招聘導(dǎo)游的勞動(dòng)合同書（精選3篇）

招聘導(dǎo)游的勞動(dòng)合同書 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　性別：________________

　　居民身份證號(hào)碼：________________

　　導(dǎo)游證號(hào)碼：________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條　本合同為乙方完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的詳細(xì)情況和要求見附件。

　　第二條　本合同的生效時(shí)間為：本合同終止的條件為：

　　____________________________________。

　　第三條　在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

　　第四條　乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

　　第五條　乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為：

　　____________________________________。

　　甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為：

　　____________________________________。

　　支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定：

　　____________________________________。

　　第六條　甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理：

　　(一)甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。

　　(二)甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。

　　第七條　甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：

　　____________________________________。

　　第八條　違約責(zé)任的約定：

　　____________________________________。

　　第九條　甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　　____________________________________。

　　第十條　雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十一條　本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十三條　本合同的附件如下：

　　甲方：_____________(公章)　　乙方：_____________(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：_____________(簽章)

　　簽訂日期：___年__月__日

招聘導(dǎo)游的勞動(dòng)合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著平等，自愿原則達(dá)成本協(xié)議，為維護(hù)雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任特制定以下條款。

　　一、甲方聘用乙方為本公司兼職導(dǎo)游，此行為甲乙雙方平等、自愿的民事行為。

　　二、聘用期限： 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、兼職導(dǎo)游帶團(tuán)日補(bǔ)助為60元/人。

　　2、導(dǎo)游帶團(tuán)如需赴溫縣或異地，旅行社報(bào)銷相關(guān)車費(fèi)。

　　四、甲乙雙方應(yīng)遵循以下原則

　　甲方承諾乙方：

　　1、及時(shí)給付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、每次作為全陪為旅行社帶團(tuán)，甲方為乙方辦理人保或人壽公司人身意外傷害險(xiǎn)一份。

　　乙方承諾甲方：

　　1、對(duì)旅行社忠誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)，按旅游合同約定完成所派團(tuán)隊(duì)。

　　2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，善待顧客，維護(hù)旅行社形象。

　　3、團(tuán)款丟失，乙方負(fù)完全責(zé)任。

　　3、組團(tuán)及時(shí)交納服務(wù)質(zhì)量跟綜表，地接及時(shí)反饋帶團(tuán)過(guò)程中的最新信息。

　　五、特別約定

　　帶團(tuán)期間若因不可預(yù)測(cè)原因，對(duì)乙方形成傷害，甲方責(zé)任限于為乙方辦理的相關(guān)保險(xiǎn)。

　　六、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

招聘導(dǎo)游的勞動(dòng)合同書 篇3

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

　　一)聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　二)工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四)勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)、月基本工資：________元/月、崗位補(bǔ)貼：________元/月、業(yè)務(wù)提成：

　　1、實(shí)際完成量≤月目標(biāo)量75%，按照___%計(jì)算提成;

　　2、75%月目標(biāo)量?實(shí)際完成量≤100%月目標(biāo)量，按照___%計(jì)算提成;

　　3、實(shí)際完成量>月目標(biāo)量100%，按照___%計(jì)算提成;補(bǔ)助：(1)餐補(bǔ)：________元/月;(2)車補(bǔ)：________元/月;(3)電話補(bǔ)助：_______元/月。

　　4、備注：(1)個(gè)人業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月個(gè)人提成里，所有個(gè)人提成，以最終完全回款為準(zhǔn);

　　(2)部門業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月部門提成里;部門所有提成，以最終完全回款為準(zhǔn)。

　　(3)個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計(jì)算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單作為憑證。

　　(4)由于個(gè)人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個(gè)人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。

　　一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無(wú)損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。

　　五)甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利

　　1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的

　　(6)乙方連續(xù)___個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

　　(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(3)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　六)乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七)勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八)公司員工聘用合同的違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　甲方(公章)：

　　________年____月____日

　　乙方(簽名)：

　　________年____月____日