣員工可以提出辭職：
(一)未按照本協(xié)議提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)由甲方支付派遣員工工資，乙方未按照約定支付派遣費(fèi)，致使甲方無法及時(shí)足額支付派遣員工工資的;
(三)未按照約定支付派遣費(fèi)，致使甲方無法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)乙方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使派遣員工在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更協(xié)議的。
第四十六條 乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工工作的，或者乙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的，派遣員工可以立即辭職，不需事先告知乙方。
第四十七條 乙方拖欠派遣費(fèi)、拖欠派遣員工工資的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回派遣員工，乙方由此給甲方及派遣員工造成的全部損失由乙方承擔(dān)，同時(shí)乙方仍有義務(wù)向甲方支付所拖欠的費(fèi)用。
第四十八條 甲方違反本協(xié)議的約定未與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，或未按照本協(xié)議的約定向派遣員工支付工資、辦理社保、提供相應(yīng)服務(wù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，由此給乙方及派遣員工造成的損失由甲方承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方返還乙方已支付給甲方服務(wù)費(fèi)的20%作為違約金。
第四十九條 甲方或乙方違法約定試用期，且違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由責(zé)任方以派遣員工試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向派遣員工支付違約金。
第五十條 本協(xié)議第二十九條、第三十條中涉及的內(nèi)容，乙方應(yīng)向甲方提供有關(guān)資料和證據(jù)。乙方提供資料和證據(jù)不符合法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)。
第五十一條 派遣員工向乙方提出辭職，乙方接到通知后不及時(shí)通知甲方的，甲方按照收到乙方書面形式通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。派遣員工向甲方提出辭職，甲方接到通知后未在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方的，由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。
第六章 爭議與仲裁
第五十二條 在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方所在地的法院提起訴訟。
第五十三條 甲方與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
第七章 其 它
第五十四條 派遣員工辭職應(yīng)向甲、乙雙方書面提出。若只向甲方或乙方書面提出，則甲方或乙方應(yīng)自接到該書面辭職通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方，并依法為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。
第五十五條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)等有規(guī)定的按法律法規(guī)等規(guī)定辦理，法律法規(guī)等無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或用協(xié)議附件另行約定。
第五十六條 與本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的變更，應(yīng)采用合同附件形式另行約定。
本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第五十七條本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字，并加蓋雙方的印章后，自 年 月 日起生效，至派遣員工的派遣期限中最遲到期的派遣期滿終止，但每個(gè)派遣員工的派遣期限，以附件一中約定的派遣期限為準(zhǔn)。
第五十八條 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
第八章 雙方約定的其它事項(xiàng)
第五十九條 雙方約定，增加以下的內(nèi)容：
甲方：_______________乙方：_______________
代表人：__________代表人：__________
簽字日期：__________簽字日期：__________
員工派遣勞務(wù)合同 篇3
勞務(wù)派遣單位(甲方)：
住址：
用工接收單位(乙方)：
地址：
根據(jù)民法、經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。
一、勞務(wù)期限
本合同的勞務(wù)期限為：_________月， _______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、派遣情況
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為__________________。
2、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為__________________。
3、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為__________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí)，每周休息日為_______天。
2、休息、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞務(wù)報(bào)酬
1、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。
2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
3、被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。
五、勞動(dòng)條件
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
六、雙方義務(wù)
1、甲方義務(wù)
(1)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動(dòng)者。
(2)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動(dòng)者辦理社保。
2、乙方義務(wù)
(1)乙方應(yīng)保證被派遣勞動(dòng)者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
(2)乙方應(yīng)按照合同的約定，及時(shí)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
七、合同的履行
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)民法典》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、違約條款
本合同的任何一方，或者因被派遣勞動(dòng)者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會(huì)有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責(zé)任方均應(yīng)賠償。
九、附則
1、本協(xié)議一式_______份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
2、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
甲方：
法定代表人：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日
乙方：
法定代表人：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日