正規(guī)的工廠勞動合同（精選4篇）

正規(guī)的工廠勞動合同 篇1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為______天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

正規(guī)的工廠勞動合同 篇2

　　聘請單位：(以下簡稱甲方)

　　受聘人：(以下簡稱乙方)

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：性別：文化程度：

　　身份證號碼：

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月，從________年____月____日起至____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內(nèi)甲方_根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬：

　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月

　　元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如

　　乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

　　第六條勞動紀(jì)律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方_，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條勞動合同的解除：

　　(一)乙方有下列情況之一甲方_解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重失職，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

　　3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

　　4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;

　　5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;

　　6、打架、斗毆造成不良影響的;

　　7、組織職工擅自工，有意制造事端的;

　　8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

　　1

　　1、違反計劃生育規(guī)定的;

　　1

　　2、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的;

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　(三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方。

　　(四)有下列情形之一，乙__以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

　　第七條

　　第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責(zé)任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第九條勞動爭議處理：

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項：

　　(一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

　　(二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

　　第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(簽章)乙方：(簽章)

　　法人代表：聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)的工廠勞動合同 篇3

　　甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日為止

　　二、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體任務(wù)為：負責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設(shè)備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。

　　三、勞動紀(jì)律

　　1、遵守勞動紀(jì)律，不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班，不得私自找人頂班，堅守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失，由乙方負責(zé)賠償。即時關(guān)閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問，不準(zhǔn)進入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報告工地領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重時報警110。

　　2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn)。

　　3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作，消除各種隱患，避免損失。

　　4、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生，管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關(guān)好門窗、燈以及工地的大門。

　　四、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。

　　五、勞動報酬乙方完成工作任務(wù)，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個人生活費用均由乙方承擔(dān)。

　　六、雙方責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方支付乙方工資。

　　3、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付工資。

　　4、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　5、工作期間，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故，工地不負任何責(zé)任。

　　七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

　　3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

　　八、合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　九、合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、續(xù)訂的固定期限勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。

　　十、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任合同期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。十

　　一、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十

　　二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

正規(guī)的工廠勞動合同 篇4

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

　　3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　___________年________月______日___________年________月______日